職場(chǎng)自由職業(yè)者認(rèn)為自己收入不穩(wěn)定，成天忙忙碌碌卻找不到方向，沒(méi)有固定的薪資和穩(wěn)定的生活，羨慕著那些可以自己做主的創(chuàng)業(yè)者，殊不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)者也有不為人知的艱辛。他們不僅要運(yùn)籌帷幄，還得管理團(tuán)隊(duì)，養(yǎng)活手下的員工，頂著賠錢(qián)的風(fēng)險(xiǎn)，面臨著巨大的壓力。接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文2020，希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文1
不妨回憶咱們上學(xué)的時(shí)候，一個(gè)寒暑假，就能把同班同學(xué)分出高下。
有些人一離開(kāi)學(xué)校，學(xué)業(yè)這回事就擱置一邊了。不管不顧地玩，最后因?yàn)橥嫘碾y收，特別抗拒開(kāi)學(xué)。
還有人，有計(jì)劃好好利用假期，列了書(shū)單，買(mǎi)了習(xí)題。但自控力太差，想著玩一會(huì)沒(méi)關(guān)系，然后就荒廢掉了整個(gè)假期，書(shū)沒(méi)翻開(kāi)過(guò)，會(huì)有點(diǎn)計(jì)劃泡湯的焦慮。
只有真的能做好自我約束的人，實(shí)現(xiàn)了“彎道超車(chē)”，猛補(bǔ)相對(duì)薄弱的科目，為新學(xué)期打好基礎(chǔ)。
當(dāng)然還有全年無(wú)休的學(xué)霸，一直在學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。聽(tīng)著他最累，其實(shí)人家拿高分的時(shí)候最輕松。
上班以后的假期也一樣。之前我們公司有個(gè)95后，小長(zhǎng)假過(guò)后，頂著黑眼圈，拖著疲憊的身體，帶著焦慮的心情，不情愿地回到了工位上，然后抱怨放假比上班還累。
這話讓他隔壁桌聽(tīng)到，精辟地說(shuō)了一句，你不是放松，你就是放縱。
上班的時(shí)候畢竟有節(jié)制，抓緊一切可利用的時(shí)間休息?？赡芘紶柲芸幢鹃e書(shū)都覺(jué)得幸福和滿足。
可一旦盼來(lái)了那個(gè)空閑的黃金周，身體反倒負(fù)擔(dān)重，睡到昏天黑地，胡吃海喝，去酒吧跟朋友們喝到爛醉，追劇玩游戲，成宿不睡覺(jué)。
典型地把假期當(dāng)成了句號(hào)過(guò)，但所有優(yōu)秀的人，只會(huì)當(dāng)成一個(gè)逗號(hào)，換換腦筋，或是讓自己慢下來(lái)。但自我管理24小時(shí)都不掉線，常態(tài)化努力。
所以為什么我們明明看起來(lái)都在同一起跑線，最后卻拉開(kāi)了差距。
一個(gè)人到底有多自律，給他一點(diǎn)自由就知道了
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文2
有前途的人 都能跳出打工者思維
世界頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力演講人斯涅克曾經(jīng)講過(guò)一個(gè)故事。
一家美國(guó)汽車(chē)公司的高管去日本參觀裝配生產(chǎn)線，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象：
在汽車(chē)生產(chǎn)的最后環(huán)節(jié)，當(dāng)車(chē)門(mén)被裝上鉸鏈上后，美國(guó)工人都會(huì)用一支橡膠棒狠敲車(chē)門(mén)，可日本車(chē)廠從來(lái)沒(méi)有這一步。
他們覺(jué)得很奇怪，就問(wèn)日本人：“少了這一步，你們?cè)趺茨艽_保車(chē)門(mén)和車(chē)體嚴(yán)密貼合呢?”
日本人靦腆回答：“我們是在做設(shè)計(jì)的時(shí)候，搞定的?！?/p>
一語(yǔ)道破天機(jī)。
他們不是在后期去檢查毛病，而是從源頭開(kāi)始，就想到了結(jié)果。
等到車(chē)都造好了，發(fā)現(xiàn)門(mén)裝不上去了，這種工作才真的是做了不如不做。
這些年，在職場(chǎng)，很多人都提到過(guò)打工者思維。
而這種思維方式最可怕的地方就是永遠(yuǎn)站在自己的角度，考慮不到全局。
可在職場(chǎng)，大部分人的工作方式都是閉門(mén)造車(chē)，做完自己的事情就好。
有一次，在朋友的餐廳后廚，見(jiàn)識(shí)到了一個(gè)面試年薪五十萬(wàn)職位的甜點(diǎn)師，是如何征服主廚。
主廚問(wèn)她：“如果一對(duì)名人夫妻，來(lái)店里吃晚餐，你會(huì)選擇哪一種甜品。”
我以為她會(huì)說(shuō)根據(jù)客人的口味、喜好，再搭配自己最拿手的餐品，沒(méi)想到，她張口說(shuō)了一句：“要看前菜和主菜?！?/p>
朋友當(dāng)機(jī)立斷，給了她offer。
他跟我說(shuō)：“一個(gè)不關(guān)心主菜的甜點(diǎn)師，是注定要失敗的?！?/p>
管理學(xué)大師德魯克說(shuō)：
“效率是以正確的方式做事，而效能則是做正確的事?！?/p>
很多人無(wú)法區(qū)分這兩點(diǎn)，其實(shí)，效能比效率更重要。
所以，優(yōu)秀的員工無(wú)論在哪里，都會(huì)先去考慮做正確的事。
而在職場(chǎng)，最正確的事，就是理解別人的需要。
想起老板經(jīng)常跟我說(shuō)的話：
“30歲前，你只管好自己的事情就行了。可是，要想更進(jìn)一步，你的心里得能裝下更多人的事情。這是一個(gè)人的格局，也是一個(gè)人的潛力?！?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文3
周末去參加朋友婚禮，發(fā)現(xiàn)司儀是本地電臺(tái)一位知名主持人，年輕帥氣風(fēng)度翩翩。
我到婚宴大廳時(shí)還早，主持人一直在和幾名認(rèn)出他的粉絲聊天。
二十分鐘后婚禮開(kāi)始，主持人剛上臺(tái)就碰到了囧事。
話筒發(fā)不出聲音，嘶啞作響，一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復(fù)正常。
幸好他口才不錯(cuò)，扭轉(zhuǎn)了冷場(chǎng)局面，開(kāi)始了司儀主持。在他的帶動(dòng)下，婚禮氣氛溫馨感人、節(jié)奏恰好，掌聲不斷。
不料表演節(jié)目環(huán)節(jié)，他又出了紕漏。
他在臺(tái)上說(shuō)要演唱自己新出的單曲，賓客熱烈鼓掌，結(jié)果他帶來(lái)的U盤(pán)插在音響上半天沒(méi)放出伴奏聲音。
有點(diǎn)狼狽的他只好清唱，演唱效果大打折扣。
站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆：他資質(zhì)很好，可惜做司儀真的不專業(yè)。
我好奇問(wèn)他原因，大哥說(shuō)：專業(yè)的司儀會(huì)提前到場(chǎng)熟悉流程摸底情況，肯定要和音響師一起調(diào)試話筒、設(shè)備，想法排除意外情況，他漏了這關(guān)鍵的步!
誠(chéng)然，天生好資質(zhì)能幫助人很快入門(mén)某項(xiàng)技能，但僅靠資質(zhì)，無(wú)法將你帶往更高的高度。
資質(zhì)，比不過(guò)日復(fù)一日專注下的積累。
精湛到細(xì)節(jié)的專業(yè)態(tài)度，才能打造出真正的內(nèi)行
前幾天朋友聚會(huì)，和一位老同事聊到他新負(fù)責(zé)部門(mén)里的情況，他頗有感觸地說(shuō)了句：
“你別說(shuō)，'自我學(xué)習(xí)'這東西有時(shí)真是毒雞湯，越喝越上癮?！?/p>
說(shuō)話間，他打開(kāi)朋友圈，“你看，他負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場(chǎng)雞湯。”
我好奇起來(lái)，有什么問(wèn)題嗎?
“能力不見(jiàn)任何長(zhǎng)進(jìn)就不說(shuō)了，一布置任務(wù)，說(shuō)這個(gè)不會(huì)那個(gè)有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問(wèn)，原本要做完的事情說(shuō)某個(gè)環(huán)節(jié)拿不準(zhǔn)，卡在手里快兩天了。上周還問(wèn)我，什么時(shí)候能加薪?能加多少…”
“他的所謂學(xué)習(xí)，除了換了一堆朋友圈點(diǎn)贊幾乎沒(méi)太多作用。踩錯(cuò)了方向，反而得不償失?！?/p>
仔細(xì)想想，挺有意思。
幾乎所有聊收入低時(shí)怎么辦的文章，答案都指向同一個(gè)方向：多充電增值。
其實(shí)，這種“政治正確”的廢話，跳過(guò)了諸多潛在因素。
行業(yè)，決定你的天花板
上個(gè)月，體制內(nèi)讀者阿芯問(wèn)，上班6,7年工資才4000來(lái)塊，不知道學(xué)些什么好提高收入。像她說(shuō)的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。
大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。
拿工作量來(lái)說(shuō)吧，去年，阿芯一個(gè)人做了2-3個(gè)人的量，經(jīng)常加班不說(shuō)，有時(shí)連節(jié)假日都在單位趕工。今年崗位內(nèi)容變動(dòng)，頓時(shí)閑得冒泡泡。
但反差巨大的兩種狀態(tài)，工資卻沒(méi)有任何波瀾。沒(méi)辦法，因?yàn)樗冒举Y歷才能晉升。
你和她說(shuō)“趕緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)呀”，這對(duì)增加收入的幫助，四舍五入等于0。
朋友Ada上月回老家。一位親戚閑聊時(shí)也表示為微薄的薪水犯愁。
33歲的親戚在老家小縣城的一個(gè)車(chē)間打工，2300塊/月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實(shí)辛苦，花的時(shí)間也不少。
下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書(shū)學(xué)習(xí)對(duì)他而言，簡(jiǎn)直是天方夜譚。
實(shí)際上，那位親戚會(huì)些水電工的手藝，而不少老鄉(xiāng)今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預(yù)約。每月上萬(wàn)進(jìn)賬已算常見(jiàn)。
你一拉出行業(yè)或周?chē)鷱臉I(yè)者的參考薪水，立馬能判斷出一二。
然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)美文5
年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都沒(méi)什么收獲：別人職位上升，他上升的只是血壓;別人薪資增長(zhǎng)，他增長(zhǎng)的只是體重;別人脫單，他脫發(fā)。
是努力錯(cuò)了嗎?不是，任何時(shí)候努力都沒(méi)錯(cuò)。只不過(guò)你的努力沒(méi)有得到最大的效益。你需要思考：什么時(shí)候，自己的努力能夠得到最大的產(chǎn)出?
比不努力更可怕的是無(wú)效努力
前幾天，看了一部講述醫(yī)護(hù)人員生活的紀(jì)錄片《人間世》。
其中一個(gè)情節(jié)，讓我久久不能平靜。
擔(dān)架員徐曉明，是三甲醫(yī)院里的老員工，日常工作是把患者抬上救護(hù)車(chē)，送往醫(yī)院。
由于每天工作強(qiáng)度很大，徐曉明常常干得筋疲力盡。
對(duì)這份重復(fù)而辛苦的工作，徐曉明感到并不滿足，身邊的朋友一個(gè)個(gè)升職加薪，有的還創(chuàng)業(yè)當(dāng)了老板，徐曉明有時(shí)也會(huì)考慮，是否應(yīng)該換個(gè)工作。
但母親對(duì)他說(shuō)，“別想那么多花花腸子，踏實(shí)努力干下去吧，你只要做好這一件事，以后什么事都難不倒你了?！?/p>
潛移默化，徐曉明理解了母親的“良苦用心”。
每天加倍努力工作，堅(jiān)信這份經(jīng)歷會(huì)對(duì)以后的賺錢(qián)致富有幫助。
事實(shí)上，在醫(yī)療系統(tǒng)里，擔(dān)架員并不屬于專業(yè)技術(shù)人員職稱系列。
與臨床醫(yī)生相比，擔(dān)架員業(yè)務(wù)極其單一，上升空間幾乎為零。
即使徐曉明再怎么努力，工作再一絲不茍，也無(wú)法改變現(xiàn)狀。
他的努力，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是無(wú)效的。
生活中，像徐曉明這樣的人有很多，他們受到毒雞湯熏陶，堅(jiān)信努力就能致富，卻不愿意停下來(lái)思考。
最終拼死拼活，消耗的只有健康和精力。
努力，是達(dá)成目標(biāo)的必要前提，但并不是說(shuō)，只要努力就能達(dá)成目標(biāo)。
不恰當(dāng)?shù)呐?，就好比向著錯(cuò)誤的方向用力。越努力，只會(huì)死得越快