關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事

| 麗麗21147

  務(wù)必牢記,在職場(chǎng)辦公室里,如果有人站在你的面前,期待你的關(guān)注,那么,請(qǐng)不要讓手機(jī)分散你的注意力。再重要的信息也沒有正在進(jìn)行的談話重要?!盁o論誰在你面前,都是頭等大事?!彼雇偨Y(jié)道。接下來小編在這里給大家?guī)砺殘?chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事最新5篇,希望對(duì)你有所幫助!

  職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事1

  沒有一份工作是完美的,正如沒有一種人生是十全十美的一樣。你看到的那些無比光鮮的工作背后,都是一部奮斗史。

  剛工作那段時(shí)間我接觸過一些頂級(jí)公司的咨詢顧問,那時(shí)特別羨慕他們可以全國各地飛,住五星酒店,衣著光鮮出入高檔場(chǎng)所。我當(dāng)時(shí)想如果有一天我也可以這樣就好了。

  深入接觸后才發(fā)現(xiàn),他們的工作只可以用“辛苦”兩個(gè)字來形容。雖然收入頗豐,但是生活的樂趣仿佛已經(jīng)和他們遠(yuǎn)離。城市對(duì)他們而言只代表著酒店和項(xiàng)目,下班時(shí)總是披星戴月。有幾個(gè)顧問對(duì)我說,他們生活的最大樂趣竟然是酒店積分和飛機(jī)里程積分。

  當(dāng)我認(rèn)識(shí)越來越多不同的人之后,我深深地意識(shí)到,幾乎沒有容易的工作。員工有員工的艱辛,老板有老板的不易。

  有誰不是一邊心里哭著辭職不干,一邊咬牙堅(jiān)持的呢? 說放棄很容易,但是那些動(dòng)不動(dòng)就放棄的人,真的有想過這樣做的后果嗎?

  每一份工作經(jīng)驗(yàn)都需要時(shí)間的積累,只有花時(shí)間深入下去,才能成為一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士。當(dāng)你做出成績(jī)后,相應(yīng)的人脈就建立起來了。

  但是,如果動(dòng)不動(dòng)就放棄,你那些所謂的經(jīng)驗(yàn)都只不過是懂了些皮毛而已,并不會(huì)為你帶來增值。你的時(shí)間在一次次輕易放棄中浪費(fèi)掉了。

  同時(shí),所有用人單位都會(huì)很注重員工的穩(wěn)定性,沒有人喜歡招一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就跳槽的人。

  對(duì)于企業(yè)而言,培養(yǎng)一個(gè)員工花費(fèi)大量的成本,新員工在加入公司一年后才會(huì)發(fā)揮越來越大的作用。如果員工過去的經(jīng)歷是工作頻繁變動(dòng),稍有經(jīng)驗(yàn)的HR都不會(huì)青睞。因?yàn)樵儆心芰σ膊荒転樗麄冮L(zhǎng)期所用。

  如果兩段工作之間總有空白時(shí)間,那自身價(jià)值將進(jìn)一步打折扣。

  企業(yè)會(huì)懷疑你為什么沒有找到下家就貿(mào)然辭職?是不是有不光彩的原因?如果沒有,那你可能心智不成熟或者比較任性。無論從哪個(gè)角度來看,企業(yè)對(duì)這類人都會(huì)十分慎重。

  職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事2

  講個(gè)笑話。

  好友璐璐去菜市場(chǎng)買蝦,發(fā)現(xiàn)蝦是灰色的,沒有看到她想要的紅色基圍蝦。

  逛了四五家都是如此,她終于忍不住了,問了最后一家水產(chǎn)店老板:“哪里有賣紅色的基圍蝦啊?”

  老板說:“飯店才有?!?/p>

  璐璐這才明白,原來活的蝦都是灰色,煮熟了的蝦才是紅的。只因?yàn)閺男]有接觸過這些水產(chǎn)品,只在餐館里吃過蝦,璐璐對(duì)蝦的認(rèn)知就停留在“紅色”。

  這是個(gè)真實(shí)發(fā)生的故事,卻又不僅僅是個(gè)笑話。

  一百個(gè)人眼里有一百個(gè)不同的世界,你的認(rèn)知程度,決定了你所見到的世界是什么樣子。

  我踏入社會(huì)的第一份工作是總機(jī),每天守著電話機(jī),最大的愿望就是工廠不倒閉,好讓我能把這份工作一直做下去。

  后來在朋友的影響下,我養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從此世界變得不一樣了。

  參加了自學(xué)考試后,我再也不用擔(dān)心找工作的時(shí)候被人嫌棄學(xué)歷;學(xué)習(xí)了專業(yè)技能后,我再也不擔(dān)心自己一無所長(zhǎng);外語能力提升后,我迎來了升職加薪,在職場(chǎng)一路升級(jí)打怪。

  命運(yùn)為我敞開了一扇又一扇新的大門,我也樂于挑戰(zhàn)一切新的領(lǐng)域。35歲,我從零開始學(xué)習(xí)寫作,在8小時(shí)外開辟了一番新的天地,成為了斜杠青年。

  這一切,在當(dāng)年那個(gè)盼著工廠不倒閉的我看來都是不可思議的。

  當(dāng)年的我,還以為世界上最適合我的工作就是接電話,就像璐璐以為世上只有紅色基圍蝦一樣。

  學(xué)習(xí),意味著更多的選擇、更寬的眼界、和更豐富的人生體驗(yàn)。開始學(xué)習(xí)以后,你會(huì)看到不一樣的世界。

  場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事3

  當(dāng)我們內(nèi)心浮躁不安時(shí),才會(huì)急于求成,而當(dāng)我們內(nèi)心篤定時(shí),才會(huì)沉下心來,穩(wěn)步前進(jìn)。

  就像我們看書,若總是三心二意,這本沒看完,就想趕緊開啟另一本,那永遠(yuǎn)也不能專心看完一本書。

  或者就像一個(gè)練書法的人,本身練書法講究的就是一個(gè)心神合一,若內(nèi)心浮躁不安,當(dāng)然不能練出自己滿意的書法。

  什么事都想做,又什么事都沉不下心來做,最后的結(jié)果只能是一事無成。

  有一句話這樣說:不怕事難干,就怕心不專。

  世上的很多事都是一樣的道理。你若篤定,內(nèi)心便不會(huì)浮躁,沉下心做好眼前事,走好眼前的每一步路,才能為人生之路打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),抵達(dá)那個(gè)你認(rèn)為遙不可及的遠(yuǎn)方。

  職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事4

  

表妹學(xué)的是設(shè)計(jì),之前我好友的網(wǎng)站招聘,我大力推薦過。人家讓她做個(gè)頁面看看,但她交的作業(yè)真真兒是上不了臺(tái)面。

  后來我們單位招美編,我猶豫很久也沒敢推薦她。因?yàn)閷?shí)在是學(xué)歷不行,能力也不行。

  小妹今年31歲了,還是拿著不高的薪水,加著三更半夜的班,挨著沒頭沒臉的罵。她總覺得自己運(yùn)氣特別不好,我真不知道要是一直這么混下去,她這輩子運(yùn)氣還能不能好起來。

  因?yàn)楹眠\(yùn)氣都是有密碼的百寶箱,打開它是需要實(shí)力的。你半點(diǎn)本事沒有,就算再好的運(yùn)氣擺在眼前,你也打不開帶不走。

  人活在世,無非是拿你擁有的,換你想要的。如果你能提供的價(jià)值特別少,就不怪你想要的總是得不到。

  真的,我自己感受就特別深。每當(dāng)我覺得倒霉透了的時(shí)候,如果認(rèn)真反省,十次有八次都會(huì)發(fā)現(xiàn)是我自己之前有些事沒做好導(dǎo)致的:該用功的時(shí)候沒用功,該想到的事情沒想到,該自律的時(shí)候放縱了,該堅(jiān)持的時(shí)候放棄了。

  而我能做的,只能是痛改前非、亡羊補(bǔ)牢,否則壞事情就會(huì)沒完沒了

  職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事5

  作為HR我可以比其他人有更多機(jī)會(huì)近距離觀察很多優(yōu)秀的職場(chǎng)人,在人才發(fā)展項(xiàng)目中有更多機(jī)會(huì)和他們進(jìn)行一對(duì)一的溝通,我很享受這個(gè)過程,這也是我學(xué)習(xí)的過程。

  同時(shí),我也有諸多把員工約談到小黑屋,協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)驗(yàn)。職場(chǎng)中,有些人就是給公司白干,公司都不愿意讓TA繼續(xù)呆下去。

  同樣是35歲左右的職場(chǎng)人,有的人仍然是月薪1W,而有的人早就月薪10W+,總結(jié)下來,大牛和普通人主要有區(qū)別。

  接受挑戰(zhàn) vs 安于現(xiàn)狀

  大牛都愿意接受挑戰(zhàn)。

  普通人往往安于現(xiàn)狀,不愿意跳出舒適區(qū)。

  做別人不想做的事情,扛下來別人不要的屎盆子,哪個(gè)大牛當(dāng)初不是從接受各種挑戰(zhàn)開始的呢?

  從某種程度上說,接受挑戰(zhàn)就是職場(chǎng)成長(zhǎng)的最佳路徑,所有成長(zhǎng)快速的人,要么接受公司的臨危受命,或出色完成責(zé)任以外的項(xiàng)目?這也就是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),就是升職、加薪的最佳通行證。

  作為HR看過太多的晉升審批單,其實(shí)80%的晉升理由如下:

  Linda在去年接下了Amy的工作,在Amy休產(chǎn)假的半年期間,Linda接受新挑戰(zhàn),獨(dú)立完成大部分?jǐn)?shù)據(jù)處理工作,特此申請(qǐng)晉升……

  Jack在完成本職工作的基礎(chǔ)上,出色的完成了部門新項(xiàng)目SMART系統(tǒng)上線工作,特此申請(qǐng)晉升……

  Lily不僅能夠做好本職工作,在部門人手明顯缺失的情況下,主動(dòng)承擔(dān)了客戶回訪和周報(bào)工作,表現(xiàn)出色,特此申請(qǐng)晉升……

  這樣的例子太多了,其實(shí)每年晉升的理由都大同小異。

  千萬別以為做多了就吃虧了,當(dāng)然你也可以不做,那么看到別人有升職加薪的機(jī)會(huì),你也別再背地里罵娘,天天感嘆自己是千里馬,而伯樂都瞎了眼睛——然并卵。

  你確定你是千里馬嗎?你確定伯樂都瞎了眼嗎?

  所以,能力差不多的小伙伴,有挑戰(zhàn)來臨的時(shí)候,區(qū)別是原地不動(dòng) vs. 向前一步,落后一步,步步落后。出色完成一個(gè)新挑戰(zhàn),增加了自信心,同時(shí)增加了老板的信任,那么新的機(jī)會(huì)就會(huì)滾動(dòng)而來。

  記?。翰皇且?yàn)槟闶鞘裁慈司腿プ鍪裁词拢且驗(yàn)槟阕隽耸裁词露闪耸裁慈?


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