日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為接下來的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編給大家?guī)淼臒衢T社區(qū)工作計劃精選范文5篇，以供大家參考!
1、是組織開展監(jiān)測評估工作，通過監(jiān)測評估，了解全區(qū)實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的進展狀況，并做好規(guī)劃的監(jiān)測評估工作;
2、是健全維權網(wǎng)絡。
“一手抓發(fā)展，一手抓維權”是婦聯(lián)工作的原動力，更是常抓常新的永恒主題。在建立巾幗維權志愿者隊伍基礎上，完善街道和社區(qū)維權站工作機構，進一步規(guī)范婦女維權工作新機制;充分發(fā)揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調(diào)解員、“鼓樓區(qū)法律援助服務團”的作用，指派有婦女兒童維權經(jīng)驗的專長律師，認真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務，優(yōu)先接待;與勞動部門聯(lián)手，加強侵害婦女勞動權益案件查處力度，形成婦女勞動權益的保護網(wǎng)絡。以解決婦女最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決為突破口，推動婦女各項權益得到有效落實。
3、以增強素質(zhì)為目標，進一步加強婦聯(lián)組織自身建設
一是加強基層婦女組織建設。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，努力加強基層婦女組織規(guī)范化建設。發(fā)揮好婦聯(lián)常委、執(zhí)委、團體會員和婦女代表的表率作用，認真執(zhí)行常委會、執(zhí)委會工作制度;積極構建多元化、開放式婦女組織網(wǎng)絡，完善與團體會員的工作聯(lián)系制度，結合社區(qū)建設的發(fā)展，鞏固街、居婦女組織，進行省基層組織示范點推進會，深入推進基層組織建設示范點和婦女工作示范社區(qū)創(chuàng)建，進一步夯實基層組織，形成適應新形勢需要的婦女工作格局。爭取在一家兩新組織建立婦女組織.根據(jù)省市婦聯(lián)部署，在執(zhí)委和女企聯(lián)開展婦女工作熱點問題調(diào)研社區(qū)婦聯(lián)換屆工作
二是是加強工作聯(lián)絡。按照“培育、發(fā)展、指導、服務”的思路，完善與團體會員的聯(lián)席會議制度和活動合作制度;努力探索各種婦女組織和婦女工作的模式，積極建立各行業(yè)、各界別女性群體聯(lián)誼組織，大力推進機關事業(yè)單位組建婦委會，充分發(fā)揮女干部聯(lián)誼會、女企業(yè)家協(xié)會等組織的作用，不斷延伸婦女工作觸角。計劃三月舉辦女干部及婦聯(lián)退休老干部三八聯(lián)聯(lián)誼活動、進行女干聯(lián)、女企聯(lián)體檢
三是加強婦聯(lián)機關干部隊伍建設。構建系統(tǒng)的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦聯(lián)機關干部樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創(chuàng)新;密切聯(lián)系婦女群眾，認真傾聽婦女群眾呼聲，著重加強對婦女發(fā)展與---社會建設相關問題的研究，推進重點問題的突破;堅持工作重心下移，加強對基層工作的指導，及時發(fā)現(xiàn)、培育典型，總結推廣基層的經(jīng)驗做法，以點帶面，推動全區(qū)婦女工作發(fā)展。
今年是深入貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，十八大報告中對人口計生發(fā)展明確指出：“堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展。我們村前社區(qū)全體計生工作人員將認真學習十八大報告，并將繼續(xù)在湟里鎮(zhèn)黨委政府領導下，在鎮(zhèn)世代服務中心的指導下，根據(jù)社區(qū)實際情況，全面落實科學發(fā)展觀，強化計劃生育管理，提高計劃生育服務水平，加強計生協(xié)會隊伍建設和工作，爭取較好地完成社區(qū)計劃生育目標管理責任書上的各項指標任務。
一、領導重視，加強社區(qū)計生網(wǎng)絡隊伍建設。
社區(qū)主任親自抓、計生干部具體抓。加強計生協(xié)會小組長、志愿者隊伍的建設，定期召開會議，帶領他們不斷學習貫徹黨的十八大精神以及黨對人口、計生工作的新政策和新規(guī)定，不斷提高我們的業(yè)務管理水平，從而提高依法管理、依法行政的能力。使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓育齡群眾得到滿意。
二、加強計劃生育工作的宣傳力度。
1、平時充分利用黑板報、櫥窗定期刊出計生專題內(nèi)容，以宣傳貫徹《人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》為主旋律，以“婚育新風進萬家”活動為載體，著力提高育齡群眾的計劃生育知識知曉率和滿意度。
2、積極組織符合生育政策計劃懷孕的育齡夫婦參加免費孕前優(yōu)生健康篩查，降低出生缺陷發(fā)生風險，進一步提高出生人口素質(zhì)。
3、積極宣傳引導群眾選擇安全有效的避孕措施，嚴格控制計劃外生育。
4、在“5.29”、“9.25”活動月期間采取多種形式進行計劃生育宣傳。集中發(fā)放計生宣傳資料、知識卡并開展相關的宣傳教育活動，并根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖健康服務，從而提高育齡群眾的知識普及率。
5、利用社區(qū)人口學校辦好各類培訓班，認真做好計劃生育宣傳臺帳。
三、加強計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作，完善人口和計劃生育利益導向機制。
1、認真做好每月的隨訪服務工作。
2、做好育齡計劃生育四項基本手術費的報銷工作。
3、及時發(fā)放獨生子女父母獎勵金。
4、做好獨生子女一次性獎勵金遺漏補登記和計生特困家庭特別扶助申請工作。
5、繼續(xù)組織好社區(qū)育齡婦女參加免費婦檢工作。
四、扎實社區(qū)計劃生育基礎工作
1、認真做好每月的計劃生育信息報告單及孕前篩查報表及時上報。
2、每月初及時輸入計生信息進人口平臺。
3、平時收集生育對象的結婚證、身份證、出生證明和節(jié)育措施證明。
4、認真開展當年人口計劃調(diào)整和次年人口計劃排隊摸底工作
5、及時填寫人口與計生情況記載簿。
五、加強本社區(qū)流動人口管理服務和便民維權服務工作。
社區(qū)將在社區(qū)協(xié)管員和計生組長的協(xié)助下做好流動人口的調(diào)查摸底、管理和服務工作，并發(fā)放相關宣傳資料，提高流動人口實行計劃生育的自覺性，同時建好本社區(qū)流動人口計劃生育臺帳，并將之納入本社區(qū)計生常規(guī)管理和服務，實行同宣傳、同管理、同服務。
以上是村前社區(qū)20-年的工作計劃及工作思路，今后我們將不斷總結經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節(jié)、存在的不足，切合實際地創(chuàng)亮點、抓重點、攻難點，讓村前社區(qū)的計生工作更上一層樓。
20-年我社區(qū)的人口與計劃生育工作仍然以穩(wěn)定低生育水平為基礎,進一步強化綜合治理，在去年的工作基礎上，強化服務悥識，提高服務水平，創(chuàng)新工作機制，提高生育文化建設和家庭保健服務以及流動人口管理與服務，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境而努力。為使我社區(qū)的計劃生育工作再上一個新臺階，特制訂20-年工作計劃:
(一) 認清形勢, 穩(wěn)定低生育水平
加強人口文化建設，廣泛深入開展宣傳教育活動。加強生育文化宣傳品進村入戶覆蓋力度, 為育齡群眾提供實用的宣傳品, 訂閱報刊雜志，抓住各大節(jié)日和重大紀念日的宣傳, 組織開展群眾喜聞樂見的計生文藝活動，豐富群眾的文化生活，使人口計生宣傳教育在新農(nóng)村建設中發(fā)揮作用, 加強環(huán)境宣傳, 利用健身廣場的有利時機，建設生育文化園，增加生育文化宣傳內(nèi)容。
﹝二﹞努力實現(xiàn)“世代服務” 體系
1當響當好優(yōu)質(zhì)服務品牌。一是加強服務意識，積極探索建立村級世代服務室。二是普及避孕節(jié)育知識，提高長效措施落實率，三是開展好20-年rti工程，加強后續(xù)服務。
2.開展“生殖健康講座”，邀請廣大婦女來聽，讓她們對自己身體健康狀況能有更深一步的了解，也對能疾病做好基本的防御工作。身體健康才是最重要的資本。
3.開展優(yōu)生優(yōu)育服務，積極倡導婚檢。大力推廣服用葉酸營養(yǎng)素，指導新婚夫婦科學生育，努力減少出生缺陷發(fā)生率。繼續(xù)開展青春期教育培訓。
4.做好“孕前篩查”工作，加大對新婚以及未孕夫妻的宣傳工作，鼓勵她們積極參與到此次活動中來。
5.完善計劃生育村民自治制度，依法依紀嚴肅處理違法生育行為, 凡違法生育的, 一律依法征收社會撫養(yǎng)費。
(三)加強流動人口規(guī)范化管理
探索流動人口計生管理新模式，建立流動人口管理檔案, 借助鎮(zhèn)暫管辦的力量，把好流出人員的《婚育證明》發(fā)放關和流進人員的驗證關, 并換發(fā)新市民手冊。
(四)進一步提升自身工作水平
1. 增強人口安全意識, 維護出生人口性別比平衡，大力宣傳“兩非”等工作。
2. 加強計生協(xié)會工作, 不斷健全協(xié)會的組織機構網(wǎng)絡, 充分發(fā)揮協(xié)會會員帶頭宣傳、監(jiān)督、交流的作用。使廣大會員成為計劃生育村民自治的主力軍。
3.每月按時上報各類表格信息, 收集生育對象的﹝結婚證、身份證、出生證和期內(nèi)節(jié)育措施證明﹞, 對當年人口計劃調(diào)整和次年人口計劃排隊摸底工作。
我們會把群眾的需求作為我們工作的目標, 把群眾的滿意度作為衡量我們工作的標準。
一、指導思想
20-年，我區(qū)人口與計劃生育工作堅持以十八大精神為指導，以穩(wěn)定適度低生育水平為核心，圍繞一個目標、做好兩個推進、加強三項建設、促進四個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)五個創(chuàng)新，即：以人為本，穩(wěn)定適度低生育水平，平抑出生人口性別比，提高群眾滿意度為目標;推進機構改革，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展;加強隊伍建設、陣地建設、制度建設;轉(zhuǎn)變理念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變思路;創(chuàng)新基層基礎工作、創(chuàng)新流動人口管理服務方式、創(chuàng)新利益導向管理機制、創(chuàng)新計劃生育服務體系建設、創(chuàng)新依法行政工作機制。不斷提高全區(qū)人口與計劃生育工作整體水平。
二、工作目標
堅持執(zhí)行人口計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手負總責不動搖，堅持目標管理責任制不動搖，落實好“單獨兩孩”政策和“宣傳倡導、服務關懷、基層自治”的工作機制，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，以優(yōu)質(zhì)促發(fā)展。20-年，人口出生率控制在12‰以內(nèi)，出生人口性別比控制在125以下，出生人口政策符合率穩(wěn)定在 86% 以上，統(tǒng)計準確率達97%以上，二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率達到50%以上，群眾滿意度不斷提升。
三、重點工作
(一)以基本國策為指導，認真貫徹落實中央《意見》 和省市《實施意見》精神。認真貫徹落實《中共中央 國務院關于調(diào)整完善生育政策的意見》(中發(fā)〔20-〕15號)、《中共安徽省委 安徽省人民政府關于調(diào)整完善生育政策加強計劃生育工作的實施意見》(皖發(fā)〔20-〕13號)、《中共-市委 -市人民政府關于落實調(diào)整生育政策加強計劃生育工作的實施意見》(六發(fā)〔20-〕12號)，堅持把穩(wěn)定低生育水平擺在突出位置，扎實推進“單獨兩孩”政策，確?！皢为殐珊ⅰ闭咴鷮嵱行蜷_展。堅持區(qū)工委、管委領導約談人口計生工作制度，對人口計生工作徘徊不前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，由工委、管委領導對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政負責人實行約談，推動工作開展。繼續(xù)實行重點管理(幫扶)和跟蹤問效制度，對人口計生工作長期處于被動局面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社)實行重點督查、定期調(diào)度，促后進轉(zhuǎn)化，提高整體工作水平。
(二)加大對“兩非”案件查處力度，堅決扭轉(zhuǎn)出生人口性別比偏高的局面。貫徹落實全市20-年計劃生育工作部署暨出生人口性別比綜合治理推進會會議精神，采取切實可行的對策和措施，加強出生人口性別比綜合治理工作。繼續(xù)深入推進“關愛女孩”和婚育新風進萬家活動，進一步完善“宣傳教育、政策導向、孕情監(jiān)測、實名登記、區(qū)域協(xié)作”等各項行之有效的工作措施，全面落實“獨雙女戶”計生家庭關愛優(yōu)惠政策，幫助廣大育齡群眾發(fā)展經(jīng)濟、發(fā)家致富，逐步轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。將“關愛女孩”與嚴打“兩非”有機結合起來，注重標本兼治，加強對孕環(huán)檢對象中重點人群的孕環(huán)檢服務和孕情監(jiān)測，提高早孕發(fā)現(xiàn)特別是二孩早孕發(fā)現(xiàn)水平。
(三)夯實基層基礎，有效促進計劃生育經(jīng)常性工作全面落實。堅持把“村為主”工作提到更重要位置，將“村為主”工作機制納入年度考評，實行“月兌現(xiàn)、季抽查、年總評”機制，落實包保責任制，獎懲并舉，提升廣大干部狠抓計生工作的積極性、主動性。區(qū)、鄉(xiāng)兩級繼續(xù)加強對基層計生工作的指導，并經(jīng)常性督查調(diào)度，逐村解剖，解決問題，繼續(xù)堅持“一票否決”制和崗位責任制，一級抓一級，層層抓落實。同時，以“誠信計生”為抓手，以創(chuàng)建人口計生基層群眾自治示范村為契機，以分類服務管理為切入點，按照“政府誠信、群眾守信、村民互信”的原則，突出責權利統(tǒng)一，突出孕情管理，突出村民自治，因地制宜，分類指導，穩(wěn)步推進，建立健全了“兩委負總責、依法建章程、誠信為紐帶、協(xié)會當骨干、群眾做主人”的人口計生基層群眾自治工作新機制。
(四)加強計劃生育隊伍建設，全面推進依法行政工作開展。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社)計生干部隊伍建設。區(qū)鄉(xiāng)兩級通過組織系列培訓，進一步提升計劃生育干部隊伍業(yè)務水平和服務水平，建設一支“懂業(yè)務、會管理、留得住”的人口計生干部隊伍;加強人口計生系統(tǒng)政風行風建設。推進政務公開、村務公開、政府信息公開、辦事程序公開，將所有行政審批事項納入“行政審批服務科”，進入?yún)^(qū)行政服務中心，實行一站式服務;加強社會撫養(yǎng)費的依法征管用，確保社會撫養(yǎng)費全部用于計生事業(yè);加強信訪接待制度建設,規(guī)范信訪接待、辦事制度，著力化解信訪積案，不斷深化“陽光管理”、“陽光監(jiān)督”，加大“陽光計生示范單位”和“依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建力度。
(五)加大投入，進一步建立、完善并落實人口與計劃生育獎勵優(yōu)惠制度。進一步推進利益導向的政策體系建設，繼續(xù)落實獎扶擴面、特扶提標、節(jié)育獎全覆蓋，確保20-年度計生各項獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)，加強計劃生育領導小組成員單位的溝通協(xié)作，完善養(yǎng)老保險代繳、獨生子女、雙女戶家庭女孩升學加分、學雜費減免、特扶老年護理補貼等扶助政策，惠及更多計生家庭，并積極探索適合我區(qū)的獎勵優(yōu)惠扶助政策，努力提升群眾政策知曉率和依法生育自覺性。
(六)完善服務平臺，提升流動人口計劃生育服務管理水平。一是建立流動人口工作站。推進以現(xiàn)居地管理為主工作機制，開展區(qū)域協(xié)作，做到同服務、同考核。二是實施愛心工程。讓留守兒童通過電話和網(wǎng)絡與父母進行情感、生活、學習等交流，及時掌握外出人員計生情況，督促流動人口自覺遵守計生國策。關愛留守老人，共同轉(zhuǎn)變生育觀念，自覺接受計劃生育管理。三是推進均等服務。積極開展流入人口管理與服務，積極解決流動人口就業(yè)、就醫(yī)、子女入學等問題，真正構建流動人口管理服務“一盤棋”格局。建立流動人口雙向管理協(xié)作體系，規(guī)范社區(qū)建設，提高城區(qū)和流動人口計劃生育工作水平。
(七)拓展服務功能，不斷提高計劃生育技術服務水平。進一步提高全區(qū)計劃生育技術服務機構建設標準，認真落實計劃生育技術服務項目免費制度，拓展計劃生育技術服務機構的功能，將計劃生育服務功能拓展為“宣傳教育、技術服務、藥具發(fā)放、人員培訓、信息咨詢、優(yōu)生指導、隨訪服務、生殖保健”，不斷滿足育齡群眾對計生技術服務的需求。進一步規(guī)范術前檢查和產(chǎn)后、術后隨訪工作，排除手術事故隱患。
(八)促進計生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)服務新“品牌”。繼續(xù)實行區(qū)領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦全覆蓋，區(qū)直部門、單位與村級成立聯(lián)合黨委，實行組織工作與計生工作共建、責任捆綁全覆蓋;打造“青春如花·用心呵護”系列主題特色活動。組建一支“關愛女孩”計生宣教隊伍，分赴中學、職業(yè)中專學校，以“舉辦一個講座、進行一場交流、開展一次宣講會、發(fā)表一段成長宣言”為主要內(nèi)容的人口文化進校園系列活動，推動人口計生工作關口前移;定期開展“每周一村”活動，提高全員流動人口數(shù)據(jù)平臺質(zhì)量。利用區(qū)位優(yōu)勢與鄰近省、市建立流動人口協(xié)作管理服務機制，打造省縣協(xié)作、聯(lián)防聯(lián)動工作特色。
四、保障措施
(一)加強領導，落實責任，堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制。堅持黨政一把手親自抓、負總責，切實做到責任到位、措施到位、投入到位。要把人口與計劃生育工作納入各級黨委、政府重大事項的督察范圍，定期聽取工作匯報，及時研究解決計劃生育工作的重大問題。繼續(xù)堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制，明確職責，嚴格考核，以確保黨政領導、相關部門、企業(yè)法定代表人對人口與計劃生育工作的責任落實到位。要把計劃生育責任制的落實情況作為衡量各級黨政領導干部政績和選拔獎懲的重要內(nèi)容，任期內(nèi)逐年考核，離任時進行審核，對工作失職的要追究責任，堅決落實“一票否決”制。
(二)鞏固陣地，加強人口與計劃生育隊伍建設。進一步穩(wěn)定和鞏固農(nóng)村計劃生育服務陣地，夯實基層計劃生育工作基礎。同時，要按照國家《計劃生育技術服務管理條例》和有關管理辦法的要求，以省委、省政府〔20-〕15號文件為契機，加大對上爭取力度，進一步加強區(qū)、鄉(xiāng)級服務機構的規(guī)范化建設。按照思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理的計生工作隊伍的要求，建設一支適應形勢發(fā)展需要的管理隊伍和技術服務隊伍、群眾工作隊伍。
(三)逐步提高人口與計劃生育經(jīng)費投入的總體水平。政府和財政部門安排不低于現(xiàn)有水平的事業(yè)經(jīng)費用于計劃生育工作，確保計劃生育事業(yè)經(jīng)費的投入到位，并在此基礎上，逐年按比例增加投入，至20-年財政投入計劃生育事業(yè)經(jīng)費達到人均60元以上。
現(xiàn)在，我代表--社區(qū)服務中心，就如何開展誠信建設和大家進行交流，如有不當之處，還請大家不吝賜教。
一、誠信建設工作開展情況
--社區(qū)位于--市西部，轄3村3居，人口2.49萬，在開展誠信建設工作中，我們立足社區(qū)實際，緊緊圍繞市委、市政府提出的“五個誠信”目標，深入開展誠信農(nóng)民、誠信市民(職工)、誠信村(居)、誠信社區(qū)建設，努力打造“誠信社區(qū)”這張名片。
截至10月31日，--社區(qū)誠信農(nóng)民貸款余額從社區(qū)掛牌時的963萬元增到1152.70萬元，增長19.7%;對星級農(nóng)戶實施了 58人次1.12萬元的貸款貼息，帶動了農(nóng)戶增收300余萬元，人均增收500余元;不良貸款從4萬元下降到0.6萬元，下降了17.6個百分點。不良貸款率從掛牌初的0.415%下降到10月末的0.052%;農(nóng)民人均純收入邁過萬元大關，城鎮(zhèn)人均純收入達2萬余元;鞏固了紅湖、塔山、河堤3個誠信村創(chuàng)建成果，成功申報了紅楓、塔山、弘業(yè)3個誠信居委會，現(xiàn)正在申報“誠信社區(qū)”。整個社區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾滿意的和諧文明景象。
二、主要做法
(一)黨委重視,目標明確
社區(qū)黨委高度重視誠信建設工作，緊緊圍繞建設誠信社區(qū)這個目標,研究出臺了--社區(qū)誠信建設實施方案和誠信建設考核辦法，成立了以社區(qū)黨委書記為組長的誠信建設領導小組，并明確由社區(qū)黨委專職副書記具體分管誠信建設，落實了4名社區(qū)干部負責抓誠信建設，做到誠信建設有目標定位、有考核措施，各項工作有人抓、有人管，部(室)、村(居)各施其職，任務具體，措施得力，效果明顯。
(二)強化宣傳，家喻戶曉
社區(qū)黨委、服務中心始終將誠信宣傳作為推進誠信建設的一項基礎性工作來抓，通過印制宣傳資料進村(居)逐戶宣傳，在村(居)辦公所在地和村民小組書寫永久宣傳標語，在村(居)公開欄宣傳誠信市民、誠信農(nóng)民評定標準、征信標準及講誠信帶來的好處，通過“道德講堂”廣泛開展傳統(tǒng)美德教育、誠實守信事例宣講、職業(yè)操守教育，在轄區(qū)掀起了重信守諾風尚，黨員干部群眾思想素質(zhì)進一步提升，“講誠信，重承諾”正成為轄區(qū)市民的自覺習慣。
(三)堅持標準，全面征信
為切實推進誠信建設，社區(qū)按照市誠信辦要求，建立了誠信農(nóng)民、誠信市民、誠信職工檔案，制定了征信標準和誠信獎懲措施，明確了征信人員，認真開展征信工作，并根據(jù)征信情況對轄區(qū)常住市民進行誠信等級評定，推進誠信建設向規(guī)范化、制度化方向邁進。
(四)整體推進，建設誠信社區(qū)
一是不斷強化黨員干部誠信服務理念，努力在社區(qū)形成“決策機制科學民主，責任機制健全落實，內(nèi)外監(jiān)督完善有效，政府信息公開暢通，工作程序規(guī)范透明，公務行為文明周到，社會公信度大幅提升”的政務環(huán)境，不斷推進“法治社區(qū)、服務社區(qū)、責任社區(qū)、效能社區(qū)”建設，為實現(xiàn)“誠信社區(qū)”打下堅實基礎。
二是深入推進社區(qū)黨務、政務公開和村(居)務公開，讓權力在陽光下運行，讓黨的惠民政策在群眾的監(jiān)督下落實到位。
三是將誠信建設工作納入各工作部、村(居)目標考核體系，建立完善誠信激勵、約束機制，加強督促檢查，保證工作取得實效。
四是社區(qū)服務大廳在為群眾辦理各類事項中，專門開辟誠信綠色通道，優(yōu)先辦理守信重諾群眾事項，讓講誠信的人在享受“七大扶持”和“誠信三優(yōu)”的同時，也享受“特殊身份”待遇。
三、工作中存在的問題和今后工作思路
(一)存在問題
一是社區(qū)工作人員不足。我們雖然落實了4名社區(qū)干部抓誠信建設工作，但由于社區(qū)人少事多，工作人員除抓誠信建設外還要抓婦聯(lián)、未成年人教育、老干、團委、黨建、精神文明等20余項工作，工作上難免顧此失彼。
二是誠信建設工作經(jīng)費無保障。社區(qū)不抓經(jīng)濟建設，經(jīng)費來源均由市財政解決，由于誠信建設沒有列入財政預算，加上市財政對社區(qū)經(jīng)費投入不足，導致誠信建設宣傳、先進典型表彰、誠信文化活動等開展受到影響。
三是工作人員業(yè)務素質(zhì)還有待于進一步提升。主要表現(xiàn)在宣傳方式不多，征信不夠全面等。
(二)今后工作思路
一是圍繞“誠信于黨和政府、誠信于法律法規(guī)、誠信于市場準則、誠信于金融支持、誠信于合同約定”五大內(nèi)容，堅持“誠信農(nóng)民、誠信居民、誠信政府、誠信企業(yè)”四位一體，進一步完善征信、授信、用信機制，全力推進“誠信社區(qū)”建設，力爭拿到“誠信社區(qū)”牌子。
二是強化誠信文化建設，在學校增設傳統(tǒng)文化教育，通過“誠信道德講堂”在干部職工、網(wǎng)格隊伍中廣泛開展核心價值教育，在村(居)民中廣泛開展重信守諾教育，使誠信成為每一個社會成員的價值取向、思維方式、行為準則。
三是充分運用信息技術，進一步充實誠信數(shù)據(jù)庫，在社區(qū)各工作部、服務窗口中推行“誠信優(yōu)先，失信難行”機制，使之成為就業(yè)、辦事、享受優(yōu)先優(yōu)惠的重要渠道，從而帶動社會誠信。
四是嚴格督辦督查。制定目標，明確任務分工，強化督辦督查，從嚴考核，強力推進誠信社區(qū)建設，確保誠信建設取得實效。
為全面貫徹落實市、區(qū)、街道政法工作會議精神，緊緊圍繞“推進富民強街、建設美好--”的總體目標，以“社會管理創(chuàng)新工程推進年”為載體，大力推進社區(qū)管理創(chuàng)新工程各項措施的落實，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。結合社區(qū)實際情況，特制定全年綜治工作計劃：
一、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)活動的宣傳力度，提高全民參加意識，將在原來的基礎上完善充實領導班子隊伍的建設，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，落實責任。
二、堅持重大節(jié)假日，進行防火檢查。做好防火記錄。發(fā)現(xiàn)有問題的馬上發(fā)放整改通知書。與轄區(qū)單位簽訂消防安全責任書。明確職責，落實責任，確保一方平安。
三、每月召開例會，布置近期工作重點，發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時匯報，積極排查和化解社區(qū)矛盾，把各類矛盾糾紛及時化解在萌芽狀態(tài)，確保社區(qū)的安定和穩(wěn)定。
四、結合本社區(qū)實際情況，繼續(xù)開展“六五普法”宣傳教育活動，進一步做好社區(qū)居民的法律宣傳將工作及教育工作。對廣大人民群眾進行法制宣傳教育，從多方面懂得法律重要性，讓他們自覺遵紀守法，維護社會穩(wěn)定的重要性。
五、完善幫教領導小組建設，根據(jù)幫教人員的不同情況制定不同的措施，進行家訪，了解家庭情況，幫助解決生活、工作上的困難。
六、積極開展群防群治工作，組織巡邏人員做好每天的巡邏工作，協(xié)助派出所做好流動人口管理，加強對流動人口的法制教育，降低因流動人口引起的各類違法行為，確保社區(qū)生活秩序安定，穩(wěn)定和諧的社區(qū)。
七、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)活動的宣傳力度，提高居民參加意識。動員全社區(qū)積極參與治安宣傳工作，在居民住宅區(qū)懸掛，張貼宣傳橫幅、標語和以黑板報的形式，做好記錄，把普法工作宣傳到位。
八、重視社區(qū)矯正工作，及時監(jiān)督社區(qū)矯正對象的改造，對他們進行法制教育，矯正其思想和行為。落實安置幫教，與社區(qū)勞動保障所聯(lián)系，為刑釋解教人員找到他們合適的工作，，確保社區(qū)的穩(wěn)定。
九、結合禁毒工作安排，積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建活動為切入點，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單入戶宣傳等形式加強小區(qū)居民的禁毒意識。
十、爭創(chuàng)“無邪教社區(qū)”，確保社區(qū)的穩(wěn)定，在新的一年里我們一定再接再厲，將這項工作做好。
以上是本社區(qū)近年的綜治工作計劃，確保完成上級部門布置下來的各項工作任務，為創(chuàng)建和諧社區(qū)，鞏固創(chuàng)建“平安社區(qū)”做好各項工作。
一年來，潘火街道社區(qū)管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領導下，緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善、文明祥和”的“新潘火”社區(qū)為目標，以創(chuàng)建“文明城市”、構建“和諧社區(qū)”為載體，不斷完善社區(qū)管理機制，提升社區(qū)服務水平，提高社工隊伍素質(zhì)，營造社區(qū)人文環(huán)境，全面推進社區(qū)和諧穩(wěn)定。主要做好以下幾方面工作：
一、完善制度，建立社區(qū)建設的長效治理機制。
1、制定出臺了20-年社區(qū)工作整體及個體考核細則。在20-年度考核政策的基礎上，進一步明確了社工的工作制度和工作職責，改變了考核方式，加大了工作實績和獎勵制度，提高了社區(qū)工作者的福利待遇，完善了社區(qū)工作和社區(qū)服務的管理制度。
2、規(guī)范社區(qū)日常工作制度。要求各社區(qū)每月上報工作總結，便于社區(qū)科對各社區(qū)各項工作的進一步了解掌握。同時，組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作，推進社區(qū)無紙化辦公。截止11月底，9個社區(qū)相繼完成電子臺賬的錄入工作。
3、著力提高社區(qū)專職工作者的職業(yè)化水平，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作師的資格考試。今年，我街道出臺獎勵補貼政策，對取得社工工作師資格證的在職社工，進行每人每月100元的額外獎勵補貼，提高社工考試積極性。目前，街道共有29名社工取得相應資格證書，通過率約為39.1%。其中，今年共有32名社區(qū)工作者報名參加考試，取得證書人員為13人。
二、做好社區(qū)硬件建設，完善社區(qū)服務平臺
1、加強社區(qū)服務中心建設。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區(qū)申報工作。同時，加強社區(qū)工作站、服務站建設，提升社區(qū)自治化管理服務水平。今年新完成殷家、同欣社區(qū)服務中心裝修工作，街道9個社區(qū)實現(xiàn)“一站式”服務全覆蓋。完善社區(qū)服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產(chǎn)、生活的方方面面，為社區(qū)居民提供了全方位、全天候服務，已成了轄區(qū)居民生活上的“110”。
2、多角度全方位打造特色小區(qū)。深入宣揚“一社一品”精品社區(qū)的理念，探索各社區(qū)的特色亮點，開展各社區(qū)品牌服務項目，打造社區(qū)專屬服務名片。如今年東南社區(qū)多次接待省內(nèi)外兄弟單位的參加訪問，作為拆遷安置型小區(qū)創(chuàng)新社區(qū)管理服務模式的先進代表。
3、居家養(yǎng)老服務中心有序運行。通過現(xiàn)有東南社區(qū)的.服務中心平臺，不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務項目和活動內(nèi)容。截止目前，我街道共有東鶯、雅苑兩個社區(qū)的居家養(yǎng)老服務站已通過區(qū)里驗收，共服務老年人66人，其中享受無償服務的26人。同時，我街道積極探索多途徑推進居家養(yǎng)老服務照料中心建設，通過對轄區(qū)內(nèi)的居家養(yǎng)老人員的基本信息進行收集核對，創(chuàng)新配送、康復保健、日間托管等養(yǎng)老服務。
三、創(chuàng)新社區(qū)治理模式，提升社區(qū)服務水平。
1、培育和發(fā)展社區(qū)社會組織。目前，轄區(qū)內(nèi)共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社區(qū)社會組織25家，增長率約20%左右。這些社區(qū)社會組織涉及社區(qū)管理、志愿服務、公益服務、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。比如雅苑社區(qū)為了更好建立美麗社區(qū)，成立了“啄木鳥”社區(qū)糾察隊，這樣團隊的成立可以更好的監(jiān)督物業(yè)運作，發(fā)現(xiàn)社區(qū)中的不足，如違章建筑，亂倒垃圾，私占共用綠地，違章停車等不文明現(xiàn)象。
2、做好社區(qū)換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社區(qū)做好黨支部換屆、居監(jiān)會成立、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)民政局和街道黨工委對社區(qū)換屆選舉工作的部署和要求，結合我街道實際情況，確定東南、尚誠、紫郡、世紀、雅苑五個社區(qū)采取全體選民直接選舉方式，東鶯、星苑、同欣三個社區(qū)采取社區(qū)成員代表選舉方式。在街道領導高度重視下，在各聯(lián)社干部及各社區(qū)工作者共同努力下，順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆，共產(chǎn)生社區(qū)黨總支書記1名，黨支部書記8名，黨支部副書記3名;產(chǎn)生新一屆居委會主任8名，副主任9名，委員37名;產(chǎn)生第一屆社區(qū)居務監(jiān)督委員會主任9名。
3、加大社區(qū)工作的培訓考核力度。12月12日、13日，我街道組織全體社區(qū)工作者、部分物業(yè)、業(yè)委會成員參加為期兩天的社區(qū)工作培訓課程，屆時將對社區(qū)工作的熱點、難點問題進行剖析，并組織先進代表進行典型發(fā)言，參觀先進社區(qū)，交流社區(qū)工作心得，組織社工辯論賽，展示社工風采。年底，結合年初制定的社區(qū)工作目標，將對各社區(qū)整體工作及社工個體水平進行考核打分。
4、進一步調(diào)整充實社工人才隊伍的梯隊建設。根據(jù)各社區(qū)實際情況，社區(qū)從業(yè)人員逐步增多。今年我街道通過區(qū)民政局統(tǒng)一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名調(diào)入、轉(zhuǎn)入社工，8名離職社工。目前各社區(qū)各類從業(yè)人員88人，其中在編社工73人，70后、80后成為社區(qū)的中堅力量。為進一步培養(yǎng)一批社區(qū)后備干部，11月下旬，社區(qū)科協(xié)同組織線專門赴各社區(qū)對社區(qū)工作者進行民主談話和考核測評，以提拔一批優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
四、規(guī)范管理，提升社區(qū)物業(yè)服務檔次
1、出臺20-年《潘火街道社區(qū)物業(yè)服務工作考核獎勵辦法》，新辦法較往年在考核分值、獎勵經(jīng)費上做了優(yōu)化調(diào)整，并對小區(qū)公用路燈電費的撥款予以落實。
2、做好各物業(yè)企業(yè)做好住宅小區(qū)物業(yè)服務考核工作。一年兩次，由我科室牽頭，協(xié)同綜治科、城建科、公共衛(wèi)生相關人員組成聯(lián)合考核組，對街道下轄9個社區(qū)、14個小區(qū)物業(yè)及創(chuàng)新128社區(qū)進行半年度物業(yè)服務考核工作。聯(lián)合考核組一行分別從工作執(zhí)行力、財務管理;房屋設施、公共秩序;社會治安、消防安全;環(huán)境衛(wèi)生、工作滿意度調(diào)查等8個方面進行全面考核。通過實地抽查居民樓單元衛(wèi)生情況，填寫居民滿意度調(diào)查表和業(yè)主委員會滿意度調(diào)查表，現(xiàn)場查閱半年度物業(yè)服務工作基礎臺賬資料，對相應內(nèi)容進行詳細考核檢查評分。通過考核，對所發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，督促各物業(yè)服務企業(yè)盡快實施整改，有效解決存在的問題。考核將評選出優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)并予以資金獎勵，鼓勵物業(yè)各項管理服務工作再上新臺階。
3、做好物業(yè)招投標工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個項目的前期物業(yè)招投標工作。根據(jù)招標程序，經(jīng)公開招標，分別由萬科物業(yè)、寧波永達物業(yè)、奧克斯物業(yè)公司中標物業(yè)管理。
4、完成紫郡社區(qū)的物業(yè)更換工作。今年8月，綠城物業(yè)退出紫郡社區(qū)物業(yè)管理，經(jīng)過3個月考察、招標等各項工作的開展，通過50%以上業(yè)委會成員投票選舉，最終確定由綠宇物業(yè)接手該社區(qū)物業(yè)管理工作。11月1日辦理物業(yè)的正式移交手續(xù)。
5、完善和規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理。東鶯新村98、99、100幢原由個人管理物業(yè)，居民對該管理不滿意，經(jīng)過協(xié)商，由東鶯物業(yè)接管。對王家弄教師樓進行調(diào)研， 探討物業(yè)管理工作，原有退休教師自我管理，因年齡大退出，最終由東鶯物業(yè)接管。
五、理順關系，確保社區(qū)其它各項工作順利開展
1、做好新建小區(qū)驗收工作。今年我街道共有風格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區(qū)進行驗收，我社區(qū)科負責接手管理，做好相關資料的備案工作。
2、監(jiān)督指導各社區(qū)業(yè)委會新建、換屆選舉工作。今年，我街道新成立尚誠社區(qū)業(yè)委會，同時，雅苑社區(qū)、世紀社區(qū)業(yè)委會將進行換屆選舉。我科室對此進行全程監(jiān)督指導，確保選舉工作圓滿完成。
明年工作思路：
20-年社區(qū)管理工作將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，“三思三創(chuàng)”，以服務居民為核心，著力健全社區(qū)管理體制機制，著力社區(qū)隊伍專業(yè)化建設，著力加強物業(yè)管理，著力社區(qū)服務功能，發(fā)揮社區(qū)社會組織能動性，真正把社區(qū)建設成管理有序，服務完善，環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代新型社區(qū)，重點做好以下：
一、進一步完善社區(qū)工作管理制度，加強社工隊伍專業(yè)化建設
切實加強街道專職社區(qū)工作者隊伍建設，努力建設一支精干、高效、廉潔、務實的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)制定的《潘火街道社區(qū)專職工作者管理辦法》、社區(qū)財務管理辦法，加強對社區(qū)工作者的管理。做好專職社區(qū)工作者的錄取工作。對社區(qū)專職工作者進行針對性的培訓，提高社工的專業(yè)素養(yǎng)，提高社會工作師的通過率，讓每個社區(qū)區(qū)工作者具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣、重要、甚至是突發(fā)的問題。
二、進一步推進民間組織建設，促進社區(qū)和諧發(fā)展
社區(qū)的民間組織是社區(qū)建設中一支很大的中堅力量，充分發(fā)揮民間組織的自治功能，對減輕街道工作負荷，提高辦事效率，促進社區(qū)和諧具有很大的作用。目前社區(qū)社會組織還處于發(fā)展階段，根據(jù)《-市-區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織備案管理暫行辦法》，擴大社區(qū)社會組織有效規(guī)模，做到每季度10%的遞增。街道將指導社區(qū)進一步發(fā)展直接服務于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理服務，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務需求。
三、進一步發(fā)揮社區(qū)服務功能，細致做好居家養(yǎng)老工作
目前社區(qū)工作中服務功能日趨重要，尤其是為老服務專項工作。在20-年完成建設東鶯、雅苑2個社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的基礎上，20-年將進一步建設東南、世紀、潘火橋、金橋水岸等4個村、社的居家養(yǎng)老服務中心，進一步整合街道服務資源，對社區(qū)老年人提供各類服務項目，豐富老年人生活;同時在其他社區(qū)加速推行居家養(yǎng)老服務，即以家庭為核心、以社區(qū)為依托、以專業(yè)化服務為依靠，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務。
四、進一步規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理制度，監(jiān)督指導小區(qū)物業(yè)工作
認真落實規(guī)范社區(qū)物業(yè)理各項工作機制，促進社區(qū)居委會與物業(yè)管理處工作的協(xié)調(diào)配合。做好移交小區(qū)、商務樓等物業(yè)基礎建設工作，加強物業(yè)管理隊伍建設，通過培訓考核機制，促進隊伍素質(zhì)的提升。街道將積極爭取有關部門的支持，加大對小區(qū)內(nèi)亂搭建現(xiàn)象的處置力度，引導各方力量營造文明和諧小區(qū)環(huán)境，使物業(yè)管理能更好地服務街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。
五、進一步加強對業(yè)委會的指導，促進社區(qū)穩(wěn)定和諧。
業(yè)委會作為一種自發(fā)形成的自治組織形式其內(nèi)在制度形成的過程中難免存在各種欠缺，為加強對業(yè)委會的指導監(jiān)督，明年科室將專門設立業(yè)委會籌建及日常辦公機構，由專人負責對業(yè)委會成立、換屆及運作過程的指導和監(jiān)督，以進一步完成業(yè)委會工作機制。重點做好各社區(qū)首屆、換屆業(yè)委會的指導工作。同時要強化對業(yè)委會成員專業(yè)知識的培訓，由社區(qū)牽頭定期召開業(yè)委會委員座談會，交流工作經(jīng)驗、培訓業(yè)務知識，要求業(yè)委會成員基本了解《物權法》及《物業(yè)管理條例》，提升業(yè)委會成員素質(zhì)，使業(yè)委會能從實質(zhì)上和深層次上協(xié)助物業(yè)公司解決問題，維護小區(qū)業(yè)主利益，避免業(yè)委會超出權利范圍干預物業(yè)公司正常管理和經(jīng)驗。
六、認真踏實，做好新社區(qū)的啟動和籌備工作
今年底，金谷社區(qū)正式成立，明年主要做好該社區(qū)各類機構的完善和制度建設，做好新社區(qū)各項工作的啟動，打好工作基礎。明年，我街道預計成立金橋水岸社區(qū)、宜家花園社區(qū)、潘火橋社區(qū)等，下一班子的建立及新社工的調(diào)配工作，同時做好新建社區(qū)管理用房的裝修等相應工作，盡快建設好社區(qū)服務大廳、活動場所，盡早納入社區(qū)規(guī)范管理。