1000字學(xué)生會心得體會

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在本學(xué)年學(xué)生會工作即將結(jié)束之際,回顧學(xué)生會一年來的工作歷程,我們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),離不全體學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神,把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗,順利完成了各項任務(wù)。當(dāng)然,我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。

—、本學(xué)年學(xué)生會成功之處。

1、加強學(xué)校學(xué)生會干部隊伍建設(shè),堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng),基礎(chǔ)性工作扎實到位,做好學(xué)生會工作計劃。學(xué)生會是一個學(xué)生組織,最根本的是為同學(xué)服務(wù),堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo),才能在今后的工作中更好的開展工作。學(xué)生會干部是學(xué)生會中的中堅力量,是學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵,因而,在這一學(xué)年時期里,我們著重加強了對學(xué)生會干部隊伍的建設(shè),使人員機制更為靈活,能上能下能進能退,培養(yǎng)了廣大學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng),使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職,倡導(dǎo)良好校園文化,滿足同學(xué)們多方位需求,同學(xué)是我們的選票,獲得同學(xué)們的支持,便為學(xué)生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學(xué)生會的天職是為同學(xué)服務(wù),代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷,同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學(xué)生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此,學(xué)生會始終緊跟時代潮流,不斷更新觀念,開展一系列活動,滿足了同學(xué)的需要,也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

3、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中,學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ),學(xué)生會要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù),積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。

二、在本學(xué)年學(xué)生會的工作歷程中,我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決“年級學(xué)生會”的遺留問題。學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻,年級之間的鴻溝依然存在,這是制約系學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、細節(jié)注重不夠。很多工作就大體上安排的很好,卻忽視了一些細小的部分,導(dǎo)致工作遇到一些小問題,臨陣忙手亂腳的;

3、積極性還有待加強。部分干部干事做事很守本分,以致太過本分,沒有什么創(chuàng)新,甚至還有些被動

1000字學(xué)生會心得體會篇2

一、活動名稱:學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會

二、活動主題:給你一塊基石,讓你看得更遠

三、活動背景;我院各系迎來了11級新生,為了歡迎新同學(xué)加入團總支學(xué)生會這個大家庭,幫助新生對解決新環(huán)境帶來的迷惘和困惑,讓他們能盡快熟悉大學(xué)校園生活和學(xué)習(xí),機電工程系團總支學(xué)生會特舉辦本次“學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會”。

四、活動目的:

“雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越”。經(jīng)歷了六月高考的磨練,帶著一份期盼,一份新奇,踏入了咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、踏上了陽光的土地,莘莘學(xué)子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學(xué)生活、學(xué)習(xí),新生們肯定感到困惑、迷茫。本著為同學(xué)服務(wù)的精神,精心策劃了此次新老生交流會的活動,希望新生能夠盡快適應(yīng)大學(xué)生活,投入到絢麗多彩的大學(xué)生活中去。通過此次活動我們希望達到以下目的:

1、構(gòu)建一個新生與老生、新生與新生互相交流,展現(xiàn)自我的平臺

2、解答新生們在入學(xué)時最渴望了解的大學(xué)生活中的各類問

題3、讓新生們有從老生的經(jīng)驗中找到更適合自己的學(xué)習(xí)方法,讓以后的學(xué)習(xí)更有目的性

4、讓新生們在以后的學(xué)習(xí)、生活和工作中有個學(xué)習(xí)的榜樣

5、為其樹立奮斗目標(biāo),讓其充實度過美好的大學(xué)生活。

五、活動內(nèi)容:

1、活動時間:2016年11月10晚六點半

2、活動地點:教一201

3、活動對象:機電工程系、外語系、人文旅游系、生物工程系大二及大一系干

4、活動規(guī)模:現(xiàn)場可容納300人左右(各系學(xué)生干部70人左右)

六、活動安排:

1、活動流程:

(1)主持人(各系推一名優(yōu)秀主持人)主持開幕。(開幕介紹各系來賓同時播放幻燈片,主要展現(xiàn)各系風(fēng)采。)

(2)各系選一名主講人,對本系進行講解(配上幻燈片),傳授經(jīng)驗和交流心得。

(3)各系準(zhǔn)備一個小節(jié)目

(4)大一學(xué)生干部上臺自我介紹,向?qū)W長、學(xué)姐提問部門工作的疑問,對部門與個人的發(fā)展發(fā)表暢想。(以小游戲的形式,用小球作媒介,傳到誰誰就會獲得提問的機會)

(5)大二各系副書記、主席團、各部長之間的交流。(代表團提問)

(6)總結(jié)

(7)活動結(jié)束

2、活動開展期間

(1) 播放各系幻燈片

(2)茶水,采照

3、活動后期

(1)整理相關(guān)活動紀錄

(2)撰寫新聞稿及總結(jié)

4、注意事項

(1)工作人員及新生提前到場

(2)維持現(xiàn)場紀律

(3)調(diào)試好電教設(shè)備

(4)主持人的選擇

備注:活動經(jīng)費預(yù)算200元

1000字學(xué)生會心得體會篇3

為了讓我們新干部干事更快地了解學(xué)生會、適應(yīng)工作,文學(xué)院學(xué)生會特地進行了一次新新干部干事培訓(xùn)。10月8號中午,我參加了加入學(xué)生會以來的第一次干部干事培訓(xùn),學(xué)姐學(xué)長們給我們介紹了許多心得體會,還講解了了一些禮儀方面的小知識和注意事項。聽完后,我感覺收獲頗豐,學(xué)到了不少。

首先,一位學(xué)長給我們介紹了他入會以來的一些工作經(jīng)驗和得到的一些啟示。他告訴我們在學(xué)生會工作一定要做到踏實認真,要認真做人,真心做事,如果是自己能做到的事就一定要盡力去完成,并且質(zhì)量要好,要做一個值得信賴的人;其次,工作要積極主動,不要總是事情來找你,而是你要主動去找事情做,這樣你才能成為一個有心人,一個對工作積極的人;還要有創(chuàng)新意識,做什么事都不要生搬硬套,頭腦要靈活,會多角度的想問題,處理問題;最后要有毅力堅持下去,只有堅持到最后才有成功的可能。踏實、主動、創(chuàng)新、堅持這四個詞看上去簡單,要做好并不容易,它需要我從現(xiàn)在開始,一步一個腳印的把每件事都做好,努力地彌補自己的缺點,提升自己的語言表達能力,自主解決事情的能力,一定要落實到今后的一點一滴中去。之后,一位學(xué)姐給我們講了一些禮儀方面的小知識,這些禮儀知識雖然是些看似不起眼的小事,可它實際上對我們給他人塑造第一印象,提升個人素養(yǎng)有著不可忽略的作用。有時,我們主動地向老師,向?qū)W姐學(xué)長們問個好,用正確的方式與他人握手就是做到了有禮貌。注意自己的禮儀能給別人塑造良好的第一印象,他人也會樂意與你相處,自己在一些事情上的解決也就會容易許多。所以,禮儀很重要,要主動學(xué)習(xí)禮儀知識,平時的舉止行為也要有禮貌,要成為一個有禮貌的人。

我很慶幸自己能成功入選學(xué)生會,能成為其中的一名干事,能在這個學(xué)生的大舞臺中不斷提升自己的能力,鍛煉自己;我也很慶幸在文學(xué)院的學(xué)生會里有這麼多優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐,帶領(lǐng)我們在這學(xué)習(xí),成長。今后要多向?qū)W姐學(xué)長學(xué)習(xí)。

我要有足夠的信心在學(xué)生會中做好學(xué)生工作,秉著一顆學(xué)習(xí)的心在學(xué)生會中不斷學(xué)習(xí),鍛煉自己??傊窈笤趯W(xué)生會中要踏踏實實的,認認真真的,好好工作,既要多做服務(wù)于同學(xué)的事,又要努力鍛煉自己。

很榮幸能夠參加這次學(xué)生會新干部干事培訓(xùn)。這是學(xué)生會對我的第一次培訓(xùn),學(xué)姐學(xué)長們都做了很多的準(zhǔn)備,讓我們在短暫的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了學(xué)生會對我們負責(zé)任的態(tài)度和良苦用心,也讓我們能在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

1000字學(xué)生會心得體會篇4

9月23日一大早,拋去朦朧的睡意,懷著一顆緊張激動的心來到操場,與校學(xué)生會成員參與互動游戲。我們頂著陽光的曝曬,一路上在歡聲笑語中商討著介紹組員的方式,在商討中加深了我們的了解,團隊也在磨合中成長著。在隨后的活動中,團隊精神也更加突出。為期一天的拓展訓(xùn)練在緊張的游戲項目和歡聲笑語中結(jié)束了,雖然時間不長,但也讓我了解了很多,感觸頗深。

西區(qū)操場寬廣,四根石柱威嚴,給了我們鼓舞。每個團隊在介紹自己時,都具特點。要想讓團隊脫穎而出就必須要有別于他人的獨特之處,對此,我們發(fā)現(xiàn)要在平時的活動中多觀察,記住有特色的節(jié)目。不能看完節(jié)目后不總結(jié)不思考,否則,只是浪費時間。凡事要想留有印象,必須經(jīng)過大腦的思考從而被自己掌握,達到“為我所用”“學(xué)以致用”。

在輕松的氛圍中,在太陽的炙熱下,我們順利完成了信息傳遞和報數(shù)活動。這兩個小游戲又讓我們深刻的意識到一個人與一群人差別,一個團隊雖然都有心達成同一個目標(biāo),但心勁使不到一起還是徒勞。在傳遞信息時,原本想的很簡單的規(guī)則在實際中卻是失誤百出。就如道聽途說一樣,謠言總是傳出來的,沒有確切的證據(jù)是不能武斷判斷事情真假的。

另外,團隊活動中,每個人都是至關(guān)重要的,整體是由部分組成的,每個成員都起著不可替代的作用,此時,你所做的事關(guān)系著整個團隊,有種責(zé)任感。報數(shù)的活動更是如此,當(dāng)百來人在一起時,需要高度的默契和高度的注意力,同時也要適度抑制表現(xiàn)欲,從而達到團隊的和諧。報數(shù)中,難免會有人出錯,這時,團隊一定需要理解和耐心。

當(dāng)有人說出錯的是誰的時候,團隊的不和諧就表現(xiàn)出來了。我們應(yīng)該有耐心和技巧性,指責(zé)和辱罵是找不到癥結(jié)所在的,更不用談解決問題了。團隊合作也離不開寬容,有了寬容,便有了理解,有了理解,便有了凝聚力,有了凝聚力離成功便不遠了!

上午的活動結(jié)束了,原本以為艱難差不多克服了,可沒意料到下午有更刺激的等著我們挑戰(zhàn)!我在下午的翻頁和跨海大橋兩個項目中體會到了堅持、信息的交流與合作的重要性。在翻頁活動中,我們HJ組先從3個人到5個人慢慢的合作,表現(xiàn)的不錯。然而我們不能就這么滿足,當(dāng)聽到部長要我們挑戰(zhàn)上一屆9個人的記錄時,我們異口同聲的叫了一聲,在覺得不可思議的同時也隱約有些試試的沖動!我們先從7個人開始,在這過程中,我感到我們的心連在一起,幾個人緊緊抱著一起,那天下午很熱,為了團隊的成功,我們最終齊心協(xié)力成功翻過去了。

1000字學(xué)生會心得體會篇5

20-年10月30日,黃河科技學(xué)院學(xué)生會在新餐廳西側(cè)操場舉行了針對于-級新成員的素質(zhì)拓展活動,此次活動的目的也在于加強學(xué)生會各部人員內(nèi)部的交流與學(xué)習(xí),在本次活動中、參與者都很積極,也很完全的體現(xiàn)出本次活動的意義,但是不可忽視的是,在本次活動中暴露的一些不足。

周六的是燦爛的一天,學(xué)生會各部的成員分為九個小組,他們在各自隊長的帶領(lǐng)下積極地做著游戲,首先的破冰游戲給大家留下了很深的印象,大家手拉著手、大圓套小園,隨著隊長的一聲“轉(zhuǎn)”,大圓小圓一起轉(zhuǎn)了起來,轉(zhuǎn)的時候大家唱著歌,感覺大家其樂融融,隨著隊長的一聲“?!保蠹彝O铝耍@個時候你和你對面的人相互交流、介紹彼此,突破自我、消除尷尬,之后又相續(xù)進行了競技游戲——十人九足,充分體現(xiàn)出大家的團結(jié)及其配合.雖然在這個活動中,有人摔倒、有人不適應(yīng),但是大家還是保持著完全的一致向著目的地沖去,雖然我?guī)ьI(lǐng)的小組沒有取得最終的勝利,但是我們小隊的成員玩得很開心,畢竟大家曾經(jīng)努力過,我們嘗試過,我們也無怨無悔,在之后的活動中,大家都盡情的發(fā)揮著自

己的才華,讓我們的活動順利而又成功的進行下去。在本次活動中,所有參與者活躍的心態(tài)也讓我們看到了學(xué)生會的明日之星。

雖然活動玩的開心,但是還是在諸多問題上出現(xiàn)問題,首先,先從我們維權(quán)委員會來說,10級11人5人請假,這一點我無法強求,畢竟周末誰都可能有事,我只是希望大家積極得配合,將我們的活動有序的進行,同時在一點上,可能是通知的比較晚,沒有足夠引起大家的重視。其次,學(xué)生會的集體活動,卻缺席了一小半的人,讓完美的策劃活動黯然失色,這關(guān)鍵是各個部門執(zhí)行力的問題,也許,大家周末的確有事,但是學(xué)生會也是我們的大家,我們決定不能舍棄,最后在我個人在一點,作為維權(quán)的部長我沒有及時的到達集合的地方,沒有體現(xiàn)出自己的職責(zé),同時,作為第四小隊的隊長,總的來說還可以,但是,有時卻會頭腦發(fā)熱,這些是失敗的一面,我也會在今后的工作中加以改正。

在本次的素質(zhì)拓展活動者,作為一名參與者來說,大家玩得很盡興,充分體現(xiàn)了大家的團結(jié),積極向上,但是,作為本次活動的策劃者來說,活動與預(yù)期想象的相差甚多,對于,各部門部員

請假一事,也許是各部門負責(zé)人的執(zhí)行力不夠,同時,部員沒有充分的重視,第二,我個人觀點本次活動通知的有些晚,大家沒有合理的安排好自己的周末。

1000字學(xué)生會心得體會篇6

通過近段時間的工作,總結(jié)一些工作心得感悟,從中更好的認識自身,從而明確日后的工作方向,提高工作能力,下面淺談我近段時間的工作心得:

(一)有能力

我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部,首先要有能力,我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”,如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有,還能談什么呢,在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負責(zé)的想法,建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。

(二)做事熱情

我要說的第二個方面是“熱情”,大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的欲望,可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么,是環(huán)境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時發(fā)動機失去了油,最后連我們的能力也就沒有了!

“受支持”,無論做什么事情都要得民心,都要取得群眾的支持,要知道我們根本不是什么干部,什么官,我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已,是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度,要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位,把個人的得失看的輕一點,將心比心的對待同學(xué),以真誠換得支持與贊賞,那樣我們在工作時才會減少阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了,那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

(三)處理好各層關(guān)系

部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎(chǔ),是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流,私下也可以相互______,交互!不光要部門的負責(zé)人加強相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因為做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切!

部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎(chǔ),是學(xué)生會成功的保證!我們雖然是干部,但我們要公平、平易地對待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級場所,而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作,在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!

1000字學(xué)生會心得體會篇7

尊敬的__x:

針對近期學(xué)生會工作開展及任務(wù)完成情景,出現(xiàn)的一系列的問題,我作為新上任的系團總支助理負有不可推卸的職責(zé),異常是在組織學(xué)生干部投票的專項任務(wù)中,我個人存在工作作風(fēng)不扎實、工作進展滯后、工作措施不力以及職責(zé)心與執(zhí)行力不強的問題,未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務(wù),負有領(lǐng)導(dǎo)不利的職責(zé),我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討。并將我對目前學(xué)生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

1、有些活動計劃執(zhí)行力度弱,活動策劃不完善、充分,活動策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分,導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表此刻策劃不具有可行性或研究不全面等。

2、個別學(xué)生會干部工作效率低,行動遲緩,通知一個事情周一前完成,周五都看不到結(jié)果。另外,即便完成,完成質(zhì)量也差強人意,無法到達預(yù)期目標(biāo)。

3、個別學(xué)生會干部沒有轉(zhuǎn)變好主角,工作中態(tài)度散漫,沒有工作進取性,缺少工作職責(zé)心,每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學(xué)生干部,放松要求,想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會了,不用那么認真、那么努力了,造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層。

4、活動中,部門間溝通存在障礙,無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差、誤解,進而影響工作效率。

5、有些活動實施較混亂,準(zhǔn)備不足,難以有效的職責(zé)到人。主要體此刻出現(xiàn)問題,找不到人,互相推卸等等。

6、活動實施層級混亂,部門活動過多依仗主席團行動,主席團過分事必躬親。

7、個別部門內(nèi)部還不夠團結(jié),另外各部門之間也有待加強團結(jié),部門要與主席團堅持一致。

8、學(xué)生會與班級班委會溝通不夠、服務(wù)不夠

9、部門干事工作技能不強,正副部長工作流程不詳,缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉。

10、部門特色與工作職責(zé)不甚明確,難以有效的區(qū)分。

11、工作總結(jié)反思不足,工作只是草草結(jié)束,難有新收獲,大提高。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次。

以上這些問題,我認為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作階段中務(wù)必正視和急需解決的,我將和主席團共同商討,尋求解決之道,認真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個意識”,不斷反思、總結(jié)、提升和提高。進一步提高學(xué)生會隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力,認真履行學(xué)生干部的職責(zé),更好地為公共管理系師生服務(wù)。

1000字學(xué)生會心得體會篇8

在本學(xué)年學(xué)生會工作即將結(jié)束之際,回顧學(xué)生會一年來的工作歷程,我們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),離不全體學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神,把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗,順利完成了各項任務(wù)。當(dāng)然,我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。

一、本學(xué)年學(xué)生會成功之處

1、加強學(xué)校學(xué)生會干部隊伍建設(shè),堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng),基礎(chǔ)性工作扎實到位,做好學(xué)生會工作計劃。學(xué)生會是一個學(xué)生組織,最根本的是為同學(xué)服務(wù),堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo),才能在今后的工作中更好的開展工作。學(xué)生會干部是學(xué)生會中的中堅力量,是學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵,因而,在這一學(xué)年時期里,我們著重加強了對學(xué)生會干部隊伍的建設(shè),使人員機制更為靈活,能上能下能進能退,培養(yǎng)了廣大學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng),使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職,倡導(dǎo)良好校園文化,滿足同學(xué)們多方位需求,同學(xué)是我們的選票,獲得同學(xué)們的支持,便為學(xué)生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學(xué)生會的天職是為同學(xué)服務(wù),代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷,同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學(xué)生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此,學(xué)生會始終緊跟時代潮流,不斷更新觀念,開展一系列活動,滿足了同學(xué)的需要,也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

二、在本學(xué)年學(xué)生會的工作歷程中,我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?,同時也留下了一些遺憾

1、我們沒有完全解決“年級學(xué)生會”的遺留問題。學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻,年級之間的鴻溝依然存在,這是制約系學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、細節(jié)注重不夠。很多工作就大體上安排的很好,卻忽視了一些細小的部分,導(dǎo)致工作遇到一些小問題,臨陣忙手亂腳的;

3、積極性還有待加強。部分干部干事做事很守本分,以致太過本分,沒有什么創(chuàng)

新,甚至還有些被動;

3、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳,我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應(yīng)的迅速。

4、最重要的一點,學(xué)生會在學(xué)生工作中,并沒有處在真正的主動位置上。“學(xué)生的事情學(xué)生做”,老師組織的活動再完美,再精彩,也不能算是真正的學(xué)生活動;學(xué)生組織的活動,哪怕辦得再差,也是一次有益的嘗試。而且,學(xué)生會正處于成長期,走彎路、遇挫折、犯錯誤,從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累,我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?

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