2021新員工上崗培訓(xùn)心得

| 陳惠21147

短短三天的培訓(xùn),我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈,更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。今天小編在這給大家整理了一些關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會(huì),我們一起來(lái)看看吧!

2021新員工上崗培訓(xùn)心得

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1

為使新員工盡快以一個(gè)良好的姿態(tài)融入到團(tuán)隊(duì)中,加深對(duì)深圳中外運(yùn)物流有限公司基本情況的了解,掌握工作方法,盡快適應(yīng)工作崗位, 7月29日深圳中外運(yùn)物流有限公司總辦組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)。來(lái)自深圳中外運(yùn)物流有限公司下屬各部門(mén)21名新員工參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)采用室內(nèi)講授的培訓(xùn)方式。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機(jī)會(huì),同時(shí)也是新員工學(xué)習(xí)的過(guò)程。

在培訓(xùn)中,深圳中外運(yùn)副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞。各部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)深圳中外運(yùn)的組織機(jī)構(gòu)、概況和發(fā)展過(guò)程、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了介紹,拓寬了新員工們的視野,增強(qiáng)了新員工們對(duì)公司發(fā)展的信心。

在游戲項(xiàng)目中,新員工們充分意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中每位成員的責(zé)任和重要性,在幫助新員工找到自己位置的同時(shí),引導(dǎo)其從不自信的迷惘中走出來(lái),鍛煉了他們的意志力和團(tuán)隊(duì)合作精神,初步使他們意識(shí)到從大學(xué)生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。

公司領(lǐng)導(dǎo)分別向新員工們提出了希望和要求,注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,盡快成長(zhǎng)為公司骨干力量。

此次培訓(xùn)后,新員工們反響強(qiáng)烈,希望能有更多機(jī)會(huì)參加對(duì)實(shí)際工作有益的培訓(xùn),也決心以飽滿的熱情投入到工作中去。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2

從太原到貴陽(yáng)這十幾天當(dāng)中,公司對(duì)我們新員工耐心的教導(dǎo)和無(wú)微不至的關(guān)懷下,思想上讓我們認(rèn)識(shí)深刻,堅(jiān)定信仰;學(xué)習(xí)上讓我們滿載而歸,受益匪淺,在生活上我們倍感溫馨和快樂(lè),下面是我這十多天來(lái)在公司的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中在思想上、學(xué)習(xí)上、生活習(xí)慣上等的認(rèn)識(shí)和收獲總結(jié)如下。

在習(xí)慣上讓我們一改以前做事松懈不積極的習(xí)慣,認(rèn)識(shí)到過(guò)分的安逸會(huì)使人變得懈怠,變得變得弱不禁風(fēng),會(huì)讓人經(jīng)不起生活的打擊,只有不斷的自我加壓,勇敢的挑起生活的重?fù)?dān),人生的步履才會(huì)邁得跟堅(jiān)實(shí)有力。

在思想上認(rèn)識(shí)到人要在思想上要求進(jìn)步,行動(dòng)上做到積極主動(dòng),樹(shù)立了良好的人生觀和道德觀;多看書(shū)、多實(shí)踐;永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作路線,正確貫徹黨的方針政策,時(shí)刻關(guān)注著黨和國(guó)家的發(fā)展形勢(shì),以及國(guó)內(nèi)外的局勢(shì)變化,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。平時(shí)要做到以下三點(diǎn)我們才能更快更好的融入到學(xué)習(xí)和工作中來(lái):

(1) 克服消極情緒;以積極樂(lè)觀的情緒和飽滿熱情的工作態(tài)度進(jìn)入到工作當(dāng)中來(lái),這樣我們才能更好、更快的融入到工作當(dāng)中來(lái)。 

(2) 堅(jiān)定理想信念;只有理想不滑坡,辦法總比苦難多,事實(shí)證明,只要堅(jiān)定理想信念,一切行動(dòng)都從大局出發(fā),堅(jiān)定信念不動(dòng)搖,積極思考和探索,不斷的學(xué)習(xí),一切苦難都能迎刃而解。

(3) 明確奮斗目標(biāo);沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有壓力和動(dòng)力,只有有目標(biāo)的人才知道自己要做什么才能的到長(zhǎng)足的進(jìn)步。 

在學(xué)習(xí)上自己要嚴(yán)于律己,要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能提高自己。只要沒(méi)事的時(shí)候就要主動(dòng)的去看書(shū)、看規(guī)范,像我們建筑施工行業(yè)的從業(yè)者如果可以的話就要主動(dòng)的到工地上去實(shí)踐,多想個(gè)為什么,多問(wèn)個(gè)為什么。不要只極限于師兄帶自己去工地學(xué)習(xí)的那一趟。像我們剛來(lái)的新員工平時(shí)要多看、多聽(tīng)、多寫(xiě)、多問(wèn)、多想、多動(dòng)手學(xué)習(xí),遇到不懂的地方就要虛心向單位里的領(lǐng)導(dǎo)、師兄、各部門(mén)的同志以及我們經(jīng)常接觸的工人師傅等請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。

在生活工作中我們要建立好我們的人際關(guān)系,平時(shí)我們要誠(chéng)以待人,幫助他人,并且要尊重和支持別人,這樣我們也會(huì)獲得了大家的尊重和支持。平時(shí)善于和公司中的領(lǐng)導(dǎo)、同志、甲方、監(jiān)理以及員工師傅等溝通,只要我們誠(chéng)以待人,虛心學(xué)習(xí),平時(shí)也樂(lè)于幫助別人,這樣不管我們生活上還是思想方面有了困難他們也愿意來(lái)幫助我們。

總之我們?cè)诠ぷ魃钪幸龅揭韵聨c(diǎn)我們?cè)谏罟ぷ髦胁拍茏叩酶h(yuǎn)更好:樸素節(jié)儉、性格開(kāi)朗,嚴(yán)以律己、寬以待人。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3

通過(guò)為期一周的培訓(xùn),我對(duì)中水電公司的了解更加深入,每一堂課都讓我感受到公司成長(zhǎng)史處處寫(xiě)滿了CEW人的勤勞和智慧,這里凝結(jié)著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。可以毫不牽強(qiáng)地說(shuō)—CWE發(fā)展的歷程,也是CWE人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過(guò)程。我感到成為公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲,同時(shí)也伴隨著使命感與責(zé)任感,我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自己的個(gè)性,為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工作中做到以下三點(diǎn):

一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起,從細(xì)節(jié)做起。通過(guò)在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺(jué)得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。而這些才能都是一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的,我應(yīng)該以他們?yōu)閹?,虛心學(xué)習(xí),在工作中,無(wú)論事情大小,都踏踏實(shí)實(shí)去完成,力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考,明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用,自覺(jué)地、主動(dòng)地予以執(zhí)行,提高工作效率。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,這是職業(yè)素養(yǎng),還要有廣博的知識(shí),精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí),熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程,還要了解相關(guān)的法律和政策;具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下,學(xué)習(xí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

最后,通過(guò)這次培訓(xùn),讓我對(duì)公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識(shí),并相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴!

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)4

為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,明天我們就要奔赴自己的工作崗位,在那里開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多,短短的時(shí)光,讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心,也更加堅(jiān)定自己的選擇。兩天中我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)了信用社的有關(guān)規(guī)章制度,接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn),更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織安排了此次培訓(xùn)。

現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下:

兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)了信用社的相關(guān)法律知識(shí)及員工行為規(guī)范,對(duì)信用社各部門(mén)的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認(rèn)識(shí)。作為信用社的一名員工,我認(rèn)為要做到三心。

一是:細(xì)心。我們每天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象,這需要我們時(shí)時(shí)處處細(xì)心謹(jǐn)慎對(duì)待每項(xiàng)工作,決不允許出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。也許一時(shí)的疏忽大意就會(huì)使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。

二是:耐心。信用社面向農(nóng)村,為廣大農(nóng)民提供基本金融服務(wù),面對(duì)農(nóng)民我們更需要的是耐心,農(nóng)民沒(méi)有接受過(guò)高等教育,在理解和溝通能力上可能會(huì)有一些困難,面對(duì)他們的疑問(wèn),我們應(yīng)該耐心的解釋,周到的服務(wù)。

三是:恒心。作為一級(jí)柜員,分配到了基層,對(duì)于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是一種考驗(yàn),我們所面對(duì)的不再是高樓大廈和繁華的街道,取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞,有一位哲人曾說(shuō)過(guò),想要成功就要學(xué)會(huì)忍受寂寞,面對(duì)如此考驗(yàn),我們要有恒心,堅(jiān)持不懈,在寂寞和艱苦的條件中磨練自己,成長(zhǎng)自己,完善自己。不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

兩天中和各位部門(mén)經(jīng)理接觸最多,他們不僅是我們的老師和前輩,也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在他們的身上,我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)。他們沒(méi)有較高的學(xué)歷,但卻擁有相當(dāng)豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。他們幾十年來(lái)扎根農(nóng)村,正是這些造就了他們獨(dú)有的優(yōu)良品質(zhì)——樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴(yán)于律己,踏踏實(shí)實(shí)。培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫,但是每位經(jīng)理從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò),每天都提前五分鐘到場(chǎng),他們的授課內(nèi)容沒(méi)有華麗的語(yǔ)言,但句句吐露真誠(chéng),方法切實(shí)可行。正是因?yàn)樗麄兊臉銓?shí)、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保留地把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給了我們,讓我們學(xué)會(huì)做一位誠(chéng)實(shí)守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。

兩天中,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們都非常關(guān)心,為我們提供了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領(lǐng)導(dǎo),這樣的同事,這樣的待遇,讓我更加堅(jiān)定了自己的選擇。今天下午,我們作為信用社的新形象新面孔,向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采,通過(guò)一下午的工作,我認(rèn)為:今后我們應(yīng)該出臺(tái)更多惠民利民的政策,讓全縣人民了解信用社,信任信用社,選擇信用社。

到基層后我會(huì)更加努力,做到讓客戶滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓自己滿意,做一名合格的信合人。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)5

公司調(diào)動(dòng)這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)于培訓(xùn)效果,一張?jiān)嚲聿⒉荒茏鳛樽詈蟮慕Y(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個(gè)小項(xiàng)目來(lái)運(yùn)行,那么也應(yīng)該包括項(xiàng)目周期,即規(guī)劃—計(jì)劃—實(shí)施—結(jié)尾。

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果,確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時(shí)間等的規(guī)劃。

計(jì)劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過(guò)與講師的交流、員工的效果反饋中,重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理,是否需要?jiǎng)h減或增加某類課程,以及課程時(shí)長(zhǎng)是否得到有效控制。

實(shí)施階段的總結(jié),應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計(jì)是否有針對(duì)性,設(shè)計(jì)前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過(guò)一次普查;以及培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)于學(xué)員的主要疑問(wèn)點(diǎn)、課程的難點(diǎn),是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計(jì)上的優(yōu)化建議。最重要的還是學(xué)員對(duì)課程吸收的效果如何,理論是否結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行講解,培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項(xiàng)目這樣的效果是否達(dá)到。

而收尾階段對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)過(guò)程中遇到的時(shí)間、資源調(diào)配等問(wèn)題的總結(jié)更是不可少。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾,而應(yīng)該作為實(shí)施階段去考慮。最終的成績(jī)以及試卷答題情況的數(shù)據(jù),應(yīng)該收集并作如下分析:

1、答題情況中,最差的是哪個(gè)模塊,并通過(guò)調(diào)研得知是課程講解問(wèn)題、學(xué)員接收問(wèn)題還是試卷設(shè)計(jì)本身問(wèn)題。并將該內(nèi)容總結(jié)、反饋給講師,根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對(duì)性資料給學(xué)員。

2、考試的學(xué)員中,最好的學(xué)員和最差的學(xué)員,差距是由于哪方面帶來(lái)的。是對(duì)內(nèi)容不理解,還是上課不認(rèn)真,還是因?yàn)闊o(wú)通信、IP理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е隆?duì)于成績(jī)考核較差的員工,通過(guò)上述總結(jié),提供必要幫助,并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況。

3、對(duì)于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師、員工),獎(jiǎng)罰措施是否足夠,是否公示或作為一項(xiàng)政策在后續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目中應(yīng)用。以鞭策講課效果、新員工培訓(xùn)效果的提升。


2021新員工上崗培訓(xùn)心得相關(guān)文章:

2021新員工上崗培訓(xùn)工作心得大全

2021新員工入職個(gè)人工作心得體會(huì)5篇

2021公司新員工入職感受5篇

2021公司新員工培訓(xùn)心得感悟分享

2021新員工工作感悟及心得范文

2021年員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文五篇

2021試用期員工個(gè)人工作心得感悟五篇

2021年員工培訓(xùn)心得感悟范文五篇

2020新員工入職培訓(xùn)心得精選范文5篇

2021新警入職培訓(xùn)心得范文五篇

71039