廣大教師要以教育家為榜樣,大力弘揚教育家精神,那么大力弘揚教育家精神心得怎么寫呢？以下是小編準備的一些大力弘揚教育家精神心得，僅供參考。
通過此次培訓，我深刻感受到教育的力量，生命的意義。優(yōu)秀教師不僅是知識的傳授者，更是學生心靈的引導者。
作為一名新教師，在今后的教育工作中，要大力弘揚教育家精神，樂教愛生，甘于奉獻，做到眼里有光，心中有愛，用“愛”去感化每個孩子的心靈。同時，要樹立“躬耕教壇，強國有我”的志向和抱負，堅守教育初心，潛心教書育人，做一名有情懷的教育者。
宣講已經結束了，但那些感人的話語，時刻回蕩在我的耳畔。
“教育家精神”，是一種對教育的熱愛和執(zhí)著，是一種對知識和真理的追求和探索，更是一種對國家和民族的擔當和責任。這種精神，不僅體現在教育家們的言傳身教中，更應該成為我們每一個教育工作者的座右銘。
聆聽完六位老師各自在教育領域的豐富經驗和深刻見解。我深受啟發(fā)，對教育家精神有了更深刻的理解。我認為教育家精神的核心是關愛學生、全面發(fā)展，以及創(chuàng)新和奉獻。
教育家不僅要有扎實的專業(yè)知識和高超的教學技能，還要具備關愛每一位學生的博大胸懷和促進其身心和諧發(fā)展的執(zhí)著追求。
教育家精神的18個詞72個字，從道德情操到理想信念，從躬耕態(tài)度到育人智慧，從仁愛之心到弘道追求，超越了一般性的“傳道授業(yè)解惑”，引領廣大教師站在國之大計、黨之大計“兩個大計”的高度，不僅做精師，更要做人師，強化立德樹人的使命擔當，堅定為黨育人、為國育才初心，對于我們如何為師、如何育師，具有振聾發(fā)聵的喚醒價值。
我們將堅守教育初心，勇擔育人使命，為教育強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻常德教育人的力量。
通過觀看聆聽“弘揚教育家精神 爭做時代大先生”主題宣講活動使我更深刻理解了“教育家精神”內涵，明白了在教育教學工作實際中應該如何結合工作細節(jié)去踐行“教育家精神爭做時代大先生”。
為今后的工作指明了方向，也使自己明白了如何在幸福中工作，在工作中幸福!
教師作為知識分子，對人類文明的發(fā)展起著重要作用，是人類精神財富生產、傳播和積累的重要承載者，要充分繼承和發(fā)揚中國知識分子“家國天下”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，秉承高尚的道德情操，堅守正道、追求真理，在人生價值與職業(yè)追求的統(tǒng)一中傳承“胸懷天下”的民族精神與文化基因，通過內化于心、外化于行的方式。
進一步提升學生個人修養(yǎng)和道德品質，引導學生心懷“國之大者”、勇擔強國使命，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生，自覺把人生志向融入中國特色社會主義現代化強國建設和中華民族偉大復興的壯麗事業(yè)之中。
有人說教師的獻身精神像蠟燭，燃燒自己自己卻照亮別人；有人說教師的高尚品格像春蠶，對教育事業(yè)奉獻的是一生的忠誠。最美教師張麗莉面對生死考驗時，把生的希望留給別人，把死的危險留給自己，以自己柔弱的身軀支撐起一片生命的天空，她的光榮事跡廣為傳頌，她是我們教師的驕傲。
作為人民教師，我被張麗莉的英雄之舉所震撼，同時也深刻地感受到了人民教師的責任之重大！她在20__年5月8日的交通事故中，為救學生而受重傷，致使雙腿截肢，她視生為子，她做到了一位偉大母親所能做到的，表現了一位人民教師的大愛情懷，她被稱為最美女教師。我覺得用華麗的詞藻去評論這樣的事跡，是夸夸其談，每一個人的生命都是寶貴的，而張麗莉使她的生命活的更有價值，我們要像張麗莉那樣，懷著對工作的愛，對學生的愛，熱愛教育事業(yè)。下面談談我學習的體會：
1、 立足本職工作，愛事業(yè)如愛生命。就如托爾斯泰所說：“如果教師只有對事業(yè)的`愛，那么他是個好教師，如果教師對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完善的教師。”我覺得作為一名教師，在工作中，對于任何學生都應該盡職盡責，用溫馨的語言教育學生，用愛感化學生，使學生感受到教師的愛猶如父母般親切。當學生在學習上遇到困難，不厭其煩的耐心指導，當學生做錯了事的時候，指導分析讓學生知道做錯事的原因。讓每個學生收獲的不僅僅是知識，更是一份情感，一份無私，一份熱愛。
2、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。我覺得作為一名教師，在教育教學工作中，要像張老師一樣，要扎實做好每天工作，提前進校，做好一天的準備工作，把自己所知道的都交給學生，讓愛崗敬業(yè)、無私奉獻成為我的一種工作態(tài)度和習慣，無愧于人民教師的稱號。
3、樂于助人，不求回報。樂于助人中華民族有史以來歷朝歷代的傳統(tǒng)美德。我們要向張老師學習，學習他舍己救學生的偉大精神，弘揚大愛精神，本著愛祖國、愛人民、愛社會、愛他人的博大情懷，扎扎實實的做好本職工作。在工作中對學生一視同仁，從不歧視學生，堅守著做一名合格教師、優(yōu)秀教師的信念。
總之，我要向張麗莉老師學習，學習她臨危不懼，舍己為人的英雄氣概、學習她無私奉獻、愛生如子的高尚情懷，學習她愛崗敬業(yè)、為人師表的崇高品格，在平凡的崗位上，貢獻出自己的光和熱。
作為一名新教師，小班教學給我提供了更好的鍛煉和成長平臺。面對班級的27個孩子，我有更多機會關注每一個學生的成長，學生有充分看的機會、想的機會、說的機會以及做的機會，這使小班化班級的學生求知欲和自信心特別強，個性得到充分發(fā)展。三個多月來，小班化教學突顯出來的優(yōu)勢有以下幾個方面：
一、小班化教學讓我能夠實施分層教學
1、加強作業(yè)研究，精備分層作業(yè)，提高教學效果。每位教師根據自己班級學生的實際情況，進行分層作業(yè)的研究，并精心設計分層作業(yè)，使不同層次的學生能夠選擇適合自己的作業(yè)，使不同層次的學生都得到相應的發(fā)展。本學期，我們進行了3次分層作業(yè)的展評，從主要內容、設計意圖、批改與分析、講評與輔導等方面進行交流展示。
3、加強輔優(yōu)補差工作。對一些智優(yōu)生作語文拓展題的輔導，并舉行智力競賽，不斷拓展他們的生字量，開發(fā)他們的潛力。對一些學習上需要幫助的學生進行了系統(tǒng)的補差工作，確立"學有困難生"名單，對學有困難生進行有計劃、有目的的輔導，并對他們作了跟蹤調查，填寫了調查資料，跟他們的家長經常取得聯系，幫助他們在學習上不斷取得進步，提高學有困難生的學習興趣和學習質量，并做好"學有困難生"的反饋工作。
二、小班化教學讓我能夠建立良好的師生關系
學生親其師，方能信其道，樂其道，才能積極的接受教師傳授的知識，提高學習興趣。融洽的師生關系直接影響學生的學習情緒，師生心理相容能提高教學效果。學生喜歡某位教師，也會對這位教師傳授的課程感興趣。作為教師，要想讓學生喜歡自己，就要注意塑造自身的形象。廣博的知識、優(yōu)雅的談吐和高尚的人格是教師形象的魅力所在。教師要不斷地充實、提高自身的知識修養(yǎng)，用自己廣博的知識去征服學生，使學生心悅誠服，產生學習興趣。教師不僅在教學內容、思維方法上影響學生，而且以自己的整個人格的力量對學生產生深刻的影響。尊重、信任學生也是建立良好的師生關系必不可少的重要條件。學生只有得到人格的尊重和必要的信任，才可能進入"主角"，參與知識形成、發(fā)展、應用的過程，才能激發(fā)求知欲望。在教學中教師要尊重、信任學生，與學生坦誠相見，做學生的知心朋友，建立起相互尊重、信任、幫助、團結友愛、共同進步的良好關系。小班化的教學模式，從某種意義上來講，極大的提供了師生心理相容的機會。經過小班化的教育，特別是小組合作交流學習的方式，增強了學生學習的信心。對于學生來說，他們的學業(yè)成績與他們的自尊自重有正比例關系。而學生自尊自重情感的產生與良好的人際環(huán)境有關，學生在學習中感到有信心，并且能夠得到老師與同學的肯定，稱贊，就有助于尊重需要的.滿足。他們的學業(yè)成績就會越來越好。在小班化教學過程中強調的是師生合作，生生合作。誰也不是主宰，誰也不比誰高明。在教學中任何一個人都是平等的學生在這種氛圍中，能除去壓抑感，學習的主動性就會增強。在合作學習過程中，時常采用競賽的激勵機制，對學生們來講，能夠激發(fā)他們的好勝心。學生就會以更大的熱情投入學習
三、小班化教學讓我能夠更好地進行班級管理
1、小班化教育要求有效實現教育的個別化、個性化。開放的課堂教學模式使每一個學生都有參與課堂活動的機會，進行課堂雙邊活動，共振的頻率增多，密度加大，活躍了學生的思維，調動了學生的積極主動性，即使性格內向的學生也會在融洽的氛圍之中變得快樂而自信。使每個學生發(fā)揮主人翁意識，積極地參與到班級交流中。
2、教師根據學生的不同特質進行差異教學、個別教學，設計一系列有彈性的作業(yè)，學生可以根據自己的情況選擇適合自己的作業(yè)，有利于學生的發(fā)展。做到出現問題就能立即解決問題，不落掉一個學生，徹底淘汰差生這一概念。沒有教不好的學生，只有不好的教育方法。 3、小班化拉近了教師和學生之間的距離，當學生感覺到老師就在他們身邊，為他們排憂解難，學生自然會加倍努力以回報。所以我認為作為一個教師必須要有愛心和責任感。學生是非常可愛的，當你全身心投入到對學生的教育過程當中去，會發(fā)現每個學生都是很有靈氣，經常會給你一些意外的驚喜。這就是學生的閃光點，每個學生都會有閃光點，這個閃光點也就是教學工作的亮點。
四、小班化教學讓我更加注重學生的個性發(fā)展
心理學告訴我們，個性是指在一定的社會條件和教育影響下形成的一個比較固定的特征，它包括動機、態(tài)度、情緒、性格等諸因素。作為引路人的教師，如何使學生的潛能得以充分地發(fā)揮，并在小班化教學中發(fā)展他們的個性、提高教學質量，是十分重要的
1、激發(fā)興趣是學生個性發(fā)展的必要條件。"興趣是智力開發(fā)的催化劑"。的確，對孩子們來說，激發(fā)他們的學習興趣，培養(yǎng)他們的求知欲是十分必要的為此，我們教研組全體老師都根據班級和學生的實際情況，精心設計教案，在教學中選擇靈活多樣的教學方法，尤其可以"新、奇"激發(fā)興趣。
2、質疑問難是學生個性發(fā)展的必要途徑。由于學生年齡小，接觸社會時間少，有許多大人看來不必解釋的問題，在孩子們心中卻是難以理解的，他們想說、想問。作為教師則不能因急于完成教學任務而壓抑學生的各種個性。在小班化教學的今天，教師更應發(fā)揮小班人數少的優(yōu)勢，仔細耐心地傾聽學生到底提出了什么問題，并從中選擇有價值的題目，組織學生討論，通過自我學習和相互學習得到圓滿解決。只要教師不厭其煩，適時點撥，讓學生無拘束地質疑問難，定能促進學生良好的個性發(fā)展，保證成功的教學。
3、鼓勵表揚是學生個性發(fā)展的重要手段。"感人者，莫先于情"。教師應尊重理解學生，建立融洽、平等的師生關系，應善于尋找學生身上的閃光點，不失時機地予以肯定和贊揚。處處留意，時時與孩子們打成一片，共同學習、共同游戲，教師的微笑、教師的一句鼓勵表揚會讓學生志高氣昂。以心交心，以情傳情，學生積極向上的個性會成倍地予以發(fā)展?？梢?，小班化教學中尤其應注重學生的個性發(fā)展，它能推動孩子們攀高涉險，催開他們智慧的蓓蕾，是教學成功的關鍵。
有人說教師的獻身精神像蠟燭，燃燒自己卻照亮別人；有人說教師的高尚品格像春蠶，對教育事業(yè)奉獻的是一生的忠誠。這些贊譽對那些優(yōu)秀教師來說，可謂受之無愧，實至名歸。
學習了洛陽特殊教育學校教師劉文婷優(yōu)秀教師的先進事跡，我深受感動。在劉老師身上，我們看到了她那種愛崗敬業(yè)、無私奉獻、事業(yè)為重的高尚品質，對工作一絲不茍的高度負責的敬業(yè)精神?！罢沁@種責任心支撐他對特殊教育的熱愛和對智障孩子愛。
蘇霍姆林斯基曾經說過：“對孩子的熱愛與關懷，是一股強大的力量，能在人身上樹起一種美好的東西，使他成為一個有理想的人。所以我們要不斷學習、刻苦鉆研，不斷提高自身的學術修養(yǎng)。面對瞬息萬變的社會，面對知識需求越來越多的學生，我們不能停滯不前，只有投身學習刻苦鉆研，才能不斷增加知識和經驗，才能不斷帶給學生帶來新的收獲和體驗。作為一名教師，在今后工作中首先應該以優(yōu)秀教師為榜樣，學習他們獻身教育，甘為人梯的'崇高境界。學習優(yōu)秀教師以德立教、愛崗敬業(yè)、忠于職守，樹立良好的職業(yè)道德，真正熱愛特殊教育事業(yè)，以教育為快樂，熱愛自己的工作崗位，扎扎實實地干好自己的本職工作。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。我將用自己的行為實踐教師的責任。
如何做一名教師？如何做一名好教師？如何做一名優(yōu)秀教師？這是我自從事教師這個職業(yè)以來，常常捫心自問的問題，在迷茫于反思中不斷的去總結自己的得失，漸思漸行。前些日子借閱蔡穎的《優(yōu)秀教師的十項修煉》翻閱后愛不釋手，書中的好多道理算是說到我心坎上了吧，解了許多困擾我教育多年的問題，心中極其欣慰讀到一本好書。
本書用十個章節(jié)具體闡述了優(yōu)秀教師的十項修煉。
第一項，認清教師的職業(yè)。
作者告誡我們，當你走進教師這個隊伍，請降低你對職業(yè)的過高期盼，這樣你才會從一開始就腳踏實地的做好自己的工作。是的，自己曾多年耿耿于懷于此事，當工作不被社會認可，當別人用不同的眼光看待自己時，心中也曾黯然失落，可能年輕，可能心中沒有做好準備，這樣就會帶來思想情緒的波動而無法安心工作。
而隨著社會的大發(fā)展大變革時代來臨，不可避免的沖擊社會的每個角落，學校也不例外，人們的世界觀，價值觀等都在發(fā)生深刻的變化，物質至上悄然占據上風，而教育在片面追求升學率的基礎上也與金錢掛鉤，教師變成一個更像謀生的職業(yè)，職業(yè)化的心理占據了教師的整個心靈，千百年來籠罩在教師身上的使命感與神圣感正黯然消退，也許這正是教師職業(yè)身份帶給人們的憂慮，正是這種緊迫感促使作者去尋找如何修煉新時代優(yōu)秀教師。
做一名優(yōu)秀教師的前提是有著高尚的情操和道德修養(yǎng)，否則，就會在滾滾經濟大潮中迷失自己，那么教師的道德修養(yǎng)有哪些？
（一）提升教師對職業(yè)道德的認識；
（二）陶冶教師職業(yè)道德情調；
（三）磨練教師職業(yè)道德的意志；
（四）堅定教師職業(yè)道德信念；
（五）激發(fā)教師職業(yè)道德行為和習慣。作者然后從工作實際出發(fā)，詳細論述實現上述道德修養(yǎng)的途徑和方法，不斷的學習，積極的探索，做到自律和他律的有機結合，從小事做起，注重自己的言行舉止踐行公德，講究禮儀，成為學生的典范。
在理想與現實的邊緣，如何去尋找自我？如何去承擔起教書育人的重擔？是擺在每位教師面前最迫切的問題。其實二者并不矛盾，只要我們把握住教育的本質，真正做到“學高為師，身正為范”時刻能摸著自己的良心去面對自己遇到的問題，困難就會迎刃而解吧。
第二項，教師如何保持平常心。
每個人一生都會遇到很多老師，可是有幾個人去理解老師的難處，去理解他們默默地付出？教師作為一個社會人，面臨的窘迫是多重的，首先，教師的能力有學生的考試成績決定，這就注定教育的內容受考試指揮，而社會上卻要求教師在精神上完美，在物質上一向是貧寒是兩袖清風，好像唯有這樣才可以對得起教師的稱號。
因此面對這一切，對于一名教師而言，保持一顆平常心顯得尤為重要，擁有一顆平常心，是對生命的一種超然的參悟。這樣你就可以透過滾滾紅塵，忘記那些物欲的誘惑，感受那些來自平凡的小事所帶給你的感動。這個世界也許只有平庸的人生，沒有卑賤的生命，走出自己，超越自己，就能輕裝上陣，就不會被別人打敗也不會被自己擊垮。
第三項，學會傾聽學生
一個愿意傾聽并且善于傾聽的教師會讓學生感到親切。那么什么是傾聽？所謂傾聽就是主動的聽、認真的聽、耐心的聽，他是一種教育方式和教育行為。傾聽是交流的第一技巧，所以教師沒理由不傾聽，不傾聽學生的心聲。
一位心理學家曾說：“以同情和理解的心情去傾聽別人的談話，這是維系人際關系，保持友誼的最有效方法?！彼栽谄綍r的教育活動中要做到：(1)聽孩子把話說完；（2）保持正確的傾聽態(tài)度，接納和平等的對待學生，并對孩子的描述保持專注和警覺，冷靜的分析孩子的言行。
每個學生都是一本書，一個豐富的世界，要求老師必須耐心、細致的研讀，開啟學生的心靈之窗，融洽師生關系，促進學生老師的情感交流。所謂“親其師，信其道”，用心去關愛學生而非敷衍才會讓學生敞開心靈的窗戶，教育也就事半功倍了。
第四項，規(guī)劃自己的未來
人生的成功首先在于策劃的成功，準確的把握人生優(yōu)勢，科學的營運人生，為人生成功奠定堅實的基礎。有了科學的規(guī)劃，就會產生堅毅不拔的意志。如何策劃自己的人生？
（1）要有明確成功的目標；
（2）認真策劃每一步；
（3）正確理解競爭的意義。同時做出正確的評估，對環(huán)境進行客觀分析，審視自己的發(fā)展機會明確發(fā)展目標，在加上合理的行動策略，一段時間進行自我解讀評價，調整自己的步伐，一步一個腳印的保持前進。
如何制定一個好的自我發(fā)展計劃？可以從以下角度分析：
---根據學生的學習和評價結果來了解學生的需要。
---你的學校目標和發(fā)展計劃。
---你的教育教學實踐。
---你的個人興趣愛好。
---如何評價你的努力。
---新課程精神和教師專業(yè)發(fā)展方向。
有了好的人生規(guī)劃，它就像你的能力和知識一樣，會護佑你一生，在策劃的指引下，不斷去完善自己的`觀察能力、思維能力、語言能力、以及人際交往能力、提高自己的職業(yè)技能和審美能力，這樣才能夠不斷完善自己、超越自己。
教育不僅是傳播知識的過程，更是育人的過程，只有準備足夠的專業(yè)能力和高尚的道德情操才能培養(yǎng)優(yōu)秀的弟子。
第五項，細節(jié)的重要性
人們都說“細節(jié)決定成敗”，誠然，不僅生活如此，教育亦是如此。
教學的細節(jié)可能是一句話、一個表情、一次錯誤、是教學現場的變化、靈動和創(chuàng)造。細節(jié)決定課堂的成敗，課堂教學就是由一個個細節(jié)構成，關注細節(jié)就是關注學生的生活、知識、情感的過程，是舒展智慧、落實理念、提升教育品質的過程。
那么關注細節(jié)應該從哪些方面入手？首先要注重自我細節(jié)，教師的一言一行都被學生時刻關注并模仿著，教師的一些不雅的言行，看起來是小節(jié)問題，無傷大雅，其實不然，對學生造成的負面影響卻是潛移默化和巨大的。我們作為教師應時刻記住，你的周圍有無數顆眼睛在注視著你，收起我們認為的瀟灑和隨意，克制自己，讓自己的言行舉止都變得優(yōu)雅起來。其次，堅持公平公正，當學生用稚嫩的眼睛注視這個世界的時候，總會發(fā)出一個又一個的疑問，為何我的世界如此不公，如果不加以引導，必然使學生的人生觀、價值觀發(fā)生改變，作為老師，必須不斷發(fā)現問題，并正確引導學生。再次，注重美德教育，我們的教育不僅僅是知識的傳授，更為了民族美德的傳承，讓中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)在學生身上不斷的發(fā)揚光大。
教育無小事，事事需留心，在細節(jié)中讓我們的教育教學不斷完善和進步
第六項，指導學生快樂思考
沒有思考的學習是機械的，低效的，是無意義的。該怎樣培養(yǎng)學生的思考能力、理解能力呢？蘇霍姆林斯基說要“教會所有的兒童在閱讀的同時應該能夠思考，在思考的時候能夠閱讀?！薄斑@樣中學生到了中年級和高年級才能順利地學習和發(fā)展智力?！苯虝W生在閱讀是思考又該怎樣做呢？我覺得首先要給學生提出有思考價值的問題，且善于引導。討論的問題應是經過教師認真整理理的，課文的重點、難點的問題。問題也不能太多，是而要能夠激起學生的好奇心，教師還要善于啟發(fā)學生去思考，給予適當提示。
那么如何思考？它包括這樣的過程，首先，給學生創(chuàng)造提問氛圍，提高學生提問的質量，不要為了提問而提問，也不必沒疑必問，一些可以解決的問題，一定讓學生自己動腦解決，加以拋磚引玉，其次，引導學生掌握提問方法，一個善于思考的教師必然是一位會提問，對學生循循善誘的教師。而這個過程需要時間的沉淀于歷練。
同時還要讓學生保持處于思考狀態(tài)，這是學生能夠持續(xù)不斷前進的動力。最后，教師要認識到，授之以魚不如授之以漁，做一個指導性的教師，激勵培養(yǎng)學生學習的自信，給他們創(chuàng)造體驗成功的機會，磨練學生戰(zhàn)勝困難的意志，使學生成為全面發(fā)展的好學生。
第七項，在課堂教學中展現你的個性
不能體現個性的教育是不完美的，喪失個性的教育其結果只能是扼殺千千萬萬學生的個性，使學生成為千篇一律的“克隆人”。同理，沒有教學的個性，就不會有學生的個性；沒有教學的個性，也就泯滅了課堂的生命。
教師要勇于張揚教學個性，對教師而言，張揚個性是指在教育教學實踐的運作中，展示蘊藏的知識資源、沉積的經驗財富、鮮明的前沿理念、嫻熟的教學技能、良好的語言技巧、獨特的個人風范，從而提升“教學流程”的高質效和“教學過程”的含優(yōu)量。其思想基礎是確立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念。其表現形式是指在教學過程中因地制宜、因人而異、因勢利導；既不刻意，又不演戲，而是視教學的發(fā)展態(tài)勢，有針對性地強化點撥、調控、輔佐功能，恰到好處地為學生自探性學習設計鋪墊、并促其拓展視野、引發(fā)其求知欲和奇異思維。
教對學生而言，張揚個性是指在課堂教學中著力于自主學習方式的養(yǎng)成，在多向互動的氛圍中，啟動潛能、勇于求異、萌生超越自我、挑戰(zhàn)客體的意識，取最佳角度充分發(fā)揮主體作用。其思想基礎是確立 “學生是認識主體”的理念。其表現形式是指在教學過程中有效顯現其發(fā)現問題、提出問題的主動性，分析問題、解決問題的互動性，敢于實踐、遷移發(fā)展的獨立性；堅持“再創(chuàng)造”原則，內化實踐能力，不斷完善自我。
培養(yǎng)學生個性，教師不必用一種模式、一個標準來規(guī)范學生的認識，也不必對所有問題都“講深講透”來作“終極性”的評判。
學生已經認識到要用發(fā)展的眼光去看問題，用更準確的方法去解決問題。對這富有創(chuàng)造力的精彩回答我們豈能否定？對這具有獨特體驗的靈氣我們又怎能去抹殺？因此，對學生的個性發(fā)展，我們不僅要培養(yǎng)，更要保護。在教師的認同、理解、撫慰、鼓勵下，學生的個性才有可能漸漸豐腴起來。
“教育的理想是為了一切的人，教育的理想是為了人的一切。”讓我們一齊去張揚教學個性，培養(yǎng)個性化的人才，使自己的課堂成為展現個性的舞臺，讓我們的教學洋溢無限的精彩！
第八項，表揚與批評的藝術
表揚與批評是班主任在班級管理中經常使用的兩種激勵手段。表揚是通過對學生良好品質與行為的肯定、提倡和鼓勵而進行的一種正面、積極的教育，是發(fā)現美、倡導美的教育形式。批評是通過對不正確的思想與不良行為的批判和揭露，從而引起學生警覺和制止錯誤的一種強化教育的手。無論表揚還是批評，都只是一種與學生溝通的手段，而絕非目的，不能為了表揚而表揚，或為了批評而批評。表揚是為了使學生發(fā)揚優(yōu)點，鞏固成績，批評是為了使學生克服缺點，彌補不足。當錯誤地運用表揚或批評時，其溝通的效果可能事與愿違。
恰當的表揚與批評，有利于學生的心理發(fā)展，提高他們的道德修養(yǎng)及自我認可的能力。因此掌握表揚與批評的藝術對每一位教師來說，都非常重要。
學生學習生活中點滴的進步，學生思維中閃現的創(chuàng)造火花，學生情感的人格的逐漸成熟都可以成為表揚的契機。教師只有及時抓住它，充分利用它；才可以滿足學生自我尊重，自我實現的需要；才可以激發(fā)他們熱烈、愉快、積極上進的情感，達到事半功倍的教育效果。綜觀許多成材人物的成長史，一句表揚鼓勵的話常常成為他們奮斗的力量?？梢姳頁P的力量是多么巨大。但物極必反，過猶不及。一味的濫用表揚，過度的表揚，有時會起到相反的效果。
過度的表揚會使學生缺乏面對挫折的心理承受力。社會是復雜的，人生是多變的。用表揚的營養(yǎng)滋潤起來的學生走上社會，他那極強的自尊心是受不得半點委屈的。在人際交往的過程中，并不是每一個人都像 老師那樣耐心尋找他的閃光點加以表揚鼓勵。一旦遭遇挫折，他會產生嚴重的心理不適應，輕則怨天尤人，滿腹牢騷。重則會走上極端。
所以表揚應該把握好分寸，因人而異，公正無私，切合學生的心理現狀和真實情況，才能促進不同學生的個性發(fā)展。對那些本來就優(yōu)秀的同學，或容易驕傲的同學表揚要謹慎有所克制。對缺乏自信心的同學，一旦發(fā)現了他的閃光點，要充分肯定，大力表揚，以鼓足他上進的信心和勇氣，才能喚起學生內心的回應，也才能增加表揚的信度。
與表揚相反相成的教育手段是批評。人生了病要吃藥打針。學生犯了錯誤，需批評教育，這是自然之理。但對學生進行批評也存在一個 “ 分寸 ” 的問題。如果運用恰當、恰到好處，對學生會產生一種心理上的刺激與震動，成為一種促使學生反思既往，追求進步的推動力。反之，運用不當，不但達不到預期的教育效果，反而會造成學生心理上的拒斥，甚至使自己的工作陷入被動。
第九項，保持求知者的姿態(tài)
“國將興，必貴師而重傅；貴師而重傅，則法度存?！边@是古代教育家荀子所說的，意思是，國家要興盛，就一定要重視和崇尚教師；只有重視和崇尚教師，國家的法度才能永存。
作為一名二十一世紀的教師，我深知我肩上的重任，只有不斷的學習，自己才能去教育學生，只有有了更多的知識財富才能去感化學生，使更多的學生走向成功的道路。
要想教好學生首先我們應該多讀書。書，是知識的源泉，是人類進步的階梯。要跟上時代發(fā)展的步伐，就必須不斷讀書，不斷充實自己。書，是我們成長道路上的啟明燈，它不僅為我提供豐富的精神糧食，還陶冶了我的品格，使我懂得應該做一個怎樣的人。
讀書，使我立志做個對社會有用的人。我們敬愛的周恩來總理在少年時代就立下了“為中華之崛起而讀書”的宏愿。前人已為我們鋪平了道路，創(chuàng)造了幸福的生活，難道我們這代人不應把社會建設得更繁榮富強嗎？要實現這個宏偉的目標，只有刻苦讀書，掌握淵博的知識，才能有更多的知識來教育學生。
莎士比亞曾經說過：“生活里沒有書籍，就好像世界沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀?！蔽覠o法想象沒有陽光的世界將是何等的寒冷，要是生命充滿陽光。人在書中誕生，我們在書中成長，也會在書中成熟，學識對人也是一種限制，正如許多傳統(tǒng)觀念對于人的束縛一樣，這種限制是不自覺的。知識既可以指導我們認識世界，同時又限定了認識世界的范圍和方法。在某種意義上，可以說知識限制了人的精神自由。
因此，教師應學為人先，與時俱進，生命不息，學習不止，活到老，學到老！
第十項，教學中的啟發(fā)與思維
愛因斯坦有句名言："對一切來說，熱愛是最好的老師。"教學是一門藝術，教師要想方沒法賦予課堂趣味性、生動性，尋求增進樂趣的途徑和方法，力求做到科學的內容與學生喜聞樂見的教學形式的完美結合，使學生把上課看成是一件愉 快、幸福的事情。
中學生年齡小、知識水平有限、科學抽象思維能力較弱，在學習和掌握時有一定難度。在教學中要注意避免照本宣科或以抽象的語言講解抽象的概念，必須努 力把抽象的理論具體化、形象化，把科學性寓于趣味性之中，借以引起學生的學習興趣，幫助他們理解和掌握抽象的理論。 生動、形象、直觀的教學，不僅活躍了課堂氣氛，而且啟發(fā)和誘導了學生對所學知識的理解，增強了教學效果。
教師的語言應在準確、曉暢的基礎之上富有趣味性和時代氣息，具有較強的表 現力和感染力，使學生能在聽課的同時獲得一種美的享受。此外，對教學中所舉的事例要有所篩選，盡量選擇一些學生在日常生活中看得見、摸得著，有切身體驗又感興趣的"活例子"，以此來說明教材中抽象難懂的理 論和概念。這樣做符合從感性認識到理性認識的認識規(guī)律，能收到事半功倍的教學效果。
現代教學論認為，教學中存在著兩條主線，一條是知識對流的主線，另一條是情感對流的主線，教學活動正是在知識與情感兩條主線的相互作用、相互影響下完成的。融洽的師生關系，學生接受、信任老師，對老師說的話、傳授的知識也就樂意接受，俗話說：真情所至，頑石為開。所以，一名教師，不是一部"教書機器"，而是對學生、對事業(yè)、 對知識有著執(zhí)著的愛和崇高的獻身精神的神圣使者。教學中，教師一腔熱情，以飽滿的精神、溫和的態(tài)度、淵博的學識投入教學活動，通過自己積極的情感感染學生，教師"樂教"、學生"樂學"，引起共鳴，激起學生 的學習情感。
昨天在加來中心校學習了老教師陳起賢的事跡后，讓我心情久久不能平靜，感慨頗多。作為我們這一代人，自從當了老師開始就把自己的全部獻給了教育事業(yè)，不管當初是怎樣走上這個崗位的，可以說大多數人都是對得起老師這位稱號的。
陳起賢老師所做的也是大多數老師在做作的，無論是教育事業(yè)，還是關心學生的生活，還是關心學生的未來，無論是在學習上還是在身體成長上，我們大多數老師都在做作這樣相同的事情。
我們許多老師都是在默默無聞地做作這樣相同的事情，許多老師去了又有許多老師來了，還是在做作這樣一個相同的事情，許多人的事跡我們沒有人去發(fā)現去挖掘，也沒有人去在乎這樣的事情，但是老師的工作最終還是需要有人干的，仍然還是會有許多象陳起賢老師一樣去實實在在干好老師工作的老師，所幸的是陳起賢老師退休后還默默的為社會做貢獻被挖掘了出來，讓人們知道還有那么一些人在為教育事業(yè)默默無聞地工作著。我們知道我們的時代在進步，科學在進步，社會在進步，人們在生活和工作當中需要的知識在進步，我們許多的老師并不缺少實實在在的工作精神，但是卻缺少迅速適應社會變化的精神，或者說是能力，當這時候我們最需要的是如何讓我們盡快地適應這種變化，擁有這種精神。
要當一個學生喜歡的老師，當一個家長放心的老師，當一個人民滿意的老師，這是非常不容易的，是好說不好做的，特別是當一個現代讓學生喜歡、家長放心、人民滿意的老師就更不容易了，因為我們現代的教育不只要實實在在的工作精神，還需要大膽創(chuàng)新的精神，需要實現“以學生為主體，教師為主導”的教育理念的能力。
我們學習左相平老師，實際上我們是要能夠借這東風，達到我們在教育教學能力上徹底轉型的.目的，我們現在的許多老師每天都在工作上辛苦地干著，可是總不見效果，為什么呢？因為在做許多無用功。我們現在的教育教學不只是要苦干，還需要巧干，不會巧干是不可能干好現在的教師工作的，我們現在需要的是如何正確引導學生去獨立自主的學習，是如何建立學生能夠終身學習的教育機制，然而我們現在的許多教師的力氣都沒有作在刀口上，而是用在了刀背上，所以見效微小。
當然一個學校的教育教學效果如何是與這個學校的領導者如何去進行管理和要求是有著很大關系的，陳起賢老師的事跡他的無私精神方面，我們要把它弘揚下去。為了向老先生學習我們還要把教學做好，比如在備課上、在上課上、在管理學生上、在學生作業(yè)上、在學生輔導上、在營造教學環(huán)境上、在保證教學條件上、在處理師生關系上、在考勤方式上等等許多相關問題上都會帶來不同的正面影響或者負面影響。
如果我們是真的為教育教學著想，那么這些問題是不可能被忽視的。我希望我們學習陳起賢老師的事跡，是為了借一個讓我們的師德師風獲得進一步發(fā)的機會。
在新課改的方式下，怎么激起教師的教研熱心，進步教師的教研才能和校園全體的教研實效，是擺在每一個校園面前的一項重要的“校本工程”。
所以在學習上級的精力下，本學期個人的研修閱歷如下：
1、自主學習：教師依據自己的專業(yè)展開階段和本身面對的專業(yè)展開問題，自主挑選和確認學習書目和學習內容，仔細閱覽，記好讀書筆記；校園每學期要向教師引薦學習書目或文章，安排教師在自學的基礎上展開溝通研討，共享進步。
2、觀摩研討：以年級組、教研組為單位，環(huán)繞必定的'主題，定時安排教育觀摩，展開以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。
3、師徒結對：充沛發(fā)掘本校優(yōu)異教師的演示和帶動效果，發(fā)揮校園名師工作室的效果，加速新教師、年青教師向合格教師和骨干教師轉化的腳步。
4、實踐反思：倡議反思性教育和教育敘事研討，引導教師定時編撰教育反思、教育敘事研討報告，并經過安排論壇、優(yōu)異事例評選等活動，共享教育才智，進步教育境地。
5、課題研討：安身本身展開實踐，校園和骨干教師活躍申報和參加各級教育科研課題的研討工作，仔細落實研討進程，定時總結和溝通階段性研討成果，及時把研討成果轉化為教師的教育教育實踐，促進教育質量的進步和教師本身的生長。
6、專題講座：結合教育教育改革的熱點問題，針對校園展開中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。
7、校干引領：從校園領導開端，帶頭出示公開課、研討課，參加本校的教育觀摩活動，進行教育輔導和引領。
8、網絡研修：充沛發(fā)揮現代信息技術，特別是網絡技術的一起優(yōu)勢，憑借教師教育博客等渠道，促進自我反思、伙伴合作和專家引領活動的深化、廣泛展開。
我們認識到：一個校園的展開，將取決于教師觀念的更新，人才的發(fā)揮和校本訓練功用的進步。多年來，我們校園一直堅持以全體師生的一起展開為本，走“科研興?！钡穆吠?，堅持把校本訓練作為推進校園建造和展開的重要力氣，進而使整個校園的教育教育全面、繼續(xù)、健康展開。
隨著時代的發(fā)展，如何做一名合格的教師，這是值得我用一生去思考的問題。合格的教師不是終身的。過去是“不進則退”，現在是“慢進則退”，不進將會很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時俱進，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷的學習、探索，才能成為一名合格的教師。
雨果先生曾經說過:“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！薄皫熣?，傳道受業(yè)解或也”，這是老祖宗幾千年來給老師的經典的角色定位。幾千年來，幾乎所有的教師都在認認真真，兢兢業(yè)業(yè)地履行著這個角色。然而，隨著時代的進步，科學技術的發(fā)展，這樣的角色定位是否還恰當呢?是否還適應社會發(fā)展的需要呢?答案是否定的?！艾F在的學生真不好管?！薄艾F在的學生真不好教?！边@樣的話語成為越來越多的教師的口頭禪。教師是人類文明的傳播者和建設者，是“人類靈魂的工程師，”教師按照一是社會的需要和標準，塑造學生的思想品德，向學生傳播文化科學知識，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。教師的思想政治素質，職業(yè)道德修養(yǎng)和工作能力，決定教育的`水平和質量。在新時期里樹立新的教師職業(yè)道德，樹立新時期的教師職業(yè)道德修養(yǎng)，是轉變教師角色模式的重要手段。
首先要加強教師的責任感，建立良好的心理品質。教師是一個需要具有高度責任感的職業(yè)。人們常說教書是“良心活”，確實如此。你對學生多盡一點力，也許學生就多學一點知識。多找學生談一次心，也許學生就少一次違紀?？墒钱斍?，在市場經濟大潮的影響下，教師作為社會中的一員，其心理或多或少會受到一些影響，使教師傳統(tǒng)的人生觀、價值觀不斷面臨新的沖擊。在這樣的狀況下，還有多少人能夠堅持最初的理想呢?還有多少人能夠做到只問付出，不問收獲呢?以前，教師以追求金錢、物質享受為恥，以追求“園丁”“蠟燭”“春蠶”的奉獻精神為榮。所以教師是清貧的，清苦的。然而現在，有一些教師卻為了提高個人的經濟收入而收受學生的禮品，在課堂教學中不認真，卻在課外辦補習班為了得到期末的教學成果獎而歧視差生，甚至出現體罰或變相體罰的現象。因此，加強教師的責任感就是塑造教師新的角色的關鍵。
其次用平等和愛來教育學生。說愛學生是最美好的師德，是因為一名教師事業(yè)上的成就，源于一個“愛”字，愛專業(yè)、愛崗位、愛學生，而其中愛學生又是支撐一名教師精神大廈的原動力。因為有了這份愛，荒蕪的土地上才會生長出一片片美麗的園林;有了這份愛，校園里才會傳播著一個個動人的故事;有了這份愛，教師們才會無怨無悔地把青春播種在講臺上，讓豐實的桃李在祖國的大地上散發(fā)著芳香;有了這份愛，學生們才會在心頭豎起一座座永恒的豐碑。教師不在是知識的唯一擁有者，不在是道德的唯一榜樣，那么，教師以什么來和學生相處呢?憑借什么來塑造教師的角色呢?那就用愛吧。教師對學生的愛，即“師愛”，是師德的核心，這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本。
教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業(yè)知識。它表現在精通與知新的方面。精通，就是對所教學科，要掌握其基本理論，了解學科的歷史、現狀、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發(fā)學生學習興趣。知新，就是要學習新知識，講課要有新意。當代科學知識分化急劇，新陳代謝迅速，應用期越來越短，知識的創(chuàng)新性越來越鮮明，這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結構。專業(yè)知識的精通與知新，要求教師自覺堅持接受繼續(xù)教育，始終站在知識的前沿。
教師必須拉近與學生心靈的距離。愛生是教師的天性。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內心，持久的。基于這一點，教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關心，需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。黨員教師要善于了解學生的心理變化，要設身處地為學生著想，體諒他們的難處與痛苦。黨員教師首先應與學生交朋友，建立一種新型的師生關系，拉近與學生的心靈距離。其次黨員教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。
教師必須做到與時俱進?！疤柮刻於际切碌??！睍r代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念、教學方法、專業(yè)知識、業(yè)務能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇敢地擯棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學習新技術，不斷地提升自身素質。大浪淘沙，真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準繩，這種準繩，對于不同的時代、不同的職責而言，不能一概而論，但我認為，無論時代如何發(fā)展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發(fā)展與國家、社會、黨的發(fā)展緊密聯系在一起，樹立民族意識、社會意識、責任意識，這樣個人才不會迷失方向。而今天，我們要認真學習重要思想，理解和把握其深刻內涵，并貫徹到教學工作中去。為黨和人民的教育事業(yè)信而有做出自己的貢獻，是其先進性的具體體現和要求。
我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階!
本人十分榮幸，先后聆聽了李振華老師、杜文按老師、趙彥君老師的先進事跡報告，深受感動。這三位優(yōu)秀教師的事跡各有特點。在各自平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，在深深的欽佩的同時，我也認真反思，期盼從他們的優(yōu)秀事跡中找出自己模仿成長的范例。從他們的事跡中，我感受最深的有如下幾點：
一、熱愛教育事業(yè)
作為一名教師，不能簡單認為這是一種職業(yè)，應該想到：教師是傳承文明的使者，是社會發(fā)展、進步的推動者，這是一項偉大的事業(yè)，我們應當珍惜教師的榮譽。在這些優(yōu)秀教師的事跡中，無一例外的體現了他們發(fā)自內心的對教育事業(yè)的.熱愛。我們也要熱愛教育事業(yè)，并在日常工作中以實際行動表達出來。
二、熱愛學生
教師的職業(yè)特點決定了我們所面對的是學生，他們是個性不同的人，作為教師，只有熱愛學生，才能成為學生的朋友，對他們的教育才會有效果。只有熱愛學生，才能在工作中處處為學生找想，事事為了學生的成長，才能履行好教師的職責。
三、認真工作
忠于職守，認真工作，是每個人應盡的本分。作為教師，更要有“德高為師，身正為范”的信念，認真干好本職工作，只有把每一項平凡的工作做好，才會成就不平凡的業(yè)績。古人云：一屋不掃，何以平天下?從認真做好每一件小事開始，從現在開始，“認真”的成就一名人民教師的光榮。
四、無私奉獻
壁立千仞，無欲則剛。無私，方可無畏。在工作中，沒有私心雜念，就會提高工作效率，更好地完成教育教學任務。奉獻自己的青春，奉獻自己的才智，甘當人梯，讓孩子們茁壯成長，應該是一名為人師者最基本的素質。
對幾位優(yōu)秀教師的事跡，深感欽佩，也許我們達不到他們的高度，但是，我們以他們?yōu)榘駱?，可以找準成長的方向。相信會有無數的教師跟隨他們一起前行!
在幼兒園教師崗位上工作已有兩年多了，起初是因為喜歡天真爛漫的孩子才選擇的這一職業(yè)，慢慢的我才發(fā)現做一名幼兒教師不僅僅是要有一顆愛孩子的心還需要更多的專業(yè)素養(yǎng)。通過學習了洪秀敏教授的《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)解讀》我對幼兒園教師這一職業(yè)有了更深入的理解。
良好的`師德是衡量一個教師標準，決定了教師在工作中態(tài)度。愛孩子是最基本，有了愛才會愿意用心去付出。而我則更需要多一些耐心，學會去聆聽孩子的心聲，尊重孩子的身心發(fā)展特點，以孩子為主，做孩子成長的啟蒙者和引路人。專業(yè)的理論知識是孩子健康快樂成長的保障。專業(yè)的理論知識可以指引教師設計出符合孩子年齡特點的優(yōu)秀教學活動，可以幫助教師提高保教工作的專業(yè)水平。而我要做到將理論與實際相結合，把書中的理論知識運用到實際的生活中才能更好的促進孩子的全面健康成長。學習時永無止境的，不斷學習先進的學前教育理念，了解內外學前教育改革與發(fā)展的經驗和做法，只有這樣才能不斷完善自己的不足之處，做到取長補短、借鑒利用，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，在以后的工作中，我會按照《標準》不斷學習、努力改進，做一名孩子喜歡、家長尊敬的好老師。