職場(chǎng)不是存錢罐,20歲拼命往里塞,30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力,30歲有30歲的勤奮,你不能30歲的時(shí)候邀20歲的功,因?yàn)樵诼殘?chǎng),沒有人會(huì)給你的資歷買單。接下來小編在這里給大家?guī)砺殘?chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文5篇,希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文1
作家契訶夫?qū)戇^這樣一個(gè)故事:
一個(gè)人在劇院看戲時(shí)不小心沖著一位將軍的后背打了個(gè)噴嚏,便疑心自己冒犯了將軍。他三番五次向?qū)④姷狼?,結(jié)果惹煩了將軍,最后在被將軍呵斥后他竟一命嗚呼了。
這個(gè)人不過是在將軍的背后打了個(gè)噴嚏,將軍根本沒有當(dāng)回事,可他卻以為將軍會(huì)生氣,三番五次地打擾將軍,最終被將軍不耐煩地呵斥。
這個(gè)故事看似荒誕,但也說明了“玻璃心”的人有一個(gè)共同點(diǎn),就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并強(qiáng)加于他人的一種認(rèn)知傾向,而且極其敏感、膽怯、羸弱。
“玻璃心”的人特別敏感。三個(gè)人在一起時(shí),其中兩個(gè)人之間談話多一點(diǎn),他可能就會(huì)覺得別人是針對(duì)他;別人關(guān)門聲大一點(diǎn),他可能就覺得別人討厭自己;跟別人聊天對(duì)方?jīng)]有秒回,他便會(huì)臆想出來一大堆可怕的事情……
他們一直生活在自己的世界里,一旦發(fā)現(xiàn)別人和自己不一樣,便會(huì)覺得自己受到了傷害,內(nèi)心極其不安
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文2
一年后,曉峰因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出,被總公司調(diào)去組建分公司,并且擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
雖然曉峰從沒有開口向那位點(diǎn)撥他的經(jīng)理說一聲謝謝,但他永遠(yuǎn)記得那一天,曾經(jīng)在樓梯間遇見的那位智者,幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了棱角的石頭般的心。
曉峰的經(jīng)歷可以讓我們明白:在職場(chǎng)當(dāng)中,當(dāng)你沒有辦法改變別人的時(shí)候,只有嘗試改變自己。盡管很難,但一定要嘗試。只有這樣,才能將自己打造得像水一樣隨方就圓,使自己成為一個(gè)受歡迎的人。
不管你從事什么行業(yè)、什么職業(yè),你都要用一顆平常心來對(duì)待自己的職業(yè)生涯。首先要磨煉自己去適應(yīng)各種環(huán)境,比如人人都說不好,但它依然蓬勃發(fā)展的公司;再比如領(lǐng)導(dǎo)不斷地調(diào)來換去的部門,以及人人都覺得很難配合的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你能適應(yīng)這樣的公司、這樣的團(tuán)隊(duì)、這樣的上司,其實(shí)無形當(dāng)中,你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場(chǎng),歸根結(jié)底,你要去適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),并且要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中找到你與團(tuán)隊(duì)合拍的節(jié)奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態(tài)度來對(duì)待職場(chǎng)中的人、事、物,看待你的工作和周邊的環(huán)境,并且分析出這樣的格局對(duì)你的影響以及處理方式,從而使你不被不好的因素影響。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文3
最近過節(jié),很多人和我聊起明年的規(guī)劃,沒想到“不想上班”成了一個(gè)重點(diǎn)。
不用問也知道為什么,上班很煩,每天通勤路上好幾個(gè)小時(shí),練就十八班武藝,好不容易到了公司,還是擠不上電梯,錯(cuò)過打卡時(shí)間。再遇上個(gè)把變態(tài)老板,24小時(shí)在線等,簡(jiǎn)直折磨死人。
于是,越來越多人開始向往自由的生活,時(shí)間全部歸自己支配,再就是做自己,用喜歡和擅長(zhǎng)的事賺錢。聽起來有閑,又有錢。
而且這些人真有詳細(xì)計(jì)劃,有些人能做軟件外包,有人打算開奶茶店,有人想試試內(nèi)容電商,還有人能做自由撰稿人或獨(dú)立設(shè)計(jì)師。
不求大富大貴,但是只要能原收入基本持平,都傾向于為自由買單,為自己工作。
前幾天同事還跟我念叨,說發(fā)現(xiàn)身邊越來越多年輕人開始自由職業(yè)了。
有個(gè)朋友,前一陣連續(xù)加班,把胃給累壞了,看完病從醫(yī)院出來,覺得委屈,決定辭職回家。
她分析自己得病的原因,認(rèn)定是前一陣工作忙給鬧的。
吃飯不準(zhǔn)時(shí),外賣不健康,身邊的同事里豬隊(duì)友太多,老板的脾氣也讓人捉摸不透,她本身性子就急,生氣傷胃。
在她看來,低質(zhì)量的合作還不如單干,省得給別人填坑,所以就打算回家尋找自由。
但是,病假這幾天一過,她就回去上班了。
因?yàn)閷?duì)自己不放心,在她看來,假期就是對(duì)自由職業(yè)的一種預(yù)演。自己之前盤算著每天都能省4小時(shí)通勤時(shí)間,還能自己做飯,健康養(yǎng)胃。
但現(xiàn)實(shí)是,通勤時(shí)間省下了,其余時(shí)間都荒廢了,在家完全沒效率,每天躺尸,眼睛一睜,上午過去了。眼睛一閉,夜里過去了,加上吃飯、聊微信、刷微博,一天正好什么也沒干就過去了。
按照她的話說,胸懷天下,就是管不好自己。
嚇得她趕緊跑回去上班,希望能早點(diǎn)止損。
后來,她經(jīng)常感嘆,想要自由職業(yè),先看看自己假期都是怎么過的。
廢掉一個(gè)人,就讓他閑著、閑著、閑著。
說起來也挺悲哀的,以為能用自由的時(shí)間,成全自己,最終卻把自己變成了廢柴。
忙到崩潰的時(shí)候,總想著什么時(shí)候有點(diǎn)自己的時(shí)間,可一旦時(shí)間都任由自己支配,反而過得很累。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文4
前兩天,公司一個(gè)同事跟我吐槽:
自己985畢業(yè),工作五年,業(yè)績(jī)很出色,老板交給的任務(wù)都能辦得妥帖,可最近公布的升職名單,輸給了一個(gè)二本畢業(yè)的男同事。
這個(gè)二本生,我也認(rèn)識(shí),人長(zhǎng)得普普通通,性格溫吞,站在一堆人里,很容易就被直接掠過。
可是他這次的升職,在領(lǐng)導(dǎo)群里卻是全票通過,同事們也沒有一個(gè)人反對(duì)。
這種現(xiàn)象,在我們公司很常見,學(xué)歷和收入倒掛,年薪五十萬,不是最聰明的人,月薪一萬的群體里,卻有很多都是985和211的。
所以,同事們?cè)谝黄鸾?jīng)常聊起一個(gè)話題,一個(gè)人在職場(chǎng)有沒有前途,學(xué)歷和能力都不是決定因素,用心才是。
有前途的人 都懂得超出別人的預(yù)期
餐飲圈有個(gè)不成文的經(jīng)驗(yàn),就是在開餐廳之前,你要了解顧客的預(yù)期是什么。
場(chǎng)景不同,客戶的心理預(yù)期也不同。
宴請(qǐng)貴賓,環(huán)境必須高雅,顧客也會(huì)對(duì)很多細(xì)節(jié)特別挑剔。
但如果是快餐店,大家就覺得味道和環(huán)境都沒那么重要,便捷最方便。
只要你能提供點(diǎn)不一樣的東西,顧客立刻就會(huì)感覺很不一樣。
比如海底撈,客戶等位的時(shí)候還提供美甲、棋牌,顧客一下子就很驚喜。
在職場(chǎng)也是一樣,你要清楚地明白自己的老板要什么,然后再多做一點(diǎn)。
知乎上曾經(jīng)有一個(gè)很火的問題,你聽過哪些難忘的職場(chǎng)故事。
SeanYe分享了他招聘實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷:
過去,我找過不少實(shí)習(xí)生,可每次都是布置任務(wù):Word幫我翻譯一下;Excel幫我錄入數(shù)據(jù);PPT幫我做個(gè)動(dòng)畫。
直到2013年,我招來一個(gè)妹子,新加坡人,美國(guó)西北大學(xué)畢業(yè),來復(fù)旦讀研,招她的核心原因自然是她出色的英文。
照例我郵件扔了一份word給她翻譯。
她跑到我座位邊問:“這是什么報(bào)告,翻譯給誰看,需要整理出大意還是逐字逐句翻譯?”
我瞬間意識(shí)到:這姑娘,有sense。
所謂sense其實(shí)不僅是態(tài)度,更是理解,你得懂得站在別人的角度上想問題。
這些年在職場(chǎng)總有些人喜歡搞關(guān)系、拍馬屁,但總也不能在關(guān)鍵時(shí)刻贏得老板的注意。
其實(shí)老板并不關(guān)心你跟他好不好,而是你能不能幫他賺到錢。
所以,他的需求只有一個(gè):讓客戶滿意,然后乖乖掏錢。
都說職場(chǎng)有無數(shù)潛規(guī)則,最重要的一條很多人卻沒記?。?/p>
你越用心,越有前途
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文5
畢業(yè)月薪過萬的同學(xué),現(xiàn)在連工作都找不到了
前些天,一個(gè)好久沒聯(lián)系的同學(xué)突然找到我,說看到我在朋友圈發(fā)的公司招聘廣告,想投個(gè)簡(jiǎn)歷試一試。
我覺得很奇怪:這位學(xué)霸同學(xué),可是我們班當(dāng)年唯一考上985大學(xué)的,在大學(xué)期間也是特別優(yōu)秀,各種獎(jiǎng)學(xué)金都能拿到手軟。
我控制不住自己的好奇心,便打聽了一下同學(xué)這幾年的經(jīng)歷。
從同學(xué)的敘說中,我才大概明白,畢業(yè)就月薪過萬的他,為什么會(huì)越混越差?
很多人都知道情商、智商很重要,但不知道,還有一個(gè)衡量職場(chǎng)生存能力的詞,叫職商。
這位同學(xué)從畢業(yè)時(shí)的月薪過萬,到現(xiàn)在待業(yè)兩月找不到工作,我覺得原因之一就是職商太低。
影響一個(gè)人職商的因素有很多,其中很重要的一項(xiàng)是“積極態(tài)度”,即一個(gè)人在職場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)中是否具備面對(duì)困難卻專注如一的心態(tài)。
很顯然,我這位同學(xué)在這一項(xiàng)上的得分,幾乎為零。
據(jù)同學(xué)講,有時(shí)候下班了,領(lǐng)導(dǎo)急需一個(gè)文件,要同學(xué)修改一下發(fā)他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事,同學(xué)卻覺得現(xiàn)在是下班時(shí)間,公司和領(lǐng)導(dǎo)沒理由占用。然后當(dāng)做沒看到消息的樣子,繼續(xù)該打球的打球,該玩游戲的玩游戲,最后耽誤的卻是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。
所以在之前的幾份工作中,同學(xué)雖然沒被開除,但也沒升職加薪,還特別不受同事待見。
就連后來找工作,當(dāng)面試官問同學(xué)能否接受適度加班和出差,同學(xué)也都是直言不諱說不可以。就這樣的心態(tài),待業(yè)兩個(gè)月是一點(diǎn)也不奇怪的。
雖然在這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代,很多人都會(huì)習(xí)慣把工作和生活分開,無可厚非。但畢竟是拿了別人的錢,想要在一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和立足,必要的職商還是不能缺少的。
和很多職場(chǎng)人一樣,這位同學(xué)犯下的另一個(gè)錯(cuò)誤,就是缺乏學(xué)習(xí)。
聊天的過程中,我隨口問了一下同學(xué),你工作之余的時(shí)間一般做些什么。
同學(xué)說:就打游戲啊看劇啊,偶爾出去玩。
我問,所以畢業(yè)這幾年,你都沒有學(xué)習(xí)過嗎,比如你這個(gè)行業(yè)需要哪些技能,想要更好的發(fā)展需要什么樣的經(jīng)驗(yàn)?
同學(xué)遲疑了一會(huì)才回復(fù):我有想過學(xué)點(diǎn)什么,但最終都沒有落實(shí)。
知道要學(xué)習(xí),但就是不肯學(xué)習(xí),是大多數(shù)職場(chǎng)人的通病。
其實(shí)不管做什么工作,學(xué)習(xí)都是最重要的。
一個(gè)人在學(xué)校的學(xué)習(xí)只是職場(chǎng)的起點(diǎn),而想要在職場(chǎng)跑得更遠(yuǎn),則需要不斷的學(xué)習(xí)。所以停止學(xué)習(xí),是一個(gè)人職場(chǎng)道路上最大的絆腳石。
很不幸,我這位同學(xué)就是被絆腳石狠狠的絆了一下。
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,是這位同學(xué)越混越差的最重要原因。
我看了同學(xué)的簡(jiǎn)歷,畢業(yè)四年,換了四份工作??磶追莨ぷ鞯臅r(shí)間間隔,可能還有幾份時(shí)間很短的工作,他沒有寫進(jìn)去。
聽同學(xué)講,他的第一份工作做得還挺久,做了一年多的時(shí)間,然后憑借著名校名企的光環(huán),被一家同行挖了,漲薪30%。跳槽帶來的漲薪讓同學(xué)嘗到了甜頭,所以到了后來,只要有機(jī)會(huì),同學(xué)都會(huì)毫不猶豫的跳槽。發(fā)展到后面,每當(dāng)工作做不下去了也會(huì)辭職,想著又不怕沒人要,所以干脆連后路都懶得考慮。
其實(shí)我特理解同學(xué)的的這種行為。
很多沒有明確職業(yè)目標(biāo)的人,都是看到機(jī)會(huì)就跳槽,畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。
可是頻繁跳槽,也終有跳不動(dòng)的時(shí)候吧。然后等到那一天,自然就會(huì)像我這位同學(xué)一樣,發(fā)現(xiàn)自己幾年的時(shí)間,就顧著跳槽了,什么也沒學(xué)到,要經(jīng)驗(yàn)沒有,要技能不會(huì),不知道自己想做什么,也不知道自己能做什么。
職場(chǎng)上缺乏明確的目標(biāo),就會(huì)光顧著跑快,而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個(gè)整天喊著辭職的HR朋友》,里面的HR朋友就說過:職場(chǎng)上跑得太快的人,注定是跑不遠(yuǎn)的。
雖然說得有點(diǎn)絕對(duì),但也不是沒有道理。在職場(chǎng)上,跑得遠(yuǎn)永遠(yuǎn)比跑得快更重要。
我后來把同學(xué)的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給了用人部門。
邀約面試后,用人部門覺得不是很合適,但也可以試用一下,只不過給的薪資還沒同學(xué)畢業(yè)時(shí)的多。同學(xué)想了想,就拒絕了offer。
我沒有說什么,因?yàn)槲乙膊恢勒f什么。
這條路,有些人可能總要經(jīng)歷點(diǎn)什么,才會(huì)知道這條路的崎嶇吧