工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干,用心去干,有責(zé)任感,才能把工作做得更好,下面給家分享一些關(guān)于個(gè)人工作心得匯總,方便大家學(xué)習(xí)
陽春三月,萬物復(fù)蘇。伴著春雷的涌動(dòng),我的人生迎來了一個(gè)新起點(diǎn)——我有幸被抽到旗委巡察組,做了一名“巡員”,開展為期60天的二旗直一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察任務(wù)。巡察工作就我而言:陌生、嚴(yán)肅、神秘。心中既有充滿投入新工作的渴望,又倍感肩上的責(zé)任壓力重大。懷著矛盾復(fù)雜的心情,我走進(jìn)了巡察工作。在二個(gè)月的工作,我的身心受到了一次全新的洗禮,我克服了身體和心里的壓力,從迷茫懵懂到清晰透徹;從緊張壓力到平緩穩(wěn)定;從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村;我時(shí)刻不忘責(zé)任,牢記使命,嚴(yán)格守紀(jì),不斷鉆研,時(shí)刻繃緊巡察工作的緊迫性和重要性,在全新的領(lǐng)域,勇迎挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí),開闊視野,增進(jìn)友誼,促進(jìn)理解,收獲頗豐。
一、提高政治站位、提升思想理念、提前加油充電
(一)提高政治站位。作為一名“巡員”,我深知巡察是政治巡察,巡察工作是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋的重要手段,巡察的目的是發(fā)現(xiàn)、了解、印證問題線索,要做好這項(xiàng)工作容不得半點(diǎn)馬虎。只有堅(jiān)持政治方向,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)持價(jià)值取向,以“四個(gè)意識”為標(biāo)桿,以“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”為尺子,結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點(diǎn),查找初巡察單位存在的個(gè)性問題再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的高度上去分析,把共性問題和個(gè)性問題都找出來。政治站位高了,做好巡察工作的信心就足了。
(二)提升思想理念。作為一名“巡員”,我深知提升思想認(rèn)識的重要性。先從思想上解決畏難情緒和“本領(lǐng)恐慌”,按照“時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、落地”五要素,切實(shí)履行好自己的職責(zé),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按照目標(biāo)內(nèi)容,按照相關(guān)流程,不放松對自己思想上的和業(yè)務(wù)上的嚴(yán)格要求,不講私情,爭取向巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)看齊。
(三)提前加油充電。通過參加巡察工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、向有巡察經(jīng)驗(yàn)的同志取經(jīng)、自學(xué)開展巡察工作的條例和文件規(guī)定,熟悉巡察工作時(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)金融重大決策的貫徹落實(shí)、增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感,針對被巡察單位的行業(yè)領(lǐng)域和特點(diǎn),做好巡察工作的充分準(zhǔn)備。
二、嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)工作
(一)嚴(yán)肅對待,提高政治敏銳性。此次巡察工作,感受最深的就是“嚴(yán)”。每次入駐被巡察單位,除召開被巡察單位動(dòng)員會,還要召開“巡員”巡察問題:日總結(jié)會、分析研判會、匯總會及臨時(shí)黨支部會。每位“巡員”都從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā),嚴(yán)肅對待巡察工作。
(二)嚴(yán)格要求,向巡察工作高標(biāo)準(zhǔn)看齊。我嚴(yán)格要求自己,遵守巡察工作制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,在巡察工作中,沒有因個(gè)人私事請過假,沒有遲到、早退過。時(shí)刻提醒自己黨員的身份、“巡員”的責(zé)任,樹立巡察工作的和公正、公平。
(三)嚴(yán)謹(jǐn)工作,按時(shí)完成巡察工作任務(wù)。按照巡察組的整體工作分工,我對所領(lǐng)取的查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),做到心中有數(shù),融會貫通,本著對被巡查單位負(fù)責(zé)的角度出發(fā),通過查閱檔案資料、會議記錄、個(gè)人談話、走村入戶等,一步一個(gè)腳印,客觀公正,實(shí)事求是對被巡察單位做出評價(jià),切實(shí)履行好自己的職責(zé)。
三、實(shí)在做人、實(shí)心做事、實(shí)效凸顯
(一)實(shí)在做人,襟懷坦白。作為一名“巡員”,我被巡察隊(duì)伍中的每一位戰(zhàn)友感動(dòng),無論是領(lǐng)導(dǎo),還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”,都能嚴(yán)格要求自己,謙虛謹(jǐn)慎,盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。組長郭曉鵑不僅人有氣質(zhì)、有氣場,業(yè)務(wù)精通,工作有經(jīng)驗(yàn)、有方法,對待組員象大姐姐一樣關(guān)心體帖愛護(hù)。尤其是她說話的聲音清脆有質(zhì)感,聽她說話很舒服很享受。她帶給我們的是正義、陽光、灑脫、干練。她克服了孩子上中學(xué)、母親生病不能照顧的困難,帶領(lǐng)我們一心撲在巡察工作上。副組長劉昕宇看著嚴(yán)肅沉穩(wěn)老練,實(shí)際上他是一個(gè)奇才。說學(xué)逗唱無所不通,聰明能干,無怨無悔。他是組長的好助手、組里的聯(lián)絡(luò)員、大家的好兄弟。匯總、查帳、寫信息、擬報(bào)告、安排工作、生活、學(xué)習(xí)等,快、準(zhǔn)、穩(wěn)。工作之余,他的說學(xué)逗唱總給我們帶來少許的歡樂和輕松。李景才,他是一名教育系統(tǒng)會計(jì)人員。一個(gè)謙虛雅致的人,彬彬有禮,業(yè)務(wù)精通,我們隊(duì)的總會計(jì)師。查帳,面對一本本的會計(jì)憑證,我們看著都很煩心,而他硬是一本一本的耐心看,細(xì)心研究。不懂的就問,不明白的就學(xué),謙虛謹(jǐn)慎,好學(xué)上進(jìn)。司杰,看名字,還以為他是蒙古族。他高大厚重,戴著眼鏡,象理工男。但他實(shí)際從事的是企業(yè)的黨建工作。他話語不多,文靜,細(xì)心,這次他的任務(wù)是巡察意識形態(tài)方面的工作。他對工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)精通,話語不多,但他用實(shí)際行動(dòng)證明他的沉穩(wěn)踏實(shí),熱忱上進(jìn)。李彥龍,一個(gè)愛笑,精靈的人。如果你只看外表,怎么也不會想到他已經(jīng)是兩個(gè)千金的爹。他本身就象一個(gè)快樂的孩子。工作起來,認(rèn)真仔細(xì),活潑可愛,他是一名黨務(wù)工作者。別看年紀(jì)不大,是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入旗直部門工作的,已經(jīng)有幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)了。張毅楠,一個(gè)有著男孩名字的女孩兒。她雖然是一個(gè)三歲孩子的媽媽,但她長得文文靜靜,外表瘦弱。但在工作中,有巾幗不讓須眉的氣勢。她是一名黨務(wù)工作者,業(yè)務(wù)精通,工作起來嚴(yán)肅認(rèn)真,性格開朗大方。她體貼會照顧人,是我們喜歡的一個(gè)小妹妹。我融入這支隊(duì)伍中,學(xué)習(xí)到他們身上的真抓實(shí)干、勤學(xué)苦練、團(tuán)結(jié)友愛、寬厚善良,感謝這次巡察讓我的人生經(jīng)歷又添上了濃重的一筆。這份朝夕相處的友誼會隨著歲月的沉淀根植在每個(gè)人的心中,做為一筆財(cái)富將永遠(yuǎn)留存在心間。
(二)實(shí)心做事,無愧于心。這次巡察工作,得到了被巡察單位的理解和好評,讓我明白只有真切地服務(wù)人民,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我在“巡友”身上學(xué)到了求知若渴,求真務(wù)實(shí),無私奉獻(xiàn)和積極進(jìn)取的精神。責(zé)任心是我們干好一切事情的前提,我們每一位“巡員”,就職責(zé)而言,是“千里眼”和“順風(fēng)耳”。我們依規(guī)依紀(jì)、去偽求真、實(shí)事求是,針對不同“病情”開良方,治病救人;保持“火眼金睛”,抓住細(xì)節(jié)、順藤摸瓜。再就是通過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住關(guān)鍵少數(shù),把共性問題和個(gè)性問題都找出來。
(三)實(shí)效凸顯,責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名“巡員”,我深深感受到巡察工作要靈活掌握巡察方法,巡察的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),我們通過拓展渠道“開門”巡察,上門體檢,增強(qiáng)監(jiān)督,在提高巡察問題整改上求效,在探索建設(shè)巡察機(jī)制上求突破。通過“手勤”“腳勤”“嘴勤”把群眾反映的雞毛蒜皮的小事做好。慎用權(quán)力,個(gè)人干凈;敢于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持原則;不忘初心,認(rèn)真負(fù)責(zé)。把上級精神和本職工作結(jié)合起來,把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,內(nèi)化于心,外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束,但這次巡察工作已根植在我的腦髓,它將在我記憶的長河里留下美好的回憶。這次巡察是我人生的一次歷練,一次生命的洗禮,一次內(nèi)心的突破,一次學(xué)習(xí)的提高,一次黨性修養(yǎng)的考驗(yàn)?!把矄T”之間親如兄弟姐妹的友誼,同甘共苦的相伴,真誠的交流探討,都給我留下了深刻而難忘的印象。我們并肩作戰(zhàn),凝心聚力,互敬互愛,一杯水、一句話……一舉手、一投足,點(diǎn)點(diǎn)滴滴,已經(jīng)滲透到我的血液里。這份友誼彌足珍貴,這份經(jīng)歷非同尋常,它將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標(biāo)桿,將指引我在今后的工作中無怨無悔、不忘初心、砥礪奮進(jìn)!
20__年,酒店客服在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持配合下,在部門員工共同努力下,以銷售管理為主,從深抓內(nèi)部管理,降低成本,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工生活等方面著手開展了工作,較好地完成年經(jīng)營目標(biāo),各項(xiàng)工作也取得了顯著成績。
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
一年來,我們主要是以服務(wù)技巧為培訓(xùn)重點(diǎn),嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作,并分階段對員工進(jìn)行考核,同時(shí)加強(qiáng)了崗上實(shí)際操作培訓(xùn),使員工能夠?qū)W以致用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真對待每一批接待任務(wù),根據(jù)不同階段、不同團(tuán)隊(duì)、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃及接待計(jì)劃。遇到大型接待任務(wù),我們只給接待人員5分鐘的磨合期,包括整個(gè)的行之有效的報(bào)到流程、會務(wù)組及與會務(wù)中心之間的配合,這就需要有很好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力,需要有平常嚴(yán)格的培訓(xùn)才能做到。客服部的所有人員都知道只有不斷的充實(shí)自己才能腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)接待任務(wù)。在人員有限的情況下,我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作,發(fā)現(xiàn)問題,反饋信息,共同協(xié)商及時(shí)調(diào)整,以達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、全力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),做好服務(wù)保障工作
一年來,我們始終把認(rèn)真做好預(yù)訂、接待服務(wù),作為工作重點(diǎn)。通過合理排房、提高入住率,熱情滿意的服務(wù),留住到酒店的每一位客人。通過客服部員工的集體努力,圓滿完成了多次大型會議的接待工作,在接待這些大型會議時(shí),由于與會人員較多,退房時(shí)間不統(tǒng)一,這就對我們的接待工作提出了更高的要求,我們時(shí)常加班加點(diǎn),在接待__會議時(shí),由于__接待標(biāo)準(zhǔn)高,所以我們每次接待不敢有一絲怠慢,經(jīng)常加班加點(diǎn),大家沒有一絲抱怨,一句怨言,仍然滿腔熱情地投入到工作中。
三、關(guān)心員工生活,創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍
客服工作內(nèi)容繁雜,涉及面廣,員工工作壓力大,針對這一特點(diǎn),客服部始終強(qiáng)調(diào)要關(guān)心員工的生活,無論從部門經(jīng)理還是到主管,都能切實(shí)的為員工解決困難。遇到過節(jié),管理人員會主動(dòng)提醒她們問候父母,生病時(shí)給她們送去水果,遇到生活上的困難會主動(dòng)幫助他們,使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。
為了緩解工作帶來的壓力,增強(qiáng)凝聚力,部門經(jīng)常找她們談心,鼓勵(lì)她們,使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。同時(shí)我們要求管理人員無論在業(yè)務(wù)能力及為人處事必須起到表率作用,遇到困難必須與服務(wù)人員沖在第一線激勵(lì)員工,減輕員工的工作壓力,培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風(fēng)氣,使員工充分地信任部門,從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài),保證對客服務(wù)的質(zhì)量。
四、工作中存在的不足
我們在對員工進(jìn)行培訓(xùn)后,員工也對培訓(xùn)的內(nèi)容有了更深層次的了解,但是由于缺乏一個(gè)統(tǒng)一的監(jiān)督機(jī)制,造成了培訓(xùn)是一張空白紙,雖然大家都明白、理解,但在實(shí)際工作中,做得不夠到位,無形中也影響了服務(wù)質(zhì)量??头T工流動(dòng)頻繁,很大程度上影響了服務(wù)質(zhì)量,一個(gè)新員工從入職后,要經(jīng)過三個(gè)月的試用,才能完全熟練掌握本崗位的各項(xiàng)工作,但是有些員工在剛熟練本職工作的后,便提出離職,造成了人員的流失,儀容儀表、禮貌禮節(jié),在日常工作中的督導(dǎo)力度不夠,造成了三天打魚,兩天曬網(wǎng)的局面,我們要加大日常工作中的檢查力度,形成一種良好的習(xí)慣。
酒店是一個(gè)人流量很多的地方,我是一名__酒店的服務(wù)員,我很喜歡服務(wù)工作,之前在各種場所做過服務(wù)員,在飯店,在ktv這些地方,但是我從來有在酒店做過服務(wù)員,今年x月份我就決定我要來這里嘗試一下,我找了很多酒店,我覺得__酒店這里很好,規(guī)模也很大,很適合我在這里起步,對沒有接觸過酒店服務(wù)工作的我,這將會是一段深刻的經(jīng)歷,很榮幸在這里工作,也很感激,回想起來是一段自身全面發(fā)展的經(jīng)歷,在__酒店這里工作已經(jīng)有x個(gè)月的時(shí)間,我覺得在這里我看到了更多的服務(wù)者要具備的技巧,很是豐收,在__酒店工作了也有一段時(shí)間,服務(wù)工作是很累的,但是在累的同時(shí),也領(lǐng)悟了一點(diǎn)心得。
在酒店這方面的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),我是基本為零,但是我覺得自己也要來試試,探索一直不會停下,我覺得很多時(shí)候我們需要不斷的去接觸,什么呢,就是未知的東西,這樣來開闊自己的視野在__酒店工作的我就深深地發(fā)現(xiàn)了其中的,樂趣,一名服務(wù)者就是要在工作中讓顧客滿意,一名優(yōu)秀的服務(wù)者經(jīng)常能收到顧客的夸贊,在工作中也能得到上級的表揚(yáng),這是一名服務(wù)者最開心的事情,我覺得在工作中能夠得到認(rèn)可,能夠得到肯定,就算再累也是值得的,在__酒店這幾個(gè)月我就是這樣過來的,工作很累平時(shí)不會有很多休息的時(shí)間,__酒店是一個(gè)大酒店,平時(shí)惠顧的客人很多,我們的工作量很大,就是在這樣的狀態(tài)下我們每天都要保持一個(gè)服務(wù)者的態(tài)度,保持很好的服務(wù)態(tài)度去對待每一位客人。
我覺得在酒店做服務(wù)員,做到長期保持一個(gè)好的心態(tài),這是非常可貴的,雖然理論上來說作為一名服務(wù)員本就應(yīng)該這樣,但是真正做好一名服務(wù)員的,能夠做到這樣的是很少的,我覺得這樣真的很好,在工作中我時(shí)常能夠體會到這點(diǎn),我覺得往往我們?nèi)菀自谌粘?偤雎缘臇|西,有的是很重要的,比如一個(gè)小小的微笑,一聲輕微的問候,這些東西作為一名服務(wù)員,就常會說,經(jīng)常會在服務(wù)客人是用到,但是在細(xì)節(jié)方面很多的同行確實(shí)不能夠用對地方,有時(shí)候,我們一個(gè)小小的微笑確實(shí)能夠讓客人感受到酒店的服務(wù)做的很好,日常的工作上的一些細(xì)節(jié),就是這些我們可能不回去注重的細(xì)節(jié),要說重要吧其實(shí)也不重要,要說沒必要吧,但是它或許也會讓客人對我們的服務(wù)另眼相看。
所以在工作中我們嚴(yán)格要求自己是沒錯(cuò)的,善于注重細(xì)節(jié),一些別人注意不到的東西,或是一個(gè)表情,或是一個(gè)舉動(dòng)等等,往往會有我們意想不到的收獲。
太湖工業(yè)園成立于20__年7月,現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家,獨(dú)立黨支部11家,;聯(lián)合黨支部6家,黨員51人,實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來,隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展,黨工委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的總體思路,立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施。開展了以黨政齊抓、組織主抓,促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上水平為主要內(nèi)容的二抓一促活動(dòng),初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個(gè)方面入手,就是:以思想建設(shè)為抓手,提升黨建水平;以組織建設(shè)為支撐,夯實(shí)黨建基礎(chǔ);以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線,激活黨建活動(dòng)力;以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo),體現(xiàn)黨建成效。從而,力求組織黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)雙發(fā)展,兩促進(jìn)。
一、黨建工作開展情況
1、組織建設(shè)迅速拓展,培養(yǎng)了一支隊(duì)伍
20__年底非公企業(yè)的黨組織關(guān)系由靈川移交給太湖,當(dāng)時(shí)已成立的支部才6家,正式黨員不到20名,黨的基層組織建設(shè)很薄弱。面對這種家底,今年以來,黨工委把組織工作的重點(diǎn)放在了擴(kuò)大支部建設(shè),壯大黨員隊(duì)伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工,補(bǔ)充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量:第一條途徑是黨團(tuán)共建擴(kuò)大支部引領(lǐng)效益,今年五四前夕,園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團(tuán)支部,通過調(diào)研摸底,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團(tuán)員骨干來作為黨員的后備儲備力量,也提高了企業(yè)員工工作的向心力,黨工委還舉行了我與祖國共奮進(jìn),我與太湖共發(fā)展的青年座談會,青年員工在積極暢談理想與奮斗時(shí)看到了黨組織的凝心力、核心力,紛紛向黨組織遞交了入黨申請書,第二條途徑是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高他們的素質(zhì),我們創(chuàng)新辦班模式,舉辦了入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班,以專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談形式來提升他們的才干和能力,同時(shí),也把黨組織的思想和關(guān)愛傳播給他們。20__年來,新組建了支部和聯(lián)合支部8家,規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達(dá)到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名,保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊(duì)伍。黨建覆蓋率明顯提高,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機(jī)和活力。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開展,營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時(shí)間短,黨員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)弱不同,特別是黨支部書記及黨務(wù)工作者隊(duì)伍新手多等情況,黨工委把搞好教育培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。今年以來,主要以貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)教活動(dòng)為學(xué)習(xí)載體,不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和思想教育,在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進(jìn)取,爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn),二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。
3、工作制度有效落實(shí),形成一套機(jī)制
進(jìn)一步抓好制度健全和落實(shí),促進(jìn)基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅(jiān)持和完善三會一課制度,各基層黨支部能精心組織,在時(shí)間、人員、內(nèi)容上確保三會一課制度落實(shí),確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度,要求每位黨員聯(lián)系12名職工,幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能,使他們感受到黨的溫暖,不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報(bào)制度,要求各黨支部每月定期向組織匯報(bào)工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
二、20__年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎(chǔ)較薄弱,業(yè)主對黨建認(rèn)識不到位。黨工委要進(jìn)一步加強(qiáng)了對天喔、華潤非公黨建的調(diào)研指導(dǎo),重點(diǎn)做好業(yè)主的思想工作,提高業(yè)主對黨建的認(rèn)識,增強(qiáng)業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系,力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵,力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點(diǎn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo),在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點(diǎn),指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色,從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中,凝聚人心,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)
按照我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民走中國特色的社會主義道路的總體戰(zhàn)略部署,到2020年我國要全面建成小康社會,實(shí)現(xiàn)這一宏偉的目標(biāo)大約還有2年的時(shí)間,目前已處于決勝階段。我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到,其中農(nóng)村還有幾千萬的貧困人則是最突出的短板,必須合理安排公共資源配制,動(dòng)員全黨全社會齊心協(xié)力打贏這場脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
實(shí)現(xiàn)扶貧不是一天一夜的事情,實(shí)現(xiàn)貧困人民的小康夢想更不是一朝一夕的事情。這就需要我們從頭腦中扎根,習(xí)近平總書記告誡我們,我們不應(yīng)當(dāng)喊出扶貧口號,也不應(yīng)當(dāng)設(shè)定好高騖遠(yuǎn)的目標(biāo)。我們必須腳踏實(shí)地,從層次從小事做起。
長期以來,扶貧亂象時(shí)有發(fā)生,扶貧對象常由基層干部推估、扶貧資金天女散花、貧困縣舍不得脫貧摘帽、人情扶貧、關(guān)系扶貧,造成應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮等現(xiàn)象的存在嚴(yán)重導(dǎo)致社會不公甚至滋生腐敗。這不僅僅反映的是干部的群眾觀念和執(zhí)政理念的大問題,更是扶貧工作沒有走心的惡果,不可小覷。
精準(zhǔn)扶貧要用真心從實(shí)抓。以調(diào)研走訪的實(shí)際數(shù)據(jù)定位哪兒最貧困,為什么貧困?實(shí)打?qū)嵉呐神v工作組,經(jīng)過招商引資、引進(jìn)項(xiàng)目等發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì);上級部門也應(yīng)撥付資金、實(shí)行一幫一的政策,點(diǎn)對點(diǎn)扶貧幫困。
精準(zhǔn)扶貧要清心從嚴(yán)管。扶貧資金和項(xiàng)目要從嚴(yán)管,防止進(jìn)入小腰包,要實(shí)實(shí)在在的用在基礎(chǔ)設(shè)施修建或貧困老百姓身上;資料整理和匯報(bào)要從嚴(yán)核,防止為了驗(yàn)收檢查而作假,杜絕書面匯報(bào)漂亮、群眾口碑差的以匯報(bào)奪政績觀;定貧脫貧要從嚴(yán)審,嚴(yán)厲打擊為了扶貧資金而定貧困村、為了脫帽而做形象工程的現(xiàn)象。
心系于民,冷暖在心是動(dòng)力。扶貧干部應(yīng)深入貧困,體會疾苦,讓心得以洗禮,發(fā)自內(nèi)心的來打好打贏這場扶貧脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),要有一種歷史使命感、職責(zé)感、光榮感。必須以更大的決心、更明確的思路、更精準(zhǔn)的舉措、超常規(guī)的力度,眾志成城實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)。
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