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各位領(lǐng)導(dǎo)：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹?，拍馬屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無(wú)意義的評(píng)價(jià)，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。
剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在2009-年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多，消極思想
很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過來(lái)，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下，感慨萬(wàn)千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。
回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。
我記得年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。
當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。
再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買的ERP模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管，出納)。按照大型集團(tuán)化公
司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的ERP的上線，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟疲瑪?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，ERP數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報(bào)稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報(bào)銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協(xié)助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算)，各類倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào)，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào)，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報(bào)表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表，辦公室零星采購(gòu)。而之前的這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國(guó)家一級(jí)演員，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒那么高。
一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)
的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心。
在會(huì)議安排上，年會(huì)，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì)，也可以是新年到來(lái)之際的一個(gè)新的計(jì)劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言，歸成“問題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議，營(yíng)銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì)，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場(chǎng)到位，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專業(yè)的投影素材和器械。
對(duì)于年，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料，機(jī)物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產(chǎn)品，委外加工過程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析，外購(gòu)的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強(qiáng)日常數(shù)量管理，及時(shí)登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料 倉(cāng)庫(kù)帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來(lái)諸多不便，讓財(cái)務(wù)工作很難展開。
本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員。
此致
敬禮
辭職人：___
__年_月_日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此時(shí)此刻我非常的抱歉，很愧疚這個(gè)時(shí)候?qū)δf辭職的這件事情，20__一開端并不是一個(gè)好的開端，各種問題的爆發(fā)，讓我們個(gè)人、社會(huì)都受到了一些影響。這個(gè)時(shí)候我提出辭職也并非是一件好的事情，所以此刻我真的很抱歉，我也許不應(yīng)該在這個(gè)時(shí)候提出辭職的請(qǐng)求，但是基于我時(shí)間的問題，不得不向您提出辭職的申請(qǐng)，也希望您你能夠盡快為我解決一下，真的很感謝。
我來(lái)到公司做財(cái)會(huì)已經(jīng)兩年了，這兩年的時(shí)間里我過得很充實(shí)，和同事們相處的也很愉快，不管是做什么事情，我們都是非常的團(tuán)結(jié)，非常的友善。公司這個(gè)溫暖也積極向上的環(huán)境讓我很有動(dòng)力，也給予了我很大的安慰。來(lái)到公司之前，我經(jīng)歷了人生中的第一次低谷時(shí)期，那段時(shí)間我總是非常的沮喪，直到來(lái)到我們公司之后，我才變得逐漸開朗起來(lái)。所以說，是公司改變了我，也是公司的朋友們改變了我。非常感激公司一路以來(lái)對(duì)我的重視和培養(yǎng)，也是因?yàn)楣緦?duì)我的幫助和關(guān)心，才讓我有這么快的進(jìn)步。此次離職，我很遺憾也很歉疚，但我還是的做這么一個(gè)決定，希望您能夠理解。
今年我們走的都挺不容易的，各種問題逐漸的爆發(fā)，對(duì)于我的家庭也是一樣的。我和我丈夫的關(guān)系一直都算不錯(cuò)，但是今年不知道為什么已經(jīng)爆發(fā)過好幾次爭(zhēng)吵了。一是希望我可以早點(diǎn)把工作辭掉，專心懷個(gè)孩子。因?yàn)槲野謰屢彩欠浅Ｆ谕夷軌蛟缧r(shí)間生個(gè)孩子，再步入工作。而是希望我能夠和我丈夫在同一個(gè)城市工作，而做出犧牲的也只能是我。因?yàn)槲液退绕饋?lái)，他的條件比我現(xiàn)處的環(huán)境更好一些。所以不管怎么說，都是我必須做出退步。我那段時(shí)間一直很沉默，但最終我做出了妥協(xié)。我選擇回到他的城市工作，并且他已經(jīng)為我聯(lián)系好了公司，直接去上班就可以，所以這次才不得不這么急匆匆的向您提出辭職，希望您可以考慮到我的情況，盡快為我處理。
最后還是想要感恩公司對(duì)我的栽培，感恩領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和支撐，感謝同事們一路上對(duì)我的默默支持，你們是我這兩年最美好的回憶，我會(huì)一直銘記大家，也會(huì)保持和大家的聯(lián)系。最后仍是要祝福公司大展宏圖，祝大家工作順意，再接再厲。
此致
敬禮
辭職人：___
20__年_月_日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)愛，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開的原因很多，
雖然從事會(huì)計(jì)工作也有一些時(shí)間性，
但覺得自己并不能將這份工作做好，
而且也失去了往日工作的熱情，
有種力不從心的感覺，
再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響。也許是能力有限，雖然公司正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
當(dāng)然無(wú)論我在哪里，我都會(huì)曾在__公司工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司辦公室里一名小小的會(huì)計(jì)人員，雖然在公司的這幾年，沒有表型的很出色，但是我也堅(jiān)持在這里干了三年之久。期間公司里面臨過一陣低迷期，很多員工都跳槽到了其他公司，但是我卻從來(lái)沒有想過想離開公司，一直陪公司度過了難關(guān)。雖然這沒有什么可以值得驕傲的，但是至少也表明了我對(duì)公司的衷心，至少表明了我想要與公司困難與共。所以現(xiàn)在我的家里遇到了一點(diǎn)困難，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，能夠支持我，讓我離開公司去處理我的事情。
我的事情雖然說不是什么大事，但是它需要我辭掉我的工作，需要我回家照顧我自己的孩子。事情是這樣子的。我嫁給我老公以后，我就和他一起到了我們這所城市來(lái)打拼事業(yè)了，他的工作每天都很繁忙，我的工作也不輕松。所以后面我們生了小孩，也沒有時(shí)間去照顧他，所以就只能把他托付給我婆婆照顧。本來(lái)想等到孩子到了上幼兒園的年紀(jì)就把他接過來(lái)的，但是沒有想到，我婆婆突然在一個(gè)月里以前，生了一場(chǎng)重病，雖然現(xiàn)在身體恢復(fù)了，但是身體卻沒有以前那么好了，考慮到我婆婆的身體狀況，我和我老公都覺得不再好繼續(xù)讓她幫我們照顧我們的小孩了。
我們家也沒有什么親戚朋友在__城市，所以只能把孩子接過來(lái)，我們自己照顧?，F(xiàn)在我兒子還只有一歲，生活方面也還不能自理，把他一個(gè)人到家里是不太可能的時(shí)候，把他送到托管所，年紀(jì)又太小。而且公司里也不太可能會(huì)允許我?guī)е粋€(gè)孩子來(lái)上班，所以各種我們能想到的辦法我們都想盡了，都沒有找到一個(gè)比我辭職回家由我來(lái)照顧孩子更好的辦法。
雖然這樣一來(lái)，我要放棄我的工作，我們家的財(cái)政收入也減少了一部分。但是這是我自己的孩子，交給其他人照料，我們也始終不會(huì)放心，所以由我這個(gè)媽媽來(lái)照顧是最合適不過的。我不想讓我兒子從小在一個(gè)沒有父愛和母愛的家庭下長(zhǎng)大，所以就干脆趁著這次機(jī)會(huì)辭職回家去陪伴我的兒子長(zhǎng)大。
雖然這幾年呆在公司沒有做出什么成績(jī)出來(lái)，但是還是很感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我進(jìn)公司的機(jī)會(huì)，讓我在這三年里學(xué)到了很多東西。最后真誠(chéng)的祝愿領(lǐng)導(dǎo)能夠事事順心，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在這段敏感時(shí)期提出辭職這樣的事情，近年對(duì)于企業(yè)來(lái)說，是一個(gè)很重要的階段，早在年初，我們就通過大會(huì)確定好了每個(gè)人的方向和職責(zé)，所以每個(gè)人崗位都是不可空缺的，公司把希望寄托在我們的身上，也把所有的期待都積存在我們的工作當(dāng)中。這個(gè)時(shí)候我理當(dāng)是不應(yīng)該提出辭職的，但是我還是這樣做了，因?yàn)橐苍S對(duì)于我來(lái)說，這份工作對(duì)我并沒有太大的吸引力了，不管是從薪資上來(lái)說，還是從個(gè)人提升方面來(lái)說，我都看不到太大的希望了。所以真的非常抱歉，也很感謝這一年公司對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和關(guān)照。
我是去年三月份來(lái)到公司的，那時(shí)候我工作經(jīng)歷不是很多，甚至在一些方面都完全不懂。我知道自己的真實(shí)情況，所以在面試當(dāng)時(shí)我也是非常誠(chéng)實(shí)的闡述了自己的現(xiàn)狀。那時(shí)公司錄用我的時(shí)候我真的很開心，公司領(lǐng)導(dǎo)愿意給我這樣的新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，一個(gè)晉升的空間，是對(duì)我的一種鼓勵(lì)，也是我能夠全心全意做好工作的前提。所以這一年的時(shí)間我真的很努力，每一天都在馬不停蹄的做事情，我知道自己的水平，我也知道公司這個(gè)崗位并不會(huì)白養(yǎng)人，我就這樣一心一意的做好自己的事情，努力的學(xué)習(xí)，用最快的方式提升自己，不給公司、部門拖后腿。
知道后面我真的成長(zhǎng)起來(lái)了，我也真正的步入了自己的崗位，有了一個(gè)正式的身份。之前的那一段學(xué)習(xí)時(shí)間真的非常辛苦，后來(lái)我用了好幾個(gè)星期才緩解過來(lái)。所以進(jìn)入正式工作之后，我一直都非常的穩(wěn)定，因?yàn)榍捌诨A(chǔ)打得還算穩(wěn)定的原因。但是我卻發(fā)現(xiàn)自己原本的工作發(fā)生了一些質(zhì)變。也許這些是公司臨時(shí)的決定，但是對(duì)于我來(lái)說，這不僅讓我感受到了欺騙，也讓我體會(huì)不到這份工作最真實(shí)的意義。
任何一名員工，都是無(wú)比相信公司，依賴公司的，從我進(jìn)來(lái)那一刻，我就全心全意投入在這個(gè)上面?？涩F(xiàn)在的我沒有收回我本來(lái)應(yīng)該得到的東西，這種感覺，換做是誰(shuí)都無(wú)法接受。不管從薪資上來(lái)看，還是我自己的工作能力上來(lái)看，公司都沒有兌現(xiàn)對(duì)我的承諾。我現(xiàn)在是真的無(wú)法繼續(xù)下去了，所以我才提出辭職的請(qǐng)求。也許公司有自己的原因，但是作為員工的我，這一點(diǎn)是無(wú)法接受的。所以我提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)理解，在此也祝愿大家今后的路更加暢通，公司也發(fā)展更好。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
尊敬的__總經(jīng)理：
自20__年x月入職以來(lái)，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。
同時(shí)，我和各部門對(duì)接工作也合作的很愉快開心!時(shí)光如水，歲月如梭。
轉(zhuǎn)眼三年過去了，在__(公司名)的三年工作中，讓我成長(zhǎng)了許多，首先感謝我的主管__(某人)對(duì)我工作中的高度信任、辛苦栽培及無(wú)限包容。對(duì)我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對(duì)我的寬容和照顧。
也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來(lái)說最困難的過渡時(shí)期!其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬(wàn)句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。
總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無(wú)助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來(lái)常往!!由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望于__月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來(lái)的工作又重新需要__(某人)和__(某人)來(lái)承接深表歉意!
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20__年x月x日
敬愛的___/___：
你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。 在____學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝。 我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。
在____的日子，我學(xué)到了許多，很感謝___和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮
辭職人：___
__年_月_日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職會(huì)計(jì)崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的會(huì)計(jì)崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給__（改成自己會(huì)計(jì)崗位所在的單位名稱）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開會(huì)計(jì)崗位，離開朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的會(huì)計(jì)崗位上，__（改成自己會(huì)計(jì)崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間，在__（改成自己會(huì)計(jì)崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年，回首會(huì)計(jì)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
__（改成自己會(huì)計(jì)崗位所在的單位名稱）會(huì)計(jì)崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的會(huì)計(jì)崗位工作者。
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
首先祝學(xué)校在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績(jī);祝愿學(xué)校上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬(wàn)事如意!我為能在工作過感到無(wú)比的榮幸和自豪，我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝學(xué)校給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在學(xué)校這一年多里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無(wú)比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了學(xué)校倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來(lái)的親切和溫馨。我深信，學(xué)校將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在領(lǐng)域領(lǐng)航!
再次對(duì)我的離職給學(xué)校帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望學(xué)校能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
日期：20__年x月x日