新員工入職的講話稿精選

| 賀喬0

在現(xiàn)在社會,我們都可能會用到講話稿,講話稿是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢?下面小編給大家整理了新員工入職的講話稿精選,希望大家喜歡!

新員工入職的講話稿精選

新員工入職的講話稿精選篇1

各位新同事:

大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會,公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司,同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。先自我介紹一下,我叫______,畢業(yè)于____________大學(xué)法學(xué)系,目前在__________從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家,祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液,充實(shí)了公司的人才貯備力量,衷心歡迎你們!

今天,站在這里跟你們談工作體會,心情很激動。從你們臉上,我看到了兩年前的自己:迷惘、憧憬、不安。離開學(xué)校進(jìn)入公司,意味著我們已不再是“學(xué)生”,而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽(yù),都已成往事,現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧,下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下,希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多,不過我覺得最重要的還是兩點(diǎn):

1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);

2、強(qiáng)烈的責(zé)任心。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同,工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開始在綜合部做綜合員,主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時,由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大,一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項(xiàng),其中指標(biāo)分解形成的小項(xiàng)以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項(xiàng),形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象,如果不突出重點(diǎn),胡子眉毛一把抓,很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下,精細(xì)化管理提升項(xiàng)目應(yīng)勢而生。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進(jìn)營業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況,每個項(xiàng)目都做到“定項(xiàng)目、定責(zé)任人、定措施、定完成時限”,每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作開展情況、完成進(jìn)度、遇到的問題以及下一步開展的計(jì)劃。

通過精細(xì)管理的實(shí)施,我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素,而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么,怎樣使重要事項(xiàng)不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?

首先,為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象,我在送達(dá)公司發(fā)文以及會議紀(jì)要的時候,都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn),然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外,為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況,我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后,將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單,發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作,主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合,相當(dāng)于部門之間的四級工單,協(xié)助部門必須給予答復(fù),由綜合部督察,這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。

在綜合部工作的一年多時間里,我學(xué)到了許多東西,它不僅讓我有機(jī)會了解整個營業(yè)部的工作開展情況,樹立全局意識,更重要的是,它讓我在日?,嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練,使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁,心態(tài)更為沉靜與平和,讓我漸漸學(xué)會了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會與深深地思考。我想,對于新員工來說,學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳,吸收新鮮營養(yǎng),不斷提高自己的綜合素質(zhì),這樣當(dāng)機(jī)會到來后,我們才能抓住機(jī)會,完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。

各位兄弟姐妹,光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上司負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé),同時也要對自己負(fù)責(zé)。做事的過程,也是展示自我品牌與人格魅力的過程,所以,用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽(yù)的過程。今年4月份,我從綜合部調(diào)至大客戶中心,任大客戶主管助理,主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。

當(dāng)前的情形是,人少、指標(biāo)重、任務(wù)多,特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù),占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下,一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險(xiǎn),特別是不輕易停機(jī)提醒工作,時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機(jī)抽查,不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機(jī)提醒沒有扎實(shí)開展,說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實(shí)處,會嚴(yán)重?fù)p害客戶對移動服務(wù)的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下,我梳理了日常固定工作,制定周計(jì)劃、日計(jì)劃,有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時,加強(qiáng)檢查力度,由之前的每周隨機(jī)檢查一次改為每天檢查、即時通報(bào),杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。

最后,通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強(qiáng)化落實(shí),現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機(jī)預(yù)警的習(xí)慣,近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值,得到市公司的通報(bào)表揚(yáng)。工作是細(xì)水長流,一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對公司強(qiáng)烈的熱愛,我們都是移動人,我們都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。

各位新同事,我們是幸運(yùn)的,移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺,讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊(duì),在這個團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰明才智,不斷吸收團(tuán)隊(duì)精華,使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年,讓我們將理想與移動公司的愿景接軌,以“做一名卓越的移動人”為目標(biāo),愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),成長為一名成熟、堅(jiān)毅、善于思考、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工,快樂工作,快樂生活,融入移動,創(chuàng)造成功!

新員工入職的講話稿精選篇2

尊敬的個位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩:

大家下午好!

我是賽諾國際涂布銷售部的后備業(yè)務(wù)員張婷,十分榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言,借此機(jī)會,我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的關(guān)心與支持,感謝各位生產(chǎn)部前輩和19樓的.同事們對我們學(xué)習(xí)和工作的幫助,感謝賽諾國際能夠給我們20__年應(yīng)屆畢業(yè)生這樣一個實(shí)習(xí)工作的機(jī)會。

經(jīng)過不到兩個月的培訓(xùn),我深深的感覺到公司既是一個充滿戰(zhàn)斗力的集體,又是一個溫暖的大家庭。在此,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個舒展才華的平臺。

雖然來公司上班只有短短的兩個月,但我已經(jīng)深切的感受到了公司強(qiáng)烈的工作氛圍和務(wù)實(shí)的求真態(tài)度,并成功的融入到了惠博普這個大家庭之中,當(dāng)我們在工作上遇到困難時,總會團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時,其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。因此衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給我的無私幫助和指導(dǎo),還要感謝我們公司工人師傅們在項(xiàng)目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見。使我學(xué)到了很多設(shè)計(jì)方面的知識,這些是只在辦公室里搞設(shè)計(jì)學(xué)不到的知識。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛?!敝灰覀兞⒆銈鹘y(tǒng)優(yōu)勢,加強(qiáng)合作,創(chuàng)新理念,形成人才和集團(tuán)優(yōu)勢,就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!做為新員工,我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價(jià)值,我們堅(jiān)信,今天,惠博普是我們的驕傲,明天,我們必將是惠博普的驕傲!我們將為惠博普的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

最后祝大家在新的一年里:家庭美滿,事業(yè)有成。

我相信,我們新員工一定會盡忠職守,勤奮敬業(yè),以優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)楣驹鎏砉獠?

謝謝大家!

新員工入職的講話稿精選篇3

各位新同事:

大家上午好!我是__科技有限公司的人資主管__,值此__年新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我代表__集團(tuán)對諸位新同仁加入我們這個團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入__科技有限公司這個大家庭,成為一名__員工,并在這個集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動車行業(yè)的各類知識,感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但對于__,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入__這個大家庭里面,讓你們成為一名合格的__員工,同成長、共進(jìn)步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇__沒有錯誤,并提幾點(diǎn)建議和要求。

首先,我要告訴大家選擇為什么選擇__沒有錯:

第一、__會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬,__是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經(jīng)同__緊密地聯(lián)系在一起,__就是我們的第二個家。二是物資生活的保障,__的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯,只要業(yè)績突出,每月3000—4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,__將為我們繳納三險(xiǎn),即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個人生活和工作中遇到困難的時候,在很多情況

下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會到__大家庭的溫暖。四是__有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施:例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場等。第二:__會是每個__員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。__將為大家搭建一個價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。__的人才理念是“德才兼?zhèn)?,以德為本,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼?zhèn)?、有能力、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,各部門不僅平時對員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進(jìn)行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,各位在__不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學(xué)到各類知識,成為精英人才。

接下來,我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“__人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將__的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時,將__的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時,將__的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時,愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動,具體表現(xiàn)在以下方面:

1、把__利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為__員工,我們已經(jīng)與__形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。__的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入,把__的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于__。一是要在本職崗位上努力工作,為__創(chuàng)造更多價(jià)值,雖然我們每一位員工為__所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是__發(fā)展的動力;二是要主動維護(hù)__的形象,形象就是一種責(zé)任,愛__就要從我們自身做起,維護(hù)__的形象;三是要嚴(yán)格遵守__的規(guī)章制度,__的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守__的規(guī)章制度就是對__的愛,也是對自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺,如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復(fù)而單調(diào),只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想,夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當(dāng)作對自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人,我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。

(一)責(zé)任之心。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。一個有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且會時時刻刻為__著想,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。

(二)感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學(xué),接下來我們走上工作崗位,再來感恩__和同事。我們要感恩__為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應(yīng)感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥恕U驗(yàn)橛辛烁卸?,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的__和工作崗位。

(三)進(jìn)取之心。一個人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。

(四)平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,你們能以__人來要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,__將不會辜負(fù)各位的付出,相信我們能夠共同成長,創(chuàng)造屬于我們__人的輝煌,謝謝大家!

新員工入職的講話稿精選篇4

大家好! 我受公司總經(jīng)理安排,今天來這里,與大家一起學(xué)習(xí),交流,希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引。 無論是你們來自何方,無論是你們以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么,但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會忘記!! 請打開大家的大腦,用快樂的音樂進(jìn)行過濾,將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零,就讓過去的都忘掉吧,不要帶來一絲一毫,要把自己變成一張白紙,一張干干凈凈的白紙!! 好了,現(xiàn)在,開始我們今天正式的溝通,首先,我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個圈子的? 當(dāng)初自己也是什么都不懂,記得我剛剛?cè)プ觯俏焕峡偩褪俏伊巳齻€問題:

第一, 你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

第二, 你覺得35歲之前,賺錢重要,還是學(xué)東西重要?

第三, 你覺得做業(yè)務(wù),是苦還是甜??

幾乎沒有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,后甜!! 最后,那位老總對我的第三個回答,提出自己的見解,做業(yè)務(wù),永遠(yuǎn)都是苦的,這讓我多少感到不安,但是,在以后的工作,我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦,自己都能承受下來。

那么今天,大家來到這里,大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn):

1, 你有沒有對你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃?

2, 來到這里,你的終極目標(biāo)是什么?

3, 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn), 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

職業(yè)生涯是很短很短的,大家有沒有考慮到我們40歲,50歲,60歲,都在做些什么?其實(shí),每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀,每到一個平臺時,都是很平穩(wěn)的,但是,這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳,時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng),來提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個機(jī)會刺激后,就會立刻跳躍到上一個層面,這個層面就是你的崗位,然后,進(jìn)行再儲備,再發(fā)展,所以,展開你的職業(yè)規(guī)劃圖案,仔細(xì)的分析一下,告訴我,你會看到什么呢??

第二點(diǎn), 可以明確的告訴大家,來到這里,你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個機(jī)會,也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時間上存在一個錯位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作機(jī)會,好好的把握自己,將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底!! 第三點(diǎn), 告訴大家,大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備,不要放松思想的警惕,公司的機(jī)會會很多,但是,公司只會給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對公司忠誠的員工,做好思想準(zhǔn)備,朝著這個目標(biāo)努力去做吧!! 然后,回過頭來,說起目前中國人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,我給大家講一個故事,一次我去拜訪一個客戶,在一陣寒暄后,大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,最后,我們聊到了現(xiàn)在的營銷隊(duì)伍建設(shè),那位老總,感嘆說,現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,越來越難招,優(yōu)秀的越來越少,感覺現(xiàn)在的年輕人,越來越不像樣了,三點(diǎn):

1, 混錢 ;

2,不負(fù)責(zé)任;

3, 遇到困難,向后跑!

其實(shí),憑良心說話說,混,就是在混錢,一點(diǎn)都不為過,看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等著中午開飯,半點(diǎn)實(shí)事,就不會做!! 再一個,就是責(zé)任心,現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,就算是一個業(yè)務(wù)員,也要對對自己的公司負(fù)責(zé),坑蒙拐騙,對自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任,拿了款子,就走人,什么都不管! 遇到困難,向后跑,這一點(diǎn)最討厭,遇到什么問題,就將問題甩給領(lǐng)導(dǎo),自己一點(diǎn)主意都沒有?這怎么可以?? 聽了這些話,我的心里的確沉甸甸的,的確,現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,為什么沒有幾個做好的?總結(jié)幾點(diǎn):

一, 或許真的是自己選擇的錯誤,原本并不希望這個行業(yè)說到這里,鄭重的告訴大家,如果大家現(xiàn)在回頭還來得及,俗言道,男怕入錯行,女怕嫁錯郎,在一個企業(yè)工作,其實(shí),和談判朋友一樣的道理,之前,要好好的審視自己,審視這個企業(yè),不要等走到一半的時候,才覺悟到,這樣對自己浪費(fèi)了寶貴的時間,對企業(yè),可能就丟失了一個給其他人的機(jī)會。 如果你喜歡這個行業(yè),你會發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,有一種超乎尋常的靈感,這是一種從內(nèi)心深處成長的感觸,當(dāng)你到一個地方去,到一個展臺前一站,就會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,到聽到一個新聞,你會馬上判斷,這就是一種職業(yè)覺悟,如果你在這個行業(yè)里,做了三年了,一點(diǎn)感悟都沒有,還是勸你早點(diǎn)改行吧,因?yàn)?,你根本就不適應(yīng)這個行業(yè)。

二, 眼光看得太近,做的太遠(yuǎn)事情看起來,簡單的要死,一旦去做了,卻找不到感覺,亂七八糟,沒幾天,卻提出什么宏偉的目標(biāo),對公司提出這樣那樣的要求,不知道有沒有想過有沒有深入下去,真真正正的鋪下身子,腳踏實(shí)地,自己的眼光比自己的個頭都高出一截,這一步?jīng)]有做好,就想著做下一步,難道走得走不好,還想跑。

三, 責(zé)任心太差 對于做業(yè)務(wù)來說,責(zé)任心是放在首位的,不僅對客戶負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),更要對自己的個人品牌負(fù)責(zé),這一點(diǎn)大家要切記,切記!! 人生其實(shí)就是一次營銷,自我營銷的過程,這是一們很深的學(xué)問,如果,我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,推開營銷大門,就是花花世界,商海浮沉,物欲橫流,始終本色自我,始終矢志不移,努力走下去。

最后,我想與大家交流一下,我們做人才咨詢,到底為了什么?在行業(yè)中打造自己的個人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時候,我說了這么一句話:大家可以想一想,大家離開這個崗位時,走向何方?要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面,需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,你們想一想,難道賺到錢就萬事大吉了嗎?當(dāng)你們站在這個地方的時候,就必須要考慮到下一步的打算,難道你們要做一輩子的促銷員,逐漸在這個層面上成長,許多問題,要站在業(yè)務(wù),市場的角度上去考慮,不要老是站在自己的角度上去考慮問題。

有一次,一個網(wǎng)友在QQ上問我,你是做職業(yè)顧問的,你對自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃? 我回答他:當(dāng)個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時候,這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎?我們可能做這件事情,需要一生的時間,但是,我們自己內(nèi)心深處,是沒有任何愧疚的,是十分坦然的,就像萬里碧空一樣,透明就像玻璃,沒有一點(diǎn)瑕疵! 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,不要放棄自己的品牌追求,努力打造自己的個人品牌,大家都知道在市場營銷學(xué)中,當(dāng)品牌處于成長期的時候,投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,這就是品牌的投入成本,包括我們的青春,時間,社會資源,人際關(guān)系等等,當(dāng)然,無論是在那一方面做的出色,這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,我個人認(rèn)為!

為了更形象的說明這個問題,我畫了一個大鍋,正在燒水,我們就好像水中的一個小分子,當(dāng)不斷的添柴,加料,溫度越來越高,我們的能量越來越大,指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn),我們就會脫離水,上升為氣體分子,我們的本質(zhì)不變,但是,我們一直在努力,我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,那些柴火就是投入的個人品牌成本,不斷的投入,不斷的自我修煉,終于有一天,我們會實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)!! 希望,今天短短的兩個小時,你會學(xué)到一點(diǎn),對自己成長的一點(diǎn)點(diǎn),就好了!! 祝福, 大家一路走好!

新員工入職的講話稿精選篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我是,十分榮幸也十分高興有機(jī)會作為新入所職工代表發(fā)言。

首先,請?jiān)试S我代表全體新職工感謝物理研究所,感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺,我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。從我個人角度而言,我作為物理所培養(yǎng)的研究生,對曾經(jīng)教育過我的物理所更有著深厚的情感。

那個夏天,我參加了一場保研經(jīng)驗(yàn)交流會,師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學(xué)的方向,從那天起,這個輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。20__年的那個夏天,夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí),我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續(xù)學(xué)位,20__—20__這五年的學(xué)習(xí)時光成為了我人生中的一筆寶貴財(cái)富。

我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜,濃厚的學(xué)術(shù)氛圍使得凝聚園有種肅穆之感,就連物理所里的流浪貓?jiān)阢紤兄幸矔粫r抬頭凝視天空,讓我一度認(rèn)為物理所的貓都是薛定諤先生所養(yǎng)。在凝聚園,導(dǎo)師們的博學(xué),授予我專業(yè)知識,讓我自信于我的職業(yè);導(dǎo)師們的博愛,授予我寬以待人,讓我感恩于我的生活;領(lǐng)導(dǎo)們的信任,授予我科研之使命,讓我無悔于我的選擇。

我相信很多同事來到物理所,一定像我一樣有一種強(qiáng)烈的歸屬感,而這種歸屬感正源于所領(lǐng)導(dǎo)和老職工對新同志熱情周到的照顧,無微不至的關(guān)懷。今年,得到了所領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心的新單身宿舍樓的竣工,極大緩解了單身青年職工的安居問題,解除了我們的后顧之憂,使我們更加安心地投入到工作中去;“蘋果樹月談”等青年學(xué)術(shù)論壇促進(jìn)了交流討論,激發(fā)了創(chuàng)造性思維;各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力,加強(qiáng)了相互了解。在所領(lǐng)導(dǎo)和老職工的親切關(guān)懷下,我們會認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極提高個人能力,不斷完善自我。

最后,我代表所有的新職工感謝所領(lǐng)導(dǎo)能夠接納我們,給了我們一個實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值和夢想的舞臺。我們也會加倍努力,腳踏實(shí)地地去工作,刻苦鉆研,大膽創(chuàng)新,以“博學(xué)篤志格物明德”的精神為指導(dǎo),繼承和發(fā)揚(yáng)物理所的優(yōu)良傳統(tǒng),為物理所的健康、和諧、快速發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!

謝謝大家!

新員工入職的講話稿精選篇6

各位新同事:

大家上午好!我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,值此20__年新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對諸位新同仁加入我們這個團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個大家庭,成為一名立馬員工,并在這個集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動車行業(yè)的各類知識,感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但對于立馬,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個大家庭里面,讓你們成為一名合格的立馬員工,同成長、共進(jìn)步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇立馬沒有錯誤,并提幾點(diǎn)建議和要求。 首先,我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯:

第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。

一是精神家園的歸屬,立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起,立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障,立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯,只要業(yè)績突出,每月3000—4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,立馬將為我們繳納三險(xiǎn),即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個人生活和工作中遇到困難的時候,在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施:例如網(wǎng)吧、KTV、籃球場等。

第二:立馬會是每個立馬員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺。

我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)?,以德為本,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼?zhèn)?、有能力、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,各部門不僅平時對員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進(jìn)行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學(xué)到各類知識,成為精英人才。

接下來,我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時,將立馬的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時,將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時,愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動,具體表現(xiàn)在以下方面:

1、把立馬利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為立馬員工,我們已經(jīng)與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入,把立馬的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作,為立馬創(chuàng)造更多價(jià)值,雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是立馬發(fā)展的動力;二是要主動維護(hù)立馬的形象,形象就是一種責(zé)任,愛立馬就要從我們自身做起,維護(hù)立馬的形象;三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度,立馬的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對立馬的愛,也是對自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺,如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復(fù)而單調(diào),只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想,夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當(dāng)作對自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人,我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。

(一)責(zé)任之心。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。一個有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且會時時刻刻為立馬著想,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。

(二)感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學(xué),接下來我們走上工作崗位,再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應(yīng)感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥恕U驗(yàn)橛辛烁卸?,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

(三)進(jìn)取之心。一個人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。

(四)平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,你們能以立馬人來要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,立馬將不會辜負(fù)各位的付出,相信我們能夠共同成長,創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,謝謝大家!

新員工入職的講話稿精選篇7

__月__日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了期盼已久的__,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識了自己,使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,能成為__的新進(jìn)職員,深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了__。__的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團(tuán)隊(duì),我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),我也堅(jiān)信,它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,能夠提升自身的價(jià)值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價(jià)值,我為成為__一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅(jiān)持不懈的努力,為__的明天而奮斗,相信__的明天會更強(qiáng)大,更輝煌。

新的舞臺,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負(fù)責(zé)任的人,一個值得信賴的人。面對機(jī)遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

我們有理由相信20__年__公司在x總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20__新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

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