根據鄉(xiāng)衛(wèi)生工作安排部署，全面貫徹落實區(qū)婦幼院文件精神，我鄉(xiāng)婦幼工作是從如下幾點做起的：
一、于20__年10月12日召開婦幼專干會議。
認真總結分20__年度我鄉(xiāng)婦幼工作開展情況，20__年度我鄉(xiāng)婦幼工作“農娩、降消、出生缺陷防治、新生兒疾病篩查”取得了一定成績。但在孕產婦系統(tǒng)化管理中還有多處做得不到位，尤其是資料統(tǒng)計上報不及時、不準確、不全面，這主要是人口流動量大、次數頻繁造成的。為了改變這一被動局面，鄉(xiāng)衛(wèi)生院加強管理加強促進網絡體系建立，將婦幼工作業(yè)績納入績效考核，獎懲嚴明。
二、加強組織領導。
由院長親自抓婦幼工作，每月召開一次婦幼工作會議及業(yè)務培訓的學習，及時發(fā)現糾正工作中出現的問題，做到“日清月結”，不拖累，請區(qū)婦幼院專家于3月14日進行一日業(yè)務培訓講座，全面提升鄉(xiāng)村婦幼專干業(yè)務能力。
三、嚴明工作紀律，理清工作思路。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院要求各村掌握第一手資料，即生育適齡青年，尤其是新婚夫婦，做好登記、造冊、保持聯(lián)系通暢，第二手資料做到孕前13個月口服葉酸管理，孕期保健，督促住院分娩。第三手加強036月齡兒童系統(tǒng)化管理。這三手資料缺一不可，只有掌握好這三手資料，婦幼工作才能按部就班，才能科學、良續(xù)發(fā)展。
四、加強了健康教育的宣傳力度。
各村公示了公共衛(wèi)生服務項目，刷寫了永久性標語每村兩幅，每村每月至少組織村民進行健康知識講座一場50人以上，借“3.8”婦女節(jié)大力宣傳婦幼工作的重要性。通過各種宣傳形式，不斷提高居民對“消降、婦女病、艾滋病母嬰阻斷、出生缺陷”等知識的知曉率和認識力度。
五、加強“農免”項目的管理，大力宣傳住院分娩，國家補助的政策方針。
對“農免卡”及資金發(fā)放實行了直通車，不讓家屬多跑路，資金到帳當日領取，有力的促進“農免、降消”項目工作的開展。
半年來，全鄉(xiāng)口服葉酸73人，達100%，孕婦建卡73人；住院分娩51人；0——36月齡兒童建卡190人，保健190人；新生兒疾病篩查52人，0——7歲兒童體檢520人；孕產婦死亡0人，新生兒死亡0人，6歲以下兒童死亡0人；婦女病查治223人，“農免”報銷51人次。
為了認真貫徹落實我區(qū)婦幼工作要點。做好重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生項目。及時掌握我區(qū)婦幼衛(wèi)生工作開展情況，同時督導項目保質保量完成好各項工作，20__年12月及20__年2月，婦幼保健所對我區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼工作進行了全面督導檢查。此次督導檢查主要依據《廊坊市20__年婦幼衛(wèi)生工作業(yè)務考核標準》?，F將督導檢查情況總結如下：
一、兩個系統(tǒng)管理日趨規(guī)范
隨著基本公共衛(wèi)生項目的實施，兩個系統(tǒng)管理工作被提到了重要議事日程，多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增加了保健工作的投入，拓寬了服務內容，加大了對基層保健工作的管理力度。使保健工作向規(guī)范化方向發(fā)展。各衛(wèi)生院成立了保健科，配齊了計算機及兒童體檢所需設備。對規(guī)范兩個系統(tǒng)管理起到了積極作用。安次區(qū)醫(yī)院成立了孕產婦搶救中心，和24小時免費接送產婦，婦產科采取產、兒科合作，兒科醫(yī)生進產房和產科病房，有效降低了兒童死亡率。我區(qū)各助產機構。全部實現了孕產婦系統(tǒng)管理，兒童系統(tǒng)管理信息實行了網上錄入，提高了兩個系統(tǒng)管理的考核手段，在重大公共衛(wèi)生項目帶動下，全區(qū)的孕產婦系統(tǒng)管理有了很大提高。《孕產婦保健手冊》的使用率已達到了95%以上，且檢查人數大多能達到5次；手冊的填寫較以前規(guī)范、完整。20__年我區(qū)被市衛(wèi)生局評為兒童保健工作先進單位。
二、新生兒兩病篩查工作穩(wěn)步推進。
20__年的新生兒兩病篩查工作在篩查率和質控方面較往年都有了很大的提高。全區(qū)平均篩查率為95%以上，血片質量直接影響實驗室檢測結果，血片采集是新篩流程的重要環(huán)節(jié)，因此我們對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)血片采集進行了兩次集中示范培訓，今年血片合格率由了較大提高。隨著《河北省聽力篩查管理辦法》的下發(fā)及市婦幼保健中心幾次督導檢查和培訓，使聽力篩查開展穩(wěn)步推進。目前聽力篩查工作全部實現了網上錄入。我們在碼頭中心衛(wèi)生院設立了聽力篩查站。解決了南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)新生兒聽力篩查的困難。20__年全區(qū)出生兒童初篩率達95%以上，復篩率達65%左右，轉診16人，聽力障礙確診1人，待診2人。
三、充分利用婦幼信息平臺
加大信息工作投入，信息質量不斷提高，主要表現在：各助產機構都有了婦幼信息人員，基本掌握了婦幼信息系統(tǒng)操作流程。各助產機構配置專用電腦，為婦幼衛(wèi)生項目的網上錄入提供了先決條件，目前全區(qū)各助產機構都實施了分娩信息網上錄入工作。各類婦幼信息報表齊全，按時上報，且上報質量有了明顯提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼醫(yī)生大部分能按時上站?！冻錾t(yī)學證明》管理基本上都能按照現在的管理辦法執(zhí)行，均使用了首次簽發(fā)登記表。各種表格，特殊辦證手續(xù)齊全，各助產機構未發(fā)現出生日期與證件日期不符等情況。
四、項目工作情況
20__年是深化醫(yī)療體制改革，實施重大公共衛(wèi)生項目的關鍵年。各級主管部門十分重視婦幼衛(wèi)生項目工作，群眾對項目的知曉率較以前有了顯著提高。20__年全區(qū)葉酸發(fā)放總人數1516人。發(fā)放降消補助617600元。使1544個孕產婦受益?；竟残l(wèi)生項目款正在審核，近幾天下發(fā)到位。
五、存在的問題
隨著基本公共衛(wèi)生項目的開展，雖然兩個系統(tǒng)管理工作有了很大起色，但仍然存在很多問題。主要現在：
（1）有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有配備兒童體檢所必須的設備，兒童體檢質量流于形式。
（2）基層缺乏專職兒保、婦保人員，婦幼大夫身兼數職，且知識匱乏，甚至還不是專業(yè)技術人員，保健意識不強，無法完成兩個系統(tǒng)管理工作。
（3）孕產婦高危妊娠管理不到位，早孕建卡率偏低，大多數孕產婦保健手冊中缺少初次高危及三次高危評分，有的衛(wèi)生院仍在收治高危孕產婦，按規(guī)定高危孕產婦必須轉到縣、區(qū)級以上醫(yī)療保健機構。
（4）產科質量仍存在不足，大部分助產機構剖宮產率仍然較高，達80%以上。在今年的市婦幼衛(wèi)生工作會議上受到點名批評。部分助產機構的產程圖畫的不規(guī)范，分娩大卡登記不全，尤其是高危因素及評分不填寫，無法計算高危孕產婦住院分娩率。分娩大卡中產后出血量為估計數值，產后出血量與臨床不符。
（5）關于基本公共衛(wèi)生項目，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在著對此項工作不重視，應付態(tài)度，上面抓的緊就做，不抓就放到一邊。
（6）保健手冊填寫不規(guī)范，項目不全，化驗項目登記不全，甚至不檢查，無化驗單現象。
六、20__年工作計劃
1、全面啟動先心病篩查工作，先心病篩查工作室一項利國利民的好事，是降低5歲以下兒童死亡的主要措施，經請示局領導同意，我區(qū)于20__年4月1日正式啟動先心病篩查工作，希望各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抓緊時間制定自己的方案，以保證全區(qū)先心病工作的順利開展。
2、我區(qū)孕產婦降消補助域外人員由婦幼保健所負責登記核對報銷，今年爭取完成任務的80%以上，減少資金沉淀，葉酸發(fā)放爭取完成指標80%以上，每發(fā)放一瓶葉酸給予0.5元補助。
3、按服務人口各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備專職的兒保醫(yī)生、婦保醫(yī)生，今年上半年對專職兒保、婦保醫(yī)生分別進行培訓，時間不少于一周，培訓考試合格后由市衛(wèi)生局統(tǒng)一發(fā)證，持證上崗。
4、將孕產婦和兒童的體檢信息全部進行網上錄入，婦保所定期下鄉(xiāng)實施排查，根據考核結果進行資金的分配。
5、加強孕產婦搶救中心建設，要按照“降消”項目縣級產科中心設置標準，逐條落實，并向社會公布“產科急救中心”的名單和聯(lián)系方式。要充分利用駐縣蹲點專家的力量，搞好各級人員培訓、病例討論和產科查房等。提高全區(qū)孕產婦搶救能力，降低孕產婦死亡。
20__年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標化管理、優(yōu)質服務為契機，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療、護理工作水平，現將我科一年來工作情況總結如下：
一、標準化管理及科室管理方面工作
今年我科圍繞產科標準化建設要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理，更加有效地保證了醫(yī)療安全，全年無任何差錯和事故發(fā)生。具體做了以下工作：
1、根據標化要求和專家的指導意見，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風險預警制度、剖宮產術前評估制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒安全制度、胎盤處理制度等；
2、建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程、母嬰阻斷流程等；
3、進一步加強十五項核心制度的落實；做到服務規(guī)范化，操作規(guī)程化，質量標準化。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，從科主任、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查，醫(yī)療安全天天抓，堅持每周專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
并針對存在的問題持續(xù)改進，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和規(guī)范，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行；科室各種資料管理有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
另一方面提高產科應急能力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài)，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的學習外，還重點要學習產科急救，如產科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力，確保高危孕產婦的安全分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療安全。另外特別學習了剖宮產的指征、術前評估、術后監(jiān)護與健康指導，剖宮產非醫(yī)學指征為零，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生。尤其是加強了艾滋、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高。另一項重要工作是做好手術分級管理，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作，術后加強監(jiān)護，減少手術并發(fā)癥，提高手術質量，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生，特別提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升，按照標化要求，定期學習醫(yī)院感染知識，科主任每人訪談院感相關內容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位，同時做好產房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)現問題、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。
二、愛嬰醫(yī)院工作
今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審，作為復審單位之一，黃院長和醫(yī)務科、宣傳科對此工作非常重視，給予我們大力支持，按照復審標準科室做了大量的準備工作，許多同志加班加點，不計報酬，科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧，全科組織多次學習、培訓和考核，還配合基建科修繕了產房、病房的門窗、地面，徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生，環(huán)境面貌煥然一新，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料，印發(fā)了各種宣傳手冊，免費發(fā)放給孕產婦，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高，我院不但順利的通過了復審，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定。
三、科室醫(yī)療工作
1、住院164例，門診人次434人次；住院手術46臺次，住院分娩59人，無痛人流術68人次
2、在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發(fā)現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確。住院分娩產婦數59人，活產數59人，無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。
3、在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。
四、醫(yī)德醫(yī)風建設
一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設，認真學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作；并同情、關心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項，以最佳治療方案為病人解除病痛?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
五、工作中的不足與對策
病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境，我科室醫(yī)生護士均較年輕，工作經驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例，總結經驗，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī)。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。
在分管業(yè)務工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的'培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
緊緊圍繞所內中心工作和醫(yī)療質量管理，加強內涵建設，依法辦所，依法執(zhí)業(yè)，健全規(guī)章制度，建立保健所管理長效機制，抓好職工思想建設、組織建設，作風建設和精神文明建設；圓滿完成了預定的各項工作計劃，工作亮點頻出，取得了社會、經濟效益的雙豐收，現將半年來的工作匯報如下:
一、為了更好地開展學習：
婦幼保健所按照旗委學習活動要求，結合我所所情和發(fā)展的階段性特征，提煉了活動載體，內容為“抓醫(yī)療保健質量，保醫(yī)療安全，關民生，促和諧”。
“抓醫(yī)療保健質量”就是強化“治病救人”和“教書育人”的社會責任，把質量作為保健所生存和發(fā)展的生命線，為人民群眾提供一流的醫(yī)療保健服務，為創(chuàng)造一流的管理效益。
“保醫(yī)療安全”就是要把醫(yī)療安全放在首位，經常開展醫(yī)療安全教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，確保醫(yī)療安全。
“關注民生，促進和諧”就是要堅持以人為本，加快和諧保健所建設步伐。以人性化管理，具體做好兩個方面的工作：一是以病人為本，把人民群眾反映強烈的“看病就醫(yī)”問題，作為工作的核心和重點，構建和諧的醫(yī)患關系，并對殘疾和特別困難的病人給予適當的幫助。以解決她們的就醫(yī)困難。二是堅持以職工為本，不斷提高全院職工包括離退休職工的物質和文化生活水平，構建和諧的內部關系，包括黨政和諧、干群和諧、醫(yī)護和諧。
二、半年工作質量情況：
今年，所內通對過外樹形象、對內強素質，開展優(yōu)質服務工作，所內業(yè)務量增長迅猛，業(yè)務量創(chuàng)歷史新高。
半年門診量:兒科門診2886人次，婦科門診2180人次放取環(huán)56人次。半年住院人數512人次，其中住院分娩239人次，手術268例，其中剖宮產132人次，半年總收入1292，761.77元相比之下比往年有所增加。
三、新一屆領導班子成立，班子團結務實，各項工作穩(wěn)步落實。
20__年5月，我院新一屆領導班子成立，新班子團結務實,班子成員同心同德,擰成一股繩,艱苦創(chuàng)業(yè),帶領全院職工做了大量工作,較好地完成了各項工作。
新班子認真貫徹執(zhí)行上級的各項方針、政策，執(zhí)行所長及所長辦公會議的決定和指令性工作。嚴格執(zhí)行例會制度，堅持民主集中制，正確處理重大問題，團結協(xié)作，發(fā)揮領導班子的核心作用；廉潔自律，加強班子自身建設。落實層級負責制和誰主管誰負責的原則；優(yōu)化中層干部隊伍建設，舉辦中層干部培訓學習班，提高中層干部的管理力和執(zhí)行力。領導班子分工合作，充分發(fā)揮班子成員的作用。
四、大力開展婦幼保健服務，指導基層開展婦幼保健工作。
今年以來，我所全體婦幼保健人員發(fā)揚團結、奉獻精神，按照旗衛(wèi)生局和市婦幼保健院的婦幼工作計劃，堅持執(zhí)行一法兩綱，積極開展工作，在總體形勢較為困難的情況下較好地完成了各項婦幼保健工作。
（一）履行婦幼保健技術培訓職責，指導基層開展婦幼保健工作。
今年5月份，我所組織督導小組對全旗、23各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行婦幼保健工作督導、檢查，檢查內容包括婦幼工作組織管理、兒童保艦二個系統(tǒng)管理、三網監(jiān)測、艾滋病母嬰傳播、預防新生兒出生缺陷及婦幼信息管理等內容。三年內全旗孕產婦管理率、3歲以下兒童管理率、住院分娩率逐年提高，到20__年分別達到89.73%、91.86%、98.62%；5歲以下兒童死亡率、嬰兒死亡率、新生兒死亡率分別下降到：13.81‰、、10.81‰、8.41‰；孕產婦死亡率控制在國家規(guī)定范圍內。
（二）開展社區(qū)婦幼保健工作，探索社區(qū)保健新路子。
面對新形勢，新機遇、新挑戰(zhàn)，所內多次召開專門會議，發(fā)動廣大婦幼人員為社區(qū)婦幼保健出謀獻策，深入到各辦事處、社區(qū)開展調查，與有關人員溝通聯(lián)系，掌握社區(qū)婦幼保健的第一手資料，如深入育德社區(qū)開展健康教育工作，開展婦女并乳腺疾病普查普治和兒童健康檢查。
五、母親健康快車”項目是中國婦女發(fā)展基金會大力推動的大型公益性項目。
旨在為貧困的農村婦女和城市流動婦女送健康理念，健康知識和健康服務，提高婦女的衛(wèi)生健康水平。我所以實施“母親健康快車”項目為契機，同時啟動保障婦女兒童健康權利，提高出生人口素質活動，使“兒童優(yōu)先，母親安全”成為全社會的共識，以法律手段來保障母親和嬰幼兒的健康，使母親和兒童獲得高效、優(yōu)質的保健服務，促進我市十一五期間婦女兒童工作達到綱要規(guī)定的要求。同時，以這次活動為契機，與所內的精神文明建設，醫(yī)德醫(yī)風教育，文明優(yōu)質服務和行風建設等工作有機地結合起來，樹立行業(yè)文明新風，為婦女兒童“送健康觀念、送健康知識、送健康服務”，把“母親健康快車”用好、用實，用出成效。
六、規(guī)范“降消”項目工作的運轉。
在全面落實“降消”項目實施方案的同時，認真做好貧困孕產婦的救助工作，積極探索，求真務實，反復修改制定出一套行之有效的救助金發(fā)放管理辦法，規(guī)范“降消”項目的運轉程序和工作流程。對特困孕產婦加大救助力度，并深入到特困孕產婦家中進行直接救助、指導、義診、宣傳。今年上半年貧困救助達371人次、（包括特困90人），救助金額144870.00元。
七、加強人才隊伍建設，增強所內競爭力。
所內的發(fā)展在很大程度上是人才的競爭，所領導高度重視人才隊伍建設，為培養(yǎng)和儲備高層次人才，我所面向全國招聘急需的專業(yè)醫(yī)學及護理人才，以填補所內業(yè)務人員短缺的空白。所內今年貫徹落實上級關于評聘分開的文件精神，將聘任與業(yè)務水平與工作成績掛鉤，確保擇優(yōu)聘任。所內還高度重視所務人員的繼續(xù)教育和本所人才的培養(yǎng)。今年所內實行新舉措，對于所內原有的業(yè)務人員各科室準備進行分批送出進修、學習，了解新知識、掌握新技術以提高業(yè)務技術水平。
（一）明確婦幼衛(wèi)生服務體系的功能定位。充分發(fā)揮保健專業(yè)的特長和優(yōu)勢，開展新項目，強化保健職能。本著建設和諧婦幼保健的原則，從人性化服務、孕產婦的需求和婦女兒童保健工作的發(fā)展方面謀劃，圍繞婚前、孕前、孕期、產時、產后開展親情服務、延伸服務、深層次服務，把保健所建設成一個技術規(guī)范、功能適用、環(huán)境優(yōu)美、安靜方便、溫馨詳和的婦女兒童健康和保健之家。三年內開辦兒童在教中心、胎教中心、孕產婦心理咨詢門診、孕產婦俱樂部。婦女保健科開展婚姻保艦青春期保艦孕產期保艦婦女病查治、更年期保健等專業(yè)科室工作項目。開展婦女病普查普治，做到早發(fā)現、早診斷、早治療。兒童保健科開展散居兒童保艦集體兒童保艦兒童生長發(fā)育監(jiān)測、兒童常見病多發(fā)病防治、兒童五官保健等專業(yè)科室工作項目，對兒童各個生長發(fā)育期開展預防保健服務工作。
（二）加快人才培養(yǎng)，全面提高醫(yī)療技術水平。促進對外協(xié)作關系，采取請進來、送出去、遠程教育、電化教育等形式，加強對所內現有業(yè)務人員的培訓、培養(yǎng)。三年內業(yè)務人員要全部輪流進修。進修人員帶薪培養(yǎng)，所內解決住宿，并且對進修回所后能開展新技術新項目人員給予獎勵。注重人才培養(yǎng)和使用，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，通過多種渠道打造一支技術高、懂治療、會預防、能科研、善教學的醫(yī)療保健隊伍。
（三）增加和更新設備，保證臨床工作開展。通過多方籌資，增加鉬鈀乳腺透照儀、宮腔鏡、陰道鏡、婦科治療儀，新生兒監(jiān)護儀、皮疸儀、聽力測試儀，更換心電監(jiān)護儀、心電圖機、麻醉呼吸機、等。
（四）切實抓好基層婦幼工作，促進基層婦幼規(guī)范化、制度化、網絡化的形成。在目前三級孕產婦急診急救網絡建設的基礎上，提高快迅反應和應急功能。
（五）強化健康教育，廣泛進行健康宣傳和保健服務。堅持一系列的優(yōu)民惠民措施和制度，把握發(fā)展婦幼保健事業(yè)的大好時機，加快發(fā)展，更好地為婦女兒童保健健康服務。