同樣地，如果你想以自己的網(wǎng)站來說明自己具有從事因特網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場合。接下來小編在這里給大家?guī)砗啔v怎么寫心得匯總，希望對你有所幫助!
十月，國際一流企業(yè)將拉開人才爭奪戰(zhàn)的大幕。在這個(gè)山雨欲來的季節(jié)，作為畢業(yè)生的你，如果還在風(fēng)花雪月就是對自己不負(fù)責(zé)任了。九月，剛剛結(jié)束Internship的你，實(shí)習(xí)經(jīng)歷漸漸豐滿，在此時(shí)準(zhǔn)備幾份簡歷，正好適合正式求職。簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，我們邀請去年成功進(jìn)入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷(偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè))，供大家參考。因?yàn)槊磕曜钤邕M(jìn)駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢公司。
過來牛人談簡歷
鄭濤所寫的這份簡歷是一個(gè)通用模版，在突出個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同時(shí)，面面俱到，不同人應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和公司用人需求加以修改。鄭濤說，在他拿到公司offer之前，修改簡歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡歷，去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見：
這份簡歷整體感覺已經(jīng)非常規(guī)整，很符合國際通用標(biāo)準(zhǔn)，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。
專業(yè)不同 重點(diǎn)不同
此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。
職位不同 重點(diǎn)不同
我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。另外，投簡歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄?，寫在最前面?/p>
成績處理 避免短板
我在校時(shí)的排名沒有進(jìn)入前三名，而頂級投資銀行非?？粗貙W(xué)生的成績，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫百分比，我的排名在年級前5%以內(nèi)，這個(gè)成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績時(shí)有幾種辦法，成績好的，寫GPA和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎(jiǎng)狀況，而單科成績好的，最好把學(xué)科成績列出。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷 有所取舍
并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。
學(xué)生職位 不要抄襲
我們系在海內(nèi)外都享有盛名，很多頂級公司非常了解系內(nèi)情況，去年有兩個(gè)同學(xué)同時(shí)應(yīng)聘一家大公司，結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔(dān)任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。
最I(lǐng)N簡歷必備要素
A 言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
B 強(qiáng)化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。
C 彰顯個(gè)性
所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上，所以簡歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個(gè)人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。
D 注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，Internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、Part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
E必備信息
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛好和自我評價(jià)等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化
所謂簡歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個(gè)人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡短明了。個(gè)人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會。
3、準(zhǔn)確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯(cuò)誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無關(guān)的，暫時(shí)可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
“個(gè)人履歷”
即將面臨就業(yè)，對每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么， 怎樣制做個(gè)人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會逐一仔細(xì)閱讀簡歷，而是用以 一種的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、 “求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué) 歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一 般來說，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇 添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
主要是個(gè)人從初中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其 是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必 面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供 給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)， 要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到 與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī) 會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先 崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你 所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、 “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此， 前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機(jī)號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān) 鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人， 一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對等式。
經(jīng)常有求職者朋友很擔(dān)心的問我，如果自己不是從最好的大學(xué)，或是最熱門的科系畢業(yè)，外加又沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，那么如何在激烈的求職競爭中雀屏中選呢?
不用擔(dān)心!以雇主的角度而言，選擇工作伙伴其實(shí)和選人生伴侶一樣，雖然一些熱門學(xué)校、科系的光環(huán)，可能是加分的因素，卻不一定是最終的考量。
對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要!換句話說，最適合就是等于最好了!
那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢?答案可能會因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認(rèn)為，最適合的員工的定義應(yīng)該是：可以有效的完成所賦予的職務(wù)，且和上司及同儕有合作默契的人吧!
所以，可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必須確實(shí)表現(xiàn)的內(nèi)容。
如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議：
(1) 履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人
先研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能，然后，審視自己過去學(xué)經(jīng)歷中，是否有與未來職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處，最后在履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)之!那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機(jī)會。
TIP: 如何研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能?
有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，其實(shí)要研究一家公司、某種職位的內(nèi)涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細(xì)的資料，增進(jìn)了解對方所需的特質(zhì)之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質(zhì)。
(2) 強(qiáng)調(diào)潛力和熱情：
缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強(qiáng)力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點(diǎn)，一來彰顯自信，二來提升自己的未來價(jià)值。
TIP：
□如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務(wù)必用計(jì)算機(jī)排版
□書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避免過擠
□語文能力值得突顯
□專業(yè)證照必須強(qiáng)調(diào)
□可以增加一欄工作目標(biāo)，表現(xiàn)旺盛的企圖心
成品大檢驗(yàn)：
履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗(yàn)的步驟。
(1)內(nèi)容檢查： 檢查文字是否順暢?千萬別出現(xiàn)錯(cuò)別字!年代、數(shù)字有無錯(cuò)誤?還有，證照等重要資料有無遺漏?
(2)版面檢討： 如果是書面的履歷表，必須審視履歷表的整體感。編排是否太擁擠?太松散?是否格式凌亂?
(3)旁觀者清： 找個(gè)可靠的人，請他(她)讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺性能良好的打印機(jī)，放進(jìn)高品質(zhì)的打印紙，然后接收成果!
(4) 如果是書面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出： 最后到達(dá)寄件送出的過程!最好的方式，是透過快遞或限時(shí)掛號，以免你的書面履歷淹沒在一群求職信函中。
不過，我強(qiáng)烈的建議您在制作平面履歷的同時(shí)，也要將您的履歷表上網(wǎng)細(xì)心填一遍，務(wù)必要透過更有效率的網(wǎng)絡(luò)求職，來幫您主動配對到適合的工作!你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到適合的工作!
“這個(gè)網(wǎng)址是我的博客，上面有一些我的設(shè)計(jì)作品，麻煩您指導(dǎo)一下?！?月23日，中南人才市場的綜合招聘會上，學(xué)平面設(shè)計(jì)的黃英給一家廣告公司遞交簡歷時(shí)特意指出了簡歷上的網(wǎng)址。當(dāng)日，筆者在招聘現(xiàn)場碰到了多位將博客網(wǎng)址寫進(jìn)簡歷的大學(xué)生，他們的目的只有一個(gè)——讓招聘方更多地了解自己。一些單位的招聘人員表示目前收到的簡歷中含有個(gè)人博客網(wǎng)址的大約占了15%?！扒舐氄呷舴衔覀兊恼衅敢螅覀兙蜁掀鋫€(gè)人博客以便充分了解對方?！倍行┱衅竼挝粍t認(rèn)為，求職者的博客內(nèi)容也許是轉(zhuǎn)載的，他們不會以此來決定是否錄用。
職場專家表示，利用博客求職不失為一種好方法，但目前很多博客的網(wǎng)址冗長，用人單位根本無暇輸入網(wǎng)址瀏覽求職者的博客,想利用博客求職的大學(xué)生不妨向招聘單位發(fā)一份含有博客網(wǎng)址的電子簡歷，只要對方點(diǎn)擊網(wǎng)址就能看見你的“博客秀”。
簡歷撰寫前的準(zhǔn)備
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時(shí)候，從來不會只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說明產(chǎn)品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時(shí)充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問題。
◆關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。
研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個(gè)人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個(gè)人才能與成績。
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