我們有一些啟發(fā)后，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的教師入職培訓心得，希望對大家有所幫助。
XX年11月份，我成為了一名特崗教師，我的內(nèi)心無比的興奮，終于我也能走上三尺講臺，我也能有自己的莘莘學子，特崗教師培訓心得體會。但喜悅之時，我漸漸發(fā)覺在大學期間，學習的教育教學理論，只是單純的理論，對于教學的理解是模擬的。我開始彷徨，渴望鼓勵與幫助，短短兩天的特崗教師培訓，讓我消除煩惱，更讓我重振信心。這次崗前培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，葛喜平和楊飛龍兩位老師都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益匪淺。下面我就談一談自己的心得體會：首先，崗前培訓使我對“教師”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。
在培訓中，兩位講師都給我們談到了如何當我好一名老師這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：第一、教師這一職業(yè)所扮演的角色是多樣化的，在學習生活中教師是文化的傳遞者，楊飛龍講師在培訓中對我們說： “師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這句話從知識傳遞的角度告訴了我們教師的重要性。第二、教師的一言一行也會影響到學生，因為，教師是學生學習的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學生未來的品德發(fā)展和人格完善。教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人就必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點也非常重要。 正如楊飛龍講師說的 學高為師，身正為范也正是這個意思。第三、教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關(guān)心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，在評價班內(nèi)學生時，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生。教師除了關(guān)心他們的學習以外，還應關(guān)注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。第四、教師還要有較強的組織、領導、管理、協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。曹校長在培訓課結(jié)束時說的一句話給我留下了很深的印象，他說：“好的班級領導者能培養(yǎng)出好的團隊而好的老師則能培養(yǎng)出好的學生?！?這句話告訴我們的就是這個道理。
其次，崗前培訓為我即將面臨的實際工作指明了方向。
x年4月，我參加了華泰證券南京分公司組織的崗前培訓。首先感謝徐老師給我這次學習的機會，讓我認識了很多朋友，也向他們學習到了很多。
首先，這次培訓讓我學會了怎樣和人更好的交往，怎樣更好地在他人面前表現(xiàn)自己，同時了解他人。記得徐老師給我們上的第一堂課就是把自己介紹給前后左右，同時認識他們。當時我做的并不好，在兩分鐘里僅僅是知道了對方的名字，對于其他的一切有效信息并未及時獲得。通過這節(jié)課，我明白了朋友無處不在，交往無處不在，工作無處不在。
后來又有其他老師給我們講了關(guān)于公司和證券的很多知識，使我對華泰聯(lián)合證券公司和當今的金融形勢以及就業(yè)前景有了一個簡單的了解。華泰證券是一個具有雄厚實力的業(yè)界龍頭企業(yè)，在金融形式并不樂觀的當前，仍能取得不錯的成績，能夠有幸獲得貴公司的培訓機會，使我倍感榮幸。同時，我也在這里學到了很多專業(yè)知識，了解了開戶流程、資金理財體系、漲樂寶等證券業(yè)務及相關(guān)事物，使我對證券行業(yè)有了進一步的了解，對我以后從事金融也將有很大的幫助。
另外，通過徐老師的幾個游戲，讓我明白了團隊協(xié)作的重要性。在培訓的第三天，徐老師帶領我們做了一個紙牌游戲，牌面數(shù)字加起來是正十三的就可以組隊通過。我當時抽到的是紅心十三，很幸運的數(shù)字，自己就可以通過，這也使我明白了有時候運氣也是很重要的，甚至能影響一切。當我明白自己可以得第一的時候我并沒有急于站出來，而是尋找加起來等于零的人來組隊，希望能夠拯救更多的人，很幸運，我拯救了兩對。我記得當時隊伍人數(shù)最多的是五個人，我們就是其中之一。被拯救的人都很開心，我也感到很滿足。這個游戲使我明白，有時伙伴比第一更重要，每個人都不是獨立于周圍而存在的，有時候一個人沒辦法完成的事情，組隊完成會很簡單，取長補短，互相幫助，團隊精神十分重要。
最后，再次感謝徐老師，謝謝您能給我這次學習的機會，我想以后不管我在什么崗位，參加什么工作，這都將是我一次難忘的經(jīng)歷。
4月16至17日，中煙工業(yè)公司井岡山卷煙廠組織開展新員工崗前培訓，17名新錄用的高校畢業(yè)生和勞務人員參加了崗前教育培訓。
本次培訓由該廠人力資源部門牽頭，政治思想工作、生產(chǎn)設備、品質(zhì)管理、安全保衛(wèi)等職能部門承擔相應的授課任務，主要內(nèi)容為企業(yè)文化、企業(yè)組織架構(gòu)及有關(guān)人事制度、設備管理、卷煙生產(chǎn)工藝流程、6s管理、iso9000質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)等方面的上崗前必備知識，授課的講師均由本廠相關(guān)部門的業(yè)務骨干擔任。
為使參訓人員更好地理解、接受培訓內(nèi)容，授課講師認真?zhèn)湔n，精心制作了ppt課件，并在授課中穿插大量事例進行生動講解，整個培訓既深入淺出，又通俗易懂，在讓新員工較好地掌握企業(yè)生產(chǎn)、安全、工藝、制度等相關(guān)基礎知識的同時，也較全面地了解了企業(yè)發(fā)展歷程、進一步接受了企業(yè)文化的渲染。通過該廠人力資源部門組織的鑒定考試結(jié)果顯示，本次培訓的效果良好，達到了預期目標。
據(jù)悉，本次培訓只是該廠本批新員工崗前培訓的一部份。下一步，新員工還要接受車間和班組級的培訓，以進一步熟悉和掌握各自作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程、崗位職責、作業(yè)流程等知識，考試合格，通過上崗資格確認后才能正式走上工作崗位。
卷煙廠嚴把新員工崗前培訓
8月6日，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司徐州卷煙廠召開XX年新員工崗前培訓班總結(jié)會，回顧新員工在培訓期間的表現(xiàn)，并對下一步入職工作提出要求，煙廠黨委副書記、廠長強青出席會議并作重要講話。
在廠人力資源處的精心組織下，全體新員工認真參與培訓，服從管理，充分發(fā)揚團隊精神和勤奮好學的優(yōu)秀品質(zhì)。經(jīng)過歷時一個月的崗前培訓，新員工切實掌握了企業(yè)各項管理制度、了解現(xiàn)代卷煙生產(chǎn)工藝、增強了團隊意識，取得了預期的效果。根據(jù)整個培訓期間的表現(xiàn)和培訓成績，評選出優(yōu)秀小組1個，優(yōu)秀學員24名。會上還邀請工作業(yè)績突出的優(yōu)秀大學生員工為新員工作個人成長匯報，用他們參加工作以來的實際成長經(jīng)歷向新員工們講授工作和學習經(jīng)驗。
強青在會上肯定了新員工培訓取得的成績，并提出幾點要求：一是要新員工充分認識社會就業(yè)形勢，明確職業(yè)目標，珍惜機會，踏實工作，為自己的個人發(fā)展打好基礎;二是要求新員工分配至各部門后，不驕不躁，努力學習崗位知識技能，盡快融入到部門團隊;三是面對人生發(fā)展的新起點，新階段，新員工要以嶄新的面貌投入工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在徐煙提供的大的平臺下，早日實現(xiàn)自我價值。