職場(chǎng)上所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的堅(jiān)持,這也是為什么會(huì)有這樣的現(xiàn)象:越厲害的人,反而越努力。接下來小編在這里給大家?guī)砺殘?chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)文章精選5篇,希望對(duì)你有所幫助!‘
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)文章1
工資不一定是線性增長(zhǎng)
我和她說的第二點(diǎn),工資不是線性增長(zhǎng)的,有時(shí)候一次收入會(huì)抵得上所有損失。
我有一個(gè)同學(xué),學(xué)校畢業(yè)之后不想留在上海,就回她老家的一家制造業(yè)工廠工作了。薪水比同學(xué)都低,但在當(dāng)?shù)匾菜愫芎昧?。況且她回到家鄉(xiāng),還能跟父母在一起,也就忍了。
沒想到工作3年之后,她老板因?yàn)橄霐U(kuò)大規(guī)模借了高利貸,一個(gè)沒留神資金鏈斷裂直接破產(chǎn)了,她直接失業(yè)了。 她想在當(dāng)?shù)卦僬曳莺霉ぷ?,找了很久也沒找到。
一氣之下,跟老公創(chuàng)業(yè)了。
她當(dāng)年英語好,在那家廠也負(fù)責(zé)外貿(mào)相關(guān)的業(yè)務(wù)。于是經(jīng)常跑國(guó)外展會(huì),拿了單子回到本地做加工,幾個(gè)來回,公司就立穩(wěn)了腳跟。 現(xiàn)在,一年少說也有一兩千萬的利潤(rùn)。
回想起來,畢業(yè)前3年,她的薪水比我們都低,第4年的時(shí)候,她直接就是失業(yè)狀態(tài)。
可是現(xiàn)在呢,她比大多數(shù)同學(xué)的收入都要高。
畢業(yè)前3年,同學(xué)之間就算薪水差一倍,3年下來大約也就30萬上下。從長(zhǎng)期職業(yè)來說,這30萬根本不算什么。有些公司可能年終獎(jiǎng)就可以發(fā)到這么多。(順便安利下我們公司,畢竟,2017年績(jī)效最好的同事拿到了相當(dāng)于5倍年薪的年終獎(jiǎng)呢。)
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)文章2
我曾經(jīng)面試過一個(gè)畢業(yè)4年左右的年輕小伙,4年的時(shí)間里他跳槽了6次,在上一家公司才待了2個(gè)月左右。
我詢問他離職的原因,小伙很真誠的告訴我:
“我不喜歡上一份工作,我覺得很是無趣?!?/p>
我仔細(xì)翻閱他的簡(jiǎn)歷,才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無聯(lián)系,從餐廳服務(wù)員,到文案策劃再到銷售。
他解釋道:
“我不知道自己喜歡干什么,所以想要多多嘗試。”
我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情,但我也必須也要抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,將他拒之門外。
首先,任何公司都不愿意留下一個(gè)頻繁跳槽的人;
其次,我個(gè)人認(rèn)為職場(chǎng)上最蠢的做法,就是用喜不喜歡來衡量工作。
剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。
可是都畢業(yè)4年了,當(dāng)同齡人都在行業(yè)里做到中層的時(shí)候,你還在底層飄著,尋找喜歡的工作實(shí)在太不靠譜。
如果一直找不到喜歡的,難道要一直跳下去嗎?
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)文章3
最近看到這樣一條新聞:小周今年24歲,畢業(yè)后在父母安排下做會(huì)計(jì),每月到手3500元,工作輕松而穩(wěn)定。
但小周并不喜歡文職工作,想當(dāng)一名銷售,父母卻堅(jiān)決不同意,理由是會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定,而銷售則具有很大的不確定性。
小周害怕一眼看到頭的工作,后來偷偷辭職。父母知道后,卻和她大吵一架,小周爸爸威脅她:“你要做銷售可以,但只要還住在家里,每個(gè)月就必須交1000元生活費(fèi)?!?/p>
無獨(dú)有偶,一個(gè)女生交往五年的男友只因?yàn)樵谒狡?,就被父母逼迫分手,稱對(duì)方的工作必須在體制內(nèi),最差也要事業(yè)編!原因一樣,也是要工作穩(wěn)定。
還有一個(gè)畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生,千辛萬苦找到了一份不錯(cuò)的工作,卻因不屬體制內(nèi),被父母要求拒絕工作,繼續(xù)求職。
這些社會(huì)現(xiàn)象不約而同指向了同一個(gè)問題:
穩(wěn)定的工作,到底是不是護(hù)身符?
穩(wěn)定的工作,真的會(huì)永遠(yuǎn)穩(wěn)定嗎?
穩(wěn)定的工作背后,有什么讓你更應(yīng)該擔(dān)憂和害怕的?
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)文章4
昨天小區(qū)舉辦了一場(chǎng)迷你馬拉松,很多家庭都參與了這場(chǎng)活動(dòng),我和妻子也帶上了兒子參加。
兒子剛開始很興奮,哨子一吹響,他就鉚足了力氣像小炮彈一樣帶頭沖了出去。
不出意外,很快他就沒了力氣,大口喘著粗氣,腦門上都是汗,腳步也開始虛浮。
我和妻子一直跟著兒子,這時(shí),我跑到兒子面前,跟他說:
很棒啊,已經(jīng)跑這么遠(yuǎn)了呢,不過你看,如果你剛開始就用了全部的力氣,那后面還有更長(zhǎng)的路你要怎么辦呢?
不僅僅是跑馬拉松,也不僅僅是孩子,這樣的錯(cuò)誤其實(shí)很多成年人同樣會(huì)犯。
有時(shí)我們總認(rèn)為做什么事情一定要拼盡全力,可事實(shí)上:
一開始就拼盡全力,只會(huì)讓我們的力氣過早耗盡,然后擱淺在半路上。
當(dāng)你拼盡了全力去做一件事,難免會(huì)期望獲得一個(gè)好的結(jié)果。
因?yàn)楦冻隽嗽S多,也就希望能夠得到更多,才不枉費(fèi)我們的付出。
我一直很感激剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),我的叔叔曾跟我說過的一段話。
那時(shí)我對(duì)職場(chǎng)的一切都還不適應(yīng),又是一個(gè)新人,因此總是不可避免地?fù)?dān)心自己表現(xiàn)得不夠好。
我的擔(dān)心被叔叔知道后,他跟我說:
剛開始工作,做得不夠好沒人會(huì)怪你的,你只需要穩(wěn)扎穩(wěn)打地慢慢進(jìn)步就好了。
一開始就拼盡全力,容易讓人變得浮躁和冒進(jìn),這并不是一件好事。"
這些年過去,我也見過了不少職場(chǎng)新人。
有的也是一開始就拼命表現(xiàn)自己,自然是獲得了不少關(guān)注。等某一天他們一旦放松下來出了一點(diǎn)差錯(cuò),反而會(huì)讓人覺得他們退步了。
而那些一開始就平穩(wěn)發(fā)展,不急不躁的人,卻能在日后的工作中不斷地有所進(jìn)步。
最后,前者的評(píng)價(jià)反而沒有后者的高。而前者隨著眾人評(píng)價(jià)的降低,只會(huì)覺得自己之前的努力全都做了無用功,從而降低自信,也不再努力,最終泯然眾人。
拼盡全力的人總是會(huì)不自覺地提高自己的心理預(yù)期,當(dāng)結(jié)果沒有達(dá)成時(shí)反而會(huì)更加難以接受。
不要因拼盡全力而讓自己的期待值過高,只要方向正確,一直努力持續(xù)進(jìn)步就很好。
有時(shí)候,你拼盡全力做的事,效果反而不如長(zhǎng)期持久的努力。
我有一個(gè)朋友已經(jīng)減肥多次了,但都沒能成功,他對(duì)自己最狠的一次是在一個(gè)月內(nèi)減了30斤。
那時(shí),女友嫌棄他胖而分手,他一怒之下決定減肥。
每天他都只吃一頓,并且主要是蔬菜水果,喝點(diǎn)代餐粉,不喝飲料,不吃零食,每天做大量運(yùn)動(dòng),經(jīng)常累到動(dòng)不了。
很多朋友看到他減肥的樣子,都覺得害怕,像是不要命了一樣。
就這樣,一個(gè)月過去,他成功瘦下來了30斤,他發(fā)了張照片給前女友后,拉黑了前女友。
結(jié)果,在這之后,他因?yàn)闆]有了當(dāng)初的動(dòng)力,體重迅速反彈。
因?yàn)橹梆I狠了,松懈下來后吃得比原來還多,他也做不到像之前那樣拼命運(yùn)動(dòng),很快就胖了回來。
有些時(shí)候,拼盡全力才能夠得著的目標(biāo)說明自己本身與目標(biāo)間的差距還很遠(yuǎn),即使使盡力氣夠到了,也會(huì)在你松懈的那一刻重新掉回去。
最好的辦法是循序漸進(jìn),一點(diǎn)點(diǎn)為目標(biāo)打好根基,然后向著目標(biāo)努力,當(dāng)你回首時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已走出很遠(yuǎn)。
欲速則不達(dá),最重要的不是你能跑多快,而是你能跑多遠(yuǎn),當(dāng)你跑得足夠遠(yuǎn),你的努力才有意義。
當(dāng)你能認(rèn)真地堅(jiān)持做一件事時(shí),即使不用盡全力,也能滴水穿石。
太過用力的人,有時(shí)候還會(huì)傷害到自己。
前兩天我和一位朋友聊天,因?yàn)樗χ鴦?chuàng)業(yè),我們已經(jīng)很久沒有聯(lián)系。
為了公司,他一天到晚都將自己上緊了發(fā)條般地連軸轉(zhuǎn),忙得幾乎沒有空閑的時(shí)間。
這次聊天,他甚至感嘆:“我都不記得多久沒這么悠閑了,上次腰椎盤突出手術(shù)剛做完,還走不了路就繼續(xù)干?!?/p>
我聽了后很震驚,讓他保重身體。他卻說:
“已經(jīng)壞得差不多了,心臟也有問題了,胃病都不知道多久了,胃鏡就做了三次?!?/p>
因?yàn)榻?jīng)常忘記飯點(diǎn),饑一頓飽一頓成為常態(tài),他的胃也就一直沒好過。
最后,我只能勸他,命沒了,公司起來了也是別人的。
努力的人值得尊敬,但有一種努力,并不值得提倡,那就是用命去換明天。
我見過太多的人,年輕時(shí)用命換錢,年老了用錢換命,這樣并不值當(dāng)。
只有擁有一個(gè)健康的身體,才能始終處于進(jìn)可攻退可守的地位。
否則,當(dāng)健康失去了,有時(shí)便是傾家蕩產(chǎn)也難以挽回。
說這么多,我并不是在否定努力。
努力是一件好事,人不努力,只會(huì)是一灘爛泥。
但你的努力應(yīng)當(dāng)有上限,而不是總拼盡全力。
過猶不及,水滿則溢,任何事情不是越滿越好,我們需要始終留有一點(diǎn)可供延展的余地。
以前和一位老教授聊天,他談了自己對(duì)學(xué)生的一些看法。
他認(rèn)為,什么樣的學(xué)生能在學(xué)術(shù)道路上走得遠(yuǎn),在讀書的時(shí)候就能看得出來。
那些看起來總是很努力的學(xué)生,在讀書時(shí)往往能獲得第一名,拿到獎(jiǎng)學(xué)金,可當(dāng)他們開始工作,開始做學(xué)術(shù)研究,后勁就不足了。
因?yàn)樗麄冏x書往往是為了生存,當(dāng)生存壓力消失以后,便失去了大部分動(dòng)力。
而那些懂得放松的學(xué)生,往往能憑著興趣,持之以恒得下功夫,只用八分力氣,卻能一直堅(jiān)持。最后,他們自然會(huì)出成果。
我聽了后,很有感觸。
曾看過一句話:
“真正堅(jiān)持到最后的人靠的不是激情,而是恰到好處的喜歡和投入?!?/p>
拼盡全力只能爆發(fā)一時(shí),真正能讓你走到最后的是將力氣分布在沿途的每一處坎坷
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)文章5
個(gè)性和崗位風(fēng)格差異太大
大部分的工作從風(fēng)格上大致可以分為兩個(gè)類型:奶媽型工作和 DPS型工作。
所謂奶媽型工作,一般來說是企業(yè)內(nèi)偏輔助和為他人提供支援的部門,在會(huì)計(jì)上屬于成本部門。而所謂DPS工作,則通常是那些為企業(yè)帶來價(jià)值的前臺(tái)部門或者收入部門。
許多人在選擇工作時(shí),對(duì)自己根本不了解,對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)定位不清,明明是一個(gè)天賦在DPS上的人,偏去做奶媽?shí)徫弧?/p>
而這兩種崗位的激勵(lì)方式完全不一樣,個(gè)人才能會(huì)被長(zhǎng)期埋沒。
以一個(gè)錯(cuò)誤地進(jìn)入奶媽型崗位的人為例:這類人通常進(jìn)取心較強(qiáng),但由于信息不對(duì)稱或是在畢業(yè)前對(duì)所要前往的領(lǐng)域不太了解,去了一個(gè)企業(yè)內(nèi)為“戰(zhàn)斗部隊(duì)”提供“后勤支援”的中后臺(tái)部門。
而這種風(fēng)格的崗位最顯著的特征,就是無論公司的整體業(yè)績(jī)是好是壞,都與自己的個(gè)人收入或發(fā)展空間沒有半點(diǎn)關(guān)系。
如果你是那種追求旱澇保收的員工,那自然適合。但作為一個(gè)DPS型人才,你很快就會(huì)意識(shí)到這樣的工作內(nèi)容對(duì)自己毫無激勵(lì)?!澳信氯脲e(cuò)行”說的就是你。
有一些人慢慢發(fā)現(xiàn),在收入恒定不變的前提下,為自己悄悄降低勞動(dòng)強(qiáng)度,變相磨洋工,是對(duì)自己利益最大化的選擇。
這也是各種“老油子”產(chǎn)生的源頭,職場(chǎng)上的“老油子”有相當(dāng)一部分人,在骨子里都是DPS型人才,他們變成今天的這個(gè)鳥樣,根子在于缺乏激勵(lì),以及對(duì)自己每天工作內(nèi)容的價(jià)值無法認(rèn)同。
奶媽型崗位和DPS型崗位的對(duì)人的需求是非常不一致,甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學(xué)繡花一樣,張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯(cuò)”的笨拙。
如果給予足夠長(zhǎng)的時(shí)間,張飛未必學(xué)不會(huì)繡花,但張飛一定是個(gè)非常不怎么樣的繡花師,這是稟賦決定的。
在學(xué)習(xí)繡花的這個(gè)漫長(zhǎng)而痛苦的學(xué)徒生涯中,作為張飛這類稟賦的人,一定是漫長(zhǎng)、苦悶和具有極大挫敗感的。
但這其實(shí)和他自身努力其實(shí)沒有什么關(guān)系——張飛生來應(yīng)該就是去砍人的,不是來繡花的,自己非要去走h(yuǎn)ard模式,能怨誰呢?
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