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各位代表:
我受教育工會第七屆委員會的委托,向工會第一次會員代表大會匯報20__-2010年教育工會財務(wù)工作和經(jīng)費收支情況,請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來,工會始終按照學(xué)校黨支部和上級工會的要求,認(rèn)真貫徹有關(guān)財務(wù)法規(guī)及《工會會計制度》和《工會經(jīng)費使用原則》,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,堅持“統(tǒng)籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,為工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務(wù)工作任務(wù)。
經(jīng)費收好是基礎(chǔ),用好是關(guān)鍵。我們在工會財務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會經(jīng)費使用預(yù)算制度。在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,正確把握資金使用方向,保證重點活動開展,做到量入為出,略有結(jié)余。
二是合理使用經(jīng)費,明確經(jīng)費使用堅持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來,工會經(jīng)費直接用于教職工組織開展一系列活動,如組織縣先進(jìn)教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節(jié)慰問等活動,以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。
三是認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,尤其注意了在資金運用上,按照上級工會審批的財務(wù)預(yù)算,合理開支,略有結(jié)余,使財務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、制約工會各項工作的作用;在帳目管理上,遵守財務(wù)制度,不隨意增設(shè)和亂用會計科目,外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗收、審核人簽字;按照比例足額上解經(jīng)費;及時、準(zhǔn)確的編報各種財務(wù)報表;做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符;在資金管理上,嚴(yán)格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定,執(zhí)行購置??厣唐飞蠄髮徟贫取?/p>
二、工會經(jīng)費收支情況
1、20__年工會經(jīng)費收支情況
(1)收入情況:20__年工會經(jīng)費總收入為46784元。其中行政撥款38890元,會員收入4990元,其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。
(2)支出情況:20__年工會經(jīng)費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面:上繳上級工會費10000元,宣傳、報刊費986.70元,開展活動6388元,教師春節(jié)慰問15280元,其他費用568元。
至20__年年底,工會經(jīng)費結(jié)余49281.50元。
2、20__年工會經(jīng)費收支情況
(1)收入情況:20__年工會經(jīng)費總收入為12550元。其中行政撥款10000元,會員收入2550元。
(2)支出情況:20__年工會經(jīng)費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面:上繳上級工會費5000元,宣傳、報刊費864元,開展活動7569元,教師春節(jié)慰問、體檢費31780元,其他費用1354元。
至20__年年底,工會經(jīng)費結(jié)余15264.50元。
3、20__年工會經(jīng)費收支情況
(1)收入情況:20__年工會經(jīng)費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元,會員收入2365元,其他收入11.91元。
(2)支出情況:20__年工會經(jīng)費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面:上繳上級工會費14000元,工會辦公費1382元,開展活動3356.70元,困難戶慰問、挽聯(lián)3965元,
會議費20__元,設(shè)備購置2938元,差旅費772元,接待費3376元,教師春節(jié)慰問12600元,其他費用285.90元。
至20__年年底,工會經(jīng)費結(jié)余10805.81元。
4、20__年1月-11月份工會經(jīng)費收支情況
(1)收入情況:20__年1月-11月份工會經(jīng)費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元,其他收入1009.46元。
(2)支出情況:20__年1月-11月份工會經(jīng)費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面:上繳上級工會費3000元,工會辦公費2294元,開展活動12570元,困難戶慰問、挽聯(lián)1766元,會議費1540元,設(shè)備購置2377元,差旅費400元,接待費2549元,培訓(xùn)費3439元,其他費用3810元,體檢費6210元。
至20__年11月份,工會經(jīng)費結(jié)余2360.27元。
三、今后財務(wù)工作任務(wù)
今后,工會財務(wù)工作總的要求是:認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財經(jīng)法規(guī),堅持工會財務(wù)“為教職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù)”的方向,進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費,實行民主管理,接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的&39;開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質(zhì)保證。
各位代表,我們相信,在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下,我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則,工會的財務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績。
20--年已經(jīng)告一段落,在此期間,我部嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的文件和工作程序,積極響應(yīng)公司的政策,無論是在人才培養(yǎng)方面還是部門規(guī)章制度方面,都在不斷地推陳出新,逐步完善。順利完成了春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)假日的后勤保障和人手支援、調(diào)配工作。認(rèn)真做好收入統(tǒng)計和成本分析工作,做好營運部門經(jīng)營成本控制和費用節(jié)流工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,經(jīng)過大家的共同努力,我部20--年度的各項主要工作得以圓滿完成。
一、在會計核算方面,積極推進(jìn)財務(wù)電腦化工作進(jìn)程,提高財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
1.組織會計部相關(guān)人員在1、2月份對會計科目進(jìn)行了全面的整理規(guī)范,全面完成了金蝶系統(tǒng)電子報表的編制工作。解決了財務(wù)報表由手工計算容易造成錯漏,歷史數(shù)據(jù)查找難的問題,會計帳務(wù)工作效率得到了極大的提高。
2.應(yīng)付會計建立供應(yīng)商QQ群,月結(jié)供應(yīng)商由以前打電話對賬的形式更改為網(wǎng)上對帳,平時根據(jù)單據(jù)審核完成的情況,及時跟供應(yīng)商完成核對確認(rèn)工作。不僅極大地保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,提高應(yīng)付賬款對賬效率,而且節(jié)省了通訊費用。
3.重點加強(qiáng)了應(yīng)收、應(yīng)付賬款歷史數(shù)據(jù)的核查清算工作,對以往系統(tǒng)中入錯賬、亂入賬的現(xiàn)象進(jìn)行核查,并出具調(diào)賬報告,逐步把歷史遺留賬目理清、理順。
4.由于歷史數(shù)據(jù)的入賬方式、分?jǐn)偳闆r等存在不合理情況,組織會計人員花費了大量的人力和時間重新復(fù)核、查找原因等,順利通過會計事務(wù)所的各項檢查工作,完成了20--年稅務(wù)賬的審計報告。
5.嚴(yán)格審查、跟蹤采購借支款項。由以前的半個月做一次跟蹤匯報到現(xiàn)在的貨款匯出三天就開始跟追采購員。對不合理解釋要求其退款或供貨處理,通過整治現(xiàn)在對于已匯款后發(fā)貨的情況基本上都能保證在一周內(nèi)到貨,有效地保證了公司資金的安全。
6.加強(qiáng)與人事部工資核算溝通工作,不斷累積經(jīng)驗,遇到問題能及時與人事部審核員共同溝通、研究,減少錯誤的發(fā)生,確保所錄入的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
7.規(guī)范了淘寶支付流程,針對物品采購不定時、時間緊的特別,為了不影響正常營運,加強(qiáng)與采購部溝通、協(xié)商,規(guī)范淘寶支付的流程,避免造成不必要的影響。
8.加強(qiáng)與成控部的溝通,成收入、成本的劃分、歸類形成統(tǒng)一意見,由過去成本根據(jù)自己的認(rèn)識獨立入賬的方式更改為由會計員統(tǒng)一入賬,避免了錯入賬、亂入賬現(xiàn)象的發(fā)生,形成了會計入賬一致性、謹(jǐn)慎性、可比性的原則,有效提高了會計核算的準(zhǔn)確性。
9.做好資金預(yù)算計劃,確保公司資金營運正常,在資金充裕的情況下,及時做好投資理財工作。認(rèn)真了解、掌握投資消息,如中行、農(nóng)行、安信網(wǎng)貸等,為領(lǐng)導(dǎo)投資決策提供方案,實現(xiàn)效益化。
二、在收入核算方面,堅持原則嚴(yán)把關(guān),不斷優(yōu)化統(tǒng)計報表及數(shù)據(jù)分析工作。
1、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并針對異常情況開具審計報告,如多收、少收、漏收、入錯賬等,加強(qiáng)與營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),完善工作流程。如OA單的簽批流程、溫泉部二次消費報表、員工價等操作方式,有效提高了工作效率,減少了差錯的發(fā)生。
2、加強(qiáng)各營業(yè)點發(fā)票開具情況核查的力度,從開始只關(guān)注發(fā)票的金額到現(xiàn)在重點關(guān)注發(fā)票的真實性進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從源頭抓起,對重開或多開發(fā)票形成有效監(jiān)督,真正起到“防微杜漸”的效果。
3、做好大型推廣活動(如浪漫七夕節(jié)、學(xué)生團(tuán)、工廠團(tuán))和每月總收入、旅行社消費等情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析以及對比工作,為公司的經(jīng)營效益分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
4、積極跟信息部溝通并完善審計報表數(shù)據(jù)電腦化水平操作程度,如冰川水谷代金券回收統(tǒng)計,火族美食匯銷售情況等,工作質(zhì)量和工作效率有了大幅度提升。
5、優(yōu)化報表操作方法,提高工作效率。利用OA系統(tǒng)信息導(dǎo)出數(shù)據(jù),培訓(xùn)員工掌握辦公軟件、函數(shù)公式等,減少人為的操作錯誤,保證了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時效性和準(zhǔn)確性。
三、在成本核算成控方面,堅持市場調(diào)查力度不放松,不斷完善部門監(jiān)督流程。
1、加強(qiáng)采購單價審核力度,從成本“核算”向“控制”轉(zhuǎn)變。多去部門巡查發(fā)現(xiàn)問題,多去市場調(diào)查價格,認(rèn)真做好市場調(diào)查評估工作。經(jīng)過實地巡查,發(fā)現(xiàn)餐飲部過期食品調(diào)料一批,及時上報公司處理。加強(qiáng)市場調(diào)查、采購議價,有效地節(jié)約了公司進(jìn)貨成本,如58臺聯(lián)想一體機(jī)和柴油,其中柴油原清遠(yuǎn)報價是5.--元/升,后改為東莞采購,報價為4.65元/升,節(jié)約0.51元/升,春節(jié)備貨采購8000升,節(jié)約了4080元。
2、規(guī)范月末盤點報表的操作流程,針對客用品、廚房用品等消耗性用品容易出現(xiàn)錯盤、漏盤現(xiàn)象,重新規(guī)范盤點報表設(shè)置,從報表中及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),為正確、合理核算部門成本提供可靠保證。
3、完善了餐廳、宵夜廣場每天生鮮菜單采購下單流程,加強(qiáng)采購監(jiān)督工作。由原來部門每天電話通知采購,更改為每天用微信、QQ發(fā)圖片給成控經(jīng)理,經(jīng)成控經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)發(fā)給采購跟進(jìn)。
4、加強(qiáng)工程總倉維修材料領(lǐng)用的監(jiān)管工作,積極與信息部溝通,通過《維修系統(tǒng)》審核每張維修單領(lǐng)用材料的真實性和有效性。
5、加強(qiáng)二級倉庫的抽查力度,發(fā)現(xiàn)物品過期等異常情況及時匯報反映,組織盤點人員完善盤點方法和培訓(xùn)盤點細(xì)則,強(qiáng)調(diào)盤點責(zé)任到人,提高員工的責(zé)任心。
四、在資產(chǎn)管理方面,加強(qiáng)與部門溝通,不斷提高資產(chǎn)管理員責(zé)任意識。
1、在各部門的積極配合和大力支持下,完成了20--年第一季度資產(chǎn)盤點報告,對各部門資產(chǎn)管理中存在的問題和出現(xiàn)的情況總結(jié)分析,提出改善建議。并對出現(xiàn)的資產(chǎn)盈虧情況按照公司審批意見進(jìn)行處理。
2、每月做好各部門資產(chǎn)臺賬的統(tǒng)計表,對資產(chǎn)的購進(jìn)、調(diào)撥、報損等情況進(jìn)行登記在冊,并交各部門資產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)存檔。
3、加強(qiáng)與各部門資產(chǎn)管理員和負(fù)責(zé)的溝通,對盤點方法、物品名稱、存放位置等進(jìn)行多次溝通、交流,形成統(tǒng)一意見。如餐飲部餐具用具、廚房用品盤點方法的調(diào)整,通過前兩次的大盤點,各部門資產(chǎn)管理的責(zé)任心有了明顯的提高。
4、20--年年度資產(chǎn)大盤點已經(jīng)順利啟動,各部門由原來的被動接受盤查監(jiān)督,到現(xiàn)在的主動提出自盤核查,最后再又財務(wù)復(fù)查。在物品的管理、盤點的方法以及工作的積極、主動性方面有了大幅度的提升。
五、在有機(jī)農(nóng)場管理方面,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和了解,不斷規(guī)范養(yǎng)殖成本核算工作。
1、加強(qiáng)與有機(jī)農(nóng)場負(fù)責(zé)人和飼養(yǎng)員的溝通,規(guī)范農(nóng)場飼料、藥品的領(lǐng)用登記情況,每天記錄實際飼料使用數(shù)量,為正確、合理計算禽畜飼料成本提供基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)與養(yǎng)殖組負(fù)責(zé)人鐘小強(qiáng)的學(xué)習(xí)、了解,禁止了外來人員去餐廳拉潲水使用的情況,跟餐廳、員工飯?zhí)脺贤?,充分利用潲水喂養(yǎng)禽畜,減少了飼料的采購成本,有效節(jié)約了飼養(yǎng)成本。
3、加強(qiáng)會計部與成本部的溝通工作,不斷規(guī)范有機(jī)農(nóng)場養(yǎng)殖成本和收入的入賬核算工作,為科學(xué)、合理計算成本費用提供依據(jù)。
六、在業(yè)務(wù)技能方面,突出培訓(xùn)重點,不斷提升員工綜合業(yè)務(wù)能力。
1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司有關(guān)營銷策劃活動、價格變化等新文件的規(guī)定和操作,及時反饋實際工作中出現(xiàn)的問題,掌握活動的重點和注意事項,如冰川水谷40元代金券、佛岡人游奇妙世界二選一活動等。
2、認(rèn)真、耐心做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),從過去簡單講述工作流程到現(xiàn)在重點培訓(xùn)工作方法、技巧,每月制定工作重點和培訓(xùn)計劃,如開發(fā)票、現(xiàn)場監(jiān)督等。每周組織一次各分部代理領(lǐng)班學(xué)習(xí)、總結(jié)、分享工作經(jīng)驗,對工作的出現(xiàn)的問題及時解決,對員工提出的建議及時回復(fù),不斷提高員工獨立上崗和應(yīng)變處事能力。
3、不定期組織審計、成本去營業(yè)部門現(xiàn)場(酒店、餐廳、溫泉宵夜廣場)學(xué)習(xí)收銀操作流程,匯報總結(jié)學(xué)習(xí)心得,針對發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)分析,提出完善方案,提高綜合業(yè)務(wù)能力。
4、聯(lián)系銀行工作人員加強(qiáng)對信用卡知識和紙幣辨別能力的培訓(xùn)工作,11月組織了各崗位收銀員聽取了銀行專業(yè)人員的講解工作,在學(xué)習(xí)中互相交流,有效提高了員工的業(yè)務(wù)技能。
5、實行崗位輪換制度,培養(yǎng)獨立上崗能力。特別是審計本和售票處,對積極好學(xué)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的分部骨干部調(diào)整工作崗位和內(nèi)容,調(diào)動員工積極性和工作熱情。
七、在對外服務(wù)理念方面,強(qiáng)化開口服務(wù),不斷加強(qiáng)員工企業(yè)主人翁意識。
1、加強(qiáng)售票處票務(wù)推銷的主動性和積極性,耐心向客人解答。特別是在節(jié)假日期間,無論是客人的合理要求還是無理取鬧,在堅持原則的前提下耐心地聆聽客人的心聲,理解客人的訴求,講解公司的規(guī)定,多用“您好、對不起、您的建議我們會向公司反饋”等溫馨話語,使客人看到我們盡心為他們服務(wù),內(nèi)心逐漸平靜并理解我們的.工作。
2、提高員工開口服務(wù)意識,以“讓每位光顧我們的客人都滿意的離開,讓每位離開的客人都說我們的好話”為服務(wù)宗旨,從日常的儀容儀表、著裝要求做起,學(xué)習(xí)公司營銷活動、掌握推銷重點,如佛岡人游奇妙世界、游冰川水谷、火族美食匯等,不斷提高服務(wù)技能。
3、加強(qiáng)總倉收貨、送貨服務(wù)工作。特別是在節(jié)假日期間,對緊急物資開通綠色通道,送貨上門,保證營業(yè)部門的正常運作。把供應(yīng)商當(dāng)成是我們尊貴的客人,不刁難、服務(wù)熱情。
4、成控、會計辦公室人員加強(qiáng)外部服務(wù)工作,在工資核算、單據(jù)查詢、匯款結(jié)賬等加強(qiáng)與各部門溝通協(xié)同工作,為外部門提供又快、又準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
八、在團(tuán)隊建設(shè)方面,培養(yǎng)骨干力量,以點帶面不斷提升部門凝聚力。
1、年初建立了財務(wù)部微信群,大家在微信群中及時傳達(dá)公司文件要求,主動分享工作經(jīng)驗、勵志故事,使大家在相互學(xué)習(xí)中得到了進(jìn)步,在交流中加深了友誼。
2、組織員工每天提前5分鐘上開早會。由年初只有主管、經(jīng)理、總監(jiān)開早會到年中由經(jīng)理組織全體員工開早會,最后到年末由分部代理領(lǐng)班輪流主持早會的形式不斷優(yōu)化,大家的精神面貌有了很大的提高,骨干力量的自信心和綜合能力也有了較大提升,通過以點帶面的方式有效地促進(jìn)了全體人員的士氣、紀(jì)律性和工作熱情。
3、學(xué)習(xí)人資部早會流程,取長補短。從12月份起每周二、五財務(wù)部與人資部合班開早會,代理領(lǐng)班通過學(xué)習(xí)、對比找到差距,認(rèn)識不足,不斷總結(jié)。目前在分享勵志故事,提高員工參與性、互動性方面有了較大提升。
4、不定期組織部門團(tuán)隊活動。以代理領(lǐng)班為隊長,設(shè)立活動主題,提升員工參與活動的積極性,如年中的聚餐唱K,“雙11”的羊角山爬山競賽以及農(nóng)莊燒烤活動等,在活動中穿插游戲娛樂項目,既搞活了現(xiàn)場氣氛,又培養(yǎng)了員工的集體歸屬感。
5、全力支援一線,積極參與公司活動。在節(jié)假日(如五一、十一黃金周)和其他大型活動(如學(xué)生團(tuán)、親子團(tuán))期間全力支援營業(yè)部門。積極參加公司舉辦的文體活動,如春晚節(jié)目、臘腸果工藝品大賽、森波拉好聲音、公園大湖水生植物種植以及火龍果基地、草莓地的開墾等活動,大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,獲得到了其他部門的好評。
6、完善績效考評方法,由過去部門經(jīng)理直接考評更改為員工自評到分部責(zé)任人復(fù)評,再到部門經(jīng)理綜合考評,最后財務(wù)總監(jiān)審核的方式,目的在于不斷優(yōu)化考評方法,體現(xiàn)考評的公平、公正原則,以進(jìn)一步達(dá)到優(yōu)勝劣汰的績效考評出發(fā)點。
過去的一年,雖然取得了一定的成績,但是也清醒地認(rèn)識到還有很多工作沒做、沒做好,離公司和部門的要求還有很大的距離。主要表現(xiàn)如下:
1、審計數(shù)據(jù)報表、市場業(yè)績提成核算、餐廳菜譜等系統(tǒng)化操作未能積極主動跟進(jìn)。下一部將積極跟催信息部,以進(jìn)一步解放員工的勞動強(qiáng)度,提高工作效率。
2、成本報表數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確,對異常數(shù)據(jù)缺乏深入了解。下一部將改進(jìn)報表格式和盤點方法,加強(qiáng)與部門溝通。
3、采購單價市場調(diào)查次數(shù)少,未能積極開拓新的供應(yīng)商渠道,造成采購價格的被動性。下一部將安排倉庫和成本部對公司常用物資每周進(jìn)行一次有針對性的市場調(diào)查,同時不斷拓寬進(jìn)貨渠道。
4、收銀員票務(wù)推銷上技巧不足,難以突出重點。下一部將加強(qiáng)與市場策劃部的溝通,提前學(xué)習(xí)和掌握公司活動方案的推銷重點。
5、員工工作紀(jì)律性不強(qiáng)、工作熱情不高、團(tuán)隊建設(shè)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。下一部將學(xué)習(xí)人事部績效考評方法,結(jié)合部門實際情況制定每月工作進(jìn)度表,不斷完善績效考核制度。
想起這暑假幼兒園實習(xí)期間的點點滴滴,心中有很多的感受。
在就學(xué)時期,我就已懂得教師在教學(xué)活動中,教師要以幼兒為中心,為主體。所以在活動中,我首先遵循了幼兒的生長規(guī)律,讓幼兒發(fā)揮想象力,讓他們成為了活動中的主人,并讓他們"自由"活動,但是前提要有一定的常規(guī)來約束活動。
很開心我和我的伙伴能加入中(2)這個大家庭,經(jīng)過一個星期之后,我們就大致了解班級的一日常規(guī)活動,班級大部分幼兒的名單也能記住,和小朋友們相處得也很愉快,部分幼兒的特殊情況也都了解,并能熟練的掌握。例如:哪些幼兒挑食,哪些幼兒不記得上廁所,哪些幼兒調(diào)皮好動等等。我們都盡到自己最大的努力照顧好每個幼兒的生活,讓幼兒喜歡待在幼兒園,并能在幼兒園里健康快樂成長。
跟中(2)班的小朋友及劉菁菁老師和阿姨們共同度過兩個月的時間,小朋友給我?guī)砹藷o盡的快樂和感動,而劉菁菁老師的指導(dǎo)和教育則是一筆寶貴的財富。劉菁菁老師是一名優(yōu)秀的老師。在實習(xí)期間,多次主動找我談話,鼓勵我,提出我的不足,使我能不斷地吸取教訓(xùn)。很多的細(xì)節(jié)方面,她也很細(xì)心,耐心地教導(dǎo)我。比如說,無論見到任何一位老師,都應(yīng)主動問好。上課要按詳案一步步來。上課時如何吸引小朋友們的注意力等等。
我從學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名老師,這中間我付出了很多努力。每次上課之前寫好詳案,并在腦海中模擬上課的流程和背景。覺得自己已有十足的把握,但事實并非如此。記得第一次上課,時間沒有把握好,有口頭禪,沒有調(diào)動好幼兒的情緒,課前也沒有整好班上的常規(guī),由于對幼兒了解少,對于幼兒的意外答案和突發(fā)行為和語言,不能迅速地靈活地應(yīng)答和處理問題。課后與其她實習(xí)生和主班老師一起交談,在交談中認(rèn)真地反省在教學(xué)活動中存在的問題和解決問題的方法,然后,自己總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),經(jīng)過多次地磨練,不斷提升自己的能力。
經(jīng)過這次暑假幼兒園實習(xí),我明白,要成為一名合格的幼兒教師,最重要的是具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過實習(xí),了解自己的不足之處,也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識,以后我會不斷完善自我,提高能力。這次暑假幼兒園實習(xí)是我求學(xué)路上一段珍貴的回憶,我相信,今后我會做得更好!
良好的習(xí)慣是個人成功的開端,而團(tuán)隊的成功,則不僅僅只需要個人的良好習(xí)慣,更需要的是團(tuán)隊中的每個人都能講規(guī)矩、守紀(jì)律,心往一處想,勁往一處使。為確保我們____財務(wù)大家庭能更好的發(fā)展、更快的適應(yīng)公司改革的需要。自今年9月份以來我們開展了一系列“講規(guī)矩、守紀(jì)律”的活動,旨在提升所有財務(wù)人員的紀(jì)律意思、團(tuán)隊意思,培養(yǎng)財務(wù)人員的德與行。下面,我就財務(wù)第三片區(qū)所開展的活動作一個簡介。
自活動開展以來,我們第三片區(qū)的每個財務(wù)員工均積極參與到這個活動中。首先通過自我檢查來完成初步的自我認(rèn)知與自我反省,并形成了一個初步的需要改變意見,現(xiàn)將所有人的意見匯總后得出:
1、存在的問題及原因
(一)懈怠是存在于項目上較多員工的一個通病。
當(dāng)受周圍人員的影響,當(dāng)工作不再是那么繁重,當(dāng)工作、生活環(huán)境開始越變越好后,我們就很容易的開始放松自己、放縱生活。這個時候規(guī)矩、紀(jì)律對于個人的約束能力開始變小,不講團(tuán)隊、不求上進(jìn)等消極負(fù)能量接踵而來,長此以往,會對整個團(tuán)隊帶來極為不利的影響,極大的制約團(tuán)隊的發(fā)展。
(二)規(guī)矩、紀(jì)律意識感不強(qiáng)。
在項目上,因管理較為寬松的原因,很多時候我們都存在只要手頭的工作能做完,公司、項目制定的規(guī)矩不遵守或不完全遵守也沒什么大的影響。即把個人的主觀意識、個人的規(guī)矩放在得團(tuán)隊的前面,一切以個人為主、為中心。
(三)團(tuán)隊意識感不是時時都存在。
有的時候會下意識的忽略自己的所做所為會為這個團(tuán)隊帶來怎樣的影響和評價,這個并不是沒有把自己當(dāng)成團(tuán)隊中的一員,而是對于自我在團(tuán)隊中所扮演的角色認(rèn)知不到位,沒有深刻的意識到自己作為團(tuán)隊中的一份子,一言一行在外人所看來皆代表著整個團(tuán)隊的素養(yǎng)。
2、積極落實整改,明確整改期限
對此,我們片區(qū)為能切實提高自我的德與行,真真切切做到時時守紀(jì)律,事事講規(guī)矩,我們暫計劃將這個活動分為三個階段來進(jìn)行。
(一)第一階段即為自我調(diào)整、自我改變,通過自我反省、自我學(xué)習(xí)做到自律、自控。
為此,本片區(qū)已申請采購部分書籍(如《日行一律:90天蛻變更好的自己》、《方與圓》、《習(xí)慣的力量》、《團(tuán)隊正能量》等)發(fā)放給財務(wù)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)與思考,并要求時時對照自己的日常工作和生活來進(jìn)行反思。反思自己是否工作懈怠了,是否遵守項目的規(guī)定了,是否說了團(tuán)隊的壞話了等不良的行為并加以改正。感悟都是通過不斷思索才能得出來的,只有持之以恒的思索、反思才能得出深刻的領(lǐng)悟,而這樣的領(lǐng)悟才能牢記在心,并且外化于形。
(二)當(dāng)片區(qū)每個人員都形成了自我的感悟后,我們將開展第二階段的活動,即相互分享。
每個人都可以不定時的通過視頻交流或者文字總結(jié)等形式將自我學(xué)習(xí)、思考的感悟分享給其他的人。這種相互分享的形式有利于更好地完善自己的感悟。在交流分享的過程中碰到感悟上有缺陷的能及時的指出改正,有發(fā)光點的能馬上加以學(xué)習(xí)并優(yōu)化。從而達(dá)到共同幫助、共同進(jìn)步的效果。
(三)第三階段即為將自我的感悟徹底灌輸、運用至我們的日常工作和生活中,本階段將永遠(yuǎn)持續(xù)進(jìn)行。
我們需在以后的工作中一直遵循著自我的所想、所思,時時牢記規(guī)矩、紀(jì)律在心。在工作和生活中堅定自己的信念,完善自己的理念。向榜樣看齊,向標(biāo)桿學(xué)習(xí)。不管外面的世界有多么的繁華、喧囂,都需謹(jǐn)記:不忘初心,方得始終。
在這一年的時間里,公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在每一位員工的勤奮努力下,穩(wěn)步發(fā)展,勇于創(chuàng)新,經(jīng)受了市場硝煙的洗禮,在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財務(wù)部的一員,也與公司一齊經(jīng)歷了不平凡的一年。
一、牢記職責(zé),忠于職守
在一個企業(yè)中,出納的工作看似簡單而又平凡,但我深知這個崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,我的職責(zé)是要看好錢袋子,記好帳本子,緊把收付關(guān),職責(zé)重于泰山。在日常工作中,注意和主管會計密切配合,有條不紊的開展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)資料,隨時掌握銀行存款余額,定時上報數(shù)據(jù),及時為領(lǐng)導(dǎo)供給決策依據(jù);保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出,跑銀行不怕苦累,風(fēng)雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,耐心接待,即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實,節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié),我體會到工作的歡樂。
二、加強(qiáng)財務(wù)管理,進(jìn)取理解審計監(jiān)督
為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值,公司財務(wù)部門在每個季度末對各公司財務(wù)進(jìn)行審計檢查。對審計組提出的意見和疑問,我們都及時更正,詳細(xì)解答。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問題虛心請教,在保證帳務(wù)核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務(wù)水平。
三、維護(hù)企業(yè)利益
作為一個財務(wù)人員,必須時刻牢記自我的天職,那就是管好企業(yè)資產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息,要進(jìn)取穩(wěn)妥,防范風(fēng)險,敢于進(jìn)言。在最近有一個單位向我公司要求借款,根據(jù)我公司和對方的具體情景,出于我作為一個會計人員的職責(zé),大膽提出反對意見,受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上,我更加感受到我的工作的重要性和職責(zé)的重大,認(rèn)識到企業(yè)利益高于一切。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷完善自我,緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐
公司在發(fā)展壯大,對人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。為提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì),我進(jìn)取參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。經(jīng)過努力,我順利經(jīng)過了會計職稱資格考試,取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標(biāo),在以后的學(xué)習(xí)中我還將以"思想,業(yè)務(wù)過硬,技能嫻熟,務(wù)實高效"的工作高手的目標(biāo)而努力。
五、提高認(rèn)識,改正錯誤,彌補不足
在公司里,我既是一名普通員工,又是一名股東,這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。"不以善小而不為,不以惡小而為之"。過去我對自我要求不嚴(yán),在一些小節(jié)上不注意約束自我,容易犯自由散漫的毛病,這一點公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們都以往批評和提醒過我,我虛心理解。在以后的工作中,我會時刻提醒自我,嚴(yán)守紀(jì)律,遵守公司制度,團(tuán)結(jié)同事,爭取工作再上新臺階。
實習(xí)的日子匆匆忙忙,作為一名學(xué)前教育實習(xí)生,在這幾個月的實習(xí)工作中,我近距離的接觸了幼兒的教育工作,體會了作為一名幼兒教師的工作和職責(zé)。
不得不說,這份工作讓我體會到了前所未有的激動和熱情,但同時,也讓我了解到這份工作中忙碌和辛苦的一面。但無論如何,這些對我這個實習(xí)生而言都是難得的寶貴收獲,也讓我更清楚的了解了自己未來的道路。為此,我在這將自己三個月來的實習(xí)情況做個人總結(jié)如下:
一、個人思想情況
此次在社會實習(xí)的經(jīng)歷給我的思想帶來了很多的成長。通過對社會的實際接觸,我也充分認(rèn)識到自己在思想上對社會的輕視。
在實習(xí)中,我充分的鍛煉了自身的耐性、責(zé)任心,以及個人的管理能力。對于工作和生活,我經(jīng)常有做的不好和不足的地方,但通過在思想上的成長,我也學(xué)會了堅持不懈的努力和自我調(diào)整。通過是三個月來的努力,我較好的鍛煉了自己的思想。
并且,作為一名幼兒教師的實習(xí)生,我更是將思想調(diào)整為了一名教育者,認(rèn)真的在工作中為幼兒們的成長而思想和努力。
二、教育工作方面
在教育上,我雖然在大學(xué)的生活中掌握了一定的能力。但在面對真正工作的時候,自己卻難以發(fā)揮出原來的水準(zhǔn)。甚至,怯于上臺,難以面對幼兒們一致的目光。
但在__老師的引導(dǎo)下,我也一步步的努力的適應(yīng)這個環(huán)境。起初,是面對幼兒,嘗試和幼兒的交流和融入。但很快,隨著自我的適應(yīng),我甚至已經(jīng)開始能和家長們做好交流溝通,并進(jìn)一步的鍛煉了自我的膽量和熱情!
回顧這段教育工作,面對幼兒的情況我也出現(xiàn)過很多的窘境,雖然在過去的學(xué)習(xí)中我們掌握了不少技巧和知識,但實際工作中,經(jīng)驗和技巧往往比知識的儲備更有效果。如今的我雖然有了一定的知識,但卻缺少實際的端來你和充分的動手能力,這對于一名幼兒教師而言是十分不足的。
三、自我總結(jié)
回顧這次的實習(xí),雖然我還有很多表現(xiàn)不足的地方,但通過了這次的實習(xí)經(jīng)歷,我不僅提高了對幼兒的認(rèn)識,更增加了對自己的了解!在往后的日子里,我會積極改進(jìn)自己的不足,并在真正的學(xué)前教育工作中做出更好的成績!
年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫助下,與本部門同事的共同努力下完成了年各項工作指標(biāo)任務(wù),并取得了一定的成績。
一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德
在工作過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新<會計法>為依據(jù)。遵紀(jì)守法,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,做到有令即行、有禁即止。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行職責(zé),就必須不斷的學(xué)習(xí),因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐,積極參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)收入管理
定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收,每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表,及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系,遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產(chǎn)局辦事員溝通,把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。
四、加強(qiáng)會計核算管理
認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,對各部門同事所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,對不合理的票據(jù)一律退回更正,完善必須手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔符合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務(wù),不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù),帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。
五、服從公司安排
接受公司的工作安排,毫無怨言,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了____地產(chǎn)的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。
總之在2021年的工作中,自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務(wù)實,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機(jī)遇,改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以穩(wěn)定為前提,以學(xué)習(xí)為補充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。