如果在離職后涉及到雇傭合同、勞動(dòng)法或其他法律糾紛，離職證明可以作為證據(jù)用于支持員工或雇主的立場。以下是小編帶來的員工離職申請(qǐng)書15篇，歡迎大家一起來收看！
__監(jiān)督管理局：
我單位__藥店員工__擔(dān)任__崗位，已于20__年X月X日離職，同意該人員注銷其本人的《__X行業(yè)從業(yè)人員上崗證》，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：__X(單位蓋章)
20__年X月X日
姓名：__，性別：X，年齡：X。
身份證號(hào)____。
自20__年X月至X年X月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年X月X日
茲證明X女士原系我司__X職員，在職時(shí)間為20__年X月X日至20__年X月X日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年X月X日
姓名：______，男，身份證號(hào)碼：______，自______年12月11日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職，至______年09月17日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____有限公司
_______年_______月_______日
__，身份證號(hào):______，自____年_月__日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至____年_月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責(zé)任公司（蓋公章）
____年__月__日
茲證______自______年1月3日入職我公司擔(dān)任銷售部大區(qū)經(jīng)理，至______年7月26日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
______年10月21
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
茲證明 (身份證：____________)自20__年_月__日至20__年1月25日在我司擔(dān)任__部門__崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
_______先生/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱：（公章）
__年__月__日
離職證明
茲證明__X先生/女士/小姐原系我酒店市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__年__月__日至20__年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務(wù)），于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：_________________乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
茲證明_______先生/女士/小姐，原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為___年__月__日至____年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
日期
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__先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20__年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
日期：20__年__月__日
我公司員工__（身份證號(hào)碼：__）于__年x月x日入職到__年x月x日離職，在公司擔(dān)任__職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。
__公司（公司的公章）
__年x月x日