單位工作報告范本

| 新華0

寫報告能夠促進信息的流通和反饋,促進工作的協(xié)調(diào)和改進,同時也有助于提高工作效率和質(zhì)量。小編給大家分享單位工作報告范本參考,方便大家參考單位工作報告范本怎么寫。

單位工作報告范本篇1

集團公司工會:

根據(jù)集團公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務(wù)大檢查工作的通知》要求,__公司高度重視,結(jié)合公司實際,積極全面開展工會財務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

接到集團通知后,__公司及時下發(fā)《__公司工會財務(wù)大檢查實施方案》,并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合,按照全國總工會規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時限和要求,立即開展自查自糾工作。

二、自查自糾基本情況

經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn),__公司工會單獨設(shè)立銀行賬戶x個,有x名兼職工會會計人員。

在工會經(jīng)費收入方面,工會經(jīng)費各項收入合法合規(guī),不存在賬外賬;每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費;與財政、稅務(wù)及時對賬、入賬。在工會經(jīng)費支出方面,工會經(jīng)費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行,不存在公款旅游、大吃大喝支出;不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用的情況;不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況;

不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購支出的情況;本級收到的各項補助資金均為專款專用,未改變資金用途;工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經(jīng)費預(yù)算方面,__公司工會每年均按時開展工會財務(wù)預(yù)算編制工作,不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況;追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī);重大開項目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

會計人員職業(yè)資格方面,__公司工會會計崗位按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置,編制有會計崗位職責(zé)說明書,崗位職權(quán)分明。會計核算方面,嚴格按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求執(zhí)行,會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管均符合規(guī)定。現(xiàn)金、銀行存款管理方面,現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》,銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》,支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》;不存在多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的.情況。

三、鞏固自查自糾工作成果

__公司將繼續(xù)做好自查自糾工作,積極迎接集團公司工會抽檢,以財務(wù)大檢查為契機,進一步完善內(nèi)部控制機制,防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生,確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時全面總結(jié)財務(wù)大檢查工作,針對財務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,認真分析研究,找出原因不足,并根據(jù)集團公司工會有關(guān)規(guī)定,制定整改措施和解決方案,認真整改落實,確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。

__公司工會辦公室

20__年x月x日

單位工作報告范本篇2

為進一步加強單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,按照省財政廳《關(guān)于開展行政事業(yè)單位20__年度內(nèi)部控制報告監(jiān)督檢查工作的通知》(川財會[20__]27號)的要求,我單位已在9月份組織開展內(nèi)控制度建設(shè)的自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、內(nèi)控制度建設(shè)情況:

自20__年1月1日《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》實施以來,我單位積極組織開展了貫徹實施《行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范》的工作,在堅持內(nèi)控制度要全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性等原則的基礎(chǔ)上進一步完善了本單位的內(nèi)部控制制度,使之成為符合實際、行之有效的一套內(nèi)控制度,提高了單位的管理水平,規(guī)范了內(nèi)部控制,加強了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。主要有以下幾點:

(一)對不相容崗位相互分離,由單位支部副書記(主持工作)胡紹友主持制定《內(nèi)部控制工作方案》,成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組、內(nèi)控辦設(shè)在財務(wù)辦公室、內(nèi)控監(jiān)督檢查由行辦室負責(zé),明確了領(lǐng)導(dǎo)小組、內(nèi)控辦、財務(wù)室、行辦室等組成成員的職責(zé)及分工,形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制。

(二)內(nèi)部授權(quán)審批控制,對所長、副所長、水利辦公室、水政辦公室、財務(wù)辦公室、行政辦公室等分別授權(quán)簽定目標(biāo)責(zé)任書,進一步明確各崗位工作職責(zé)、處理事項的權(quán)限范圍、審批程序等,建立重大事項集體決策和會簽制度。各辦公室工作人員在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。

(三)根據(jù)單位情況實行歸口管理,成立聯(lián)合工作小組由財務(wù)室牽頭,行辦公室監(jiān)督,對單位相關(guān)經(jīng)濟事項進行統(tǒng)一管理。

(四)在業(yè)務(wù)層面的`內(nèi)部控制方面,完善了單位的預(yù)算管理辦法、收支管理辦法等,明確收支管理領(lǐng)域內(nèi)部控制的決策、管理、執(zhí)行等職責(zé),嚴格按照審批、審核、支付、核算的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立健全票據(jù)管理制度,對財政票據(jù)的申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀等進一步規(guī)范化,并建立票據(jù)臺賬由出納負責(zé)管理。

(五)在資產(chǎn)管理方面,完善了資產(chǎn)管理辦法,建立資產(chǎn)臺賬,尤其在20__年對行政事業(yè)單位資產(chǎn)進行全面清查核實,進一步完善了資產(chǎn)信息系統(tǒng),實現(xiàn)了對資產(chǎn)的動態(tài)管理。

(六)在會計控制方面,完善了單位的會計管理辦法,強化會計人員管理制度,加強會計檔案管理,明確會計憑證、會計賬簿等處理程序。

二、強化內(nèi)控監(jiān)督:

為保證資產(chǎn)安全和有效使用,財務(wù)信息真實完整,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共服務(wù)的效率和效果。我單位對決策、執(zhí)行、監(jiān)督等進行分離,建立了崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)督等機制。在此基礎(chǔ)上,還堅持內(nèi)控與外審相結(jié)合,每年縣財政局都會對單位賬務(wù)進行相應(yīng)的檢查或?qū)徲嫛?/p>

三、內(nèi)部控制建設(shè)的不足

(一)進一步加強預(yù)算管理,增強預(yù)算的計劃性、科學(xué)性,使預(yù)算管理的約束控制力得到充分發(fā)揮;

(二)在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面還需要積極培育符合際情況的內(nèi)部控制文化,使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處,使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為。

單位工作報告范本篇3

1.善于發(fā)現(xiàn)問題

在本周工作中有沒有找到什么問題,或者工作進度提升了,或者與人溝通發(fā)現(xiàn)什么問題,都可以寫出來。倘若自己有好的想法,更要寫上去,對自己提升是有幫助的。

2.需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題

有的問題自己無法解決,比如加薪或者申請團隊活動經(jīng)費等等,就要提出來,讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。

3.工作心得

本周工作有什么心得體會,就跟我們看完一篇文章寫讀后感樣,自己在本周工作中有啥收獲,有啥感想,都可以寫上。尤其是在處理突發(fā)事件上,有啥感悟想法等。

4.數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)是很直觀的,有數(shù)據(jù)支撐更有說服力。比如本周做了多少工作,收益多少等,能量化就量化,不能量化的就細分。

5.下周工作計劃

這周工作結(jié)束了,下周工作是怎么安排的,下周有什么計劃等。

6.周工作報告的注意事項

1.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

單位工作報告范本篇4

收到糾風(fēng)辦整改通知書后,服務(wù)大廳進行了認真學(xué)習(xí),對群眾針對服務(wù)大廳提出的意見極為重視,反思之余我們深感內(nèi)疚,同時,對群眾這種高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心表示欽佩。在此,我們十分感謝社會各界對服務(wù)大廳工作的監(jiān)督、關(guān)注和評議。服務(wù)大廳針對意見召開了查找和反思會議,在此基礎(chǔ)上召開了全體人員參加的&39;整改會議,并采取了有力措施,進行了認認真真、實實在在的整改。

關(guān)于服務(wù)大廳服務(wù)態(tài)度不行的問題:

一是大廳的服務(wù)態(tài)度作為一項經(jīng)常性工作抓住不放,逢會必講,逢場必說。

二是認真受理群眾投訴舉報,做到有訴必查,有查必果,有責(zé)必究。

三是因服務(wù)態(tài)度產(chǎn)生不良影響的給予嚴肅處理。

四是進一步完善大廳告知制度,給群眾辦事提供便捷的服務(wù)條件,并不斷探求知知的方式、方法和內(nèi)容。

總之,服務(wù)大廳誠懇接受社會各界群眾的評議,尤其是認真對待各報賬單位和群眾的意見,進一步強化管理,不斷改進大廳工作,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,把群眾的利益放在第一位,高度重視群眾的意見和建議,努力建設(shè)好大廳,管理好大廳,讓全縣人民滿意。

單位工作報告范本篇5

為貫徹落實重慶建設(shè)委員會渝建[20__]117號《關(guān)于開展軌道交通工程質(zhì)量安全全面排查的緊急通知》結(jié)合重慶市軌道交通6號線二期龍鳳溪站后區(qū)間工程施工現(xiàn)場的自查實際情況,特做如下總結(jié)。

一、安全排查

1、發(fā)現(xiàn)問題

①工人進入工地能夠自覺地佩帶安全帽,但個別工人的安全意識較差,過程中還需管理人員不斷強調(diào);

②現(xiàn)場安全警示標(biāo)識太少,不能滿足安全警示的需要;

③工地道路平整、順暢,防汛措施實施及時到位

2、問題分析

原因:項目部管理人員對安全措施執(zhí)行度不夠;

3、整改措施

(1)健全體制、強化管理

①、完善安全文明管理體制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理機構(gòu)和安全文明生產(chǎn)責(zé)任制是安全文明管理的重要內(nèi)容,是實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理的組織保證。并制定各級安全文明生產(chǎn)責(zé)任制,制定嚴明、職責(zé)明確,項目部成立標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,保證對安全文明從上至下層層把關(guān);

②、建立安全例會制度:工地定期召開會議,分析安全文明生產(chǎn)情況,掌握安全文明生產(chǎn)發(fā)展動態(tài),研究解決安全文明生產(chǎn)中的突出問題,確保安全文明生產(chǎn);

③、目標(biāo)管理:實行目標(biāo)管理是強化管理者的安全文明思想意識,提高安全文明管理水平和施工水平,確保建設(shè)項目安全、高效、文明施工的有力措施,按上級有關(guān)條文規(guī)定,結(jié)合項目的實際情況,逐級制定安全管理目標(biāo)。項目部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標(biāo),嚴謹?shù)恼归_各自的工作;

④注重安全資料的整理,要求做到及時性、準(zhǔn)確性、完整性。

(2)加強安全教育提高安全意識

①、牢牢把握“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,任何情況下不能放松思想,目標(biāo)不能變。堅持安全思想教育常抓不懈,結(jié)合項目部實際情況,利用各種渠道宣傳有關(guān)國家的安全生產(chǎn)方針、政策,提高全員安全意識。

②、對施工人員堅持定期進行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),并建立安全教育培訓(xùn)記錄。特種作業(yè)人員未經(jīng)主管部門培訓(xùn)、發(fā)證,均不得從事特種作業(yè)。分部分項施工作業(yè)前堅持有針對性、指導(dǎo)性的安全技術(shù)交底,各分部、分項安全技術(shù)交底由施工員、技術(shù)負責(zé)人進行編制,專職安全員參加審定,各級安全技術(shù)交底后,均辦理簽字手續(xù)。

安排專職的工人每天對施工場地進行清掃,施工機具、材料集中堆放,確保施工場地的整潔。

(3)定期整理和檢查

①、安排專職的工人每天對施工場地進行清掃,施工機具、材料集中堆放,確保施工場地的整潔。

②、項目部安全員加大安全檢查次數(shù),各部門每日進行安全隱患排查,加強溝通,如發(fā)現(xiàn)問題及時將檢查情況向上級報告,以便更好的指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

通過上邊的種種整改措施,施工現(xiàn)場安全及安全文明施工得到有效的改善。

二、質(zhì)量排查工作

1、對項目部質(zhì)量管理制度內(nèi)容進行自查,編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。

2、現(xiàn)場質(zhì)檢工程師每天如實、詳細的記錄現(xiàn)場施工情況,填寫質(zhì)檢巡查記錄;對重要的分部分項工程,依據(jù)質(zhì)量管理制度,進行跟蹤作業(yè),以確保工程的實體質(zhì)量符合設(shè)計要求。

3、現(xiàn)場的每道工序嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的“三檢制”,發(fā)現(xiàn)問題及時處理糾正,并由質(zhì)檢員記入施工日志,驗收合格后報監(jiān)理工程師進行驗收,合格后方可進行下道工序的施工。

4、對施工所需的進場材料:鋼筋、混凝土、角鋼等進行檢查驗收,并按照相關(guān)要求進行現(xiàn)場通知監(jiān)理工程師見證取樣送檢,同時建立材料臺帳,以便檢查存檔。

5、定期召開質(zhì)量大檢查活動,加大處罰力度,有效的解決了現(xiàn)場工人不按技術(shù)交底施工的問題。

通過本次的自檢自查活動,我們認識了安全、質(zhì)量工作跟20__年的工作目標(biāo)還差一段距離,但是我們會持之以恒的態(tài)度加以完善和解決。使施工區(qū)域的安全、質(zhì)量不斷改進,向更高的目標(biāo)邁進,迎接監(jiān)理單位核查、建業(yè)業(yè)主復(fù)查,主管部門抽查的工作。

單位工作報告范本篇6

接到貴局下發(fā)的通知精神后,我鄉(xiāng)立即對截止20__年底的公務(wù)接待費等五項經(jīng)費的使用管理情況進行了自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),建立專項檢查機制

接到貴局通知后,我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀(jì)委書記為副組長、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并多次召開專題會議,分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合,形成工作合力,建立長效機制,扎實推進自查自糾工作的開展。

二、各項支出清理情況

1、公務(wù)接待待費

我鄉(xiāng)截止20__年底的公務(wù)接待費實際支出24827元(年初預(yù)算數(shù)為6萬元)。我鄉(xiāng)對公務(wù)接待費用實行審批制,事前先由需接待部門的分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示,報銷時必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單,財政所才予以報銷,并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐,盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、要素進行公務(wù)接待費報銷。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

2、因公出國(境)費用

我鄉(xiāng)20__年沒有該事項發(fā)生,因此無此項費用支出。

3、培訓(xùn)費

我鄉(xiāng)截止20__年底共支出培訓(xùn)費31627元(年初預(yù)算數(shù)為15000元),培訓(xùn)費超支的原因:一是上級通知參加培訓(xùn)的人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20__]169號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷參訓(xùn)人員費用的,而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高,三是年初預(yù)算培訓(xùn)費時是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。

4、會議費

經(jīng)查,我鄉(xiāng)截止20__年底實際支出的會議費為16886元(年初預(yù)算數(shù)為35000元)。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經(jīng)黨委會或黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批,控制會議時間、會議規(guī)模,盡量利用鄉(xiāng)會議室,能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。

5、差旅費

我鄉(xiāng)差旅費在清理時間范圍內(nèi)總計開支92091元(年初預(yù)算數(shù)為11900元),差旅費超支的原因:一是上級通知開會辦事的.人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財[20__]169號文件和閬財行[20__]384號文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費的,而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高,三是年初預(yù)算差旅費時是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。我鄉(xiāng)差旅費的控制辦法是:出差人憑上級通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《方山鄉(xiāng)機關(guān)干部出差派遣單》(鄉(xiāng)要求出差人在報銷差旅費時將以上依據(jù)粘貼在《差旅費結(jié)算單》后面)出差開會辦事,雖然標(biāo)準(zhǔn)提高了,但我鄉(xiāng)是嚴格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費的。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)審批差旅費的情況。

我鄉(xiāng)截止20__年底以上五項支出共計165431元。

三、完善監(jiān)管,防控共建長效機制

根據(jù)自查結(jié)果,我鄉(xiāng)對嚴格公用經(jīng)費支出管理,提出了七項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識,努力提高執(zhí)行力,超前謀劃,按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二是加強對會議經(jīng)費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模,盡量利用機關(guān)會議室,能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《派遣單》出差,并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費,同時要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費結(jié)算單》后面,領(lǐng)導(dǎo)不得違規(guī)審批差旅費。

四是控制公務(wù)接待費用。制定具體的管理辦法,控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員。

五是加強對培訓(xùn)費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓(xùn),在報銷費用時嚴格按閬財行[20__]384號文件和閬財行[20__]169號文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制,獎勵與工作業(yè)績掛鉤,以精神鼓勵為主。

七是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理,規(guī)范批報手續(xù),實行一支筆審批和財務(wù)公開制度。

單位工作報告范本篇7

一、狠抓政治理論學(xué)習(xí),增強廉潔執(zhí)政意識,促進思想觀念、職業(yè)道德和工作作風(fēng)的明顯改進。

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措,是財政工作的一項重大改革,也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐朽而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真,會計秩序混亂等問題,維護正常的財經(jīng)秩序,實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。

成立了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,建立起加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。并結(jié)合與縣財政局鑒訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開會議,具體研究、制定和細化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解,落實到人到崗位,形成一級抓一級,級級有責(zé)任。堅持自己負總責(zé)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓,把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查,做到標(biāo)本兼治,綜合治理,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

居強制度建設(shè),明確工作責(zé)任,充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項學(xué)習(xí)教育活動的深入開展,機關(guān)嚴格了管理,重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項規(guī)章制度,使同志們學(xué)有依據(jù),干有標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范行為,增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時,自己及班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求,開展了批評和自我批評,揭擺問題,自查自糾,提出的`意見和建議,得出措施,立即糾正。經(jīng)過測評,滿意率達到了100%。

二、模范執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,廉潔自律工作進一步加強。

一年來,自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置,認真貫徹執(zhí)行中央對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格紀(jì)律,嚴格監(jiān)督的指示精神,圍繞《廉政準(zhǔn)則》,強化廉政教育、著眼于防范,除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定外,注意增強班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育,開展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律等活動,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動,化解矛盾,增進班子團結(jié),形成堡壘作用。一年來,自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金,無一人利用職權(quán)謀取非法私益,無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反規(guī)定的行為發(fā)生,業(yè)務(wù)招待費進一步得到控制。全年_率達100%,領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達100%。

三、立足會計崗位,強化會計監(jiān)督,源頭治理工作取得積極進展。

作為專職的會計核算和管理部門,搞好會計監(jiān)督,維護財經(jīng)秩序,促進源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來,把進一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,完善核算監(jiān)督體系,作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展,努力從源頭上預(yù)防和解決腐朽問題。

四、抓執(zhí)法、凈環(huán)境,嚴肅處理違紀(jì)行為,會計秩序進一步好轉(zhuǎn)。

狂年我們以貫徹落實政府《關(guān)于加強會計工作有關(guān)問題的通知》為契機,起草并報請縣政府下發(fā)了《LN縣政府關(guān)于加強會計工作有關(guān)問題的通知》,同時,召開了全縣“會計雙先表彰大會”,對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵,從而,進一步激發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。

總之,我們一年來在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定工作,達到了相關(guān)的規(guī)定和要求,但是,就履行會計監(jiān)督職能方面,仍然存在許多問題,如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標(biāo)準(zhǔn),把關(guān)不嚴,人情味濃,就會計工作本身而言,受客觀因數(shù)制約,服務(wù)水平和質(zhì)量還有不完善的地方,需要在今后的工作中認真加以改進。

單位工作報告范本篇8

為了增強養(yǎng)老保險政策的嚴肅性,維護企業(yè)和群眾的利益,規(guī)范行政行為、確保依法行政,按省勞動和社會保障廳《關(guān)于對職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求,從9月20日起,我們組織專門人員對全縣養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作進行了自查,現(xiàn)報告如下:

一、職工退休審批工作。

我縣在退休審批工作中,嚴格按程序?qū)徟F髽I(yè)在呈報退休前,將擬退休人員基本情況在企業(yè)內(nèi)進行公示,公示后報企業(yè)主管部門。由企業(yè)主管部門攜帶本人檔案,到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后,由勞動行政部門審批。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動行政部門在審核、審批過程中,能夠嚴格把關(guān),認真審核擬退人員檔案,嚴把繳費、工齡、年齡關(guān)。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核,一律堅持以檔案記載為準(zhǔn),對檔案中無記載,不予審批。同時,我局堅持了正常退休職能科室審核把關(guān),提前退休由局長辦公會審定,報省市審批的.程序。幾年來,我縣在辦理職工退休過程中,堅持公開、公正、公平的原則,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理退休現(xiàn)象,也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件,較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養(yǎng)老保險繳費問題。

我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足,主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時,有瞞報、漏報現(xiàn)象;企業(yè)非勞動合同關(guān)系用工人員的工資沒有進入企業(yè)繳費工資;企業(yè)繳費公示制度雖已實行,但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn),改制后企業(yè)職工不能上班等原因,效果不明顯。

三、養(yǎng)老金計發(fā)問題。

我縣在企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)中,能夠嚴格執(zhí)行上級政策,不存在按事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度計發(fā)養(yǎng)老金問題,企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作,1992年前后辦理退養(yǎng)頂工人員,仍需按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險費。

四、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目問題。

我縣能夠嚴格執(zhí)行省規(guī)定的統(tǒng)籌項目及標(biāo)準(zhǔn),沒有超標(biāo)準(zhǔn)支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。

我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打印(公布)一次,并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對,并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養(yǎng)老金發(fā)放問題。

當(dāng)前,我縣企業(yè)離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養(yǎng)老保險待遇發(fā)放正常,不存在滯后發(fā)放和拖欠問題。同時,對這些人員全部建立了數(shù)據(jù)庫,按離休、退休、退職,享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機,已經(jīng)買斷身份后退休的人員,統(tǒng)一劃歸職業(yè)介紹所建立數(shù)據(jù)庫。

七、養(yǎng)老保險范圍和基金分帳管理問題。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算,無相互占用問題,不存在企業(yè)在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍參保和機關(guān)事業(yè)單位在企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保而執(zhí)行機關(guān)事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的違規(guī)問題。

單位工作報告范本篇9

自20__年入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心,

銷售人員的辭職信。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,我對于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作,

對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

__

20__年__月__日

463288