企業(yè)合作洽談心得體會

| 小揚21147

合作,指共同創(chuàng)作;共同從事;二人或多人一起工作以達到共同目的;聯(lián)合作戰(zhàn)或操作。語出《國語·晉語三》:“殺之利。逐之,恐構(gòu)諸侯;以歸,則國家多慝;復之,則君臣合作,恐為君憂。不若殺之?!毕旅媸切【帋淼挠嘘P(guān)企業(yè)合作洽談心得體會,希望大家喜歡

企業(yè)合作洽談心得體會1

上星期孔老大說,他找到了與外面合作的機會,說不定是改變團隊命運的機會。跟昨天晚上開會所說的一樣,他在網(wǎng)上看到了我們的學生中的頭的相關(guān)資料和簡歷,很感興趣,并且之前也與他通過好幾次電話,開了兩個多小時的會最后才聽到這個好消息。

今天那位神秘客戶終于來了。我們Xplorer單片機技術(shù)團隊很榮幸,應(yīng)該說是很有機遇的遇到一位從上海大公司特地趕過來的有意向和我們合作的人。我們從心底里感激這位賞識我們團隊的人?,F(xiàn)在終于等到千載難逢的機會,很有誠意的來自上海安恒利國際有限公司的一位代理商。九點多把他接了過來,到我們Xplorer團隊做了一番考察??走\先向他簡單的介紹了一下我們最近的兩個項目,一是以小侯、波哥和我一起研發(fā)的"Xplorer自主導游機",第二個小鞠、曹春鵬和小宦他們研發(fā)的“Xplorer自動蔽障小車”。接著到陳列柜里看了當初我們每個人的最小系統(tǒng)板和幾塊學習板以及實驗板。聽他本人介紹,自己從上??拼?現(xiàn)在上海大學)畢業(yè)后就到上海一家唱片公司做了十年,做相應(yīng)的音響聲頻控制,共放,調(diào)音臺。2006年調(diào)轉(zhuǎn)到著名的安得利國際有限公司(國內(nèi)最大的)做上海代理。他本人現(xiàn)在想與我們合作的是現(xiàn)在的小公司的部分產(chǎn)品。必竟要考慮到我們的能力問題和現(xiàn)實問題,即使如此我們也很滿足了。他不知道我們的要求其實的很低的。

后來他介紹的公司 蘇州福川電子科技有限公司 。我感覺現(xiàn)在我們離這些年輕的公司離還是比較遠的。我們也許真的實力不夠,再簡單的東西或技術(shù)只有一個人知道那就有價值。再先進的資料漫天飛,那也就是去了他存在的意義。

他對我們的東西和能力還是比較滿意的。尤其是看了我們的文檔和技術(shù)資料后,以及演示后,更有了很大的肯定。做了粗略的觀看和考察后,我們一起坐了下來,很融洽地交談了兩個多小時,時間糾正,話筒放大器、電話消原雜聲、四通道音頻監(jiān)測系統(tǒng)。也談到很多基本原理,都涉及很多單片機專業(yè)知識和數(shù)模知識。

十一點四十幾他再三邀請,硬是要邀請我們出去吃飯。人家有誠意我們也不能不接受,老大默認同意了,我們共十個人就到專家樓去吃飯。酒桌上隨便聊,聊了很多。他有三十幾歲了,看上去依然去很年輕,很有氣質(zhì)和談吐,另外我感覺他也很平易近人。他為人更是客氣、熱情。他說:“其實我就更我們一樣的,也相差不了幾歲,很高心認識我們,加入我們團隊。真的不用太客氣,不然就有點假了,不用拘束,吃?!焙茌p松很愉快的吃吃聊聊,一直到快兩點鐘。酒飽飯足之后,因為要趕三點鐘的火車,送走了其中一位已經(jīng)畢業(yè)在上海工作的的學長。另外的兩位都在蘇州,可以晚點走。我們回到團隊,繼續(xù)談?wù)劦綀F隊建設(shè)問題和團隊歸屬問題,以及雙方合作方式等等。他想建立自己的團隊,這樣對他發(fā)展才有利。目前呢,有一兩個專職人員跟他一起做當然更好??紤]到目前我們團隊成員的絕大多數(shù)人都是在校學生,時間上目前還是不允許。再考慮到一個人的能力永遠比不上一個團隊的力量。我個人認為目前誰走,對我們這個團隊的發(fā)展都是不利的。他承諾有什么需要盡管說,他需要的是在他代理的部分產(chǎn)品做一些改進。我們也表態(tài)了,他有什么需要直接和我們說,我們也說了其實我們的要求很低很低,能找到合適的項目鍛煉自己就行。具體的回頭他會把相應(yīng)的產(chǎn)品參考資料和說明文檔發(fā)給我們。這樣我們也放心。

也許現(xiàn)在高興還是早點,更期待順利完成他給的第一個小項目,達到初步合作成功。 事后老大跟我們說:“我們會齊心協(xié)力,拼老命也要抓住這次機會。剛開始給我們的任務(wù)一定不會太難,大家力爭半個月搞定拿下”——老大后來這么說。當下還其他有很多東西待我們?nèi)ネ晟啤1热缬慰蜑g覽的網(wǎng)站,后臺資料管理,正在做的兩個項目調(diào)通,以及這次的相關(guān)技術(shù)文檔撰寫等等。大家齊心協(xié)力,分工協(xié)作,很快就能搞定。

今天終于證明了,自單片機技術(shù)團隊成立以來,我們真的不是在瞎忙?!澳_踏實地,眼光不高”的堅持,快一年終于有點體現(xiàn)價值的機會了。其實不是外面的不想與學校合作,而是找不到合理的推廣方式和渠道。這也就是閉門造車,成效不大的主要原因吧。我想我們確實不能過分依賴老師和學校,也像老師他們說的,能提供給我們的資源和機會也有限,我們的能力更需要不斷的通過獨立開發(fā)系統(tǒng)來通過提高。突然受到這位嘉賓的重視,在專家樓請我們吃飯,并且達成初步合作意向,更是有點受寵若驚。真希望我們團隊的命運能借此機會改變。通過他的描述,其實這個社會還是很簡單的。有誠意,機遇就在眼前,看你有沒有能力把握和抓住。很簡單,就這樣

企業(yè)合作洽談心得體會2

"我們永遠也不要懼怕談判。但是,我們永遠也不要由于懼怕而談判。"你認為約翰 · 肯尼迪說這番話時想的是什么?你在談判中是否曾經(jīng)有過懼怕的感覺?談判是不可避免的。和恐懼感一樣,它是生活中一個天然的組成部分。如果你懂得恐懼是某種形式的壓力,也就不難理解,如果你沒有做好充分準備,為什么恐懼會在談判中突然間冒出來。任何交易都會由于不確定的感覺而被毀掉。

如果你知道了在談判前、談判中和談判后需要了解什么和應(yīng)該怎么做后,你就知道了如何扮演上述這些角色。 調(diào)查研究和計劃 認識談判的調(diào)查研究和計劃階段的重要性。

了解每次談判前都應(yīng)該調(diào)查研究的3個方面。

了解在特定的情景中可能影響談判的環(huán)境因素。排列成功地計劃談判結(jié)果需要遵循的步驟。

展示 認識到在談判過程中出色地進行展示會給你帶來益處。

根據(jù)STAR模式,選出有效地組織展示的要點。 選出成功地利用視覺輔助手段強化展示效果應(yīng)注意的事項。明確成功地進行展示的方法。

討價還價 認識在談判中有效地完成討價還價階段的重要性。

排列主動采取討價還價立場需要遵循的步驟。

了解談判中使用的強迫型和說服型的方法。

明確關(guān)于做出讓步的公認的指導原則。

簽署協(xié)議和取勝  認識在談判中有效地完成簽署協(xié)議階段的重要性。

識別在特定情況下表明應(yīng)該適時簽訂協(xié)議的信號。

了解構(gòu)成一個有效協(xié)議的關(guān)鍵要素。 了解如何評價談判的各個方面。

企業(yè)合作洽談心得體會3

作為一名業(yè)務(wù)人員,壓銷量、催貨款、搞終端生動化建設(shè)等工作,都離不開跟客戶的有效溝通。這種溝通的目的性很明確,就是讓客戶跟著自己的思路走,讓客戶聽話按我的安排去做事。

怎樣才能在談判中取得主動權(quán),出奇制勝呢?一位著名的營銷培訓大師說過,談判就是坐下來互相妥協(xié)的過程。也就是在雙方利益對立的情況下怎樣找到一個平衡點,哪方取得了談判的勝利,利益的平衡點就更傾向于哪方。筆者并非什么談判高手,只是就談判中遇到的一些問題進行了總結(jié),希望對戰(zhàn)斗在一線的銷售同仁有所啟發(fā)。

一、不打無準備之仗

2006年2月24日,公司的電工產(chǎn)品上市,按公司要求每家專賣店要實現(xiàn)3萬元的首批進貨。在與一位姓王的老板溝通時,我就吃了沒做充分準備的虧。任憑我耗盡口舌,該老板就是不同意備貨,只愿意出樣陳列,想銷多少產(chǎn)品進多少貨。在長達兩個小時的拉鋸戰(zhàn)中,我從經(jīng)銷跟代銷的差別談到了公司的宏偉規(guī)劃,從客戶忠誠度談到兄弟感情,可該客戶就是不為所動。最后甩出一句,“這是你的個人行為,不能代表公司政策,你拿什么讓我相信你,作為__公司這樣的大品牌,不可能作出這樣的草率決定,你有文件嗎?”一句話,問得我啞口無言。公司是有文件的,可走時匆忙根本沒帶在身上。僅僅因為一份書面文件,我長達兩個小時的努力化為烏有。

因此,在進行談判以前一定要做充分的準備。首先需要明確談判的目的,想要達到什么結(jié)果。只有確定了目標,才能把一切因素盡量往有利于自己的這方轉(zhuǎn)化。

二、師夷長技以制夷

一旦業(yè)務(wù)做得久了,總給身邊的人一種“人變滑了”的感覺。實際上是因為業(yè)務(wù)人員經(jīng)常和各種類型的客戶打交道,察言觀色慢慢地養(yǎng)成了用客戶的方式對付客戶的習慣。對付蠻橫不講理的客戶就事事強硬,一切按公司政策辦;對付天天哭窮的客戶就先發(fā)制人,大倒工作壓力之苦等等。

客戶不配合公司行為,總是可以找到很多借口,這個時候就需要我們認真研究客戶的心理和可能使出的招術(shù),只有這樣才能見招拆招,最終取得主動權(quán)。我們所負責的上海金山區(qū)域就有這樣一家經(jīng)銷商,常常找出各種冠冕堂皇的理由來推托公司下發(fā)的任務(wù),業(yè)務(wù)人員的工作推進到這里時經(jīng)常擱淺。后來我和業(yè)務(wù)人員去拜訪了這個客戶。寒暄過后,我開始了正式的談判攻勢。首先我分析了整個行業(yè)的劣勢,肯定了整個行業(yè)生意難做,接著又對各專業(yè)市場銷售狀況進行了敘述,也點出了市場人流稀少等等原因,把在談判中他可能用到的所有借口都羅列到了。接著開始正式談到公司任務(wù)的完成和經(jīng)銷商的義務(wù)問題,此時經(jīng)銷商再用我談到的情況做借口時,我就表示很同情地說:“周老板,剛才我已經(jīng)談到了這個原因,我也知道現(xiàn)在生意難做,可這不是最關(guān)鍵原因啊,別的經(jīng)銷商和你一樣有困難,可別人都完成任務(wù)了?!苯?jīng)過一番拉鋸戰(zhàn),經(jīng)銷商不得不答應(yīng)我進貨,因為他跟我談的所有原因都已經(jīng)被我陳訴過了,那只能是一種事實不能也不應(yīng)該成為他推托我的借口了。

三、借他人之口說事

承接第二點“師夷長技以制夷”,我們的很多客戶雖然不是“夷”,但他們的許多想法和做法真可謂百花齊放,百家爭鳴。所以,作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員不僅要善于搞掂客戶,還需要善于向客戶學習。在我接觸的一些客戶中,就有這樣一些人善于使用事實舉例的方法來拒絕我。

2005年9月份,我負責公司工程產(chǎn)品的市場開發(fā)工作,在九星燈具市場就遇到過這樣一位客戶。我找到他的時候,他正坐在店里的電腦桌前玩游戲。一番介紹之后遞上了公司的產(chǎn)品宣傳手冊,他并沒有表現(xiàn)出很大的反感或不耐煩。而是開始了用他人之口說事,“我有一位朋友,以前也作過工程照明產(chǎn)品,他們廠家的支持力度很大,廠家免費鋪貨,光廣告投放就有十幾萬,而且公司還配了5個人專門給他跑工程?!痹谖覀冞€沒有報出自己對客戶的合作要求時,他借他人之口先說出了對我們的期望:免費鋪貨,廣告投放和人員支持。這一類客戶一般都很老道,喜歡借用別人的事來說自己,所以聽話一定要聽仔細,往深里研究一下,不然你很難套出他的真實想法。

同樣,業(yè)務(wù)人員學會用他人之口說事,也會取得很好的談判效果。用他人之口說事,可以使尖銳突出的矛盾相對變得柔和,不會發(fā)生正面沖突最后落到大家都很尷尬的地步。

企業(yè)合作洽談心得體會4

本學期的商務(wù)談判課程的學習,我基本掌握國際談判流程,了解談判各環(huán)節(jié)的要求和注意點,及風格的體現(xiàn)。以下幾點是我的學習總結(jié):

第一,國際談判基本流程:談判雙方友好溝通;明確談判目標;確定談判人員;相關(guān)性地全面搜集資料,透徹分析目標關(guān)鍵,周全談判計劃,制定談判戰(zhàn)略;談判地點選擇,行程安排確定,翻譯人員的決定,到達談判地進行談判;實質(zhì)性談判,體現(xiàn)談判風格,運用談判策略爭取自身利益最大化(或共贏局態(tài));協(xié)議的簽訂;談判總結(jié),成果匯報。

第二,談判的關(guān)鍵是人。一個項目的好壞除了其本質(zhì)屬性以外,基本都是由談判人員的操作來評定和掌控的,因此,談判人員的選擇至關(guān)重要。談判人員的性格決定了其談判風格,首席談判官的風格奠定了談判小組的基調(diào),在談判過程中,言語腔調(diào),表情神態(tài),動作,技巧等細節(jié)都能影響整場談判的趨勢,只有擁有談判主控話語權(quán),在談判中占有優(yōu)勢的團隊,才能使談判結(jié)果趨向期望值,取得成功。選對人,才能做對事。

第三,談判策略是指揮棒。企業(yè)發(fā)展講求戰(zhàn)略,商務(wù)談判講究策略,本次小組談判的表現(xiàn)風格是indulgent,我組的談判策略具有明顯的階段性和潛伏性,與上海天合汽車安全系統(tǒng)公司的貿(mào)易談判中,合理地順從,建立有好合作關(guān)系,并逐漸進行技術(shù)合作獲取對方公司的技術(shù)核心埋下伏筆,最后的收購談判中,以技術(shù)為王牌低價收購對方資產(chǎn)??梢?,當今的合作已經(jīng)不再是一次性合作,而要考慮到長遠的利益發(fā)展,合理預(yù)見把握機遇,談判策略終要影響最終談判結(jié)果。

第四,爭取定基調(diào)的角色。談判中,誰來定基調(diào)意味著談判的話語權(quán)的歸向,比如我國的鋼鐵貿(mào)易中,鋼鐵龍頭的寶鋼沒有話語權(quán),在國際鋼鐵價格提高的背景下,根本沒有資格站不來說“我們不愿意”,即使說了也沒分量,結(jié)果就是給我國鋼鐵行業(yè)帶來了巨大壓力。

第五,談判細節(jié)決定談判成敗。在談判桌上什么該說,要怎么說,什么事情是可以拍板,什么時候可以妥協(xié),甚至到穿著,會場布置,翻譯人員的邀請等等都是很細節(jié)性考慮的問題,比如在談判時的語氣語速,說堅決了表示該問題不能松口,說模糊了表示對方在躲避該問題,語調(diào)低了表示準備不充足,語調(diào)響了表示他們在該問題上沒有回旋的余地,當然,這些都是要在談判的氛圍中去體會的,有時表達錯一個意思將會導致本場談判失敗。不論是談判,做事也應(yīng)該注重細節(jié)。

第六,影響力。這是我在參與準備談判表演時最有感觸的一點,人成功的某一點,說到底就是她的影響力,這就是為什么經(jīng)理叫你幫他倒杯茶,你會愿意,而換作是乞丐,根本不可能。而如何擁有,是我現(xiàn)在一直在摸索的……

在這門課中學到了很多,但還是有很多的不足,最主要的是考慮問題不全面,沒有經(jīng)驗是一個原因,但更多的沒有體會到談判人員的處境,思維不夠發(fā)散,因此需要更多的實踐體會,將這些實戰(zhàn)性的東西消化于實際;再者,要細心觀察生活,很多東西都是生活中我們沒有注意到細節(jié),很重要但卻很容易忽視;最后,就是深刻體會到今日事,今日畢,學習是循序漸進的過程,重在積累,而不是填鴨式的學習。

企業(yè)合作洽談心得體會5

作為一名業(yè)務(wù)人員,壓銷量、催貨款、搞終端生動化建設(shè)等工作,都離不開跟客戶的有效溝通。這種溝通的目的性很明確,就是讓客戶跟著自己的思路走,讓客戶聽話按我的安排去做事。

怎樣才能在談判中取得主動權(quán),出奇制勝呢?一位著名的營銷培訓大師說過,談判就是坐下來互相妥協(xié)的過程。也就是在雙方利益對立的情況下怎樣找到一個平衡點,哪方取得了談判的勝利,利益的平衡點就更傾向于哪方。筆者并非什么談判高手,只是就談判中遇到的一些問題進行了總結(jié),希望對戰(zhàn)斗在一線的銷售同仁有所啟發(fā)。

一、不打無準備之仗

2006年2月24日,公司的電工產(chǎn)品上市,按公司要求每家專賣店要實現(xiàn)__元的首批進貨。在與一位姓王的老板溝通時,我就吃了沒做充分準備的虧。任憑我耗盡口舌,該老板就是不同意備貨,只愿意出樣陳列,想銷多少產(chǎn)品進多少貨。在長達兩個小時的拉鋸戰(zhàn)中,我從經(jīng)銷跟代銷的差別談到了公司的宏偉規(guī)劃,從客戶忠誠度談到兄弟感情,可該客戶就是不為所動。最后甩出一句,“這是你的個人行為,不能代表公司政策,你拿什么讓我相信你,作為__公司這樣的大品牌,不可能作出這樣的草率決定,你有文件嗎?”一句話,問得我啞口無言。公司是有文件的,可走時匆忙根本沒帶在身上。僅僅因為一份書面文件,我長達兩個小時的努力化為烏有。

因此,在進行談判以前一定要做充分的準備。首先需要明確談判的目的,想要達到什么結(jié)果。只有確定了目標,才能把一切因素盡量往有利于自己的這方轉(zhuǎn)化。

二、師夷長技以制夷

一旦業(yè)務(wù)做得久了,總給身邊的人一種“人變滑了”的感覺。實際上是因為業(yè)務(wù)人員經(jīng)常和各種類型的客戶打交道,察言觀色慢慢地養(yǎng)成了用客戶的方式對付客戶的習慣。對付蠻橫不講理的客戶就事事強硬,一切按公司政策辦;對付天天哭窮的客戶就先發(fā)制人,大倒工作壓力之苦等等。

客戶不配合公司行為,總是可以找到很多借口,這個時候就需要我們認真研究客戶的心理和可能使出的招術(shù),只有這樣才能見招拆招,最終取得主動權(quán)。我們所負責的上海金山區(qū)域就有這樣一家經(jīng)銷商,常常找出各種冠冕堂皇的理由來推托公司下發(fā)的任務(wù),業(yè)務(wù)人員的工作推進到這里時經(jīng)常擱淺。后來我和業(yè)務(wù)人員去拜訪了這個客戶。寒暄過后,我開始了正式的談判攻勢。首先我分析了整個行業(yè)的劣勢,肯定了整個行業(yè)生意難做,接著又對各專業(yè)市場銷售狀況進行了敘述,也點出了市場人流稀少等等原因,把在談判中他可能用到的所有借口都羅列到了。接著開始正式談到公司任務(wù)的完成和經(jīng)銷商的義務(wù)問題,此時經(jīng)銷商再用我談到的情況做借口時,我就表示很同情地說:“周老板,剛才我已經(jīng)談到了這個原因,我也知道現(xiàn)在生意難做,可這不是最關(guān)鍵原因啊,別的經(jīng)銷商和你一樣有困難,可別人都完成任務(wù)了?!苯?jīng)過一番拉鋸戰(zhàn),經(jīng)銷商不得不答應(yīng)我進貨,因為他跟我談的所有原因都已經(jīng)被我陳訴過了,那只能是一種事實不能也不應(yīng)該成為他推托我的借口了。

三、借他人之口說事

承接第二點“師夷長技以制夷”,我們的很多客戶雖然不是“夷”,但他們的許多想法和做法真可謂百花齊放,百家爭鳴。所以,作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員不僅要善于搞掂客戶,還需要善于向客戶學習。在我接觸的一些客戶中,就有這樣一些人善于使用事實舉例的方法來拒絕我。

2005年9月份,我負責公司工程產(chǎn)品的市場開發(fā)工作,在九星燈具市場就遇到過這樣一位客戶。我找到他的時候,他正坐在店里的電腦桌前玩游戲。一番介紹之后遞上了公司的產(chǎn)品宣傳手冊,他并沒有表現(xiàn)出很大的反感或不耐煩。而是開始了用他人之口說事,“我有一位朋友,以前也作過工程照明產(chǎn)品,他們廠家的支持力度很大,廠家免費鋪貨,光廣告投放就有十幾萬,而且公司還配了__人專門給他跑工程?!痹谖覀冞€沒有報出自己對客戶的合作要求時,他借他人之口先說出了對我們的期望:免費鋪貨,廣告投放和人員支持。這一類客戶一般都很老道,喜歡借用別人的事來說自己,所以聽話一定要聽仔細,往深里研究一下,不然你很難套出他的真實想法。

同樣,業(yè)務(wù)人員學會用他人之口說事,也會取得很好的談判效果。用他人之口說事,可以使尖銳突出的矛盾相對變得柔和,不會發(fā)生正面沖突最后落到大家都很尷尬的地步。

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