中共中央政治局12月11日召開會議，聽取中央紀委國家監(jiān)委工作匯報，研究部署2021年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。下面是由小編帶來的有關(guān)黨風廉政建設(shè)心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
結(jié)合當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，和今天參觀的心得體會，我覺得，作為一名紀檢監(jiān)察干部就要做到“五個下功夫”：
一是在加強理論學習上下功夫。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示精神，以思想的解放促全區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展;不斷加強政治理論知識、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習，學深悟透學、務(wù)實戒虛學，切實把學習的成果轉(zhuǎn)化為忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。
二是在強化理想信念上下功夫。作為紀檢監(jiān)察干部，要嚴守政治紀律，在重大原則問題和大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，繼續(xù)集中整治形式主義、官僚主義，對“走過場”“做虛功”等以形式主義、官僚主義整治形式主義、官僚主義的行為及時糾正、嚴肅問責。
三是在做實日常監(jiān)督上下功夫。要把握監(jiān)督重點，加強對領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部和實權(quán)崗位公職人員等關(guān)鍵人的監(jiān)督，加強對選人用人、審批監(jiān)管、項目實施、資金分配、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵權(quán)力的監(jiān)督，加強對重要時段、重要節(jié)點、重大活動開展、重大決策部署落實等關(guān)鍵點的監(jiān)督;要貫通運用“四種形態(tài)”，繼續(xù)在用好第一種形態(tài)上深化，抓早抓小、防微杜漸;在談話函詢上深化，防止敷衍塞責、欺瞞組織，對邊談邊犯、邊詢邊犯的從嚴從重處理;精準運用第二、第三種形態(tài)，對做出黨紀政務(wù)重處分的，同步做出職務(wù)調(diào)整;把第四種形態(tài)作為懲治腐敗的利器，涉嫌嚴重違法犯罪的，要及時移送司法機關(guān)。
四是在重拳懲貪治腐上下功夫。持續(xù)深入開展重點領(lǐng)域腐敗問題、群眾身邊腐敗問題的專項整治，突出村務(wù)(居務(wù))公開、突出惠民補貼和“三資”管理，立足社區(qū)和村屯的經(jīng)濟狀況和群眾基礎(chǔ)，進行分類治理，努力消存量、遏增量。嚴查基層干部違紀違法行為，加大對涉黑涉惡腐敗問題和“保護傘”查處力度。
五是在“自身”從嚴從實上下功夫。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，帶頭改進工作作風，堅持身體力行、以上率下，堅持“走出去”與“沉下去”相結(jié)合，深入基層，開展調(diào)查研究，高標準、高質(zhì)量寫好每一篇調(diào)研材料。嚴格約束好家屬、子女和身邊工作人員，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，不把手中的管理資源用于個人或者單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，不斷提高個人的綜合素養(yǎng)和專業(yè)化水平，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部“八項紀律”，堅決清除害群之馬，堅決防止“燈下黑”。
(一)要保持頭腦清醒，充分認識做好反腐倡廉工作的極端重要性。
各級黨委和政府要增強憂患意識，做到居安思危，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位從根本上說都來自于人民，人民群眾的擁護和支持，是黨執(zhí)政最牢固的政治基礎(chǔ)和最深厚的力量源泉。必須深刻認識到，執(zhí)政基礎(chǔ)最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖。只有切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持，才能不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地。
(二)要堅持懲防并舉，加大預防腐敗的工作力度。
加大預防腐敗的工作力度，決不是要放松懲治腐敗工作，不僅不能放松，而且要繼續(xù)抓得緊而又緊。要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領(lǐng)導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律;繼續(xù)在完善制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用;繼續(xù)在強化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益。要以改革統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系和權(quán)力運行的監(jiān)控機制。
(三)要堅持標本兼治，從源頭上解決腐敗問題。
治標和治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進的兩個方面。只有抓緊治標，嚴懲各種腐敗行為，有效抑制腐敗分子的猖獗活動，才能為治本創(chuàng)造前提條件。只有抓好治本，從源頭上不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，才能鞏固和發(fā)展反腐敗取得的成果，從根本上解決腐敗問題。要進一步加大治本力度，緊密結(jié)合推進干部人事制度、行政審批制度、財務(wù)制度、國有資產(chǎn)監(jiān)管等方面的改革，建立健全有利于防范腐敗的體制機制，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。
(四)要嚴明黨紀政紀，堅決查處違紀違法行為。
要以查處發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中濫用權(quán)力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子;以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦教育亂收費以及私設(shè)小金庫現(xiàn)象;切實維護人民群眾的根本利益;嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政“五條紀律”，對其中的違紀違規(guī)行為予以嚴肅查處。要全面履行紀檢監(jiān)察兩項職能，糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴的行為。
有好的責任制度，這只是搞好黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。嚴格、科學地進行考核，是落實黨風廉政建設(shè)責任制的另一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
考核工作決不能走過場、搞形式。責任制的考核工作對加強黨風廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設(shè)工作?？己?、評價不準確，獎懲也就談不上準確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學、嚴格的考核工作，能使干部職工對黨風廉政建設(shè)責任制有一種嚴肅感和信任感。有了這種嚴肅感和信任感，廉政建設(shè)工作才能有效地推進。如果走過場、搞形式，或者虎頭蛇尾，就會使善良的人們“看破紅塵”，使貪贓枉法者膽子更大。因此，黨風廉政建設(shè)的考核工作，一定要認真嚴肅，一定要嚴格準確，一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣，才能達到考核的目的。具體地講，我們的考核要走群眾路線。群眾路線是我們黨的根本路線。一個單位的黨風廉政建設(shè)搞得好不好，干部是否廉潔，
這個單位的群眾最有發(fā)言權(quán)。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應(yīng)加大群眾的監(jiān)督力度?？己斯ぷ鞒龖?yīng)堅持原有的一些好的做法外，應(yīng)把民主評議領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的方法，引入黨風廉政建設(shè)考核工作。應(yīng)召開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測評大會，專門對領(lǐng)導班子和每個領(lǐng)導干部的黨風廉政情況進行民主測評。測評前，每個領(lǐng)導作一年來黨風廉政情況的專題述職，然后進行測評。測評分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優(yōu)秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無記名投票的方式進行。測評的結(jié)果作為考核評價這個單位和每個領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)情況的重要依據(jù)。這種方法比小范圍召開座談會聽取意見，評價的準確性和監(jiān)督效果都會好得多。試想，如果一個單位或一名干部在黨風廉政問題上，被群眾評為“不滿意”或“不合格”的時候，會產(chǎn)生多大的監(jiān)督效應(yīng)呢。
黨風廉政建設(shè)責任追究制是一項具有強制性、威懾性的加強黨風廉政建設(shè)的重要措施。能否執(zhí)行好這一制度，是落實黨風廉政建設(shè)責任制的又一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對考核結(jié)果能否做到賞罰分明，敢不敢對分管的責任人進行責任追究，關(guān)系到黨風廉政建設(shè)能否真正得到加強的問題。如果有規(guī)不行，違規(guī)不究，或者是重違輕罰，勢必造成制度荒廢，法紀松馳，問題更多?，F(xiàn)在有許多問題屢禁不止，一個重要原因，就是執(zhí)法執(zhí)紀不嚴。因此，黨風廉政建設(shè)責任制要得到很好落實，就必須嚴格執(zhí)行責任追究制。責任追究必須敢于撞硬，敢于動真格。責任追究不同于一般的紀律處分。紀律處分的對象是直接的違紀者，對直接違紀者的處理盡管有時也會遇到一些干擾，但相對要容易得多。而責任追究的對象是沒有履行好領(lǐng)導責任而導致分管的單位(部門)、人員違法違紀的責任人(各級領(lǐng)導)。對這種追究責任者的處理要困難得多。因為，長期形成的“工作中出點問題是難免的”、“沒有功勞有苦勞”、“要以肯定成績?yōu)橹鳌钡乃季S方式，往往會“一俊遮百丑”、“以功諉過”而不了了之?；蛞越?jīng)濟處罰為由，逃避執(zhí)紀;或以集體決策失誤為由，逃避個人責任。使責任追究難以落實，特別是對“一把手”的責任追究更難。為此，首先要解決認識問題。我們必須認識到，各級領(lǐng)導、特別是“一把手”在單位發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用，對他們功、過的準確評價、獎懲，對于促進他們的工作，進而促進單位的管理與發(fā)展，有著十分重要的作用。他們責任重大，工作辛苦，當他們對單位發(fā)展作出貢獻時，該重獎的要在精神上、物質(zhì)上給予重獎;當他們工作失職或失誤給單位造成損失時，該追究的也要動真格追究其責任。如果干好干壞一個樣，或者只講權(quán)力，不講責任，只有獎，沒有懲，單位的“三個文明”建設(shè)就難以搞好。只有責、權(quán)、利平衡，賞罰分明，才能促使他們盡職盡責，在競爭中不斷成長與發(fā)展。
從5月8日開始，本人在縣委黨校參加了科級干部輪訓班學習，通過深入學習，我對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，我又一次凈化了心靈，明白了努力方向?，F(xiàn)就學習心得體會匯報如下。
一、注重學習，讓廉政要求入心入腦
先要堅持政治理論學習，筑牢理想信念。第一，要用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基;第二，要經(jīng)常學習廉政規(guī)定，通過學習，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度審視自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定;第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。
二、創(chuàng)新形式，推進黨風廉政建設(shè)工作
對領(lǐng)導干部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響?？梢哉f，_領(lǐng)導干部的行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)和直觀反映。因此，要充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用。創(chuàng)新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結(jié)合起來，把傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代教育手段結(jié)合起來，突出對領(lǐng)導干部進行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界和領(lǐng)導能力，增強領(lǐng)導干部在作風建設(shè)中的自主能力和自律意識。從長遠來講，領(lǐng)導干部的作風要靠體制、機制、制度建設(shè)來保障，形成用制度規(guī)范行為，促進新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)不斷加強和明顯好轉(zhuǎn)。
三、干凈履責，從源頭上杜絕不廉政行為
做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)，把自己鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民的人;二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節(jié)里面有政治，小節(jié)里面有方向，小節(jié)里面有人格，小節(jié)里面有形象。一個小節(jié)上過不了關(guān)的黨員，也很難在“大節(jié)”上過得硬，不拘小節(jié)必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務(wù)應(yīng)酬，還是和人交往，都應(yīng)保持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風而迷失我們的方向;四是關(guān)系干凈。只有關(guān)系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。
由于各級領(lǐng)導集體對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，因此采取了強力措施。然而對于廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。
1、加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持集體領(lǐng)導和分工負責，重要情況通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領(lǐng)導干部報個個人重大事項的有關(guān)規(guī)定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現(xiàn)違規(guī)問題的有效舉措。
2、健全干部談心制度，要經(jīng)常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。
3、加強社會監(jiān)督，以積極探索作風建設(shè)長效機制為核心，深入開展調(diào)研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來形成一條監(jiān)督有力的鏈條，是預防工作出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。
4、逐步健全制度和法規(guī)，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執(zhí)行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領(lǐng)導干部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統(tǒng)，健全黨風廉政建設(shè)社會評價系統(tǒng)，使黨風廉政建設(shè)的評價科學化，數(shù)量化，精確化，監(jiān)測，導向，為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
5、加強宣傳力度，宣傳到位是干好任何工作的前提，不僅需要理論的政治學習，還需要要求從一個個事例中警醒，善于找到問題的實質(zhì)，并且要把這種宣傳深入到群眾中，做好政策的宣傳與引導，維護好隊伍的和諧與穩(wěn)定，經(jīng)常開展知識問答，從內(nèi)心建立廉政的意識
★ 2021年黨風廉政建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導學習心得感悟范文