工作就是勞動者通過勞動將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會發(fā)展事業(yè)的過程。下面小編給大家整理的基層干部個人工作心得范文五篇，希望大家喜歡!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是行政層級的末端，是黨執(zhí)政大廈的地基。我有幸做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作十年來和廣大群眾的打交道中有了自己的一些心得體會，現(xiàn)與萬千基層干部一起分享。
干工作既要“人情世故”，更要“堅定原則”。
基層干部身在基層一線，直接面對群眾，所以密切聯(lián)系服務群眾的重任就落在你我身上。更何況黨的群眾路線就要求我們從群眾中來到群眾中去。一名干部，就要是一面旗幟;一個黨員，就要是一位先鋒。我們不僅有干部身份，更要有群眾底色。放下官架子，擺正身段子，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要“人情世故”，更要“堅定原則”：我認為“人情世故”是和群眾打成一片的前提，它能讓生活和工作融合，那就是要把群眾的生老病痛看在眼、記在心，尋找時機多關懷、送溫暖，自然而然群眾就會把你看成自己人甚至是親人。
于是我就和群眾互動，碰到問題一起來出謀劃策，就會讓困難越來越少、阻力越來越弱，使得政策到位、工作落實、任務完成變得輕松容易起來。但個別群眾在只為個人利益考慮時也會靠近你、拉攏你，甚至收買你，要你給予照顧時，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關系，在黨性原則問題上絕不讓一寸、后退半步。那么你我就會得到群眾信任、獲得群眾點贊。
干工作既要“苦口婆心”，更要“甜嘴公心”。
群眾是個大群體，各式各樣的人從事各行各業(yè)，懷著各自的需求要讓你我去服務;群眾整體的素質還是參差不齊的，文化水平普遍不高，接受能力比較差的事實要讓你我去化解。過去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能拋棄，現(xiàn)在的“甜嘴公心”工作技巧和愛心更要流行?！疤鹱臁笔菧贤〞r掃除障礙的利器，正如“良言一句如春風，吹進人心化堅冰”。我一是主動和群眾打招呼，把群眾看成自己的親人來稱呼，先尊重群眾必得群眾尊敬;二是把生硬的政策盡量的用群眾樂于接受的方式講出來，做到入鄉(xiāng)隨俗、如蜜如餞的語氣很重要，往往事半功倍。
但“甜嘴”如離開了“公心”這個基礎，群眾就會評價為“口蜜腹劍”，反污了個人以及黨和政府的形象。我一直秉持為民為公的理想信念來涵養(yǎng)或調整出自己的好心態(tài)：“累不累想想革命老前輩、苦不苦想想紅軍二萬五”;“比比下崗職人和農民工”;“計利當計天下利，求名應求萬世名”。狄更斯曾言：一個健全的心態(tài)，比一百種智慧更有力量。只要擁有一顆小小的“公心”，那么任何困難都會給你我讓步。
干工作既要“多面手”，更要“專一招”。
上面千條線，你我就要是個“多面手”，爭取做個“全科干部”。幾十年來我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心工作是計劃生育和社會維穩(wěn)，到現(xiàn)在重心轉移到了美麗鄉(xiāng)村和生態(tài)文明建設上，工作政策性越來越強，工作對象的要求越來越高，涉及的領域越來越寬，這些事實和形勢壓迫你我“學習上要不知足，工作上要知不足”。同時，下面一根針，你我要“專一招”，爭取做個“專武干部”?！皩Ｒ徽小睂Ｔ凇皩崱弊稚?。千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙;千條萬條，不去落實都是“白條”。所以要自覺踐行“三嚴三實”，在“抓落實”和“善落實”上用“踏石留印、抓鐵留痕”的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，讓工作經得起時間的考驗、經得起群眾的評判。
干工作既要“問題意識”，更要“過程哲學”。
為人民服務是我黨的宗旨。在為人民服務中要有“問題意識”，更要“過程哲學”：農保地紅線和農村宅基地需求、農村醫(yī)療合作與農村醫(yī)療資源、農村留守兒童教育、農村養(yǎng)老服務、農村開發(fā)和利用等等的問題，不僅需要你我正確的去面對和思考，更要去正確的引導群眾：歷史無非就是問題的消亡和解決，現(xiàn)實也無非是問題的存在和發(fā)展。正如恩格斯所說，“世界不是一成不變的事物的集合體，而是過程的集合體?！蔽覀児倘挥小耙蝗f年太久，只爭朝夕”的緊迫感，但也不能期望萬年之事、朝夕解決。
如山西右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目標，讓不毛之地變成塞上綠洲，就是“過程哲學”的注解。但個別干部只求政績，恨不得什么問題都在他手中解決，開空頭支票、喊夸張口號、求“一招靈”的萬能良藥，做起秀來是“短、平、快”，污了黨員形象、害了地方發(fā)展、壞了國家建設。我直面問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續(xù)地進步，讓群眾看到和感到發(fā)展還是大有希望的。
風雨多經人不老，關山初度路猶長。我工作十年，調過四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干過后勤、社會綜合治理、司法、信訪、禁毒、計生、人民武裝等工作，這些經歷不斷的豐富和充實自己，讓我也獲得過市級和縣級的一些榮譽。但金杯銀杯不如群眾的好口碑，所以我還會一邊工作一邊總結，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態(tài)、好思維、好眼光、好身手在基層的大舞臺上繼續(xù)做點實事、發(fā)點熱光。
我有幸參加了組織舉辦的"清華大學-江西省教育系統(tǒng)領導干部公共管理高級研修班"?？梢哉f,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設計科學合理,既關注了當今公共管理和理論前沿,又關注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:
一、拓寬了視野,開闊了眼界
這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應涉獵的主要領域,從宏觀經濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應對策略、領導語言藝術、信息技術等等,內容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。
二、增長了知識,提升了能力
一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的"傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理"、中國人民大學周石教授的"高績效團隊建設"、中國人事科學研究院李克實教授的"公共部門人力資源開發(fā)與管理"、國際關系學院郭惠民教授的"突發(fā)事件處置與危機管理"等專題講座都給了我很大的啟發(fā)?？梢哉f,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。"管理的一半是科學,一半是藝術","管理的一半是科學"指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。"管理的一半是藝術"指的是學校的管理要講究技巧。即要"善管巧理"。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
二是學習了很多新穎的思維方法。如"中國基礎教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢"、"中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇"、"公共財政學"等講座,從不同的研究領域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結合自身實際的基礎上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協(xié)調配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
四是提升了個人修養(yǎng)。如清華大學劉書林教授的"科學發(fā)展觀與干部素質提升"、清華大學李燕教授"中國傳統(tǒng)文化藝術漫談"、清華大學朱漢城教授的"走進音樂世界--音樂賞析"等課程,對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助。
三、提高了認識,完善了自身
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結,注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結、提煉成功的經驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
三是要注重提高業(yè)務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。
最近熱播的平語近人給人的感受就是習近平總書記對于“人”的高度關注和精準論述。從一枝一葉總關情，到治國有常民為本，每一集都內蘊豐富，充分表述了以人為本的思想內涵，表達了黨對人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧。
“人”是我們黨任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。十九大報告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！薄吧厦媲l線，下面一根針”，基層干部經常要面對各類紛繁復雜的具體事務，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手。
本字入手，修身明德正人心。平語近人第三集中講到“國無德不興，人無德不立”。基層干部要做好“人”的工作首先要從本人入手，修身明德，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€，工作的對象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。同時，基層干部在基層會遇到形形色色的人和事物，必須學會辨認和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，不為周遭的不良風氣所影響，老老實實做人，扎扎實實工作，踏踏實實從政，以正氣之身練就不銹鋼針。
情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動物，做人的工作離不開“情”字。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲?；鶎痈刹恳獙θ罕娪懈星?，首先要尊重人，學會用群眾的語言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關心融入群眾。習近平總書記有著豐富的基層工作經歷，他在與群眾面對面交流時，善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉，讓群眾說出心里話?！爸灰Ψ蛏?，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來群眾的理解和支持。
實字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實事“中。平語近人第二集中講到，“治國有常，而利民為本”，說的是治理國家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項利民政策的有效落實，親身解決群眾的切身難題，實實在在讓老百姓得實惠，以切實的行動贏得民心。習近平總書記說，“我們要把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為衡量一切工作得失的根本標準。”基層干部最貼近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，以己之力為民服務。
在基層服務工作的這一年，在歷練中，我在收獲，更在成長。
一、扎根基層無怨悔，疾步新程信心滿
幾年前，當我以一名__的身分走進港口居委會，我就清醒的意識，我的青春已經落地，夢想已開始扎根。雖然我沒有工作在條件優(yōu)越的大機關，雖然我接觸的都是一些普通群眾，處理的都是一些日常小事，但是，至今我都對自己選調基層無怨無悔，因為我從中得到了鍛煉、收獲了成長，文明創(chuàng)城時，與商販的耐心解釋;調解糾紛時，與群眾的真誠溝通;經濟普查時不辭辛苦的走訪，慰問老黨員時做心理疏導時發(fā)自心底的真誠.....一點一滴，一樁一件，所有的一切都讓我學會了如何去克服困難，如何去調處矛盾，如何與群眾相處，幾年來，讓我感到我與普通群眾是如此之近，我感到了人生的價值是如此的意義非凡。
二、扎扎實實接地氣，服務群眾情最真
記得在一本書里我曾看到，“只要我們和群眾一起摸爬滾打，一起苦干，就會和群眾的感情交織在一起，.....”，這一點我深有體會。與普通居民打交道，來不得半點虛假，容不下半點的推諉，只有懷著一腔真誠，帶著一份感情、撲下身子去為群眾做事，群眾才人相信你、支持你、擁護你，也就是說，接了地氣，才會贏得得人氣。那一次，在經濟普查的過程中，其中的一戶不但不配合，而且態(tài)度蠻橫、說話粗暴，但我和同事并沒有以牙還牙，而是耐心做好解釋、做好說服教育工作。而且，在得知戶主孩子轉學遇到問題時，我還多次聯(lián)系相關部門，幫他辦手續(xù)、找老師，終于辦他解決了難題，我的一腔真誠與真情深深感動了他以后的工作中，他不但積極配合我們，而且，還主動幫助我們做其他普查戶的思想工作。
三、轉變作風須務實，心懷責任要擔當
作為一名有志青年，日常工作中，我們要在思想方面多梳“梳子”、勤過“篩子”，經常梳理一下思想、篩一篩作風，查一查紀律，做到重責任、講自律、恪盡職守，確保形象上樹得起、本色上保得住，服務上抓得實。如今，我們的臨港開發(fā)正如火如荼，這對我們每一名年輕的干部來說，都感到了肩上責任之重，當然，在偉大事業(yè)的征程中，肯定會遇到這樣對樣的難題，當遇到問題和困難的時候，我們要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任，要堅信方法總比問題多。只有了擔當精神，遇到問題時就能夠不回避，碰到門檻兒時不繞彎，有了難題不推諉。
又是一年春來早，明年春色倍還人。瞻望全新的一年，一股激情涌動心底：在基層一線的崗位上，我會一如既往的走下去，信心百倍、步履鏗鏘。
6月1日，大荔縣農村基層干部廉潔履職巡回宣講總結會在官池鎮(zhèn)召開?？h委常委、縣紀委書記張銀倉出席會議并作重要講話，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長曹拉成主持會議。官池鎮(zhèn)主要負責同志及宣講團全體成員、各鎮(zhèn)紀委書記參加了會議。
此項活動自4月20日在埝橋鎮(zhèn)啟動以來，歷時一個半月，在第五個廉政教育月活動中，依次對全縣18個鎮(zhèn)的1800余名機關干部、駐鎮(zhèn)站(所)負責人及415個行政村1660余名黨支部書記、村委會主任、監(jiān)委會主任等從農村基層干部廉潔履職、預防職務犯罪、農村財務管理、農村三資管理、民主監(jiān)督、黨紀處分條例等六個方面進行宣講教育，切實筑牢了農村基層干部廉潔履職防線。在宣講活動中，宣講團各位成員準備充分，備課扎實，講解生動形象、深入淺出，既有豐富的理論知識，又有鮮活的事例說明，基層廣大黨員干部深受教育，通過巡回宣講，使基層黨員干部樹立了正確的價值觀、政績觀，更好地堅持以人為本、執(zhí)政為民，進一步加強了換屆后鎮(zhèn)、村兩級領導班子和干部作風建設，推動了農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作跨上一個新臺階。會上，縣委黨校副校長、宣講團成員張濤和安仁鎮(zhèn)紀委書記賀康平分別代表宣講團和鎮(zhèn)紀委發(fā)言。
最后，縣委常委、縣紀委書記張銀倉講話強調，加強農村基層黨風廉政建設，是一項強基固本的根本性工作，事關全縣的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展，事關縣十五次黨代會確定的“三個突破、四個翻番”奮斗目標的全面實現(xiàn)，各鎮(zhèn)紀委書記責無旁貸，切實擔負起責任。
一要擔負起教育之責。做好新形勢下的宣教工作，必須明確導向是宣教的根本，真實是宣教的生命，特色是宣教的活力，創(chuàng)新是宣教的動力。今后干工作必須突出重點，抓住關鍵，因人施教，對癥下藥，針對實際，解決問題。
二要擔負起監(jiān)督檢查之責，沉下身子，深入群眾，檢查了解基層黨員干部作風中存在的問題，檢查了解黨的惠民政策執(zhí)行情況，掌握真實情況，提出解決辦法，切實解決發(fā)生在人民群眾身邊的腐敗問題，努力踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。
三要擔負起調查懲處之責，對人民群眾反映強烈的腐敗現(xiàn)象和存在問題，要敢抓敢管;對群眾反映的問題，要及時組織力量調查;對那些侵害群眾利益，損害黨和政府形象的人和事，要堅決予以查處，以反腐倡廉實際成效取信于民，以反腐倡廉的明確態(tài)度維護黨的純潔性，維護人民群眾的根本利益。
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