銀行支行行長的競聘演講稿

| 小龍0

有關(guān)銀行支行行長的競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:

下午好!今天有幸參加這個競聘大會,我很激動,市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制,給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件,提供了寶貴的機遇,在挑戰(zhàn)和機遇面前,我走上了這個演講的舞臺,來展示我的能力,追逐我的理想。

此次我競聘的崗位是**支行副行長。

一、工作簡歷及近幾年工作情況

我叫**,1973年10月生,大學學歷,經(jīng)濟師。自1994年入行以來,先后從事過會計、客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理等工作。2002年6月我行第一個金融超市**支行金融超市成立,通過市行選撥,我被聘為金融超市客戶經(jīng)理,從事個人消費信貸工作,曾取得全行個人理財、個人消費貸款比賽的前四名。2003年6月至2006年3月,做為**支行客戶經(jīng)理部的一名客戶經(jīng)理,一直從事市行重點管理客戶的管理工作。2006年3月通過市行的公開考試,我以第二名的成績考入市行營銷中心,在此期間,我辦理了**太陽能有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調(diào)查工作,通過我的努力,終使**太陽能有限公司成為了我行的合作伙伴,至今該客戶已累計辦理貸款4億元,給我行帶來較多國際結(jié)算業(yè)務(wù)量及豐厚的利息收入;辦理了河北**醫(yī)藥集團**制藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業(yè)務(wù),目前該客戶貸款余額2000萬元。2006年11月至2008年5月,我在機構(gòu)房貸部從事機構(gòu)客戶的存貸款工作,主筆起草了《**分行2007年機構(gòu)類業(yè)務(wù)專項考核辦法》,對機構(gòu)類客戶實行開戶獎勵,確定新型農(nóng)村合作醫(yī)療、風險抵押金、財政支付中心、教育支付中心、農(nóng)村義務(wù)教育這五大客戶為機構(gòu)類重點客戶,在全轄范圍內(nèi)大力營銷,當年實現(xiàn)了機構(gòu)客戶存款的有效突破。在機構(gòu)房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作,主要負責不良貸款的檔案整理,多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進行指導(dǎo)與核查,同時也見證了*行發(fā)展過程中所付出的沉重代價。2008年5月至今,在信貸管理部從事風險經(jīng)理工作,期間還配合了2008年9月至11月的總行集中審計工作。每一次工作的變動,都是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,也使我的人生閱歷得到了增長,工作能力得到了提高。

二、競聘的優(yōu)勢

(一)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。自參加工作以來,無論是在哪一崗位,我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守,并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中,努力把工作做的更好。

(二) 理論基礎(chǔ)較為扎實,專業(yè)素質(zhì)較高。在工作中,我從未放松過學習,通過不斷鉆研信貸業(yè)務(wù),使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高,能夠熟練掌握各項信貸政策制度,并注重理論與實踐相結(jié)合,不斷提高實際工作效果。

(三)信貸實踐工作經(jīng)驗豐富。從事信貸業(yè)務(wù)八年來,不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業(yè)務(wù)還是法人信貸業(yè)務(wù),不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解,因此,能夠熟練操作各項信貸業(yè)務(wù)。

(四)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和工作創(chuàng)新能力。我信奉誠實、正派的做人宗旨,有嚴于律己,誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),能夠與人團結(jié)共事,善于協(xié)調(diào)關(guān)系,增強凝聚力,形成整體合力。在工作中我勇于實踐,具有開拓精神。

三、對競聘崗位的工作思路

竟聘上崗是選賢任能,創(chuàng)造競爭機制的一項制度,我將作為參與者接受組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選,一切服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。如果我能競聘成功,將做好以下幾個方面工作:

(一) 加強學習,增強解決問題的能力。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學習能力,拓展思維方式,提高業(yè)務(wù)技能,使自己具備合理的知識結(jié)構(gòu),努力提高自己解決實際問題的能力。

(二)履行職責,強化自己的執(zhí)行能力。增強自己的履職能力,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,使自己成為上級行經(jīng)營管理理念的推動者和執(zhí)行者。敢于管理,善于管理,把圓滿完成本支行的各項經(jīng)營目標作為履職的最基本要求來抓。

(三)善于溝通,增強團隊協(xié)作能力。部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作,不推諉、不扯皮、不誤事,要做到大事講原則,小事講風度,共事講團結(jié),辦事講效率。

(四)多措并舉,增收創(chuàng)效。始終把職工的利益放在第一位,在安全經(jīng)營的基礎(chǔ)上,千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

古人云,不以一時得志而自匱其能,亦不以一時失意而自墜其志。無論竟聘成功與否,我都將以這句話自勉,以泰然的平常心一如既往的努力工作。在這里我也要感謝這份工作,因為擁有了這份工作,才使我衣食無憂,生活富足,所以在工作不應(yīng)有抱怨,而應(yīng)做當下,鋪墊未來。因此,我也愿意接受挑戰(zhàn),我認為我們競爭的不是一個職務(wù),而是一種責任。如果我競聘成功,這離不開大家的厚愛和鼓勵,俗話說:好風憑借力,方能上青云。我一定會以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,加倍努力,使我們的工作在各方面都有新的起色,新的突破!我的演講到此結(jié)束。

謝謝大家!

有關(guān)銀行支行行長的競聘演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家×午好!

今天,能夠站在演講臺上與這么多年青有為的同事們一起展示才華,證明能力,闡述觀點,我感到十分榮幸和激動!在此,感謝市行黨委給我提供的寶貴機會,感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們!

我今年32歲,中共黨員,大專文化,××職稱。我竟聘的崗位是站前支行副行長。我之所以競聘這個職位,主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:

一是我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。我于1996進入中國銀行工作,歷任科技信息部科員、團委副書記(省行團委委員)、站前支行副行長。自入行以來,一直本著踏踏實實為人,兢兢業(yè)業(yè)做事的原則工作在我行業(yè)務(wù)、行政崗位上。無論什么崗位,都能作到刻苦鉆研,嚴于律己、傾心敬業(yè),盡自己全部的力量完成組織上交給的各項任務(wù),曾先后獲得過市行先進個人、省行優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團干部等稱號。

二是具備相應(yīng)的管理能力。這是干好工作的基礎(chǔ)。在曾擔任市行團委書記及支行副行長一職期間,積累了較豐富的管理經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗,具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和調(diào)研能力。無論擔任何職每一項工作我都通過努力,做的井井有條,并取得了較突出的成績,顯示出了良好的工作協(xié)調(diào)能力。

三是具有一定的理論知識和業(yè)務(wù)能力。這是做好工作的保證。我在科技信息部期間組織和參加了我行歷次的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和版本升級,基層副行長的工作使我對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,業(yè)務(wù)水平有了一定的提高。
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四是具備一定的綜合素質(zhì)。我是礦山的兒女,千尺井下煤礦工撒下的滴滴汗水,使我深刻地懂得該怎樣珍惜生活、刻苦學習。我先后系統(tǒng)地學習過漢語言文學、計算機、會計等專業(yè)。政治上也比較成熟, 18歲就光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,有較高的政治素質(zhì)。

雖然我在競聘站前支行副行長這個職位上具備一定條件和優(yōu)勢,但我深知無論是在領(lǐng)導(dǎo)要求方面,還是在實際工作方面,還都存在較大差距,可謂是任重而道遠。

如果組織信任我,同事們支持我,把我放在站前支行副行長這個崗位上,我將竭盡全力,在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助下,創(chuàng)造性地做好各項工作。

一是依法合規(guī)經(jīng)營,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。積極協(xié)助支行行長做好抓規(guī)章、按業(yè)務(wù)程序操作的工作,建立起一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、堅持原則、具有高度責任心的隊伍。

二是加強思想建設(shè),突出關(guān)鍵點。針對支行人員多、崗位多、青年人多的特點和實際,抓好職工的政治思想教育,積極探索工作新方式、方法。

三是以深層次的服務(wù)為基礎(chǔ),開辟各項業(yè)務(wù)發(fā)展新途徑,達到為客戶實現(xiàn)增值,理財?shù)碾p贏效果。

四是全力做好配合工作。作為一名副職,重要的是支持、配合支行行長實現(xiàn)支行的工作目標,團結(jié)支行全體員工共同完成工作任務(wù),對行長的決策認真去執(zhí)行,對交辦的工作竭力去完成,分擔行長的責任和困難,當好參謀助手。真誠、團結(jié),在工作和生活上努力做到說真話,辦實事,求實效。

五是勤奮敬業(yè),協(xié)助行長做好各項工作。一是要保持昂揚的精神狀態(tài);二是要保持嚴格的工作標準;三是要保持務(wù)實的工作作風;四是要保持勤于思考的工作習慣。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,以上是我的競聘條件和思路,希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助!

總之,不論此次是否能夠競聘成功,都對我本人是一個歷練。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持其他同事做好各項工作,并將以更嚴格的要求來完善自己,為中行的發(fā)展和壯大,盡我的一份心,獻我的一點力!

我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

有關(guān)銀行支行行長的競聘演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:?

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年××歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。

我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開辟進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,造就了我敢于保持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務(wù)實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過×年的×,干過×年的××,無論是在業(yè)務(wù)學習中,還是在業(yè)務(wù)治理上,我都保持走到哪里就學到哪里,向老領(lǐng)導(dǎo)學習,向?qū)<覀儗W習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理、經(jīng)濟治理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在治理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。

一、率先垂范。“村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),要廉潔自律、勤政為民;要正直老實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導(dǎo)全行員工開辟進取。

二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中央工作和主要工作,抓住要害問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。隨時了解把握職工的思想動態(tài),對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。詳細做好三個方面:一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,常常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,以促膝交心換得彼此知心,以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,及時給予肯定,加強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節(jié)制,重在思想疏導(dǎo),不能不分場合、對象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是保持正確的用人原則。保持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。

五、加強學習.學習的內(nèi)容主要三方面:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,提高自己專業(yè)知識水平,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關(guān)知識,金融是非凡行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,提高自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。通過學習,不斷促進自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上述幾點是我對支行工作的思索,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。

謝謝!

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