1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計(jì)入最低工資
國(guó)家人社部門所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。
3、高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿
由于高溫津貼規(guī)定不具有強(qiáng)制性，各個(gè)企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大小，效益好壞對(duì)高溫津貼實(shí)施有很大影響。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員介紹，國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫補(bǔ)貼制度較好的單位。這類單位往往都會(huì)有關(guān)于高溫補(bǔ)貼明確規(guī)定，與此同時(shí)，一些中小公司，尤其是私營(yíng)企業(yè)推行高溫費(fèi)的則是鳳毛麟角。
只要符合夏日高溫工作條件的勞動(dòng)者都會(huì)無(wú)償?shù)氐玫絾挝凰仨氈Ц兜母邷匮a(bǔ)貼費(fèi)以保證勞動(dòng)者可以自行購(gòu)買一些藥物防止身體的進(jìn)一步損傷，如果單位沒(méi)有按照規(guī)定發(fā)放的話可以委托律師訴訟取得。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放的金額，不同省份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同，發(fā)放的?補(bǔ)貼數(shù)額也不同，從各大省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放額度來(lái)看，一般在每月100-750元的區(qū)間，最高每月可以領(lǐng)取750元。
陜西每天高溫補(bǔ)貼25元，每月領(lǐng)取750元高溫補(bǔ)貼，領(lǐng)取周期從6月到9月，而新疆地區(qū)日照比較充足，高溫補(bǔ)貼每天是10-20元，也就是每月300-600元。
重慶按照不同高溫天氣強(qiáng)度，每天可以領(lǐng)取5-15元的高溫補(bǔ)貼，每月可以領(lǐng)取的高溫補(bǔ)貼就是150元-450元?;河南省高溫補(bǔ)貼每天15元，?每月也可以領(lǐng)取450元;安徽每天高溫補(bǔ)貼不低于15元，每月可以領(lǐng)取不低于4?50元的高溫補(bǔ)貼。
寧夏和甘肅室外每天的高溫補(bǔ)貼12元，每月可以達(dá)到360元;其他情況每天則是8元，每月240元高溫補(bǔ)貼?。
廣東，上海，江西，云南，江蘇，浙江等省份，室外高溫作業(yè)每天可以領(lǐng)取10元?，每月高溫補(bǔ)貼達(dá)到300元。
我為公司______部門的員工，員工編號(hào)為__________.現(xiàn)因夏季來(lái)臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月300元。
我作為____部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我__________元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：______
____年__月__日