通過這次員工大會，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認識的覺悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。
制度建設(shè)是開展工作的必要保證。但我們公司的制度
就像周副董事長所說的存在著很多的問題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強，員工思想麻痹，團隊意識薄弱，工作缺乏主動性，不關(guān)心公司未來等。公司要完善管理制度，提高員工對公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項管理制度開展工作，讓公司制度逐漸公平、陽光化，通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進步，企業(yè)實現(xiàn)又好又快的改革，重點是結(jié)合黨群工作來進行。
例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢地位，為企業(yè)做強做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強企業(yè)的核心競爭力;另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過程中，發(fā)動職工群眾，進一步充分調(diào)動企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。
在考核制度上，公司黨組把業(yè)務(wù)工作績效作為評價優(yōu)秀黨員、干部、員工的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。評優(yōu)評先要看業(yè)務(wù)硬不硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質(zhì)，增強團隊意識。黨建工作要關(guān)心員工在工作和生活中存在的問題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績，公司用效益來造福職工。
這次員工大會讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開創(chuàng)了一個新的方向，上了一個新的臺階。從無到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說，員工的思考，就在于員工個人職業(yè)發(fā)展生涯，競爭激烈，處于原地踏步地人，永遠也處于被動狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的計劃，我想說與公司共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
我應(yīng)該在今后的工作中按公司上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作，遵守公司管理制度，增強團隊意識，增加與其他部門的相互配合，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為完成公司目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個美好的未來作出自己的努力。
聽了王總的一席話，我明白了很多，人生在世，都需要有朋友的幫助，只靠孤單一人是成不了什么大事的，而人們總?cè)チw慕那些成功的人，羨慕他們所擁有的豐功偉績，可誰又知道那些成功人士背后的辛酸苦楚?誰又體會得到他們失意時的無助?他們之所以會有現(xiàn)在的成就，不只是靠自己一個人辛苦打拼而來的，是他們懂得把握機會，有朋友的幫助，一個集體，一個團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)、協(xié)作、共同退進，這個集體才能進步，才能獲得勝利。
人是自私的，不論誰都會為自己的利益考慮，有些人也因此斤斤計較，但結(jié)果只能使自己陷入苦楚中，這樣的人也注定與成功擦肩而過。
聽到王總說他的孩子從小學(xué)開始就是班長，就有很強的責(zé)任心，自己感覺有些自愧不如，我雖然已經(jīng)高中畢業(yè)，并且順利通過了也許有些人一輩子都上不了的大學(xué)的考試，可以說我是無數(shù)人中比較幸運的一個，我并沒有比別人多付出多少，我只能說我在努力的做好自己該做的事，但我也確實不是個優(yōu)秀的人，從小學(xué)到高中畢業(yè)都沒有當(dāng)過什么干部，也沒有過很強的責(zé)任感，說起來真的有些慚愧，父母因為我也沒少操心。在來魚港之前我是個衣來伸手飯來張口，又愛亂花錢的孩子，可自從有了這份工作，我體會到了掙錢的不易，生活的不易，也知道了父母的不易，雖然我打兩個月的短工，但卻收獲了比金錢更寶貴的東西。
所謂“聽君一席話勝讀十年書”在魚港我深有體會。
我于20____年6月28日參加了在z魚港的第一次員工大會，記得王總首先向我們闡述了這次會議的主題是“企業(yè)現(xiàn)狀與企業(yè)個人職業(yè)規(guī)劃”。
首先，王總現(xiàn)場提問上次培訓(xùn)的主要內(nèi)容，因為我未參加過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，所以我特別注意留心做了記憶，企業(yè)培訓(xùn)的主干內(nèi)容大致是這樣的：要搞好內(nèi)部團結(jié)，協(xié)調(diào)好內(nèi)部人員調(diào)配機制，做到人崗匹配，團結(jié)的力量是偉大的，這是經(jīng)過實踐證明恒久不變的真理。再就是要學(xué)會感恩，學(xué)會感恩父母，感恩師長，感恩一切關(guān)心愛護你的人。
其次，是有關(guān)于企業(yè)現(xiàn)狀，要加強協(xié)調(diào)，指出要建設(shè)打造一支團結(jié)、熱情、富有激情與活力的高效率、高質(zhì)量的企業(yè)團隊，擁有一支富有拼搏精神的優(yōu)資團隊是一個企業(yè)不斷進步與發(fā)展的源泉，通過不斷優(yōu)化資源配置，擴大規(guī)模，實現(xiàn)個人與企業(yè)利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
由于事物是不斷發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，量變引起質(zhì)變，構(gòu)成事物的成份在結(jié)構(gòu)和排列次序上發(fā)生轉(zhuǎn)變亦會引發(fā)質(zhì)變，所以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部成員的關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。
再次，就是要讓員工明白自己工作的目的，實質(zhì)與發(fā)展方向，自身職業(yè)潛能，不斷挖掘職工個人潛能，讓其工作擁有不竭的動力，要完善企業(yè)成員的生活需求，適當(dāng)調(diào)整崗位，做到人崗匹配，調(diào)動成員的服務(wù)積極性。
最后，對于個人職場規(guī)劃：第一、餐飲行業(yè)注重的是細節(jié)，細節(jié)決定成敗，為什么我們比別的酒店做得好?就是因為我們比別人多做了幾個細節(jié)。第二、餐飲行業(yè)市場潛力廣闊，就業(yè)前景良好，就中國而言，中國缺乏素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)管理人才。第三、只要在餐飲行業(yè)做出一番成績，那么其在其它領(lǐng)域也會干出一番成就，不要為失敗找借口，要為成功找借口。我認為遇困難退縮的人是懦弱的，難以成事，胸中一腔熱血只是一紙空談。
此外有一句最簡單的話深深影響這我：如果你連最簡單的傳菜生都做不好的話，那又何談成功。
自從來到z魚港我學(xué)會了很多，尤其是每月的員工大會，王總用他的經(jīng)驗、經(jīng)歷告訴了我們許多人生做人做事的道理，更用他的成功證實了他所說的話。做人要誠實，做事要踏實，話多不靈，言多必失，善吹者未必是人才，因為不管做任何一件事都必須用實際行動證明的，王總講話時說到設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，我覺得我們職業(yè)如果規(guī)劃的好，那么我們的人生就會有很好的定位，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)對自己有一個正確的估價，既不能好高騖遠，也不能妄自菲薄，真正意識到自己的自身價值，踏踏實實的通過自身努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
在我們這里有許多員工總是說酒店這里有問題，那里有問題，那么他們有沒有想過什么地方?jīng)]有問題呢?我覺得只要有人的地方就會有問題，一個企業(yè)本來就是在不斷解決問題的過程中來完善的，我們只要敢正視問題、解決問題，就一定會前進和進步的，我們更要相信，只要有問題才會有存活的希望，因為沒有問題的人是那些躺在墳場的人。
還有的人說這里的人不行，是真的是員工不行嗎?為了這樣就打辭職的，那么你有沒有想過離開了這里走到別處就會找到全部都是好人呢?如果不行，再走，那么我想你一輩子恐怕注定漂泊一生、孤獨一生，因為你總覺得自己是最完美的，別人都應(yīng)像你一樣，人和社會本身就是形形色色的，我們要學(xué)會適應(yīng)別人，主動與別人相處，那么我們才不會被動，這就需要我們不管在什么地方工作都要堅持，才有機會相互了解、相互適應(yīng)。
還有的人說我們這里的規(guī)章制度太嚴(yán)，那么是真的嚴(yán)嗎?還是自己做得不夠好。只要規(guī)章制度是合理的，就沒有嚴(yán)與不嚴(yán)，主要是看人遵不遵守，是否嚴(yán)于律己，如果每個人都做的是最完美的，那么酒店就不會有規(guī)章制度，甚至國家連法律都不需要了，但是太多的人沒有那么高素質(zhì)的，所以有些時候規(guī)章制度和法律比道德更重要。我們不要抱怨被人的約束，因為自己的做的不夠。
也有太多的堅持下來了，但是我們也要留一份警醒給自己，不要被一時的喝彩、短暫的掌聲沖昏了頭腦，在我們不斷奮斗的過程中，會有一些成功，但是我們要相信人外有人天外有天，只有虛心，不斷學(xué)習(xí)，才會達到我們最終目標(biāo)，到老才不會遺憾終生。
人的一生不管什么事情都要先學(xué)會做人，“做人，做人”人是做出來了，只有常做好事，才能總做好人。
公司于__月__日舉辦了全體員工大會，在會上也對我們之前的工作作出了一個具體細致的工作總結(jié)，也對公司未來的規(guī)劃進行了一定的打算，我也通知這次的大會，更加的了解了公司的發(fā)展歷程，也對公司之后的發(fā)展有了一定的了解，我也更加的堅定了自己在公司長時間的發(fā)展和成長的信念。
這是我第一次參加如此大型的會議，在會議的過程當(dāng)中，我們也都非常的認真的對待此次的會議，我們也都會積極的參與到會議當(dāng)中去，這次的會議也是一次我們公司所有的員工的一次大型的交流，我們會就自己工作上的問題和一些不懂提出來，公司會的同事也會去及時的幫助到我們解決，所以這次的會議給我們帶來了很大的成長，我們在工作上的問題也得到了一定的解決，也通過這樣的一次交流，更加的對公司有了一定的了解，對自己之后的發(fā)展也有了一定的想法，我也很感謝自己可以有這樣的一次機會，可以將自己的一些建議面對面的向領(lǐng)導(dǎo)們提出。
這次的會議當(dāng)中，我也聽到了公司各個部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司董事會的講話，在他們講話的過程當(dāng)中，我也學(xué)習(xí)到了很多的做人的道理和工作上所要注意的事項，對于自己的之后的工作也有了更好的完成的信心，通過領(lǐng)導(dǎo)們的講話我也產(chǎn)生了很深的體會和感受，會議的過程當(dāng)中，也有提問的環(huán)節(jié)，可以就自己在工作上的問題或是自己的疑問向公司的領(lǐng)導(dǎo)及時的提出來，也可以及時的得到他們的回答，這樣也更好的.有利于公司的管理，也解決了我們心中的疑問。我也聽了很多的同事的優(yōu)秀的發(fā)言，在他們發(fā)言的過程當(dāng)中，我也體會到了我們公司大部分同事的激情以及對于公司的熱愛，在自己的工作上的熱情以及自己工作時候的努力也通過他們的一字一句當(dāng)中深深的感受到了，我也備受感動。
這次的全體會議在我的心目中舉行的是非常的成功的，也更加的激勵我們在工作上的信心，堅定了我們努力刻苦付出的信念，也提高了我們對于工作的熱情和公司的熱愛，更是對于自己在公司里面很多的問題也都得到了解決，相信通過這次，我們公司所有的員工都會更加的努力為公司付出，為公司貢獻出屬于我們自己的一份力量，在工作上也會盡可能完美的去做好，我也相信自己可以做的更好，也更加的堅定了我與公司共同發(fā)展的信念。