劉強(qiáng)東說，如果職場只是做一個垂直品類的話，那么永遠(yuǎn)是一個小公司，我不愿意停止，所以一定要擴(kuò)充大的品類，將來可以做成100億美金市值的公司。接下來小編在這里給大家?guī)砺殘鰟钪拘」适录案形?，希望對你有所幫?
職場勵志小故事及感悟1
自我感動式努力，不是所有的苦都值得吃
前段時間，新垣結(jié)衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。
女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業(yè)助理，卻兢兢業(yè)業(yè)地承包了銷售、秘書、總務(wù)、打雜等各種額外業(yè)務(wù)。
雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責(zé)任攬在自己身上。
她認(rèn)為，只要“多勞”，就一定能“多得”。
但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞!”的精神安慰。
有時候，我們所謂的努力，只是自導(dǎo)自演的無效自嗨罷了。
深海晶看似很忙碌，但實(shí)質(zhì)上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。
24小時待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進(jìn)去，但你卻安慰自己很勵志。
就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發(fā)“你見過凌晨四點(diǎn)的北京嗎?”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費(fèi)力?！钡碾u湯。
但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。
正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己。”
人天生難免有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪里。
職場勵志小故事及感悟2
只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。
比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。
已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續(xù)唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因?yàn)楹韲蛋l(fā)炎導(dǎo)致失聲。
在舞臺上活力四射的華仔，因?yàn)椴荒芡暾涯菆鲅莩獣辏拗蠹艺f對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。
作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。
臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關(guān)系，照顧好自己。
我想，現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長。
這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因?yàn)槿绻皇情_演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝?！?/p>
可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實(shí)是你做事的態(tài)度。
梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責(zé)任心”，二是“趣味”。
他所說的“責(zé)任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。
先生是想告訴我們，只有學(xué)會在工作中找到樂趣，并且用責(zé)無旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。
把工作當(dāng)成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報。
愿我們，都不辜負(fù)所在的崗位，收獲前程。
職場勵志小故事及感悟3
我們?yōu)槭裁磿?
這世界上沒有絕對的懶人，一個都沒有。
當(dāng)有人拿槍抵著你的頭，讓你完成一件事時，你肯定比以往任何時候都麻利、迅速，因?yàn)橄牖蠲?/p>
當(dāng)有人告訴你，只要一周看完十本書，就能得到一個億，不用懷疑，你肯定是能看完的，因?yàn)橄氲玫竭@筆錢。
當(dāng)喜歡的姑娘讓你去幫她買瓶水時，哪怕是需要跑到十公里以外的地方，你肯定也會屁顛屁顛地去，因?yàn)槟阆矚g她，你愿意去。
……
所以說，這世界上沒有絕對的懶人，而我們之所以犯懶，之所以有嚴(yán)重的拖延癥，都是有原因的，通常有兩種原因。
一是，所需要做的事，內(nèi)在驅(qū)動力不足，也就是欲望不大。
剛舉例的一周看完10本書，幫喜歡的姑娘去買水，我們之所以在這些事情上不會犯懶，那是因?yàn)橛袕?qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力在驅(qū)使著我們?nèi)プ觥?/p>
而在平日里，我們本該看書卻不看，本該學(xué)習(xí)卻不學(xué)，本該健身卻不動，本該工作卻偷懶，往往是因?yàn)闆]有足夠的內(nèi)在驅(qū)動力，提不起興致。
二是，認(rèn)知受限而導(dǎo)致行動不自律、拖延。
我們之所以該做的事不做，之所以內(nèi)在驅(qū)動力不足，問題通常出在認(rèn)知水平不高上。
當(dāng)你沒有認(rèn)知到成年人的健康是一種責(zé)任，你是不會愛惜身體的;當(dāng)你沒有認(rèn)知到熬夜真的會死人，你是不會早睡的。
當(dāng)你沒有認(rèn)知到閱讀是自我成長最有效的途徑，你是不會主動去看書的;當(dāng)你沒有認(rèn)知到先讓自己值錢才能真正掙到錢，你是不會主動去學(xué)習(xí)、提升自己的……
但是，當(dāng)你一旦有了這樣的認(rèn)知，執(zhí)行力就會隨之加強(qiáng)，認(rèn)識的程度越深，執(zhí)行力就越強(qiáng)。
我們懶于行動，懶于吃苦，急于求成，問題的本質(zhì)，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)知水平低，而這也往往是一個人最致命的短板。
職場勵志小故事及感悟4
同事小樸是個很精明的人。
小樸學(xué)歷高，外語好，來公司之初頗受領(lǐng)導(dǎo)器重。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排他做一些外事接待、活動策劃類的工作。
起初，小樸干得很起勁，任務(wù)完成得相當(dāng)漂亮。但時間長了，他便開始以各種借口推脫。
有一次，小樸推掉的任務(wù)落到了我頭上，我拿著方案去向他請教，順便問起，既然他對活動這么有想法，為什么不自己接下來。
小樸說，這些本來就是額外的工作，他沒理由拿一份工資做兩個人的事情。再說，干得多錯得多，他不愿意吃那個虧。
原來，起初的積極表現(xiàn)是他的刻意之舉，只是為了向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的實(shí)力，方便以后得到重用或提升。忙活了一段時間沒有回報，也便失去了興致。
我對他的精打細(xì)算深感欽佩，但又說不出哪里不對勁兒。
直到去年小樸在儲備人才進(jìn)修名單中落選，我才明白問題出在哪里：這種怕吃虧的心態(tài)，其實(shí)是會限制職場發(fā)展的。
在小樸看來，在本職工作以外做額外的付出，可能會犧牲個人的休息時間，會花費(fèi)額外的精力學(xué)習(xí)，也可能增加出錯的幾率。
但是在領(lǐng)導(dǎo)看來，卻是態(tài)度不積極、不愿意鍛煉的表現(xiàn)。
從個人成長角度來講，只處理熟悉范圍內(nèi)的事情，會讓人越來越留戀舒適區(qū)，停止尋找突破。不再接受新的挑戰(zhàn)，也便更難有新的收獲。
怕吃虧的人，目光都只看到了三寸遠(yuǎn)，沒有為自己做長久的打算。
職場上的許多“虧”都是成長的機(jī)遇，怕吃虧的人，其實(shí)是在拒絕成長。
職場勵志小故事及感悟5
朋友楊陽的公司最近人事上有所調(diào)整，有人直接被辭退了，有人被降職降薪了，也有人升職加薪了，他所在的部門就有不小的變動。
之前的女主管，36歲，入職六年，如今被降為副主管，取而代之的是一位29歲，入職兩年的小伙。
他們老板在開會時扔下一番話：今后所有人都需要考核，哪怕你是管理層也一樣，在今天這個時代，沒有終身制，你不行就下來，再不行就只有走人。
楊陽說，我們老板是一個能干大事的人，殺伐決斷間有大將風(fēng)范，經(jīng)他這么一整頓，現(xiàn)在大家的工作狀態(tài)比之前好了很多。
常有人問我：什么是職場?
我覺得這就是最真實(shí)的職場，能者上、庸者下，而且我比較認(rèn)同這位老板所說的：在今天這個時代，沒有終身制了。
不再有穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)蔫F飯碗，你不行就很可能被淘汰出局。
一、這三種特質(zhì)的人，最容易被淘汰
被淘汰出局，是很多人不愿意面對的話題，但不管你想不想面對，危機(jī)就在那里，你越是無視，越可能挨刀。
在職場上，或者說在當(dāng)下社會里，有三種人是最容易被淘汰的，這也是我們要努力避免的情況。
1、工作懶散、整天混日子的人
電視劇《士兵突擊》里，班長老馬退伍臨走前有句話說得很好：別再混日子了，小心日子把你混了。
混日子的人，工作起來一般都比較懶散，渾渾噩噩，這樣下去，他的能力自然就不會有多大的提升。
這也是為什么有些人工作多年卻仍在原地打轉(zhuǎn)，不斷被年輕人超越的原因。
而對于一個企業(yè)來講，如果要換血，首先就是淘汰那些工作懶散，成天混日子的人，因?yàn)橛羞@樣的人在，就難有競爭力和戰(zhàn)斗力。
所以，淘汰混日子、沒有作為的員工，是企業(yè)自身e避免被淘汰而不得不做的舉措。
2、不抬頭看路的人
和人會變老是無法避免的自然規(guī)律一樣，有些淘汰并不是自身不夠努力，而是因?yàn)椴欢锰ь^看路，沒看到前面的深淵。
我上大學(xué)那會，諾基亞手機(jī)特別地火，班上十個同學(xué)里有大半都用的是諾基亞。
但如今諾基亞已經(jīng)徹底消失，而這才沒幾年的時間，當(dāng)初誰能想到有這樣的局面。
時代發(fā)展很快，沒有永遠(yuǎn)的贏家，你如果墨守陳規(guī)，不關(guān)注和接受新鮮事物，不與時俱進(jìn)地做出改變和調(diào)整，就很容易被淘汰。
企業(yè)如此，人亦如此!
3、沒有核心競爭力的中年人
沒有核心競爭力的人，容易被淘汰，而如果這個人還是一個中年人的話，那么就更容易被淘汰。
與年輕人相比，中年人無論是體力，還是精力、潛力，都不占任何的優(yōu)勢。
所以，不要總是抱怨職場殘酷，企業(yè)無情，一是你無法改變，二是如果你是企業(yè)，你很可能也會做出同樣的決定。
適者生存，這世界就是如此，真正的強(qiáng)者是去適應(yīng)，而不是抱怨。
就像中年職場人也有自身的優(yōu)勢，比如說經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源等等，你掌握住了這些，就不怕被淘汰。
物競天擇，大魚吃小魚，強(qiáng)者淘汰弱者是必然的，這個你逃脫不了，只能去面對，努力避免成為被淘汰的那部分人。
二、不管在哪，請努力做好這四件事
被淘汰，有主觀的原因，也有客觀的因素，但歸根結(jié)底，還是自身沒有做好。
換句話說，一個人如果自身強(qiáng)大了，自身能夠適應(yīng)這個社會，那么即使他的行業(yè)、他的公司倒下了，他也不會倒下。
正如著名出版人張立憲先生所講的一句話：只有破產(chǎn)的公司，沒有倒閉的個人。
那么，一個人想要永遠(yuǎn)不會倒閉，不被淘汰，就要努力做好下面這四件事。
1、要有一技之長，但更要強(qiáng)化軟實(shí)力
有句老話叫：荒年餓不死手藝人。
想要在社會上立足，就要有立足的能力，有一技之長，這一點(diǎn)沒錯，但我覺得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
有些技能可能會隨著時代的進(jìn)步而被取代，所以我們也要有目的性地去強(qiáng)化自身的軟實(shí)力。
比如說，說話溝通的能力，管理的能力，學(xué)習(xí)的能力，人脈的積累等等。
這些看似比較抽象的東西，日后可能會成為你的救命稻草。
2、保持好奇心，多嘗試新鮮事物
一個人會被淘汰出局的跡象之一就是太安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)。
最近看了一些年代劇，就改革開放來講，很多人沒能在大浪潮中分到一杯羹，不就是這個原因。
相反，那些闖出一片天地的人，往往都有一顆愛折騰的心，他們敢于嘗試，不排斥新鮮的事物。
時代在變化，在發(fā)展，人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地適應(yīng)，才能很好地身處其中。
3、有一個好身體，規(guī)避大風(fēng)險
前兩天，一朋友半夜感覺身體不適，便去醫(yī)院看了看，又是抽血，又是CT檢查，反正一通折騰，一個小時不到幾千塊就下去了。
有句話說得好，有啥千萬別有病。
很多時候，一場大病，足以摧毀一個家庭，少熬夜，多運(yùn)動，有一個健身的身體，某種程度上來說，是人生最好的投資。
4、盡可能地積累財富，讓錢生錢
張愛玲說，我喜歡錢，因?yàn)槲覜]吃過錢的苦，不知道錢的壞處，只知道錢的好處。
我們所擔(dān)心的淘汰，一是思維跟不上，二就是經(jīng)濟(jì)跟不上，其中經(jīng)濟(jì)跟不上是最實(shí)際的苦楚。
所以，我們要盡可能地積累財富，知道掙錢，知道花錢，知道如何錢生錢。
我認(rèn)為大家不要羞于談錢，不要活得太過佛系，你只有擁有了一定分量的財富，才可能抵擋得住未來路上的一些變故。
努力終究是有意義的，唯有努力，我們才可以更好地掌控人生