“增復強‘四個意識制’，是黨中央對每一位黨2113員在新時期5261發(fā)展中提出的4102更高要求，每1653一位黨員要真正把‘四個意識’落到實處，爭做一名有信念、有紀律、有品行、有作為的四有合格黨員，為中國特色社會主義事業(yè)盡一份黨員應盡的職責?！∠旅媸切【帋淼挠嘘P增強四個意識心得體會，希望大家喜歡
最近反復強調，要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是著眼實現中國夢強軍夢所作的深邃思考，揭示了強軍興軍的內在規(guī)律，明確了全軍部隊的責任擔當。
強化"四個意識"是應對風險挑戰(zhàn)的現實要求。當前，我國處在由大向強的關鍵階段，處在全面建成小康社會的最后沖刺階段，既面臨難得的歷史機遇，又面臨多重的矛盾挑戰(zhàn)、疊加的風險隱患。強國進程遏制與反遏制、意識形態(tài)領域滲透與反滲透、國際話語權控制與反控制的斗爭，日益復雜、尖銳和激烈;國-家-安-全風險增多，家門口生亂生戰(zhàn)的可能性增大，維護國家統(tǒng)一、維護領土完整、維護發(fā)展利益的任務艱巨繁重。我們比以往任何時候都更需要強化"四個意識"，堅定立場、顧全大局、對齊糾偏、維護權威。 強化"四個意識"是落實改革強軍戰(zhàn)略的重要保證。改革是決定軍隊未來的關鍵一招，是一場輸不起的攻堅戰(zhàn)。改革不能改向，變革不能變色。堅持我軍的性質宗旨、確保黨的絕對領導，是必須始終固守的紅線。隨著改革向縱深推進，現有單位的撤并降改，新單位的權限劃分，新老單位間人財物轉接以及人員的進退去留等利益問題都會凸顯出來，如果處理不好，就可能出現本位主義、個人主義等現象。只有強化"四個意識"，才能統(tǒng)一思想和意志、凝聚智慧和力量，引導廣大官兵堅定自覺地服從命令、聽從指揮，犧牲小我、顧全大局，做改革的促進者、排頭兵。
"四個意識"內涵豐富、思想深刻，是一個相互聯(lián)系的有機整體，從四個維度立起了思想"新標高"，確立了行動"新指南"。強化政治意識是前提。政治意識是對黨員干部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本標志。強化大局意識是關鍵。講政治就必須關注大局、謀劃大局，正確處理眼前與長遠、局部和整體、個人和集體的關系，自覺服從服務于黨和國家工作大局，服從服務于軍隊建設和改革全局。強化核心意識是根本。一個沒有領導權威的國家難以形成統(tǒng)一意志謀發(fā)展，一支沒有指揮中樞的軍隊難以步調一致打勝仗。強化看齊意識是保證。齊則有序、齊則有力、齊則有效，思想齊、行動齊，才能凝聚共識、匯聚力量。
強化"四個意識"，不是空洞的政治口號，而是關乎軍隊性質宗旨、實現強軍目標、順利完成改革、打贏未來戰(zhàn)爭的重大課題，廣大官兵特別是黨員干部必須把"四個意識"內化于心、外化于行。以黨性修養(yǎng)培塑"四個意識"，嚴守政治紀律政治規(guī)矩的紅線、意識形態(tài)的防線、安全穩(wěn)定的底線，確保不迷航、不偏向、不變質。以強軍實踐落實"四個意識"，鑄牢強軍之魂，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持學而信、學而用、學而行;聚力強軍之要，牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準;夯實強軍之基，始終保持嚴明的作風和鐵的紀律。用工作績效檢驗"四個意識"，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、對事業(yè)的高度負責，切實樹立精益求精的嚴實標準、爭創(chuàng)一流的品牌意識，堅決做到不走神、不畏難、不松懈，在改革"大考"中交出合格答卷。
黨員干部增強“四個意識”，并不是一件輕而易舉的事情。政治上清醒堅定，在大局下自覺行動，與黨中央始終保持高度一致，都不是憑空產生的?！八膫€意識”強不強，也不能只看表態(tài)、聽嘴上說，而要看實際行動，看在工作實踐中的表現，要接受實踐檢驗和人民群眾評判。在新形勢下教育引導黨員干部增強“四個意識”，要堅持教育和制度同向發(fā)力、同時發(fā)力。
加強理論培訓，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部頭腦。政治上的堅定，源于理論上的清醒。對馬克思主義的信仰是共產黨人的政治靈魂，是黨員干部經受住各種考驗的精神支柱。教育引導黨員干部增強“四個意識”，應加強精準化理論培訓，促使黨員干部加強馬克思主義理論學習，掌握馬克思主義基本原理，學好中國特色社會主義理論體系特別是同志系列重要講話精神。把科學理論轉化為日常行為準則，形成自覺奉行的信念理念，想問題辦事情就能站得高、看得遠，遇到復雜情況就會有政治定力，就能使自己聰明起來、成熟起來，就能把黨性原則自覺貫徹到實際工作和生活之中。
加強實踐鍛煉，教育引導黨員干部在貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的實踐中砥礪黨性。黨員干部的“四個意識”不是坐在辦公室里就能自然形成的，也不會單靠學習就能牢固樹立，而必須通過積極投身實踐來增強。只有經受實踐風雨的洗禮，“四個意識”才會在思想深處扎根。當前，無論是供給側結構性改革還是精準扶貧，無論是推進社會治理法治化還是落實黨建主體責任，一系列新實踐都在考驗黨員干部的黨性、檢驗黨員干部“四個意識”強不強。履行職責、服務群眾，是黨員干部的天職。同志強調，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。每一名黨員干部都要在貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的實踐中建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在實踐中砥礪黨性，不斷增強“四個意識”。
全國兩會期間，李克強總理要求全黨同志要深入踐行三嚴三實，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，加強作風建設和能力建設，多謀民生之利，多解民生之憂。
增強政治意識，爭做有鐵一般信仰的好干部。增強政治意識就是要切實增強政治堅定性、敏感性、鑒別力和執(zhí)行力，嚴格按照“兩學一做”標準要求形參標尺，困難面前不改志，危難臨前不忘本，始終忠于黨、忠于人民增強四個意識心得體會1000字3篇增強四個意識心得體會1000字3篇。
增強大局意識，爭做有鐵一般信念的好干部。增強大局意識就是要把握大局所向、服務大局所需，從實際出發(fā)謀長遠之利，從實處干起解當下之憂，時刻彰顯共產黨員的“無私”情懷，時刻彪炳共產黨員的“奉獻”，轉載請保留此鏈接!。
增強核心意識，爭做有鐵一般紀律的好干部。增強核心意識就是要以堅持黨的領導為向心力，以執(zhí)行黨的決定為加速度，政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。
增強看齊意識，爭做有鐵一般擔當的好干部增強四個意識心得體會1000字3篇心得體會。增強看齊意識就是要把理想信念轉化為履職盡責的實際行動，把責任挑在肩上，貫徹決策雷厲風行，落實部署堅決有力，堅決杜絕有距離不重視、有落差不立改的慢動作、懶行為。
我國的現代化建設，規(guī)模之巨大、情況之復雜、任務之繁難，世所罕見;沒有黨的集中統(tǒng)一領導和政令暢通，是很難有效有序推進的。而要做到這一點，必須不斷增強“大局意識”。
大局意識，講了幾十年，人們耳熟能詳。何為大局意識，講大局有什么益處，怎樣做才是講大局?道理并不深奧，但為何還是要經常講，原因就在于，眼界的局限，認識的局限，位置的局限，利益關系的局限，往往導致在大局問題上知易行難。地方和部門保護主義、本位主義，“上有政策、下有對策”，打折扣、做選擇、搞變通等等現象還是不少。這些現象的存在，空耗了不少發(fā)展運營成本和改革的整體效益，更是對黨的集中統(tǒng)一領導這個政治優(yōu)勢的削弱。
關于大局意識，同志講得很明確：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?！?/p>
這包括三層意思。
其一，在深入思考中認識大局。大局具有根本性、趨勢性、決定性等特征，又是不斷發(fā)展變化的。因此，要審時度勢，不能片面、孤立和靜止地看問題。
其二，在明確定位中服務大局。地區(qū)、部門的工作，是全國大局的一部分，既受到大局的制約，其工作也會對大局產生影響。地方和部門都不可能置身于大局之外。對領導干部來說，樹立“一盤棋”思想尤為重要。
其三，在擺正位置中維護大局。與大局意識相伴的是黨性和紀律。個人服從集體，局部服從全局，眼前服從長遠，貫徹這些重要原則，意味著可能犧牲某些地方、部門的局部利益、眼前利益。
比如，怎樣看待堅持黨的領導、加強黨的建設與全面從嚴治黨關系，是涉及戰(zhàn)略全局的重大問題，需要有清晰明確認識。王岐山同志在中央紀委六次全會工作報告中，對此做了很精辟的闡述：“黨的建設有著豐富的內涵，全面從嚴治黨是黨的建設的重要組成部分，但不是全部;黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但也不是全部。”這一重要觀點告訴我們，要準確把握堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭之間的關系。只有這樣才能明確內涵、厘清責任，使我們的工作更好地服務大局。
又如，對當下反腐敗斗爭怎么看，也涉及對大局的認識和抉擇。中央講得明確——不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成?！俺浞职l(fā)揮”、“初步顯現”，“正在形成”，這些都是著眼大局作出的判斷。我們把握了大局，才能對反腐敗斗爭形勢有清醒的認識，才能更深刻地理解中央反腐敗決心沒有變、目標沒有變的重要論斷。
有無大局觀，有無大局意識，反映了領導干部的綜合素質，也反映了黨的思想作風狀況。應該強調，服從服務中央的工作大局，不應該只是一種表態(tài)，也不能只看如何表態(tài)。重要的是，要把地方和部門的工作自覺與大局聯(lián)系起來，與中央的整體部署對接起來，積極配合，主動擔當，為黨分憂。
從一定意義上說，增強大局意識，是黨性鍛煉的一項重要內容。作為思想觀念，必須不斷強化;作為精神境界，必須不斷提升;作為工作能力，必須不斷培養(yǎng);作為政治紀律，必須嚴格執(zhí)行。
6月份以來，鐵路開始貨運組織改革，按“前店”、“后廠”模式運作，貨運部門屬于“前店”，車機供電輛等部門屬于“后廠”，車站屬于車務部門，應對這場深刻的變革，車站如何主動適應貨運改革新形勢，如何發(fā)揮用心的作用，為前店帶給保障，提高鐵路運輸的整體效益，值得我們每一個車務員工思考的問題。我認為適應鐵路走向市場要樹立“四個意識”。
1、要樹立市場意識。貨運組織改革的實施，無論是“前店”還是“后廠”的干部職工，樹立市場意識是基礎。貨運作為前店，要一改貨主找上門來的坐商服務為走進市場，開展營銷，主動尋找市場的行商服務;車站作為“后廠”的重要組織部分，要把過去依靠計劃組織運輸、運輸市場服從運輸計劃的生產模式，轉為根據市場需求組織運輸，實現由內部生產型向市場導向型的轉變。
2、要樹立服務意識。作為前店的貨運和作為后廠的車站，在貨運組織改革前是車站的兩個不同的崗位，在車站的統(tǒng)一管理組織下運行。貨運組織改革后，貨運與車站變成兩個不同單位間協(xié)調與組織，前店是銷售、服務的終端，貨運的營業(yè)收入、運輸進款在前店，也是鐵路運營成本的主要來源，這要求我們車站要樹立服務意識，做到“后廠”服務“前店”，擺正車站與貨運的關系，無論是貨運站還是非貨運營業(yè)站，務必強化車務與貨運一盤棋的思想，發(fā)揮聯(lián)動作用，力爭鐵路經濟效益化。
3、要樹立質量意識。在市場主導的前提下，要樹立質量意識，優(yōu)化運輸組織，提升服務質量，加強前店、后廠的聯(lián)系、配合，提升運輸效率，以最快捷的方式為“前店”的經營帶給保障。要加強日常工作報告聯(lián)系，建立“前店”與“后場”的報告聯(lián)系制度，及時報告、聯(lián)系裝車配空車種、數量、位置的要求及到達作業(yè)的品名、對位要求等裝卸車、取送車等相關信息，避免因報告聯(lián)系制度執(zhí)行不到位，造成二次對位、取送作業(yè)或在貨場的翻鉤作業(yè)，影響裝車、卸車、車輛周轉，導致效率降低。其次，車站要根據裝卸車動態(tài)狀況，及時將重車、卸空車組織掛運、排空，及時將貨流變成車流，組流上線，壓縮運用車保有量、中停時，加速車輛周轉，限度提高運輸質量。
4、要樹立管理意識。鐵路推行貨運組織改革，各方面還存在這樣那樣的問題，如安全基礎不牢，班組管理作用發(fā)揮不好，干部作風不實，安全風險還沒有得到有效控制，這些問題在必須程度上影響貨運組織改革的推進，所以務必要牢固樹立管理意識，加強安全基礎管理，落實安全管理新機制，厘清“前店”與“后廠”的職責界限，強化“前店”與“后廠”結合部的管理，加強日常運輸工作分析，根據效率指標等相關數據完成狀況，深入分析各個指標背后的深層次的原因，找出對策，不斷優(yōu)化完善，建立考核機制，透過管理的加強，為貨運走向市場帶給有力的保障。