關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)

| 宇春0

總結(jié),是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料。按內(nèi)容分,有學(xué)習(xí)總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)等,按時(shí)間分,有年度總結(jié)、季度總結(jié)、月份總結(jié)等。下面是小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié),希望能夠幫助到大家!

關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)

關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)1

20__年于我是不平凡的一年。今年三月,承蒙公司老板的厚愛(ài),讓我有機(jī)會(huì)加入x團(tuán)隊(duì),并就職專(zhuān)管生產(chǎn)這個(gè)核心崗位,履職近一年,要感謝__的一路扶持,要感謝我的搭擋__女士,要感謝x全體同事的通力配合,只因有了你們,我才能在x這個(gè)大舞臺(tái)上找到一席之地,只因有了你們,讓我倍感自信??傊芨吲d能成為x的一份子,很高興能成為你們的同事。

下面就我過(guò)去一年的工作做一個(gè)總結(jié),并對(duì)__年的工作提出一些意見(jiàn)

工作總結(jié)部分:

一、工作內(nèi)容:

三月份來(lái)到公司,對(duì)于我來(lái)說(shuō),門(mén)行業(yè)是一個(gè)陌生的行業(yè),所以主要以學(xué)習(xí)為主,先熟悉了公司各個(gè)崗位的流程及工作內(nèi)容。四月份接手管理生產(chǎn)車(chē)間,對(duì)車(chē)間崗位,人員有了進(jìn)一步的了解,對(duì)公司全體人員進(jìn)行了7s的培訓(xùn),并組織在全廠開(kāi)展了7s活動(dòng),通過(guò)這一活動(dòng),公司清潔狀況有了明顯改善。5月份著手編寫(xiě)一些公司制度性文件,部分得到了實(shí)施,6月份參加公司出資的長(zhǎng)松系統(tǒng)的培訓(xùn),7月份開(kāi)始組織全體人員培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)容并實(shí)施,對(duì)于系統(tǒng)的績(jī)效考核模塊得到了部分應(yīng)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下8月份對(duì)車(chē)間組織架構(gòu)進(jìn)行了變動(dòng),生產(chǎn)交期及品質(zhì)有了明顯提升。

二、主要成績(jī):每天兩次的班前會(huì)議堅(jiān)持的不錯(cuò)

對(duì)于提升工作士氣,明確工作目標(biāo)及工作內(nèi)容有很好的效果

員工心態(tài)有了明顯改變,逐漸形成企業(yè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信的文化氛圍。

明確了崗位職責(zé),獎(jiǎng)懲管理制度逐漸趨于完善。

車(chē)間產(chǎn)能有了明顯提升,去年車(chē)間年未人數(shù)39人,產(chǎn)值1700萬(wàn),今年車(chē)間員工30人,產(chǎn)值達(dá)到了2200萬(wàn)。人均產(chǎn)值有了明顯提高。

從5月份到12月份5個(gè)月總共接單14713個(gè),產(chǎn)品直通率達(dá)為96.8%,交貨準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到了95%以上。相比__年都有很大提升

當(dāng)然,這些成績(jī)的取得都是公司領(lǐng)導(dǎo)宏觀指導(dǎo)的結(jié)果,都是全體同事共同努力得來(lái)的。

__年工作中的一些不足:

1、 作為主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各崗位操作要點(diǎn)應(yīng)要有比較清晰透轍的了解,這恰恰是我目前的短板,通過(guò)差不多一年的學(xué)習(xí),雖然了解了一些,但還是有很多技能知識(shí)需要掌握

2、 生產(chǎn)管理制度急需完善

3、 溝通能力和溝通方法還要不斷學(xué)習(xí)

4、 組織駕馭團(tuán)隊(duì)能力需要加強(qiáng)

5、 員工生產(chǎn)工作氛圍還不夠融洽

6、 生產(chǎn)指令不能百分之分的暢通,有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的現(xiàn)象

7、 生產(chǎn)成本的控制沒(méi)能制定一套好的方案并組織實(shí)施

8、 生產(chǎn)安全培訓(xùn)工作做的不夠、全年無(wú)一次正式的安全培訓(xùn)及考核、

工作感受

不僅僅獲得的是一份工作,我覺(jué)得是一分對(duì)自身提升的機(jī)會(huì),在這里,我又重新認(rèn)識(shí)了一個(gè)全新的行業(yè),結(jié)識(shí)了一幫志同道合的同事,這一年我真的收獲不少,工作上的支持,生活上的關(guān)心這些都不說(shuō),更重要的是能得到老板的信任,能得到博士全體人員的接納,我深知這份信任的份量,唯有對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),我相信,我也一定不會(huì)負(fù)了這分信任及x的寬容。

工作規(guī)劃:

總結(jié)過(guò)去是為了規(guī)劃未來(lái),針對(duì)__年的工作情況,現(xiàn)對(duì)__年的工作做一個(gè)計(jì)劃:

一、人力資源

人是企業(yè)最大的資源,所以說(shuō)人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定依然是我們來(lái)年重要的工作之一,去年公司車(chē)間有生產(chǎn)員工39人,今年 到年末只有30人,員工流失也要引起我們的重視,所以說(shuō)合理利用人才,合理引進(jìn)人才,設(shè)法穩(wěn)定人才是我們新財(cái)年的重要工作。新年開(kāi)工時(shí)爭(zhēng)取在保有現(xiàn)有生產(chǎn)人員30人的情況下,根據(jù)生產(chǎn)量的大小合理增補(bǔ)5到10人、第一:彌補(bǔ)我們有些崗位人手不夠(如組門(mén),做護(hù)窗等崗位),第二:做好人材儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè),為公司良性發(fā)展做好人員準(zhǔn)備、

二、建立考核制度

生產(chǎn)車(chē)間一直以來(lái)就缺少一套完整的崗位考核制度,崗位職責(zé)還不夠清晰,出現(xiàn)異常有推諉扯皮的現(xiàn)象,所以建立合理的工作指標(biāo)并嚴(yán)格考核是下一年的重點(diǎn)任務(wù)。

三、流程管理

流程管理是一個(gè)成熟企業(yè)的必然之路,只有做好工作流程,環(huán)環(huán)相扣,才能真正做到事前防范。要想做好流程管理,各部門(mén),各崗位的工作程序文件就必不可少,公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,人員不斷增多,只有接章辦事,按規(guī)定文件內(nèi)容做事,才不會(huì)致于造成混亂。所以我計(jì)劃在__年內(nèi)期望能完成公司有關(guān)程序文件的制做并試著實(shí)行,這需要在座各位的通力配合及大力支持。

四、車(chē)間管理硬性指標(biāo)

1、交期達(dá)成率:力爭(zhēng)比上年提升兩個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到98%以上。

過(guò)去的一年造成我們交期延誤的主要因素是:

1、 訂單跟蹤不到位,產(chǎn)品流到哪個(gè)工段心中無(wú)數(shù),

2、 個(gè)別崗位責(zé)任心不強(qiáng)的人員因制度不嚴(yán)明,獎(jiǎng)懲不清晰而姑息養(yǎng)患

3、 委外加工材料及采購(gòu)的材料回廠不及時(shí)。

4、 沒(méi)能做到有計(jì)劃生產(chǎn)

保證提升交期的措施:

1、 完善車(chē)間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表制度,做到今日事今日畢,明日事今日謀。

2、 做好崗位員工日考核工作,完善車(chē)間獎(jiǎng)懲管理制度。

3、 提前做好物料需求計(jì)劃及物料跟蹤

4、 根據(jù)每日接單情況及車(chē)間產(chǎn)能狀況做好每天生產(chǎn)計(jì)劃,做到有序生產(chǎn)。

2、 產(chǎn)品直通率:產(chǎn)品直通率是反映產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)的一個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù),__年目標(biāo):98%。

提升措施:

1、 計(jì)劃車(chē)間增加一個(gè)品檢員,加大玻璃制品的檢查力度

2、 增加產(chǎn)品工藝要點(diǎn)的培訓(xùn)密度,每月至少兩次以上(技術(shù)部協(xié)助)

3、 多培訓(xùn)員工心態(tài),舉行一些諸如質(zhì)量月的品質(zhì)活動(dòng)等,增強(qiáng)全員品質(zhì)意識(shí)。加大獎(jiǎng)懲力度。

車(chē)間管理主要硬性指標(biāo)或說(shuō)車(chē)間管理任務(wù)還有很多,比如車(chē)間生產(chǎn)安全事故率,生產(chǎn)成本控制情況,生產(chǎn)效益等等就不一一贅述。

展望來(lái)年,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,我們要做的事情很多,我相信,沿著x蓬勃發(fā)展的軌跡,憑著x全體人員的勤勞、智慧及團(tuán)結(jié),__年的年終總結(jié)時(shí)分一定又是一個(gè)春曖花開(kāi)的日子。

關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)2

20__年行至年末,回顧一年來(lái)的歷程,變化頗多。現(xiàn)在我將盡量真實(shí)、全面的對(duì)自我在性格及能力方面的不足做一次剖析。

一、性格方面

1、習(xí)慣性的惰性

從小便養(yǎng)成的老毛病,主動(dòng)性缺失。學(xué)生時(shí)代,師長(zhǎng)的評(píng)價(jià)為“抽一鞭子走一步的?!??;仡欉^(guò)往二十多年,只有在高考前一個(gè)月,自覺(jué)自愿且富有主動(dòng)性的有所行事,其余時(shí)間,大多是在他人要求或勒令下,被動(dòng)行事。

工作三年多來(lái),這種惰性對(duì)自我及團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的負(fù)面影響,已逐步認(rèn)知。在二零壹零年下半年開(kāi)始,我嘗試主動(dòng)的去分析一些問(wèn)題,或者提出一些相關(guān)的建議,但現(xiàn)在看一看自己提出的問(wèn)題,實(shí)際解決的并不多,歸根到底,還是惰性使然:即便一時(shí)主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,但后續(xù)需要長(zhǎng)期主動(dòng)跟進(jìn)的實(shí)施過(guò)程又被惰性束縛,而難以持之有效的作出改進(jìn)。

我也去嘗試分析過(guò),為什么會(huì)出現(xiàn)這么嚴(yán)重的惰性,歸結(jié)下來(lái),還是自我追求及外界壓力不夠造成的。我們生活在一個(gè)信仰及夢(mèng)想缺失的年代,如果你現(xiàn)在問(wèn)我,你的理想是什么,我一定回答不出來(lái)。這個(gè)問(wèn)題,有明確答案的時(shí)代,恐怕要回顧到童年了,上學(xué)以后,就再也沒(méi)有了這樣的考量,只知道在機(jī)械的學(xué)習(xí)、行事中尋找偷懶的機(jī)會(huì)來(lái)使自我放松。人只有到了一無(wú)所有的時(shí)候,才會(huì)重獲新生。對(duì)員工管理的模式中,有一種是結(jié)合嚴(yán)酷的心理學(xué)進(jìn)行的,那便是完全擊毀之前的人格,重塑符合企業(yè)文化的新人格?;蛟S我也需要這樣的歷練。

現(xiàn)在工作交辦單及例會(huì)模式的運(yùn)作,在一定程度上,可以起到一些督促、監(jiān)管的作用。這樣對(duì)普遍的惰性現(xiàn)象應(yīng)該有所約束。在接下來(lái)的工作過(guò)程中,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)遇之后,我也會(huì)嘗試對(duì)自我使用“交辦單”,限時(shí)且盡可能有條理的強(qiáng)迫自我去主動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。

2、嚴(yán)重的不自信及畏難心理

20__年八月崗位晉升后,面臨對(duì)下屬調(diào)配及管理的課題。領(lǐng)導(dǎo)力與自信心是有機(jī)結(jié)合的,富有自信心的人,往往可以在其他層面帶動(dòng)他人的積極性,且更容易被他人信任。而我卻在這一過(guò)程中,明顯的感覺(jué)到自我缺乏足夠的自信。

造成這一問(wèn)題的原因有三:第一,自己并未給企業(yè)創(chuàng)造很高的價(jià)值,無(wú)業(yè)績(jī)說(shuō)服力;第二,閱歷的匱乏,在工作及生活層面上,都不能給員工指導(dǎo)性、前瞻性的建議;第三,作為一個(gè)外來(lái)人員,難以完全的融合進(jìn)本土文化,甚至還不能完全聽(tīng)懂本地方言。

針對(duì)自我分析的這幾點(diǎn)原因,如要樹(shù)立自信,只有在接下來(lái)的工作中,做出讓他人信服的成績(jī)。之前,我對(duì)成績(jī)的理解局限在業(yè)務(wù)的拓展層面,但在最近這半年時(shí)間中,企業(yè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題讓我意識(shí)到,業(yè)務(wù)拓展只是企業(yè)成績(jī)的一部分,而員工的捏合、效率的提升、矛盾的化解、團(tuán)隊(duì)的塑造、規(guī)范模式的建立都是企業(yè)必不可少的。因此,在業(yè)務(wù)開(kāi)拓的同時(shí),對(duì)上述問(wèn)題提出建議及解決問(wèn)題也應(yīng)當(dāng)是成績(jī)目標(biāo)之一。而閱歷及本土融合方面,還需要領(lǐng)導(dǎo)的教誨及同事的幫助,自我也在這一時(shí)期開(kāi)始刻意的擴(kuò)大本地交際圈,在結(jié)識(shí)新朋友的過(guò)程中,逐漸自我完善。

3、創(chuàng)造力缺失

此處的創(chuàng)造力指的是解決問(wèn)題的新方法和對(duì)預(yù)期的建議。每個(gè)人的思維模式有區(qū)別,我的創(chuàng)造力大多在圖形、圖像層面,這和用腦習(xí)慣有關(guān)。邏輯性的創(chuàng)造力我是比較匱乏的。當(dāng)然這只是一個(gè)原因,另一個(gè)原因還是前文提到的主動(dòng)性不足。誠(chéng)然,只要拼命想,還是可以有一定的邏輯性創(chuàng)造力的,但由于不自信,有了想法后,第一反應(yīng)是“這個(gè)想法或許不對(duì),可能會(huì)被否定”,所以又不愿意第一時(shí)間作出表述。

之前開(kāi)玩笑的時(shí)候也提到過(guò),自己在夜晚沖澡的時(shí)候,邏輯性思維是最敏捷的,往往會(huì)對(duì)白天出現(xiàn)的問(wèn)題作出分析,并能有所聯(lián)系,假設(shè)解決方案等。所以,在接下來(lái)的工作中,我或許應(yīng)該更看重這一時(shí)間段,及時(shí)作好筆記,并上報(bào)、商討。如果想法幼稚或者不切實(shí)際,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)“多鼓勵(lì)、少打擊”,結(jié)合指導(dǎo)加批評(píng)的模式,給出評(píng)定結(jié)果。

二、能力方面

1、交際能力

要問(wèn)我在工作中,最害怕的事情是什么,我可以立刻給出答案:拜訪陌生客戶。這里的拜訪包括登門(mén)拜訪及電話聯(lián)系。其實(shí)在每次被迫拜訪過(guò)后,并沒(méi)有出現(xiàn)什么很差的結(jié)果,但事前總是抵觸這樣的工作。

記得有人說(shuō)過(guò),八零后的一個(gè)特征是“與熟人侃侃而談,與陌生人無(wú)言以對(duì)、極度尷尬”。我覺(jué)得自己這個(gè)特征是比較明顯的。在接觸陌生客戶前,總害怕出現(xiàn)“尷尬”,甚至在與陌生人通電話前,我會(huì)不厭其煩的整理自己該說(shuō)些什么。

但總結(jié)過(guò)后,我發(fā)現(xiàn),在和比自己年幼或弱勢(shì)的陌生人交流時(shí),言語(yǔ)的表述和交際的發(fā)散性遠(yuǎn)好于定義為“客戶”、“長(zhǎng)輩”、“領(lǐng)導(dǎo)”的群體。這應(yīng)該還是不自信造成的一個(gè)問(wèn)題。一旦覺(jué)得自己的能力可能遜于對(duì)方,或者閱歷淺于對(duì)方,就習(xí)慣性的少言或忌口。

采用“蔑視戰(zhàn)術(shù)”可能是應(yīng)急方式之一,但只有自我學(xué)識(shí)及見(jiàn)識(shí)的真正提升才能徹底解決這一問(wèn)題。

2、拓展性

多年來(lái)習(xí)慣就事論事。比如與客戶討論某一業(yè)務(wù)時(shí),一直會(huì)拘泥于此業(yè)務(wù)中,不會(huì)從交流中發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)。這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是:此業(yè)務(wù)不成,便沒(méi)有了繼續(xù)協(xié)作的機(jī)會(huì)。還有就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),一般只會(huì)根據(jù)要求進(jìn)行執(zhí)行,很少結(jié)合任務(wù)思考后續(xù)作業(yè)。

這是一個(gè)逐漸成熟的過(guò)程,需要指導(dǎo)和領(lǐng)悟相結(jié)合。在最近的一些協(xié)同外出業(yè)務(wù)操作中,我才意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,并且在群策群力中,發(fā)現(xiàn)眾人的商討對(duì)于拓展性的開(kāi)發(fā)有很好的促進(jìn)作用。一個(gè)人想破了頭也很難找到門(mén)路,但眾人的言語(yǔ)往往在不經(jīng)意間道出出路何在。這也是需要重視團(tuán)隊(duì),輕視個(gè)體的原因之一。

3、統(tǒng)籌管理

一直親歷親為的領(lǐng)導(dǎo)是不稱(chēng)職的,這是必然的,所以,統(tǒng)籌管理能力是考量一個(gè)人是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力的重要考核指標(biāo)。就我個(gè)人而言,執(zhí)行力強(qiáng)于領(lǐng)導(dǎo)力,且非常明顯。對(duì)于下屬的不信任,也造成了事務(wù)安排的局限。

打個(gè)比方,三年來(lái),我對(duì)自己在德黎仕的定位一直是“學(xué)生”,而不是“教師”。一直到現(xiàn)在,這個(gè)定位還沒(méi)有改變,所以“做作業(yè)”是我的本分,“批作業(yè)”是一種“越級(jí)”行為。之前說(shuō)到過(guò),自己沒(méi)有作出明顯的成績(jī),也沒(méi)有非常強(qiáng)勢(shì)的優(yōu)勢(shì),在這種情況下,盲目的指導(dǎo)或安排他人,底氣不足。

今年八月升職以后,我從之前的單獨(dú)行動(dòng),逐步向群體協(xié)商轉(zhuǎn)變。我更愿意在遇到問(wèn)題的時(shí)候和員工商討解決的辦法,而不是以領(lǐng)導(dǎo)的形式先確定好做事方法,再安排員工遵照?qǐng)?zhí)行。這樣做有利有弊,利在于方法更有團(tuán)隊(duì)觀,更科學(xué);弊在于自我領(lǐng)導(dǎo)威信樹(shù)立不多。

接下來(lái)的工作中,這種工作方式我覺(jué)得應(yīng)該作出以下調(diào)整:一個(gè)議案的提出,在找尋解決問(wèn)題的辦法時(shí),優(yōu)先考慮自我決策或從上級(jí)或平級(jí)人員處得出大概可行的方案,然后,以此為基礎(chǔ),統(tǒng)籌安排團(tuán)隊(duì)作業(yè),在操作過(guò)程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,再團(tuán)隊(duì)協(xié)商解決。

4、專(zhuān)業(yè)性

專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏包括數(shù)個(gè)方面:第一,人力資源領(lǐng)域的學(xué)識(shí)遺失殆盡;第二,相關(guān)法律法規(guī)領(lǐng)域掌握非常不到位;第三,行業(yè)內(nèi)信息掌握不夠,市場(chǎng)發(fā)展分析能力弱;第四,選人用人管人方式方法不科學(xué),主觀性較強(qiáng)。

其實(shí)解決這一問(wèn)題的方法較之之前的問(wèn)題,說(shuō)起來(lái)容易一些,就是“學(xué)習(xí)”,但這個(gè)方法在實(shí)際操作中,難度更大,其困難在于:第一,持續(xù)性;第二,學(xué)于用的結(jié)合。之前行政部提到過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核,應(yīng)該結(jié)合到實(shí)際工作中來(lái),這樣,公司施壓,會(huì)迫使員工學(xué)習(xí)意識(shí)提升。在營(yíng)造出一定的氛圍后,公司整體專(zhuān)業(yè)性必定會(huì)有所加強(qiáng),這樣才能對(duì)得起“專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)”這個(gè)稱(chēng)謂。

以上,林林總總。如有不到位之處,請(qǐng)指出,我必虛心接受,以圖自新。

關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)3

一轉(zhuǎn)眼,這一年又離我們遠(yuǎn)去,這一年是忙碌的一年,也是收獲的一年,下面對(duì)這一年做一回顧。

一、政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)

本人擁護(hù)和堅(jiān)持黨的教育方針,能用正確政治觀點(diǎn)影響和教育學(xué)生,關(guān)心時(shí)事政治,關(guān)心時(shí)事,積極參加共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),認(rèn)真做好筆記。熱愛(ài)學(xué)校,愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)心集體,顧全大局。積極參加學(xué)校組織的各鐘學(xué)習(xí)活動(dòng),利用業(yè)余時(shí)間閱讀道德修養(yǎng)書(shū)籍,建立并完善個(gè)人學(xué)習(xí)博客,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。

二、知識(shí)水平與業(yè)務(wù)進(jìn)修

本人今年獲得中專(zhuān)講師職稱(chēng)資格,具有與之相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí)水平。平時(shí)注重參加學(xué)校、教育局組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,利用暑期下企業(yè)實(shí)踐,不斷提高自己的理論水平和實(shí)踐能力。超額完成繼續(xù)教育課時(shí)。

三、工作數(shù)量與出勤情況

本人兼任教學(xué)和行政工作,完成學(xué)校核定的工作量,本學(xué)年全勤。

四、教育、教學(xué)工作和教育教學(xué)研究

1、教學(xué)工作

本人本年度擔(dān)任07、08商務(wù)英語(yǔ)班“商務(wù)禮儀”課程,08商務(wù)英語(yǔ)班商務(wù)談判,下學(xué)期還擔(dān)任了06物流班的物流實(shí)驗(yàn)室課程。教學(xué)期間認(rèn)真?zhèn)湔n,采用創(chuàng)新教學(xué),不斷嘗試運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。堅(jiān)持做好課后輔導(dǎo)工作,認(rèn)真批改作業(yè)。特別是物流軟件教學(xué),是一門(mén)實(shí)踐性非常強(qiáng)的教學(xué),在備課中和其他同課程的老師在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行集體備課,效果較好。

2、行政工作

繼續(xù)擔(dān)任了商貿(mào)系辦公室主任工作,辦公室工作比較瑣碎,條線眾多。我在自己的崗位上辛勤工作,努力做好每一件事情,圍繞協(xié)調(diào)協(xié)助協(xié)商,力求當(dāng)紅系領(lǐng)導(dǎo)的助手。工作中尊重每一位同志,做到想教師之所想,急教師之所急,切切實(shí)實(shí)做好服務(wù)和穩(wěn)定工作,幫助教師解決困難。讓系內(nèi)老師更明確學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,并且針對(duì)實(shí)施各項(xiàng)教職員工獎(jiǎng)懲。 做好各類(lèi)各項(xiàng)資格評(píng)定和教師資格證的認(rèn)定工作。通過(guò)上下一致努力,我系本學(xué)期10人獲得高校教師資格證,獲得高校系列副教授職稱(chēng)、7人獲得高校講師職稱(chēng)、1人獲得中專(zhuān)系列高級(jí)講師職稱(chēng)、3人獲得中專(zhuān)教師系列講師職稱(chēng)。全系教師全部通過(guò)本年度繼續(xù)教育審核工作。積極組織系部各項(xiàng)活動(dòng),及時(shí)探望病產(chǎn)假教師。保質(zhì)、保量做好系部信息工作。作為學(xué)校工會(huì)委員和女工委員,我積極配合校工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。調(diào)動(dòng)我工會(huì)小組的積極性,組織參加了校工會(huì)組織的“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)、“迎奧萬(wàn)米長(zhǎng)跑”、“文明辦公室評(píng)選”、“萬(wàn)名教師家訪”、“教師運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“教師八十分比賽”、等等多項(xiàng)活動(dòng),得到校工會(huì)的肯定。

3、教研組活動(dòng)

按時(shí)參加由教研組長(zhǎng)召集的教研活動(dòng),完成教研組安排的各項(xiàng)任務(wù),通過(guò)各種形式的活動(dòng)積極與他教師探討教學(xué)方法,提高業(yè)務(wù)能力,積極參與一些本專(zhuān)業(yè)、行業(yè)舉辦的各種交流活動(dòng),努力使自己的教學(xué)與社會(huì)不脫節(jié)。還毫無(wú)保留的幫助本組的新教師,使大家共同進(jìn)步。在新的一年里要加快腳步,提高各方面的能力,爭(zhēng)取有更大的進(jìn)步!

在新的一年內(nèi)要繼續(xù)努力,在各方面有所提高!

關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)4

從事教師這一行,當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來(lái),我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作?,F(xiàn)在又到年末,現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、思想品德方面:

在一年的教育教學(xué)工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)教育方針,熱愛(ài)教育事業(yè),始終不忘人民教師職責(zé),愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生。作為一名教師,我從自身嚴(yán)格要求自己,通過(guò)政治思想、學(xué)識(shí)水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來(lái)塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長(zhǎng),為社會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、教育教學(xué)方面:

一年來(lái)我一直擔(dān)任高一年級(jí)的數(shù)學(xué)學(xué)科,在工作中嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法。

1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵。在教學(xué)中,深刻體會(huì)到要以學(xué)生為主,以學(xué)生的發(fā)展為主。首先,必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權(quán),尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán),尊重學(xué)生探究精神,尊重學(xué)生的思維成果。做到這些,才能夠放手讓學(xué)生去思考,讓學(xué)生探究。

2、規(guī)范作業(yè)。學(xué)生學(xué)習(xí)新課和知識(shí)的系統(tǒng)化、條理化,要靠一定的作業(yè)來(lái)鞏固提高。通過(guò)規(guī)范化的作業(yè)使學(xué)生的思路明晰,條理清楚。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3、多開(kāi)展小組活動(dòng)。利用課堂課余時(shí)間,進(jìn)行一系列的小組活動(dòng)是本學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)一個(gè)重要方面。

4、制定幫教方案。對(duì)個(gè)別的差生,能悉心輔導(dǎo),經(jīng)常面批作業(yè),找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏。同時(shí),開(kāi)展互幫互學(xué)小組,進(jìn)行一幫一的學(xué)習(xí)活動(dòng),使學(xué)生端正思想,互相學(xué)習(xí),互想促進(jìn),形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。

5、積極參加聽(tīng)課、評(píng)課等活動(dòng),積極參與到集體備課與研磨課活動(dòng)當(dāng)中,在研討活動(dòng)中能就課堂教學(xué)、教材教法及教學(xué)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行切磋交流,真正模范的起到了名師的輻射帶頭作用。從而也促使自己在實(shí)踐中不斷感悟,在感悟中再次不斷提升。

6、努力教研。雖然上課很忙很累,我也不曾忘記努力參加教育科研活動(dòng),積極主動(dòng)地參加高效課堂的課題研討活動(dòng),

三、遵守紀(jì)律方面:

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時(shí),勤儉節(jié)約、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生,處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作業(yè)績(jī)方面:

隨著新課程改革對(duì)教師業(yè)務(wù)能力要求的提高,本人在教學(xué)之余,還擠時(shí)間自學(xué)教育教學(xué)理論,掌握了多媒體課件制作的一些方法。

關(guān)于個(gè)人年底自我總結(jié)5

20__年街道油區(qū)辦將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)街道油區(qū)秩序穩(wěn)定、促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)凝心聚力、積極工作,爭(zhēng)創(chuàng)油區(qū)工作新局面:

一、狠抓油區(qū)協(xié)調(diào)工作,保障油田各單位生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

油區(qū)協(xié)調(diào)工作是油區(qū)辦的基礎(chǔ)性工作,做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作是維護(hù)街道農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作的一部分,也是借助油田各單位財(cái)力發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)的前提。為了把該項(xiàng)工作做好,我們主要從以下幾個(gè)方面入手:

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高油區(qū)工作人員的能力和水平。油區(qū)辦將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工農(nóng)協(xié)調(diào)工作的力度,對(duì)發(fā)生的工農(nóng)糾紛問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析,根據(jù)各村、各戶的實(shí)際情況對(duì)問(wèn)題發(fā)生的根源作出準(zhǔn)確的判斷,制定好正確的解決辦法,有效控制部分深層矛盾問(wèn)題的激化,使其化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使工作人員對(duì)基層狀況有更深層次的了解,在解決工農(nóng)糾紛問(wèn)題上有很大的提高。

(二)在規(guī)范工作秩序,嚴(yán)格辦事程序的前提下,繼續(xù)鞏固和發(fā)掘各類(lèi)社會(huì)資源、人力資源,為街道油區(qū)協(xié)調(diào)工作服務(wù)。油區(qū)辦要把發(fā)揮村級(jí)協(xié)調(diào)工作作為基層工農(nóng)協(xié)調(diào)的第一陣線,鞏固和樹(shù)立村級(jí)班子為民辦事的形象,最大化的把矛盾化解在基層。針對(duì)個(gè)別矛盾問(wèn)題在爭(zhēng)得村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子同意的前提下,采取靈活機(jī)動(dòng)的方法,充分調(diào)動(dòng)各個(gè)關(guān)系單位及個(gè)人的影響力為街道油區(qū)服務(wù),使問(wèn)題得以妥善解決。力爭(zhēng)在一年的時(shí)間里,使街道油區(qū)秩序得到鞏固,也使村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作形象得到提高和發(fā)展,為做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)充分借助外力,尤其象派出所這樣的強(qiáng)力機(jī)關(guān),通過(guò)使用法律強(qiáng)制力來(lái)維護(hù)油區(qū)秩序的穩(wěn)定。通過(guò)對(duì)以前油區(qū)工作的總結(jié)認(rèn)識(shí),發(fā)現(xiàn)僅僅把油區(qū)辦的職能定義在協(xié)調(diào)部門(mén)上,已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前油區(qū)的現(xiàn)狀,必須把管理職能提到一定高度。管理必須有行政強(qiáng)制力的支持,公安機(jī)關(guān)必須發(fā)揮其相關(guān)作用。油區(qū)辦會(huì)加強(qiáng)與街道派出所的溝通交流,與其建立了良好的合作關(guān)系,使其為特殊情況下的工農(nóng)協(xié)調(diào)工作發(fā)揮積極的配合作用。

二、積極協(xié)調(diào)油區(qū)各單位為街道的發(fā)展建設(shè)提供財(cái)力和物力的支持,油區(qū)辦既有為油田生產(chǎn)服務(wù)的職責(zé),又有為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀利的任務(wù),該項(xiàng)工作主要從以下幾個(gè)方面入手:

(一)在鞏固原有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步爭(zhēng)取采油廠各單位對(duì)街道的支持。20__油區(qū)辦進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)日常工農(nóng)工作上的資金爭(zhēng)取力度,使街道油區(qū)收入做到最大化。

(二)抓住油氣開(kāi)發(fā)中心上產(chǎn)增效投資力度比較大的機(jī)遇,力爭(zhēng)財(cái)政收入的最大化。20__年隨著國(guó)際油價(jià)不斷回升,油氣開(kāi)發(fā)中心的投資力度不斷加大,共開(kāi)發(fā)老井4口,為街道增收做出了貢獻(xiàn)。20__年油區(qū)辦仍然把油氣開(kāi)發(fā)中心作為一個(gè)重點(diǎn)單位,做好服務(wù),積極爭(zhēng)取資金為街道建設(shè)服務(wù)。

(三)本著互惠互利的原則做好油地共建工作。油地共建工作對(duì)街道的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了有利的支持,20__年油地共建共建工作較往年有所提高,但仍然需要加強(qiáng),這項(xiàng)工作在下一年的工作中要得到重視和提高。

(四)不斷拓寬合作領(lǐng)域,發(fā)掘和培植新的增收點(diǎn)。20__年油區(qū)辦加強(qiáng)了與油田三產(chǎn)單位的合作力度,通過(guò)收取協(xié)調(diào)費(fèi)、基礎(chǔ)工程合作等方式增加了街道財(cái)政收入。這項(xiàng)工作在下一年應(yīng)更加重視,與油田三產(chǎn)單位的關(guān)系進(jìn)一步密切。

20__年,街道油區(qū)辦在各項(xiàng)工作上都取得了一定的成績(jī),但較街道黨工委辦事處的要求及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在很大差距。我們將總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照街道黨工委辦事處的要求認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作,為街道的發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

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