在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，我們時常會在一些事情上受到啟發(fā)，這時，就可以把它們都記錄在文章里。為了幫助不會寫感悟的同學(xué)，以下是小編精心整理的《掃除道》心得感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在讀《掃除道》前，根本都想不到清潔對企業(yè)的影響這么大。
按正常理解，清潔一直以來感覺都是提升服務(wù)的一種，而沒有真正把清潔當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的一個突破口，本書開始說的一則故事：一家創(chuàng)立68年的老字號企業(yè)，日本涂料工程竣工量日本第一，因為鐮田建設(shè)股份有限公司外部環(huán)境干凈整潔，被該公司的氣象所吸引，出于好奇，有了進(jìn)一步的相互了解，最后10億日元的訂單，坐在家里就有人主動上門。讓我更加清晰的看到清潔跟發(fā)展的關(guān)聯(lián)。
掃除道的魔力，能夠讓人放松，讓人能夠從容應(yīng)對各種事情，不急不躁，能夠較好的把握當(dāng)下，不再有無畏的擔(dān)心，慢慢看清了前進(jìn)的方向，少了很多錯誤的決策，雖然每天都要花時間去做掃除，但獲得了內(nèi)心的寧靜跟從容。干凈整潔的環(huán)境，對每個人都很重要，特別是心情不好的時候，把環(huán)境打掃干凈會給自己釋然的感覺。
“掃除道”創(chuàng)始人公司創(chuàng)立10年才有一兩個員工幫忙做衛(wèi)生，這種風(fēng)氣受到供應(yīng)商及客戶的一致好評，二十年之后，一些和工作無關(guān)的人來公司參加掃除研修活動，迫于形勢需要，創(chuàng)始人開始倡導(dǎo)培養(yǎng)掃除研修，三十年后全國各地都先后成立“掃除學(xué)習(xí)會”，掃除是如何是企業(yè)越來越好。
掃除一般都是多人一起干，而共同作業(yè)對于提高集體意識和相互配合的協(xié)調(diào)性是非常有效的。將自己工作的場所清潔干凈了，集體意識和配合協(xié)調(diào)性自然得到提高。結(jié)果，公司內(nèi)部的人際關(guān)系顯著好轉(zhuǎn)，面貌煥然一新。
然而，掃除并不能馬上給我們帶來好處。通過掃除清潔環(huán)境，只能讓職場氣氛變得和諧。而和諧的工作環(huán)境，有助于心靈浮躁消失，從而具有抑制怒氣的效果。即使在公司經(jīng)營狀況不佳的時候，員工們?nèi)匀荒芪⑿χ鎸η?，有些人的面相更是改善得恍如脫胎換骨。
掃除還要有計劃性的去實施，首先要有流程，什么時候做，怎么做，掃除工作要天天做，偶爾做一次，那效果必然減半；其次是工具要配備齊全，對于不同的垃圾要不同的工具處理，辦法總比困難多，動腦筋解決問題；最后要注重稽核，傳統(tǒng)觀念是把清潔工具放在隱蔽角落，改變常規(guī)思維，把清潔工具擺放出來，不符合標(biāo)準(zhǔn)才能更加清楚問題。由此可見掃除工作確實是有很大作用。
書中提到即使熟讀100萬本經(jīng)書，掌握很多知識，如果不親自實踐，那將毫無用處，知識只有通過實踐，才能成為生活的智慧，特別是清掃活動，不親自實踐，什么都不會明白。工作上，很多人都會存在問題，就是想做好，可是不付出行動，光想不做，這類人就是很明顯沒有上進(jìn)心，沒有上進(jìn)心的人，做事情就喜歡隨隨便便的，反正心里都是覺得得過且過的，什么都是無所謂的，也不會去努力的，去獲得自己想要的東西，凡事都喜歡隨波逐流。
如果一個人把時間都用在了閑聊和發(fā)牢騷上就根本不會想用行動去改變現(xiàn)實，對于他們來說不是沒有機(jī)會，而是缺少上進(jìn)心當(dāng)別人都在為事業(yè)和前途奔波時，自己只是茫然地虛度光陰，根本沒有想到去跳出誤區(qū)，結(jié)果只會在失落中徘徊。我們總習(xí)慣無視自己的問題，而希望改變他人，其結(jié)果當(dāng)然達(dá)不到目的，實際上要改變他人，首先必須改變自己，只要自己變了，對方自然發(fā)生改變。
總是心懷不平、不滿的人，絕對無法獲得幸福，要獲得幸福，必須肯定現(xiàn)狀，充分利用現(xiàn)有的條件才行，也就是老想著自己缺少什么，不如多想想自己擁有什么；與其尋找不能做的借口，不如想想自己現(xiàn)在都能干些什么。
歸根究底，把任何人都能做的平凡小事徹底做好了，就能和別人拉開差距。公司企業(yè)發(fā)展才起步，我們高調(diào)企業(yè)文化有很多在其它企業(yè)做不到的小事在我們高調(diào)做到了，光盤行動、義工活動、疊被子、團(tuán)康文化、工資每月寄給家人等等，以后還會有更多好的文化需要大家一起共同去傳承，我們高調(diào)有使命，有目標(biāo)，相信我們高調(diào)能夠越來越強(qiáng)大！
聽樊登講完《掃除道》后，讓我感覺到日本人做事非常到位，記得在二十年前，聽了一則故事讓我仍然記憶猶新。是說，一個人去公司應(yīng)聘，公司應(yīng)聘后的第一天沒有讓員工去做有關(guān)工作的事，而是讓他去洗廁所，當(dāng)時員工覺得很奇怪，但這是公司的規(guī)定，所以新員工第一天都要洗廁所。新員工跟師傅學(xué)清洗廁所，洗了一遍，跟師傅洗好了，師傅說，不行，要再清洗一遍。新員工又重新清洗了一遍，問師傅可以了嗎？師傅說不好，新員工不耐煩的問師傅，怎么樣才算合格呢？師傅親自為他做示范，清洗后，馬桶倒上水，拿起馬桶就喝起來，然后就告訴新員工。你刷的馬桶放上水，你敢去喝，就是合格了。
今天再次聽樊登講解《掃除道》，打掃應(yīng)該成為自己生活中的一部分，聽完后，我立即行動，把家里打掃了一遍。
書中講到堅持掃除的秘訣：
只有每天掃除，才有意義。
掃除要求：1、備齊掃除工具。2、確定掃除工具的存放處。3、掃除過程中不怕動腦。
掃除的范圍：
1、外圍掃除，街道，廠子門口等。
2、洗車，及時即將下雨也要洗車，洗車可以有效的降低事故率也可以獲得客戶的尊重，也可以贏得客戶的尊重。
3、打掃廁所：（1）掃除前要準(zhǔn)備沸騰過的熱水，專用洗滌劑和掃除工具（2）進(jìn)去掃除階段。要把放置在廁所的物品全部移出，并在廁所入口鋪上墊腳毛巾。（3）正式清掃。
掃除道的五大好處：
1、會使人謙虛2、讓人成長有心人3、孕育感動4、萌生感動5、磨礪心性
知道的是理，行出來才是道，理想很美好，但只有行動起來它才可能實現(xiàn)。
書中還說，1、特別是身處逆境的時候把周圍打掃干凈，會給自己一種得救的感覺。2、在沒有比期待被依靠，更能讓人感到愉悅的事了。3、無論做什么，別人最最不愿意干的事，首先自己要承擔(dān)起來，這是調(diào)動他人工作積極性的前提。
讓我們一起行動起來，把自己的家，打掃的更干凈，讓整個世界都更干凈清新。
說實話，看這本書之前，有幾次在樊登上看到都沒點(diǎn)開聽，因為在想打掃衛(wèi)生有什么好學(xué)的，不如學(xué)點(diǎn)別的技能，到我今天因為太早醒，于是無意中點(diǎn)開把這本書聽完，那之后的一小時，或者說是好幾小時的時間，都沉浸在了這本書帶給我的觸動中久不能平靜。
其一，對于掃除這件事，作者把它整整堅持了10年，慢慢才有人加入掃除隊伍，20年后才慢慢有人來拜訪學(xué)習(xí)，這個時間量級這一對比，突然覺得平日里什么100天打卡，堅持1年健身鍛煉什么的，都還屬于時間量級非常小的活動，可自己竟然的就覺得很了不起了，還會經(jīng)常浮躁地希望立竿見影見到所有事情的效果，而缺乏靜心努力的心態(tài)。比如健身時會想我都堅持幾個月了，這個鍛煉怎么還沒起效果？我都堅持早起10天啦，是不是很棒棒？等等等，我忽然想自己是不是可以像鍵山秀三郎一樣，用更大的時間量級，為一件事情，集聚更大的蝴蝶效應(yīng)，直到整件事，形成更好的正向循環(huán)。
其二，掃除這件事情，被鍵山秀三郎做出了這么不一樣的水平，很大程度上也因為他在做這件事情的時候，是真的心流狀態(tài)在做的，完全沉浸此時此刻手里的事情，只想著怎么把事情做的更好，做出更加不一樣的水平出來，而不是打掃著廁所想今天的文件還沒簽，還有會議還沒開。生活里的自己時常就這樣，沒有把一件事情做好就朝三暮四，左顧右盼了，備課想著看看一些別的書，上課想著要面對家長學(xué)生很累，，演講時想著講砸了怎么辦，沒有投入思考這件事情怎樣在當(dāng)下這個時刻里做的更好一些。
下一步行動計劃：
1.給健身這件事，附上10年計劃
2.當(dāng)下只要正在做的是正確的事情，就多通過心流模式，讓自己達(dá)到完成當(dāng)下事情的最佳狀態(tài)。
最近看了一遍《掃除道》，下面結(jié)合我自己感受，談?wù)剬@本書的三點(diǎn)認(rèn)識。
作者說，掃除能提升人的覺察力，讓你成為有心人。打掃中，關(guān)注每個細(xì)節(jié)、步驟的操作，有助于培養(yǎng)細(xì)膩的感知力，有助于推動所做之事井然有序地進(jìn)行。
其具體實踐不限于掃除，對于我們集團(tuán)公司每位職工來說，更應(yīng)體現(xiàn)在各自本職工作中，要關(guān)注每個細(xì)節(jié)、步驟的操作，以敏銳的覺察力緊盯工作目標(biāo)，推動工作井然有序地進(jìn)行，確保領(lǐng)導(dǎo)的重要決策部署督查到位和目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行到位，整個工作體系順暢有效地運(yùn)作。
專注其實就是感受心流，心流不在于你做什么，而是怎么做。我們需要從一些平凡的小事入手，在平凡中與自己心靈對話，感受心流所帶來的頓悟！
做任何事，一切源于態(tài)度，好的態(tài)度決定了好的動力，決定了好的執(zhí)行，決定了好的結(jié)果。更應(yīng)提高工作的專注力，虛心向同事們請教，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，腳踏實地、凡事徹底，才能及時落實領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的完成工作任務(wù)。
作者說，打掃能鍛煉人豐富的感受，讓人懂得感恩細(xì)小事物。
總是心懷不平不滿的人，絕對無法獲得幸福；要獲得幸福生活，必須肯定現(xiàn)狀，充分利用現(xiàn)有條件才行。與其老想著自己還缺什么，不如多多想想自己都擁有什么；與其尋找不能做的借口，不如多想想自己現(xiàn)在能干些什么。既然自己選擇了集團(tuán)公司、從事了這份職業(yè)，就必須接受它的全部，懂得付出，主動做事，常懷感恩之心，將感恩付諸于行動，要立足崗位講奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為勇爭先。
本書主要介紹了“掃除道”的實踐方法及其力量，感覺和斷舍離有點(diǎn)像。 同時，本書還傳授我們?nèi)绾巫龅健胺彩聫氐住?，幫助我們掌握化平凡為非凡的能力?/p>
鍵山秀三郎是《掃除道》的創(chuàng)始人。他通過六十年如一日的踐行掃除，公司的風(fēng)氣變的越來越好，員工的集體意識和配合度得到提高，人際關(guān)系也顯著好轉(zhuǎn)。作者認(rèn)為，掃除能消除浮躁，清掃一個地方，就賦予了其生命，掃除者將受益于它。
掃除道有五大好處
1.使人謙虛。作者認(rèn)為，為人的第一要務(wù)，就是謙虛。而實現(xiàn)謙虛的捷徑是清掃廁所。他說，從未見過樂于掃除的人是個傲慢者。而那些堅持掃除的人，都變成了謙虛的人。謙虛的人，擁有更和諧的人際關(guān)系，也更容易獲得幸福的人生。
2.讓人成為有心人。成為有心人，需要敏銳的覺察力。作者說，廁所掃除能提升人的覺察力，讓你成為有心人。打掃中，關(guān)注每個細(xì)節(jié)、步驟的操作，有助于培養(yǎng)細(xì)膩的感知力，有助于推動所做之事井然有序地進(jìn)行。
3.孕育感動。作者說，有感動才叫人生。一個人聰明、有錢、出自名校，也許會讓人佩服，但無法讓人感動。而放低身段打掃廁所，則是孕育感動最好的實踐。同時，他也說，要想收獲感動，并不限于掃除。只要全力做好身邊小事，也能收獲感動，并感動他人。
4.萌生感恩。人不是因為幸福才感恩，而是因為感恩才幸福。作者說，通過打掃廁所，能鍛煉人豐富的感受，讓人懂得感恩細(xì)小事物。感恩細(xì)小事物的人，會人為地縮小痛苦和煩惱。反之，不能感恩細(xì)小事物的人，則會人為地放大痛苦和煩惱。
5.磨礪心性。廁所清掃，能讓人的心靈變美。作者認(rèn)為，掃除時，人不可能一邊打掃，一邊思考怎么騙人害人。尤其是把一間臟廁所打掃干凈時，人的心靈也會變得純凈。人心純凈了，就更容易看清事物未來的發(fā)展趨勢。這樣的人，不會感到不安，不會自尋煩惱，心性也就得到了磨練提升。
掃除這件事，練的也是細(xì)心，耐心與敏銳體察之心，修的虛心，靜心，恭敬感恩之心，如果全公司上下每個人都能做到無論尊卑貴賤，誰有時間誰有空就彎下腰掃廁所，洗車，這個團(tuán)體必將是敬業(yè)的，和睦的，謙恭的，這樣的公司也必將是干凈的，有尊嚴(yán)的和值得信賴的了。
最后，祝愿我們每個人都可以擁有“干凈的環(huán)境”和“干凈的心靈”
《掃除道》真是一本好書，宣揚(yáng)“凡事徹底”的精神，主要闡述了掃除的變遷、掃除的基本要求和思想準(zhǔn)備、掃除的結(jié)果——讓企業(yè)業(yè)績快速提升、同事關(guān)系相處融洽、混亂學(xué)校變?yōu)槟７秾W(xué)校、“暴走族”改邪歸正、社會治安變好等等。
讀完此書，讓我感受最深的是：HEIKOPAC公司在引進(jìn)“掃除活動”之前，生產(chǎn)環(huán)境雜亂不堪、不良產(chǎn)品堆積如山、收支狀況糟糕透頂、員工心情頹廢，甚至到了社長不來公司，都不知道誰在上班的混亂局面。自從踐行掃除道之后，員工們開始每天早早上班，自覺地打掃環(huán)境衛(wèi)生。漸漸地，原先被黏合劑、油污和墨水沾染得模糊不清的水池變得光亮了，地上的瓷磚、廁所的便器也變得清潔干凈了。之后，全體員工堅持打掃了一年，公司發(fā)生了天翻地覆的變化——工廠變得清潔干凈，生產(chǎn)效率和利潤也開始由降轉(zhuǎn)升，公司里的笑臉和親切的寒暄更是隨處可見。
由此，聯(lián)想到了我們公司的現(xiàn)場管理提升工作。公司明確要求窗明幾凈、桌椅整潔；地面無煙頭、無痰跡；墻面無污漬、無蛛網(wǎng)；物品定置管理、設(shè)備要見本色、工完料盡場地清等等。而且，為此公司還出臺了現(xiàn)場管理績效考核辦法來加強(qiáng)管理，也取得了階段性的成果，推動了現(xiàn)場管理提升工作向前邁進(jìn)。所以，現(xiàn)場管理提升的關(guān)鍵是要加強(qiáng)員工們對清潔環(huán)境的重要性認(rèn)識。臟亂的地方通常也是安全隱患存在的場所，我們開展現(xiàn)場管理提升的目的，就是為了改善公司的生產(chǎn)經(jīng)營面貌、提高精細(xì)化管理水平。如何提高我們的精細(xì)化管理水平，首先，現(xiàn)場整頓是前提，區(qū)分有用的物料和沒用的廢料，將沒用的廢料變賣回收，有用的物料定置定位；其次，現(xiàn)場整理是根本，備品備件擺放整齊，生產(chǎn)維修工具使用完立即歸位；最后，現(xiàn)場保養(yǎng)是關(guān)鍵，整理整頓完成這才僅僅是開始，關(guān)鍵是養(yǎng)成每天保養(yǎng)、清潔的習(xí)慣，這就需要我們每一名員工都要有一個堅持到底的精神。
每天工作在干凈、整潔的環(huán)境里，能給人帶來賞心悅目的感覺，工作起來才有干勁和動力。因此，每一名員工都要用心去做掃除工作，而且要做好掃除工作。通過全員參與，我相信，我們的現(xiàn)場管理會越來越好，公司的經(jīng)營業(yè)績也會越來越高。
今天的這本《掃除道》，以前還真沒看過，頗為新鮮，作者鍵山秀三郎，介紹了《掃除道》的實踐方法，及其力量，同時還傳授了給我們?nèi)绾巫龅健狈彩聫氐住皫椭覀冋莆栈椒矠榉欠驳哪芰?，教我們學(xué)會感恩、謙虛、培養(yǎng)感動、凈化心靈！書中說當(dāng)我們身處逆境的時候，把周圍打掃干凈，自己會有一種得救的感覺！
書中也列舉了案例，當(dāng)一個企業(yè)打掃得很干凈，大門一塵不染，會給人很威嚴(yán)很莊重的感覺，會覺得這家企業(yè)一定靠譜信得過，良好的信譽(yù)及口啤會帶好的動氣好的合作伙伴，從而使企業(yè)良性紅火動運(yùn)轉(zhuǎn)！
樊老師也列舉了他媽媽年輕的時候的一段真實經(jīng)歷，新任校長任職第一件事是把學(xué)樣慘不忍睹的公廁打掃干凈，把漢廁換成水廁，慢慢的地學(xué)生和老師都會有變化，全體師生的心智發(fā)生了很大的改變，一切慢慢好轉(zhuǎn)，步入正規(guī)！
聽到這里，我就想起了我自己，我每天也會盡可能早到公司，我到公司后的第一件事情就是打掃，是發(fā)自內(nèi)心的想讓大家的辦公環(huán)境變得更加干凈、更加美好，時間夠的情況下每個角落我都會顧及到，先掃一遍再拖一遍，看著光潔如新的地板、閃亮清新的辦公桌，心情大好，會感覺一天的工作很有動力，也會具有一點(diǎn)點(diǎn)儀式感！
在家中做飯也是一樣，我會先把廚房灶臺清潔干凈，然后再開始燒飯做菜，工作臺干凈整潔有序，會讓我?guī)е鴲蹃頍?，真得很不一樣喲…?/p>
我也很喜歡鮮花，經(jīng)常會在家里餐桌上插一速百合花，百花綻放、清香四溢，也會讓人心情愉快、食欲大好，為了保持清新和長久，我每天都會堅持換水，把花的根莖一根一根沖洗干凈，這樣基本一束鮮花可以綻放兩周，給我?guī)韮芍艿挠鋹傮w驗，這些小小的改變堅持會形成一股正循環(huán)的能量池，不知不覺地影響著我和我的女兒……
走在回家的路上，我邊聽邊在想，最近換了包，把我前面的大包換了小包，再不能像從前那樣包里隨身攜帶一本書了，最近看書的時間也減少了很多，許久沒有買新書，沒事時心里總在糾結(jié)跟婆婆之間的不愉快，對她說過的話耿耿于懷，甚至暗暗較著勁，以至于心都不大度了，真可謂：幾天不看書不學(xué)習(xí)就落后了很多，心不淡然不純凈。
感謝樊老師分享的好書，感覺鍵山秀太郎的頂力之作，讓我能有此番感悟，讓我急時修正和改進(jìn)，常懷感恩之心……
好啦，加油看書吧，學(xué)習(xí)、進(jìn)步不能?！?/p>
最后希望大家都能多聽樊老師的讀書會，讀書點(diǎn)亮生活…讀書帶來好運(yùn)……加油！
第一次接觸掃除道時，并不是從這本書開始的，而是多年前的網(wǎng)上一則新聞：在日本一家五星酒店，大堂經(jīng)理帶著記者參觀剛剛打掃完的廁所時，直接拿起一個杯子，從馬桶里舀出小半杯水喝了下去，記者當(dāng)場就懵圈了。這就是這家五星酒店實施掃除道后的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
其實，當(dāng)我看到這則新聞后的第一感覺，就是日本這個民族太變態(tài)了。當(dāng)我讀過《掃除道》后，才清楚這變態(tài)的背后，是鍵山秀三郎那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和幾十年如一日的堅持。
想要從一書本中學(xué)到些什么，莫過于親身體驗一下，我于是決定對自家的馬桶來一次徹底地清掃。沒有書中那種完備的各種掃除工具，但是刷子、抹布、清潔劑還是有的。從開始準(zhǔn)備清掃，到徹底結(jié)束，大概用了三十分鐘，這也許是我第一次花了這么多的時間來清潔一只馬桶。
和以前用刷子刷幾下，十幾秒鐘就搞定的情況相比，這次我花了更長的時間，將整個馬桶里里外外全部清潔了一遍。雖然達(dá)不到和剛買來時的一樣，但是整個馬桶卻煥然一新。最明顯的變化，就是兒子上廁所時都小心翼翼的，在方便完后，會主動用衛(wèi)生紙將馬桶口擦拭幾遍，和以前有時小便完都不沖馬桶的壞習(xí)慣相比，進(jìn)步很多了！
這就是環(huán)境的改變，對一個人潛移默化的影響！
鍵山秀三郎從清掃廁所這種平凡的不能再平凡的小事做起，把掃除升華成一種道，從而獲得成功不是沒有道理的。把小事做到極致，就成就了大事。我們古人也有“一屋不掃，何以掃天下”的警語。結(jié)合當(dāng)前公司正在開展的現(xiàn)場管理提升活動，我們要從打掃排班室、操作室、工作現(xiàn)場開始，端正思想，把打掃衛(wèi)生提升到與公司發(fā)展戰(zhàn)略相同的高度來貫徹執(zhí)行。講服從，令行禁止，認(rèn)真把公司管理提升的工作目標(biāo)，放在當(dāng)前工作的重心位置，向現(xiàn)場要效益，用現(xiàn)場的提升來促進(jìn)效益的提升。
鍵山秀三郎的成功，除了把小事做好，還有就是堅持。這本書給我的第一個感慨并不是他天天把廁所打掃的多干凈，而是他把打掃廁所這件事貫穿了他的一生，即使在他成功以后仍然在堅持。其實，結(jié)合公司現(xiàn)場管理提升目標(biāo)，我們最應(yīng)該抓住的也是這兩個字——堅持?，F(xiàn)場管理提升，不是一朝一夕可以實現(xiàn)的，而是貴在堅持。堅持也是奮斗的一種體現(xiàn)。講奮斗，我們每一位員工都要愛崗敬業(yè)，都要把現(xiàn)場管理工作當(dāng)作自己的份內(nèi)工作，長年累月地堅持下去。只有所有的員工把這種堅持轉(zhuǎn)化為行動自覺，現(xiàn)場管理工作才能真正做到內(nèi)化于心，外化于形。
最后，鍵山秀三郎還通過《掃除道》告訴我們，要懂得感恩。“感恩細(xì)小事物的人，會人為地縮小痛苦和煩惱。反之，不能感恩細(xì)小事物的人，則會人為地放大痛苦和煩惱?！倍酶卸骶蜁屓水a(chǎn)生歸屬感，與其想想自己還缺什么，不如多想想自己所擁有什么；與其想想自己不能做什么，不如多想想自己能做些什么。既然選擇了這份職業(yè)，就必須接受他的全部，主動做事，常懷感恩之心，立足崗位作奉獻(xiàn)。
其實，《掃除道》這本書，還有許多可以讓我們汲取的營養(yǎng)，比如專注、用心、以身作則等等。之所以擇取上面三個方面來細(xì)說，我覺得這和我們集團(tuán)公司的企業(yè)文化“三講五心”——講感恩、講服從、講奮斗，有不謀而合之處。一百個人讀同一本書，有一百種見解，這是因為每個人心里所想的都不同。但無論你所想的是什么，只要我們能從中汲取我們所需要的，那就足夠了！
近來，閑暇時翻閱了《掃除道》一書，書中開篇的一句話對我啟發(fā)很大，它是這樣說的——“十年可以造就不凡，二十年可以讓人敬畏，三十年可以創(chuàng)造歷史”。這句話很好地表達(dá)了堅持的意義。
這本書著重講述了企業(yè)內(nèi)部，全員參與掃除，物品定置定位，及其帶來的積極正面的影響力。由此我也領(lǐng)悟到了堅持做某事的深遠(yuǎn)意義。很多的事情都具有兩面性，你把公司的事情做好了，工作的區(qū)域清掃干凈了，無形中也影響了自己，因為鍛煉了自己，磨煉了自己的心性意志，工作起來也能得心應(yīng)手。
臟亂的地方是一些安全隱患的場所，我們對于臟的地方，可能避之不及，或者根本難以靠近。很大程度上來說，自己工作區(qū)域能否保持干凈整齊，也從中反應(yīng)出你自己是怎樣一個人。做一次大掃除，能磨礪心性，凈化心靈，就如同看見的事物都是干凈美好的。我們公司的產(chǎn)品不良率高，每天基本都有加班，這一部分可能和產(chǎn)品特性有關(guān)，但更多的還在于我們個人，我們應(yīng)該秉持將衛(wèi)生做干凈，將事情做到最好的原則，說到底還是對事態(tài)度的問題。
如果我們也定期來次大打掃，讓環(huán)境瞬間變得干凈許多，在這樣的環(huán)境狀況下，員工們是否會有所不同表現(xiàn)，臉上的表情可能也變得溫和，工作效率上升，不良率急劇下降，公司整體風(fēng)氣將煥然一新。如果真能做到那樣，我想已經(jīng)也不再需要加班了。當(dāng)然，公司每年舉辦的一些活動，一定程度上也能提高工作積極性，只是全員參與的熱情還不夠。唯有通過一次次徹徹底底的環(huán)境衛(wèi)生大掃除，才能讓我們身心舒適，在干凈的環(huán)境中工作，心情肯定是不一樣的。
我們應(yīng)該知道，我們所說的也只是公司內(nèi)部的掃除。它不僅僅是指地面干凈的簡單事，也包含著設(shè)備，附件設(shè)施的全面維護(hù)。只要我們用心去做，一定會做得更好。平時工作中少些抱怨，多些積極向上的樂觀心態(tài)，從“掃除”開始做起，鍛煉心志，磨礪心性，平靜地處理工作中的所有問題。
《掃除道》作者是日本“美好協(xié)會”顧問，掃除道創(chuàng)始人鍵山秀三郎，著有《凡事徹底》、《從掃除中學(xué)到的人生法則》等書。這位老人最初創(chuàng)立公司時，看到員工心態(tài)普遍浮躁，工作不順時，員工就會發(fā)脾氣，摔包或踢椅子，他希望能平緩他們的心緒，但他覺得自己既不善說，也不會寫，所以只好選擇掃除。他認(rèn)為：整潔的環(huán)境能消減浮躁。而打掃是當(dāng)時他唯一能向員工表達(dá)感謝的方式。這位老人六十年如一日堅持掃除，創(chuàng)立公司的最初十年，掃除基本上是他一個人完成，最尷尬的事是他作為老板在打掃廁所，員工卻在他旁邊上廁所，他在擦樓梯，員工翻過他的手上樓。十年后，開始有一兩個員工幫忙。二十年時，大部分員工開始幫忙，掃除的企業(yè)文化漸漸形成，公司風(fēng)氣變得越來越好，員工的集體意識和配合度得到提高，人際關(guān)系顯著好轉(zhuǎn)。二十年后，公司外部人士開始前來請教打掃廁所的方法。之后掃除道影響著日本的各行各業(yè)甚至整個社會。掃除能改變?nèi)诵?、事業(yè)、家庭和社會。這樣的改變，看似不可思議，其實你也可以。
聽過這本書后，希望大家愛上掃除。可能我們永遠(yuǎn)達(dá)不到作者的這種境界，放下身段不戴手套打掃公共區(qū)域的便池，走到哪打掃到哪，不給別人添麻煩。但我們都能做到：尊重別人的勞動成果，共同維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，讓自己所處的空間始終保持整潔。愛上掃除從打掃自己的家開始，從打掃自己的辦公室開始，每天都勤擦拭，每周一次大清掃，時刻保持整齊清潔。愛上掃除還要維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生開始，不隨地亂扔雜物，不隨便往洗手池、便池等池子里倒雜物，洗手、拖地都要先尊重保潔人員的勞動成果，你清潔的過程不要弄臟了大家的公共區(qū)域。大家都行動起來，自覺主動重視起來，環(huán)境就會好起來。如果長期做下去，培養(yǎng)你的感動之心，你就是一個有心人。書中講到：整潔的環(huán)境能消除浮躁的情緒。這我是深有體會的，如果每周能回一趟家，我就用半天的時間能把家打掃的干干凈凈，如果兩周才回一趟家，就得用一天的時間打掃。打掃時汗流浹背，是很累的，但打掃完后洗個澡，環(huán)視整潔清新的屋子，心情很是舒暢，然后盤腿一坐喝口茶吃個水果再聽本書瞇一會，很是愜意。所以當(dāng)心情浮躁的時候，不妨試試打掃辦公室、打掃自己的家。這就是一個舒緩情緒的過程。
事物之間道理都是相通的。書中主人公十年間公司里的衛(wèi)生都是他一個人在打掃，這是何等不容易的堅持，但堅持就是勝利，之后有更多的人加入打掃行列，從而形成一種文化和行為習(xí)慣。這和俞敏洪的海爾文化有異曲同工之妙，“把平凡的事堅持做好就是不平凡，把簡單的事情堅持做下去就是不簡單?！彼问?、持之以恒，就會做出成果。這方面例子很多，都發(fā)生在我們身上。比如我們按時上下班，全年如一日，就會養(yǎng)成準(zhǔn)時的習(xí)慣，比如每天都保持工作環(huán)境、家居環(huán)境整潔清新，那就會養(yǎng)成有序利索、今日事今日畢的習(xí)慣。凡事貴在堅持，重在用心。
愛上掃除會培養(yǎng)我們的團(tuán)隊精神。凝聚力和配合度是激發(fā)團(tuán)隊精神，產(chǎn)生巨大生產(chǎn)力的核心，無論是掃除還是工作，人與人之間是有差異的，想法不同、做法不同，但目標(biāo)相同，這就要求大家求同存異，協(xié)調(diào)配合，而不是因為想法不同、做法不同而去互相指責(zé)、拆臺，最終無法達(dá)到共同目標(biāo)?？慈丝撮L處，用人也要用長處，揚(yáng)長避短，及時鼓勵支持，他的長處就會更突出，短處就會被忽略，團(tuán)隊力量才會發(fā)揮到極致。
道理這次講讀都已經(jīng)講了，我最后把這本書里的這句話分享給大家：知道的是理，行出來的才是道。理想很美好，但只有行動起來它才能實現(xiàn)，所以希望包括我在內(nèi)的所有人，從自己的辦公室打掃開始，從維護(hù)大家共用的公共衛(wèi)生間的干凈開始，從和同事、父母家人好好相處開始，從做好當(dāng)下自己的本職工作開始，來體驗掃除道的哲學(xué)境界，最后使我們成為一個容易感動的人，一個心性淡然、謙虛誠信的人，一個志存高遠(yuǎn)、腳踏實地的人，一個凡事都講精品意識的人。用自己的言行去影響更多浮躁的人去改變，成為大家都希望成為的人。